马克思生产劳动观视阈下的实体经济分类及其增长效应

切实将经济发展的着力点放在实体经济上,实现经济的高质量发展,一个首要的理论问题是如何理解实体经济及其活动构成,这是制定战略和政策的出发点。综观学术界已有的界定和分类,无论是从与虚拟经济相对应的物质生产层面,还是从价格形成的机制方面来界定实体经济及其构成,都只是“美联储提法的翻版”,即排除所谓的金融和房地产后的所有其他部门。但事实上,仅仅将实体经济界定为虚拟经济的对立面,不仅可能导致实体经济活动的泛化,而且会忽视实体经济内部的结构性问题,无法明确不同经济活动的增长效应——财富的创造者抑或财富的消耗者。将实体经济活动锁定为生产性活动的马克思生产劳动观的实体经济分类,能够提供一个更为科学的分类框架,进而能够提供一个科学产业政策供给的依据。     

劳动之美——新生代告白：我们的劳动不要简单

劳动是美丽的。在马克思看来，劳动不但创造了人，创造了世界，创造了一切财富，也促进了人的自由全面的发展，一切的社会生活都离不开劳动。     

虚拟经济过度膨胀系导致中国宏观经济失衡的根本原因——实体经济与虚拟经济平衡的新视角

本文从实体经济与虚拟经济的理论分析入手，研究了二者之间的辩证关系。结合现实问题分析了现阶段影响中国宏观经济稳定的几个因素。通过分析提出，处理好实体经济与虚拟经济的平衡关系才能实现中国宏观经济的稳定运行，并进一步提出，当前控制房地产行业的虚拟经济泡沫是重中之重。     

中国劳动经济学研究:从何处来,向何处去(代前言)

中国的劳动经济学研究在近些年取得了长足的进步 ,这将极大地推动中国经济学的研究 ,特别是微观经济计量学的应用 ,并且有利于劳动力市场政策的科学决策。     

浅论构筑和谐劳动关系的意义

劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生,更牵涉到社会稳定,当前劳动关系是上至政府、下至百姓普遍关心的问题。一、利益平衡,倾斜立法这一观点是针对劳动关系双方当事人之间的力量对比提出的。劳动关系兼有平等关系和隶属关系的特征,     

论雇主责任的构建——以和谐劳动关系的构建为视角

侵权责任法规定了用人单位责任,即传统民法上的雇主责任,但是对于用人单位内部追偿权的存废以及构建,立法中没有明确规定,这在司法适用上会带来不确定性。为构建和谐的劳动关系,在解决雇员造成第三人伤害的法律救济问题时,有必要妥善处理雇主对雇员的追偿权问题,实现劳资双方的利益平衡,从而构建和谐的劳动关系。     

执法中促发展 发展中促稳定——荣获2008年度天津市劳动模范集体光荣称号的河东区劳动和社会保障局劳动保障监察科

天津市河东区劳动和社会保障局劳动保障监察科现有人员6名，其中5名为共产党员，是局内具有行政职能的执法科室，主要职责是：宣传国家劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章，督促用人单位和劳动者贯彻执行：对辖区内用人单位和劳动者遵守国家劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为：受理单位和个人对违反劳动保障法规行为的举报投诉和市、区移送的案件的查处工作；     

穿越那天高云舒的旷野——记天津市河东区劳动和社会保障局

为实现天津市河东区经济和社会又好又快发展,河东区劳动和社会保障局视野宽、格局大、目标高、招数新、工作实。他们在多项工作中敢于探索,敢于创新,为全区经济快速发展提供和谐环境和劳动保障,为创造更多更好的就业机会,为招商引资和人力资源合理配置而积蓄力量。     

感悟劳动人民之伟大 体验劳动创造财富之快乐——山西省委书记袁纯清下乡住村手记(摘编)

我第一次到砖壁住村,就与这个偏远的山村结下了不解之缘。两年多时间里先后来过8次,少则一日,多则两三天,加起来有13个白天、5个夜晚,走访过17户农家,参加了3次劳动,召开了12个座谈会,亲历了近两年多来这里所发生的新变化。对老区人民要致敬更要致富砖壁村离武乡县城40多公里,离太原150公里,地处太行山腹地,山大沟深。全村128户430口人,耕地不到1000亩,且多在狭窄的台塬山坡上,庄稼全是望天收,以种玉米、谷子、小麦为主,好年景玉米亩产也难超800斤。     

构建依托于工资集体协商的劳动关系协调机制研究——从企业社会责任的视角

建立和完善一套劳动关系协调机制,发展稳定和谐的劳动关系,以劳动关系和谐、企业和谐促进社会和谐,具有重大的现实意义.     

对于金融危机已开始影响多国实体经济的局面,国内多位学者表示——金融危机对中国实体经济影响不会太大

种种迹象表明，发端于美国的金融危机对实体经济的影响正在各个国家逐步显现。美国8月份失业率升至2003年9月以来最高的6．1％，显示美国经济正趋向疲软；欧洲经济出现下滑，欧元区第二季度投资、消费及出口同时下降，导致当季经济收缩0．2％，为欧元诞生以来首次负增长；日本经济可能进人新一轮衰退，     

我国社会政策中公平与效率替换路径研究——基于资本与劳动视角的分析

公平与效率是社会公共政策追求的两个基本目标.我国全面建成小康社会的目标昭示着我国社会政策的基本价值目标取向是,既要追求效率、发展经济,又要坚持公平、维护社会和谐稳定.本文对我国分配政策中公平与效率思想进行了历史回顾,通过将公平与效率虚拟为两个基本的讨价还价参与人进行博弈定性分析,以资本与劳动为谈判视角,从公平与效率之间的博弈中探究了两者交互选择所损失的机会成本,机会成本越高,标示着该政策改革的价值越低,反之亦然.通过建立公平与效率替换模型,从两者之间直接替换策略入手进行定量分析,探讨了两者之间替换的有效路径,提出了替换选择所损失的社会成本.社会成本越高,表明政策实施的风险越高.正确的选择是：要找寻公平与效率之间在各个阶段合理的替换方式和方法,处理好层级结构,在二者相互整合的基础上适时调整其替换路径,通过政府建立良好的顶层设计、充分的上下互动、坚实的底部基础等一系列改革的政策体系,实现公平与效率在帕累托优化区域内适度非均衡组合、动态平衡、和谐共存.     

亲力亲为 尽职尽责——记荣获2012年度天津市“‘五一’劳动奖章”先进个人称号的河东区向阳楼街道劳动保障服务中心主任 李书怀

正李书怀现任天津市河东区向阳楼街道劳动保障服务中心主任,在日常的工作中,他勤奋务实、积极思考,锐意进取。凭着对劳动保障事业满腔赤诚和执著追求,在基层劳动保障窗口这个平凡的服务岗位上一干就是33个春秋。多年来李书怀同志以高度的敬业精神,严于律己的工作态度,用亲和力及感召力凝聚集体的智慧和力量,为构建和谐稳定社会做了积极的贡献发挥了基层劳动保障工作者的     

用心维权 科学执法 确保双维护 构建新秩序——记荣获2010年度天津市劳动模范先进集体的天津市东丽区人力资源和社会保障局劳动监察科

<正>天津市东丽区人力资源和社会保障局劳动监察科一直以来本着"用心维权、科学执法,确保双维护、构建新秩序"的工作理念,紧紧围绕劳动团结统一,积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射     

严于律己敬业工作 认真履职当好参谋——记荣获2012年度“天津市‘五一’劳动奖章先进个人”称号的天津市河东区人力资源和社会保障局党群科科长 佟宝忠

佟宝忠现任天津市河东区人力社保局党群工作科科长．同时兼任局工会副主席。该同志不论主抓党务工作还是协助做好本单位工会工作。始终严于律己、敬业工作、认真履职,当好参谋。虚心学习相关知识。潜心研究分管业务．用心把握领导要求,尽心抓好工作落实．扎实推进各项工作上水平。     

艮务客户 回馈社会——记荣获“2012年度天津市‘五一’劳动奖章先进个人”称号的东亚银行（中国）有限公司天津分行行长张稚阳

张稚阳，现任东亚银行（中国）有限公司天津分行行长。自2001年加入东亚银行的十多年来．无论在哪一个工作岗位．在哪一个部门他都兢兢业业地工作，孜孜不倦地学习。作为一名外资银行的分行行长．自2011年调至天津分行担任行长后．提倡“以客户为中心。以市场为导向，以服务为依托”的市场营销理念．以加快分行有效发展为主题．以提高分行整体竞争力为核心．以服务企业和回馈社会为己任。不断加强综合营销，强化内部管理．狠抓网点建设和网点转型．树立了分行良好社会形象。     

强化安全责任 维护社会稳定——记荣获2012年度“天津市‘五一’劳动奖章先进集体”称号的天津市监狱

天津市监狱是天津市关押改造重刑犯的高度戒备监狱．主要关押改造被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑的暴力型、贯累犯、三涉犯和外籍犯。多年来,监狱全体警察以《监狱法》为准绳．把确保监狱安全作为第一责任．把提高教育改造质量作为中心任务．确保了监狱持续安全稳定。连续夺得了第16个教育改造安全年．先后被评为司法部级现代化文明监狱．荣立集体二等功、“十五”立功集体,先后涌现出十大青年杰出卫士、十大优秀司法行政干警、天津市勤政廉政模范个人和天津市打黑除恶先进个人、天津市人民满意的公务员集体。     

打造关爱外来工服务品牌构建劳动关系和谐企业——关于中铁十八局集团五公司第三项目管理部强化劳务管理的调研分析

随着企业生产规模的扩张，农民工已成为现场施工的主力军。但农民工工资发放、生活条件改善、工作不稳定等深层次矛盾已成为企业管理的主要风险之一。为更好地解决这一矛盾，中铁十八局集团五公司第三项目管理部大力推行架子队管理模式，对劳务队伍实行规范化、程序化、动态化管理，     

建设“国内一流,国际先进”的现代化企业——上海烟草(集团)公司天津卷烟厂“十一五”技改项目侧记(三)

<正>实施20项重大工业项目优化天津市产业结构在全市上下认真学习党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,更新发展观念,转变发展方式,提高发展水平,推动经济社会又好又快发展的大好形势下,天津市二十项重点     

建设“国内一流,国际先进”的现代化企业——上海烟草(集团)公司天津卷烟厂“十一五”技改项目侧记(二)

<正>"十一五"技改建设,一座现代化工厂的诞生2007年11月26日,对于每一个津烟人来说都是无法忘怀的喜庆之日,津烟人终于迎来了盼望已久的技改项目开工建设。开工现场彩球飘扬、礼花炫舞、鞭炮震震、锣鼓齐鸣,伴随着打桩机隆隆的汽锤声,场面异常热烈而喜庆。天津市主要