企业践行党管干部、党管人才探析

从党管干部到党管人才,从建立现代企业制度到探索双向进入、交叉任职机制,在选人用人上既要坚持优良传统,又要做到与时俱进,如何才能保证国企的用人机制在市场经济条件下不断发展,如何在企业新的发展时期更好地践行党管干部、党管人才,本文进行了初步的探析。     

按照“三个代表”要求 切实加强领导班子执政能力建设

党的执政和领导是通过各级领导班子自上而下实现的。因此，按照“三个代表”要求，加强领导班子的能力建设，对我们执政党来说，有着十分重要的意义。只有提高了各级领导班子的执政能力，把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，党的领导水平和执政水平才会得到进一步地提高。     

论“三个代表”重要思想的历史地位

“三个代表”重要思想的历史地位，是由这一思想本身的理论价值和实践意义决定的。“三个代表”重要思想深刻揭示了社会主义的发展规律，科学而精辟地揭示了执政党的执政规律，实现了马克思主义中国化的第三次历史性飞跃，是新时期推进中国特色社会主义建设事业的强大理论武器，是我们必须要长期坚持的指导思想。     

努力加强党的执政能力建设

加强党的执政能力建设，要以“三个代表”重要思想为指导，在全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中落实。     

中国共产党十六届四中全会 中共中央关于加强党的执政能力建设的决定（摘要）

9月16日至19日，中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议在北京举行。全会审议通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，并对当前和今后一个时期加强党的执政能力建设问题做出了重要部署。现将《决定》第四部分刊载如下：     

高校党管人才工作的现状与对策研究

目前,高校人才工作存在着对党管人才原则和科学人才观认识不到位、人才引进制度的配套措施不完善、促进高层次人才脱颖而出和充分发挥作用的用人机制不健全以及资源配置和投入结构不够合理等问题。为实现人才强校,要深刻认识党管人才原则,树立科学的人才观,完善人才引进制度的配套措施,完善用人机制,优化高等教育资源配置和投入结构,从而开创高校人才工作新局面。     

关于加强党的执政能力建设的理论思考

加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平，是历史赋予的使命，是人民寄予的期望。本文从党的执政能力建设的理论武器、根本内容、基本要求、内在动力、力量保证和根本目的等诸方面对加强党的执政能力建设进行了理论思考。     

实施人才强区战略的行动纲领——解读《内蒙古党委、政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的意见》

为了全面贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，大力实施人才强区战略．按照自治区党委、政府的要求，在自治区有关领导同志的亲自指导下．由内蒙古党委政策研究室会同政府渊研室等门，通过深入研究内蒙古人才工作的实际，九易其稿．起草了《内蒙古党委、政府关于贯彻(中共中央、国务院关于     

执政党思维与“三个代表”思想

执政党思维是指执政党根据自己面临的形势和任务，紧紧围绕执政的历史使命而确立的特有思维方式。它是执政党制定正确的执政路线、方针、政策的基础与前提，是执政党一切思想、观念及方针、政策的逻辑根据与源泉。“三个代表”的重要思想是中共执政党思维的结晶，是我党必须长期坚持的执政党思维的核心。     

以改革的精神建设党

“以改革的精神建设党，是我们党深刻总结党的建设的历史经验，结合党的建设的新形势和新情况，对党的建设提出的新要求和新思路。它体现着我们党在时代巨变面前所具有的奋进精神和变革精神．是贯彻“三个代表”重要思想，把党建设成为一个适应时代要求的现代化党的重要前提。     

坚持党管人才原则增创中山市经济发展新优势

在市场经济快速发展的今天，如何为增创经济发展新优势提供强有力的人才保证?中山市委在“党管人才”的原则指导下努力探索，使人才工作与经济发展都上了一个新台阶。     

《党的基层组织建设概论》出版

田晓东编著的《党的基层组织建设概论》一书，近日由陕西人民教育出版社出版。