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农行抚州分行地处经济欠发达地区,全市各家金融机构存款仅为151.6亿元,人均只有5416元,四大国有商业银行和两家信用社全面亏损,不良贷款占比高出全省、全国水平。农业银行何以在这种“穷山恶水”的环境下求得生存,求得发展。新年伊始,抚州分行立足以组织体系改革为突破口,加大改革力度,科学合理调整组织机构资源,在“扁平化”管理方面重拳出击。头三个月的运行情况如何,最近笔者进行一次追踪调查。改革两大特点农行自恢复以来,作为地市的二级分行,一直是地地道道的管理行。而这次改革就是针对这一问题,自我开刀,革自… 相似文献
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中国农业发展银行江西省分行 《农业发展与金融》2006,(8):20-22
按现代银行要求打造农发行,是总行党委审时度势提出的战略目标。两年来,我行坚决落实总行党委的决策与部署,集中集体智慧,调动全行力量,努力寻找和确立一条符合江西省分行实际的工作思路,坚持立足创新抓改革,凝聚合力谋发展,在打造现代银行进程中迈出了坚实的第一步。一、实施组织架构综合改革按照精简高效、弱化行政色彩的要求,着力实施三个方面的改革。一是实行扁平化管理。2004年,我们采取“一放一合两收”的模式,对11个二级分行营业部(含2个城区支行)全部实施扁平化管理改革。“一放”就是将二级分行机关财务费用会计出纳岗位下放营业部… 相似文献
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农行江西抚州分行地处经济相对落后的赣东地区,2003年3月,该行在城区全面推行扁平化管理,撤销市分行营业部,抚河支行成为专业清收支行,城区所有业务由市分行直接经营。目前,全辖12个支行(其中一家为专业清收支行),直管15个城区网点。同时,对全市11家支行信贷业务实行集中审查和大客户集中营销。近日,我们对该行扁平化改革实施运作情况进行专题调查。 相似文献
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近年来,农发行长治市分行结合自身多年来体制不顺、机构较少、人员紧张、可持续发展能力不强等实际,认真落实科学发展观,率先在全省推进内部综合改革,积极搭建市分行二级经营平台,始终坚持"一体两 相似文献
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国库集中支付改革的实践 总被引:1,自引:0,他引:1
江苏省大丰市的国库集中支付改革始于2003年9月,是在原会计集中核算基础上进行的,首批选择了市政府、公安局、法院等51家一级预算单位和37家二级预算单进行试点.2004年,又增加集中核算二级预算单位85家.2006年,纳入集中核算的173家单位全部实行了国库集中支付,至今运行正常.本文拟结合他们的做法谈谈认识. 相似文献
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在扁平化改革中员工思想有何变化?思想政治工作面临哪些困难?如何应对?这都是摆在我们面前的新课题。湘潭市分行是湖南农行系统进行扁平化改革最早的试点行,笔者拟就此作些探讨。 相似文献
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按照福建省委、省政府的统一部署.永安市从2003年8月开始,全面启动了集体林权制度改革.促进了所有权、经营权、处置权和收益权的全面落实,实现了“还山于民、还权于民、还利于民”的目标。在基本完成明晰产权、确权发证工作之后,我市将林业融资体制改革作为巩固完善林改成果的重点工程来抓,取得了很好的效果。2004年7月,福建省林业厅与国家开发银行福建省分行签订林业金融合作协议.选择永安市为试点县(市),率先开展林业贷款信用平台构建工作。 相似文献
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人行江苏盐城市中心支行调查组 《中国农村信用合作》2001,(2):23-24,45
响水县是江苏省重点贫困县,全县共 17个乡 (镇 ), 54万人口,农业比重大,工业基础差,年财政收入不过亿元,储蓄总额不到 10亿元。县信用联社下辖 1个营业部, 17个信用社, 3个分社,员工 186名。 1998年经中国人民银行原江苏省分行批准,在全省率先实行一级法人、统一核算, 1999年 1月起,按一级核算的模式运行。为了及时掌握该县信用社实行一级核算过程中的新情况、新经验,我们通过实地调查和召开有关座谈会以及个别走访农户等形式,形成了一些初步认识。 实行一级核算,较快转换了内部经营机制,取得了“三增、一降、一提高”… 相似文献
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林业改革的核心是产权 总被引:5,自引:1,他引:5
2002年,福建省在武平县等地开展了集体林权制度改革的试点;2003年4月,福建省人民政府下发了《关于推进集体林权制度改革的意见》;同年5月28日,省委、省政府召开了高规格的全省集体林权制度改革动员部署大会,在全国率先开展了集体林权制度改革,省委卢展工书记在会上提出“要把好 相似文献
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报道2004年,山东省农村信用社在省委、省政府的领导下,在山东银监局、人行济南分行的指导下,认真贯彻落实《关于深化农村信用社改革试点方案的通知》([2003]15号)文件精神,按照《山东省深化农村信用社改革方案》的有关要求,在全省农信社开展了以产权和管理体制为重点的全面改革,取得重大成果。 新的管理体制已经确立。该省联社在 相似文献
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《农业发展与金融》2004,(7)
历经十年的风风雨雨,年轻的中国农业发展银行湖南省分行踏着改革的步伐,载着政府的重托、农民的希望,一步步发展壮大。全省现有干部职工2612人,地市分行(省分行营业部)14个、县级支行109个,所辖业务全部自营。湖南分行的信贷资产从1994年6月30日业务划转时的100亿元,发展到2004年6月底的294.28亿元。支持粮棉油收购促进粮棉流通体制改革 1998年至2003年,湖南省分行累计投放粮棉油收购贷款944.3亿元,支持全省粮食部门收购粮食294.6亿公斤,收购油脂3.2亿公斤,支持全省棉花企业收购皮棉2084.4万担。湖南是农业大省,也是收购大省,农发行在粮棉流通体制改革中发挥了保驾护航的作用。到2003年末,全省粮食企业机构比上年减少81个,人员减少4.51万人。棉花企业改革改制的步伐加快,全省65个棉花企业中已有6个实现了资产重组和人 相似文献
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2007年以来,广西壮族自治区分行推行了二级分行平台建设、信贷财务资源配置、贷后管理手册、违规积分管理等一系列内部改革举措.最近,又出台了内部综合改革指导意见,主要是从机构、人员、绩效等方面推行内部综合体制改革. 相似文献
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广西区北海市分行按照"一个平台、三个中心、四个直接"的要求搭建经营管理基础平台.通过建立"三个中心".并在全辖范围内的"一个平台"上运转,强化了二级分行的经营职能,弱化了县支行的机关管理职能,减少了中间管理环节,将二级分行的经营管理触手直接延伸到县支行,并通过实施"四个直接",制定了一定的配套保障机制,将全行资源置于整个平台上配置利用,事实上是借鉴扁平化经营管理的理念对现有组织进行改良.本文通过总结该行搭建二级分行经营管理基础平台的实践,借鉴扁平化经营管理的有关理念思考探讨如何进一步完善平台建设. 相似文献
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中国农业发展银行河南省分行 《农业发展与金融》2004,(3):35-37
深化人事分配制度改革,完善内控激励机制,是总行党委针对基层行经营实际提出的一项重大战略举措,是促进人力资源优化配置,完善我行经营机制,加快我行改革和发展的迫切需要.为探索在基层行推进人事分配制度改革的有效途径,2002年6月份,河南省分行党委即把此项工作摆上了议事日程,着手调研并起草改革方案.在总行人事部的指导下,我们从第四季度开始,选在临颍县支行进行了岗位管理的改革试点.在试点取得初步成功的基础上,省分行党委决定从2003年4月份起把岗位管理试点扩大到漯河市分行全辖四个县级支行.从目前情况看,岗位管理推行近一年来运行情况良好,取得了明显成效. 相似文献
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2003年,我国将在全国范围内全面开展农村税费改革试点工作。随着农村税费改革的实施,村级财务会计核算内容发生了很大变化,及时对村级财务会计核算进行相应调整十分必要。笔者结合本地2002年试点工作的实际,按照税费改革相关政策要求,就如何建立新的村级会计核算体系,做好村级会计核算谈一点设想。 相似文献
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2019年是农发行财务管理体制改革的起步之年。财务集中核算作为财务管理体制改革的突破口,事关财务管理体制改革大局。随着财务管理系统2019年10月推广上线,实现了以省级分行集中为模式的财务集中核算,为夯实财务管理体制改革基础,服务改革方案落地提供了有力支撑。 相似文献