刍议商业银行企业文化建设中的制度和人

企业文化在企业发展过程的重要作用,已经得到企业界的普遍认同,商业银行也不例外.     

浅议企业文化的人性化建设

随着中国加入WTO,金融经济的发展已进入了全面开放发展的新时代。面对日趋严峻的金融同业竞争,我们不管是回望来路还是展望未来,都会有一种急切的思虑在胸中涌起,那就是如何迎接新世纪的挑战、在现代金融市场上占有一席之地、在市场竞争中取胜?笔者认为,一种能体现行魂的企业精神,即一种新的人文精神的创建已经成为我们改革与发展的必然。一、企业文化的创建是时代的呼唤,是生存与发展的要求没有文化滋养的企业如同没有灵魂的躯壳。市场经济意味着竞争,现代社会企业间的竞争不再是单一层次、单个方面的竞争,而是从资金、资源、市场、信息…     

企业文化对企业建设有多重要

如同个性之于人，企业文化伴随企业的成长而成长，又对于企业建设起着至关重要的作用。不论是以明文确立、还是以心照不宣的形式存在，企业文化一旦形成，就渗透在建设的各个领域，影响着企业建设的方向和效果。[编者按]     

新时期我国企业文化建设创新初探

一、我国企业文化建设存在的问题1.企业文化建设没有与企业制度,创新结合起来。在企业制度建设的过程中,要通过企业文化来推动企业制度的创新,企业文化建设要围绕企业制度建设和创新来进行。但是从现实的企业文化建设状况来看,企业制度创新与企业文化建设相脱离,许多企业企业文     

企业之魂——谈企业文化与企业品牌

企业化建设和品牌创建作为源于现代企业管理的两种现象，相近出现于我国企业界，且都对企业的经营管理乃至生存产生巨大的影响。那么，两究竟有何区别和联系？怎样企业化建设推动、促进企业品牌创建？企业化在环境化中的地位及其相互作用如何？笔以为，这是一个很有现实意义的课题，并就此尝试作粗浅的探讨。     

企业信息化建设的策略与趋势

企业信息化是现代企业生存和发展的必由之路,其根本目的在于提高企业竞争力。企业信息化建设应以提高企业的效益和竞争力为目标,以企业管理的规范与优化为基础;严密规划与设计,注重信息技术与信息管理的规范化和标准化;以提高人员素质为根本,要有长期的、独立的组织机构为支持。实施企业信息化需要企业与政府的紧密配合,要努力实现信息服务的社会化和商品化,以网络贸易或电子商务为发展方向。     

企业文化建设的问题及其对策分析

自改革开放以来,中国企业已经成为经济发展的生力军。因此一个企业是如何建设从而保持经久不衰的活力成为当下越来越多人的关注,然而作为企业软实力的企业文化给企业带来的经济效益日益明显。本文从企业文化建设的发展现状入手,提出企业文化建设存在的问题及其对策分析,力求成为企业文化建设的有效参考。     

探讨我国保险企业文化建设

本文通过对保险企业管理多年工作体会，感受到在新的经济发展环境下，保险企业文化建设是增强企业凝聚力，充分挖掘人力资源，提高企业竞争力的有效手段，加强企业文化建设，是与国际先进管理模式接轨，为迎接入世挑战做充分准备。     

强化农发行思想政治建设的思考

农业发展银行成立系统党委以来，各级行党组织对思想政治建设还是比较重视的。但是，由于业务经营和封闭管理压力的不断加大，在抓思想政治建设方面存在的时紧时松、忽冷忽热现象不容忽视。本拟对加强农发行系统思想政治建设的重要性作些理性思考，以期推动各级行党组织不断加强思想政治建设。     

浅析加强企业文化建设提升企业经营管理

企业文化建设已经成为当前企业建设与发展的重要构成之一。良好的企业文化不仅能够促进企业凝聚力的形成,还能够更好地促进企业战略目标的实现。目前,国内大多数企业对企业文化建设已经有一定的认识,但是,对其重要性的认识较浅,并且,企业文化建设工作还处于初期阶段。本文重点探索如何有效地构建企业文化建设,促进企业经济建设发展。     

论中国金融企业文化建设

金融企业作为一种特殊的企业,要寻求自身的发展,同样需要加强企业文化建设.本文从金融企业的物质文化、行为文化和精神文化三个方面论述了金融企业文化建设的主要内容.     

对加强金融企业文化建设的几点思考

金融企业作为高风险的特殊行业,提高员工职业道德素质,增强法制观念,防范金融犯罪是其管理中一项十分重要的工作,加强金融企业文化建设,无疑为金融企业内部加大自控力度、防患于未然提供了新的思路。     

企业文化在资源型企业中建设研究

本文以资源型企业为研究对象,通过分析当前资源型企业特点和企业文化建设特点和不足,提出资源型企业建设企业文化的具体措施,目的使资源型企业能在当前市场经济环境增强竞争力。     

试论建立现代企业制度背景下中央企业的企业文化建设——以中国石油天然气集团公司为例

建立现代企业制度改革大背景下,中央企业建立了独特的的企业文化,对促进企业发展起到重要作用。本文以中国石油天然气集团公司企业文化建设为例,试图对企业文化建设规律分析总结,对存在的问题进行探讨。     

完善农村信用社企业文化建设 提高金融服务水平

农村信用社在半个世纪的发展中，构建了具有自身特点的企业文化，促进了各项业务快速发展；在新的历史时期，随着农村金融的多元化发展和改革的不断深入，农村信用社要立足金融市场，实现可持续发展，必须一如既往地加强企业文化建设．以此促进快速健康发展。     

强化文化引领推进企业文化建设

企业文化作为一种凝聚人心以提升企业竞争力的无形力量,它可以把广大员工紧紧地团结在一起,使员工目的明确、步调一致.优秀的企业文化形成的文化氛围和价值导向能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性.本文主要分析我国企业如何根据自身实际开展企业文化建设和如何在企业文化建设中做好各项保障工作     

强化文化引领推进企业文化建设

企业文化作为一种凝聚人心以提升企业竞争力的无形力量,它可以把广大员工紧紧地团结在一起,使员工目的明确、步调一致。优秀的企业文化形成的文化氛围和价值导向能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性。本文主要分析我国企业如何根据自身实际开展企业文化建设和如何在企业文化建设中做好各项保障工作。