满腔热情地做好青年思想教育工作

西安市人民银行土门办事处共有三十岁以下的青年职工234人,占全处职工总数的一半以上。为了尽快地把这些人培养成为德才兼备的金融人才,近一年多来,我们把青年教育当作思想工作的重点来抓,坚持以共产主义思想为核心,开展多种形式的教育活动。从而使他们提高了觉悟,振奋了精神,增强了为实现四化而努力学习和工作的自觉性。绝大多数年轻人,能够严格遵守纪律,刻苦学练业务技术,认真做好工作,成了开展各项业务的主要力     

三边互动的图书馆领导生态初探

图书馆的领导者、被领导者、领导环境的三边互动，构成了图书馆的领导生态。本文以图书馆领导活动作为研究对象，着重剖析领导活动的主体——领导者，分析领导活动的基础——被领导者，解析与领导过程直接相关的因素——领导环境，从各种类型特点的利弊探讨如何运用和谐的图书馆机制，积极改善图书馆人文环境，促进三边的良性互动。     

一个人民银行集镇办事处的工作概况

为了研究农业银行建立之后,人民银行集镇办事处如何开展工作等问题,我们最近在江西修水县清津人民银行办事处进行了一次调查,并和办事处的同志们作了讨论。现将清津办事处的工作情况和我们研究的意见提出来,与大家商榷。清津是修水县一个较大的集镇。镇上设有供销社、粮管所、粮油加工厂、木材公司采购站、食品公司中转站等企业、事业单位,以及铁、木、篾等手工业社、公私合营商店、合作商店等单位;离清津镇十华里的地方,还有一个修水瓷厂。这些单位都和人民银行有业务关系。集镇上共有居民二百八十一户,一千六百六十九人,大部分是职工家属。因此,清津人民银行办事处的业务量比较大。据统计,三月份平均每天有传票九     

城中办事处支持大中型企业稳健经营的调查

几年来,农业银行柳州分行城中办事处认真贯彻执行“择优扶持”的信贷原则,强化信贷管理与监督,支持企业进行技术改造和产品结构调整,促进了企业生产发展.他们重点支持的九个大中型企业,除电梯厂外,都取得了较好的经济效益,其中柳州市牙膏厂1991年实现销售收入17648.7万元,税利6650.8万元,被评为全国500家最佳经济效益企业之一.城中办事处支持大中型企业主要抓了以下几项工作.一、突出重点,分类指导,为企业创造良好的外部条件前几年,城中办事处在国家压缩银根期间,通过压缩一般贷款,加速资金周转等措施,确保重点企业合理的资金需要.如“七五”期间,柳州市牙膏厂进行了几项规模较大的技术改造工程,流动资金短缺的现象十     

一个坚强的战斗集体——天津塘沽区人民银行办事处工作片断

天津塘沽区人民银行办事处是天津市银行系统的一个先进单位,1960年、1961年两次被评为市级模范单位,先后出席过省、市、区级先进集体代表会。最近几年来,这个办事处的全体职工一直是一股劲、一条心,力争上游,不断前进,一直保持着旺盛的革命干劲和勤俭节构的优良传统,经受住了考验,抵制住了资产阶级思想的侵蚀。他们在工作中,坚决贯彻党的政策,执行制度,坚持原则,服务中心,保证了国民经济各部门的合理资金需要,有力地促进了工农业生产和商品流通的发展。塘沽区党政领导机关对这个办事处的评价是:思想工作抓得紧,领导干部不特殊,对党政领导靠得紧,党的政策执行得好,银行工作在企业中的威信高。     

内地企业负担社会保障费用比较研究——以重庆市为例

企业负担职工养老、医疗、住房等社会保障费用是计划经济体制的产物,其结果导致企业包袱沉重,经济效益低下,在市场经济中根本就无法与私营企业、外资企业等其他经济主体进行竞争。为此,改革开放以来,对国有企业进行了较大规模的改制,剥离了企业办教育、医疗等职能,使企业真正成为以经济利益为核心的市场主体。但是,这并不意味着企业现在可以对职工撒手不管。企业在实现自身利益的同时,也应当对职工的医疗、养老承担国家法律和政策赋予的义务。目前的情形是我国企业承担医疗、养老等＂五险一金＂的费用与西方发达国家和不少发展中国家相比较而言,我国企业在这一方面的费用较高,导致企业在经济全球化时代与他们竞争处于不利地位。重庆作为内陆地区城乡统筹的先行试验区,完全可以先行改革,为企业发展创造更加有利的环境。     

把基层信贷工作的基础打好

最近,我们到人民银行萍乡市支行蘆溪办事处,对他们的工商信贷工作情况作了一次调查。从调查中我们看到,这个办事处的工商信贷工作,在支援农业生产,协助企业改善经营管理等方面,都做的比较细致扎实,取得了—定的成绩。现摘要介绍—下他们的工作方法。认真做好贷款“三查”做好贷款“三查”,就是认真抓住贷前调查,贷时审查和贷后检查三个环节。 贷     

试谈基层储蓄部门的领导艺术

农行储蓄部门的领导者是实施储蓄管理的主体,其领导艺术高低,直接影响职工的工作情绪和工作效率。一般来说,领导艺术和职工的积极性是成正比的。一个储蓄部门领导者采取什么样的领导方法,才能调动职工的积极性呢？下面笔者谈些看法。一、善于发挥激励功能,充分调动职工的积极性。储蓄部门领导者如果不善于发挥激励机制的功能,充分调动职工的积极性,储蓄目标就难以实现。一个优秀的领导者,应根据可能条件,满足职工合理的物质和精神需要,为他们创造良好的工作环境和生活条件。具体就是在政治上关心职工的进步,生活上关心职工的疾苦…     

以人为本,做好职工思想政治工作的思考

在当前的社会转型时期,思想政治工作的环境、任务、内容等都发生了深刻的变化,人们的思维活跃,各种观点异彩纷呈,因而思想政治工作就更加重要。越是深化改革,扩大开放,越是发展社会主义市场经济,就越要重视和加强思想政治工作。要按照科学发展观的要求,坚持以职工为本,做好现代企业职工的思想政治工作,实现企业和职工的全面发展。一、准确把握以人为本的科学内涵“以人为本”就是把人作为社会发展的最高的价值取向,突出人在社会发展中的地位和作用,强调尊重人、理解人、关心人,把不断满足人的合理需求、促进人的全面发展作为我们一切工作的出发点和归宿。胡锦涛同志在今年6月25日中央党校发表重要讲话中指出:“我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民,要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”是对“以人为本”科学内涵的最新概括。“以人为本”,是我们党为民执政、治国兴邦的根本点,也是在新时期做好职工思想政治工作的基础。二、以人为本,抓好思想政治工作的必要性首先,新时期科学技术飞速发展,企业之间的竞争日益加剧,企业的竞...     

新形势下班组(所)思想政治工作的几点做法

我们办事处现有班组(所)86个,职工745个,营业网点36个,担负着6100多个企事业单位的信贷、结算和56万多储户的服务工作。近几年来,我们针对改革开放,发展社会主义市场经济出现的新形势、新情况、新问题,不断加强改进新形势下基层班组(所)的思想政治工作,进一步提高了干部职工的素质,推动了各项改革的深入,促进了两个文明建设。办事处连续被总行、省、市分行和省、市评为先进单位,1992年又被评为全国金融系统先进单位。选拔培养一批适应银行发     

试析激励机制

激励机制是每一个组织的领导者都关心的问题,它是激发职工工作热情、提高工作质量与效率的必要措施。本文通过理论与实际的比较,以我们人行哈中支为例,就激励机制的现状与未来进行一次探讨。 一、有关激励的理论归纳 激励是什么?从管理学的角度讲,它是一种管理过程,它从组织成员的个人需要出发,通过引导组织成员努力实现自身需要的行为,来促使他们更好地完成组织目标。激励有三个关键构成要素:需要、努力和组织目标。 需要是激励的前提。它一般指人的一种心理状态,它     

财务工作撷英采华 真情服务做好职工疗休养工作

四川自贡硬质合金厂工会财务人员在做好工会财务工作的同时,主动参与了劳模、先进职工疗休养工作,并实现疗休养经费全部由工厂行政承担。工会把真情服务作为工作的出发点和落脚点,体现了对劳模、先进职工的关心和温暖,激励他们以更饱满的热情投入到生产工作中。多年来,我们始终坚持以下几点基本做法：     

财务工作撷英采华

正真情服务做好职工疗休养工作四川自贡硬质合金厂工会财务人员在做好工会财务工作的同时,主动参与了劳模、先进职工疗休养工作,并实现疗休养经费全部由工厂行政承担。工会把真情服务作为工作的出发点和落脚点,体现了对劳模、先进职工的关心和温暖,激励他们以更饱满的热情投入到生产工作中。多年来,我们始终坚持以下几点基本做法:一、制定办法。工会先后制定了《疗休养管理办     

创新者的足迹——记人民银行大连市沙河口区办事处

党的十一届三中全会以来,大连市人民银行沙河口区办事处,立志改革,大胆创新,在各项业务工作和加强基层建设等方面,都取得了比较好的成绩。我们最近专程访问了这个办事处,所见所闻,耳目为之一新。下面记述的是这个办事处在改革创新过程中的几个侧面。这个办事处的领导班子共六人,第一把手已年逾花甲,其余五位副主任均在四、五十岁之间,担任领导职务的时间不长。他们团结一致,齐心协力,配合默契。副主任孙福信,今年四十四岁,是领导班子里年富力强、朝气蓬勃的一员猛将。他五十年代参加银行工作,在党的培育下刻苦钻研,努力工作,对银行业务比较精通。八十年代初,他从信贷员被提拔为信贷科副科长,不久又被提拔为办事处副主任。这位同志事业心强,有魄力、有干劲,工作高瞻远瞩,办事讲求实际,博得了办事处许多同     

介绍一个突出政治 密切联系羣众的信贷工作队——人民银行本溪钢铁公司办事处信贷科的工作经验

人民银行本溪钢铁公司办事处信贷科的同志,通过学习毛主席著作、学习解放军和去年贯彻财贸政治工作会议精神,不断克服单纯业务观点,加强三大观点,思想、作风、工作方法有了比较大的转变。他们通过自己的业务活动,全心全意为人民服务,为党的中心工作服务,做出了显著的成绩。在企业群众中扎根办事处同志们思想作风上的转变,是和他们学习兄弟行处带着问题参加企业劳动,和四大员(计划员、核算员、保管员、采购     

税务筹划在企业会计处理中的应用探讨

在当今市场大的竞争环境下,企业想要提高自己的经济效益会面临很多的困难,因此税务筹划在企业的会计工作中逐渐被人们挖掘出来,发现处理好税务筹划的工作有利于企业节约生产成本,提高收益,因此企业的领导者们认识到税务筹划在企业会计工作中能发挥重要的作用。企业经营的目的是为了增加企业利润,所以在企业日常的会计工作中开展税务筹划合法的减少税务支出,是企业会计工作中增加效益的一种有效的手段。     

搞“試驗田”是克服官僚主义的好办法

我是一个支行的信贷员。想谈一谈我们支行某些领导干部的官僚主义作风,并且希望他们能够迅速改变这种坏作风,以适应革命形势对他们的要求。我们支行某些领导干部的官僚主义,主要表现在不深入企业、不深入实际,不下苦功钻研业务,不能以领导者的工作水平做出个样子,从而推动整个工作前进。我是做信贷工作的,对某些同志在领导信贷工作中所表现出的这种现象,体会得更为深刻。我到这个支行做信贷工作已经两年多了。在此期间,我们的行长仅仅到企业去过一次,还是因为有一个问题信贷员解决不了,把情况汇报给行长后,行长才不得不去谈     

市场为导向 实干创效益——农行广水办事处人平创利4.36万元

1993年,广水市农行广水办事处23名干部职工同奏"效益曲"。取得了较明显的成效;实现盈利100.3万元,占傻65万元的154.3%,比1992年的35.2万元多盈利65.1万元,人平创利4.36万元.他们的主要作法是:一、更新观念"转"好弯,造就"齐抓共管"创利格局。市场经济就是效益经济,是农行经营之本,为了转换办事处职工"农行姓农.效益难抓"的观念,树立其"效益"思维。他们从三个方面着手,牢固"效益可创、效益兴行"新观念,一是算信贷规模帐,增强干部职工创利信心。他们通过职工大会的形式,对6000万信贷资产的投向进行剖析亮相。使职工看到     

满腔热情为生产新高潮服务

郑州市五里堡人民银行办事处的信贷员,两次到柴油机厂进行信贷工作,效果大不相同,这件事情很值得我们深思。他们第一次到柴油机厂,由于带着单纯压缩贷款的想法,很少考虑企业生产增长的资金需要,虽然也作了一些了解情况的工作,但是不受企业人员的欢迎,结果事与願     

指出方向,具體幫助,總結提高——廣州市分行西區辦事處储蓄工作的領導方法

广州市分行西区办事处是一九五二年十月成立的。区办事处未成立前,那里储蓄业务开展并不好,居民和职工们由于对旧银行的印象不好,解放后大都仍不愿与银行往来。区办成立后对组织机构进行了调整,成立了储蓄股,并实行小组负责制,加强了储蓄工作的力量,再经过今年一月开展了储蓄运动,就逐步扭转了居民和职工们的看法,参加储蓄的人一日比一日多起来。他们