好评如潮的背后——河北省邢台市质监局以服务为中心助推经济发展

"只要质监局的人来了,我们都打心眼里‘真诚欢迎’。说实在的,现在我们只要有问题就打个电话,他们就过来人帮助解决,这在过去是不可能的"。这是河北省邢台德龙钢铁集团的总经理丁庆丰在邢台市质监局服务直通车"双百"活动座谈会上说的话。     

说“见风使舵”

中国有"留得残荷听雨声"的诗句,外国有名曲《雷鸣电闪波儿卡》。那诗句幽美透着中国人的含蓄,那乐曲昂扬透着外国人的激情。其实,外国人未必排斥"留得残荷",中国人也不拒绝"雷鸣电闪",全凭各人理解和心境。打个俗点的比喻·结婚的喜欢红双喜,要给出殡的送红双喜准让人胖揍一顿。经商施政亦不可反其道而行之,需具体情况具体分析。     

我的大学

溯源洪荒西周,审计华夏三千载。宰夫乘财,秦汉上计,历朝维序砥柱擎。专捕硕鼠,遍寻纰漏,尽扫污移,魑魅送上审判台。兴千秋事业,不言收获问耕耘。 光阴白驹过隙,监督新纪二十年。宪法赋权,政府设制,举世瞩目众望归。兼报喜忧,慎查宏微,珠联向悖,魍魉钉于耻辱柱。澄万里寰宇,但留正气写春秋。     

公款支撑

有朋自加拿大来,说老外不近人情。过年三代聚会,平常好友相邀,各自算饭钱。细想"情"在"理"中,老爷子、牵头人没有儿孙、朋友给的"公款",谁要是"公","公"穷了没人管。没钱,您尽可不聚或者不吃大虾吃沙拉。咱们倒是有"情",三竿子打枣还可一个劲儿的晃"树",没枣了敢刨根卖树。     

坐公共汽车,累!

前几年流行一句话——烦着那,别理我。这两年人们爱说一个字——累。说烦,可在公共汽车上为丁点小事能呕你一路气;说累,吵得唾沫星子能溅到乘客脸上。有哲人说,世界上其实就有三个人——你,我,他。可就这三个人,因为做事情总闹得"你不是"、"他不行",又不能就剩下"我"。就剩下"我",非"烦"死"累"死不可。     

创业团队:找对人就成功了90%

正最近总有朋友问我这个问题:"你们团队的每个人怎么都跟打了鸡血似的,你是怎么做到的?"虽然别人说我们"打鸡血"我也挺开心的,因为人家是在夸我们,但我更希望用"使命感"这个词,听起来更高端大气上档次。我大概总结了10条自己的经验,关于如何建立一个有使命感的团队,和大家分享。1、找对人就成功了90%任何事情都有一个key point,抓住它就可以解决90%的问题。在建立团队的使命感这件事情上,我认为key point就是找对人。我们的产品总监Felix说过一句很牛逼的话:"务     

加油站,倒腾火了

加油站"有油水赚",无可非议。但如今让人翻着跟头赚的是"地界儿钱"。国字号的"冤大头"扯着旗搞收编,各地的杂牌军腰上别的葫芦就成了"宝"。加油站已奇货可居。记者5月至19日在河北唐山、保定、邢台、石家庄采访发现,只要拥有一座加     

电摩标准的思考

应当说,这场标准风波是电动自行车行业近十年来打"擦边球"打出来的。如果GB17761-1999没有那条让人匪夷所思的规定,没有"超标但整车合格"的怪现象,也就不会有这场风波。     

知名度闲篇

"酒香不怕巷子深",有理;"酒香也怕巷子深",也有理。只是这两个"理",挪个地方换个年代怕就成了无"理"。企业打不打知名度、地方上限不限私人轿车争论双方也都各有个的"理"。可就是别忘了在各自的"理"之外还有个发展的大道理。脱离了这个大道来各谈个的"理",也就成了无"理"了。     

好大一棵树

对于漂泊在外的人,家,就如同这棵无私的老树……有这样一个故事:很久以前,有一棵大大的苹果树。一个小男孩儿每天都喜欢来这儿玩。他有时爬到苹果树上吃苹果、有时躲在树荫里打个盹儿……时光流逝,小男孩儿渐渐长大。     

实施人文关怀,打造中正幸福生活圈

标杆维度山西仁和物业管理有限公司致力于"打造中正幸福生活圈",以点点滴滴润物无声的方式,不断提升着"中正幸福家园"幸福指数。幸福是什么?懒惰的人说:有钱就幸福;忙碌的人说:有闲就幸福;辛勤的农民说:丰收就幸福;漂泊的游子说:回家就是幸福。在用冰冷的钢筋水泥构建的都市丛林中,有一个温馨和谐幸福居住环     

心中时刻想着消费者才能永远分享“上帝”的微笑——98年3.15断想

古语云:君欲取之,必先予之。搞企业,无非是为了赚钱,但若想赚大钱,就更要有这种胸怀。正所谓先有"我为人人"、才会换来"人人为我",不过这八个字如果前后换个次序,世界大战非打起来不可。在市场经济日益完善的今天,企业只有心里想着消费者,让消费者对你满意,他才会把手中的钞票投给企业,如果不注重自身的内涵培养,光想着一口吃个胖子、把所有人的钱全都装进自己的腰包,不从消费者的切身利益着想,迟早会自食恶果。中国质量管理协会会长宋季文先生说过一句很有哲理的话:"赚所有的人一次钱,是运气;赚一个人     

400多天的整改背后:滴滴的反思、困惑与进击

对滴滴而言,与其说因顺风车事件引起的安全整改像是个暂停符,不如说是一个反思的"黄灯",让滴滴警醒,但并未停下脚步柳青在网络综艺《七嘴八舌吐滴滴》中,狠狠"自黑"了一把。"打滴滴打不到车,确实这个问题很多人都在吐槽。特别是高峰期,乘客呢,觉得我们把司机给藏起来了。司机呢,觉得我们把乘客给藏起来了。我就奇了怪了,你们觉得我们把他们给藏哪了呢?"柳青在节目中说。     

团队"赢"销

营销不倡导"个人英雄主义" 有句话不是在说吗?"一堆中国人是条虫,一个中国人是条龙",这就是在说中国人喜爱"耍单帮"不善于协作配合,并且团队协作的精神就更是不值一提.在许多团队集体里,不同的人对某问题的看法都是各执一词的,喜欢搞"个人英雄主义",往往用一个人的思维观点和价值来衡量和显示团队的荣耀与力量,这其实是一种错误的看法与决定.     

入市

一说市场经济就让人想起自由竞争。真的就那么自由吗?那红红火火的企业纵横捭阖皆成好文章,看着够自由的。可有的企业呢?年关一近就找不着厂长、经理,出纳也跟着失踪,连下班回家的自由都没了。从根儿上说,就是看谁真心敬市场经济规律这个"神"。住房市场有住房市场的"神",人才市场也有人才市场的"神",您别敬错了!     

主观骗钱客观汉奸

二十一世纪不远了。世界上无数的人,白色儿的、黄色儿的、黑色儿的、棕色儿的,在做着二十一世纪的梦。中国人自然不例外,梦得五彩斑斓天花乱坠。做梦不是什么坏事,西洋人说的梦跟中国人说的理想差不多。做梦有时说梦话,也无大碍,顶多影响同床。可做梦说梦话,还写成书,便有了胎害。近来有一本书大发梦呓,说二十一世纪是中国人的世纪,到2030年咱们国成     

打造诚信

诚信是金. 诚信是为人处事的一条基本准则,是人之所以为人的重要品德.孔子说:"自古皆有死,民无信不立",是说诚信是人的立身之本;李白说:"三杯吐然诺,五岳倒为轻",是说民信的分量比大山还重.一个"逢人只说三分话,未可全抛一片心",甚至"言而无信"的人,将会在众人的唾弃中失去亲朋和好友,失去品行和灵魂.     

职场胜出,让快乐来找你

你压根不乏快乐因子,只是尚未撬动积极心理学的杠杆。"年轻人感觉不到战争的残酷,天天鼓动跟这个打一仗,跟那个打一仗,跟打电脑游戏似的。"崔永元说道,"我上网刷微博时,发现‘没头脑’和‘不高兴’的言论基本占一半。"笔者接着小崔的话想说,"没头脑"是一种集体趋同效应的迷思,而"不高兴"并非先天匮乏快乐因子,而是对先天快乐因子开发乏力。身在职场多年,凡谈及"职场焦虑",有人多指"老板有病"或工作氛围"不自在",忽略了内因是事物变化的根本。从自我管理层     

王汉华:“老好人”请离开

电商界猛人当道。刘强东、张近东、黄光裕、李国庆,这些CEO个个都不是善茬儿,微博上口水四溅,价格战说打就打。和这些同行大佬相比,亚马逊中国总裁王汉华算是个异类。他为人温和,曾说自己的弱点是"我太不容易发火了"。但现在的电商江湖,似乎容不得如此温柔一近日,亚马逊公司对外宣布,其中国区总裁王汉华将于11月底正式离职。     

为数据引爆公愤叫好

众怒难犯.你个统计人,数据都引爆公愤了,你还叫好,居心何在? 说实话,板子打在统计人身上,哪个统计人会好受.时不时就碰到"这个统计招人不快",那边又"GDP掺水2.7万亿元",继而又"数字杀死了统计局长"之类的消息,咋的了?!