知识经济时代的审计变革

21世纪,一个新的经济发展的时代即以知识为基础的知识经济时代迎面而来．从根本上改变着人类的生活、工作和思维方式．对社会经济生活的各个方面产生着深刻的影响,作为经济发展产物的审计只有通过变革才能进入到一个新的适应知识经济时代要求的发展时期。     

会计人员应具备的素质探讨

21世纪是一个科技大飞跃，经济大发展，思想大解放，社会大进步的时代，在千年之交、世纪更迭之际，人类社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡。这种变化将给人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式带来剧烈而深刻的变革。面对日新月异的新世纪，面对加入WTO的中国社会与经济，全面推进我国会计市场的开放的会计工作的健康运行是我们会计人员义不容辞的责任，在这场变革中会计人员是会计工作的主要承担者，经济越发展会计越重要。财会人员如何提高自身的素质，适应知识经济时代的要求，已成为一个亟待研究和探讨的问题。要提高会计人员素质应该从治本、治表两方面双管齐下。     

知识经济与现代思维方式的变革

知识经济正在改变着我们的环境、我们的生产和生活方式及我们的思维方式。科学技术作为知识经济的基础,是和整个人类思维方式的变革同步发展的。在知识经济时代,思维方式需要自觉地走在科学和实践的前头,自觉地调节和改变自己,主动适应科学和实践发展的要求,并引导实践前进。因此,只有实现从传统思维方式向科学思维方式的转变,才能适应知识经济发展的需要。一是从决定论思维向非决定论思维的转变。决定论思维方式产生于近代科学发展的前期,是因牛顿力学定律的广泛应用,而在１７—１８世纪科学家中广泛流行的一种思维方式。它在反对…     

论学生可持续发展的素质

21世纪知识经济时代是一个终身教育、终身学习的学习时代,树立适应时代的学习观,学会创新学习,锻炼批判性思维,提高合作交流能力、信息素养和创造能力是知识经济时代的迫切需要,是学生可持续发展的素质。     

知识经济时代企业家培育的思考

当人类跨入21世纪之时，一种全新的经济形式——知识经济正在向我们走来，它对未来企业家的培育方式、选拔方式和管理方式以及企业家自身的思维方式、管理方式和学习方式等都将产生深远的影响。在这种背景下，必须根据知识经济时代的本质要求，构筑全新的企业家培育机制。     

新经济与企业家的新素质

21世纪是知识经济的新世纪 ,在这种新经济的大前景下 ,企业内外环境将发生根本性变化 ,原有的组织结构、生产方式、管理模式等都将明显滞后于时代的发展 ,变革与创新势在必行。企业家要不断开拓新思路 ,提高新素质。一、全力投身企业创新活动2 1世纪是知识经济占主导地位的世纪     

知识经济时代人力资源管理的新变化

步入21世纪,我们全面迎来了知识经济时代。面对全新挑战,企业要获取竞争优势,人力资源开发与管理不可忽视。通过适应知识经济时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战,促进企业组织开发、流程重组和管理变革,发挥并提升人力资源的潜能,已成为企业人力资源管理应尽的主要职责。     

计算机图形技术发展对动画产业的影响研究

动画产业是知识经济的核心产业之一,被称为21世纪最具发展潜力的朝阳产业。动画从1831年发展至今,已经有近百年的历史。动画制作方式也从传统的制作方式进入了计算机动画制作的时代。计算机图形技术的快速发展带来了全球计算机动画的变革,例如,《侏罗纪》、《冰河世纪》、《阿凡达》都是计算机图形技术与艺术完美结合的产物。     

现代网络财务与管理创新研究

我们所处的21世纪，是知识经济占主导地位的时代，知识经济将引起社会经济生活的巨大变化。作为社会经济“总簿记”的财务管理亦正在发生深刻的变革。研究这些变革及其产生的影响，探索网络经济条件下财务管理创新，将是我国会计界面临的现实问题。     

迎接知识经济时代挑战

21世纪即将来临,学者们预言21世纪是知识经济占主导地位的世纪。世界各国纷纷制定政策,抢占科技制高点,迎接知识经济时代到来。 面对知识经济时代新挑战,我国高层领导高度重视,1998年2月4日,江泽民主席就中国科学院《迎接知识经济时代,建设国家创新体系》的研究报     

人力资源部门——知识经济时代企业的盈利中心

知识经济时代的企业是知识型的企业。企业要实现转型,以较快步伐迈向知识经济时代,必须使人力资源部门成为能为企业生存创造价值,成为盈利中心,参与高层决策的机构和部门。 一、企业人力资源──21世纪企业竞争的焦点 21世纪是知识经济时代、人才经济时代,知识是21世纪的战略资源,知识经济是21世纪的主导经济,作为知识的载体和唯一拥有者的人、人才、人才资源就成为21世纪企业竞争的焦点。谁拥有数量足够的、高素质高水平的人才、人才资源,谁就占领了时代的制高点,谁就能成为强者、赢家,谁就能拥有巨量财富,享有较高的物质和文化生活水准。…     

浅论知识经济条件下的企业职工素质

知识经济是以现代科学技术为核心，是建立在知识的生产、处理、传播和应用基础上的经济。21世纪是知识经济全面发展的时代。知识经济的发展，必将对社会生产、流通、组织结构以及人们的生活方式、思维方式和情感世界产生深刻的影响。在当今世界，知识经济这一新的经济形态出现，向全球提出了新的挑战，也提供了新的机遇，这不仅是领导者，学者、科技工作者、企业家关注的一个大课题，也是企业广大职工需要关注的一个大问题。值得深刻认识的是，知识经济时代是真正以人为本的时代，人在其中占有核心的地位，并发挥关键的作用，同时，由于职工是企业发展的主体，因此，探讨企业职工素质对加快发展知识经济具有重要的现实意义。     

知识经济时代对当代大学生的要求

21世纪是全球化知识经济时代。知识经济时代最重要的资源是知识,最重要的资本是人才资源。当代大学生是21世纪的建设者和接班人。知识经济时代要求当代大学生树立全新的知识观念：知识、能力、素质三位一体;全新的人才观;合理的知识结构、不断创新的智能结构和良好的心理素质。     

弹性生产：知识经济时代企业可持续发展之路

21世纪是知识经济时代,知识经济将引起人类诸方面的深刻变革,企业也不例外,工业经济时代形成的企业生产模式面临知识经济的严峻挑战,我国企业既要承担实现工业化的重任,又要面临知识信息时代的挑战,在此条件下企业如何实现可持志发展是一个非常现实的问题,笔者认为解决此问题的出路便是实行弹性生产。     

各国电子商务的税收对策及借鉴

当今时代,是以知识经济为主要潮流的经济全球一体化的时代,电子商务作为信息化的一种标志,迅猛地渗透到世界各个角落。据统计,目前全球已有1.5亿个互联网用户,预计到2005年,全世界上网人数将达10亿人之多。电子商务给传统商业带来了一场伟大变革,改革了现有的商业形态、流通体系与营销方式,并将成为21世纪最具有潜力、活力的贸易方式。与此同时,电子商     

知识经济呼唤人文教育

在20世纪，紧紧抓住科学技术与人才，大力发展教育，是许多经济强国迅速崛起的重要原因：在21世纪，人类社会进入了“知识经济”时代，预示着人类社会的又一次深刻变革。在这个变革中，知识已成为生产要素中最更要的组成都分：知识经济的创新性特征必然要求现代人才具备全面的素质，而创新型人才的培养，离不开优秀的人文教育。     

知识经济与住宅产业的跨越式发展

21世纪是知识经济的时代,也是中国全面实现现代化的年代。在这新时期,中华民族实现真正的富强、安居乐业将成为现实。与社会经济、人民生活密切相关的住宅建设将从更高的起点上有全新发展。一、知识经济对住宅业发展的推动作用新世纪知识经济的到来,必然引发整个社会经济多层面的变革,对住宅产业的发展将产生多方面的影响。1、知识经济为住宅业的发展注入新的活力。坚持可持续发展是知识经济时代的重要特征之一,也是知识经济兴起的必然结果。知识经济的到来,一方面有利于缓解人类社会在工业经济占主导地位的时代所造成的人口、生态、…     

努力创建知识型电力企业

在21世纪即将到来之际,一场新的技术革命已经在全世界兴起,一种全新的经济正在形成发展,21世纪将是全球知识经济兴起的世纪。 知识经济时代是人类经济和社会发展的又一次巨大飞跃。它既是竞争激烈,风险很大的时代,又是充满发展机遇的时代。对于正处于工业化进程中的发展中国家来说,机遇与挑战并存。随着21世纪日益临近,世界许多国家都把目光投向了知识经济,都     

知识经济时代的企业管理改革实践探索

21世纪是知识时代,技术成为第一生产力。科学和管理是推动人类进步的两大动力,在新世纪里科学技术将以前所未有的速度突飞猛进,管理必须变革才能跟上时代的步伐。变革传统时代的管理模式,寻求适应知识经济发展的新管理模式,已成为本世纪的重大课题。本文就知识经济时代企业管理改革的必要性进行了分析,同时提出了具体实践探索的发展思路,以实现企业经营管理的最终目标。     

知识经济时代人力资源管理的创新与变化

知识经济时代意味着企业管理方式的创新与变革,尤其是人力资源管理方式的创新与变革。文章从知识经济时代组织结构的变革、知识员工的管理、对人力资本理论的重新认识、人本管理体系的构建以及人力资源管理的网络化等方面分析我国企业人力资源的创新问题。