基于平衡计分卡的国企领导人经济责任审计评价指标体系

平衡计分卡作为集团战略管理工具,在集团战略规划与执行管理方面发挥着非常重要的作用。将平衡计分卡这样一种更全面、动态的评价体系引入对企业领导人经济责任的审计评价,可以弥补传统评价的不足,实事求是地反映企业经济活动的经济、效果、效率与成长性。基于平衡计分卡建立一套国企领导人经济责任审计的评价指标体系,在评价国企领导人经济责任时,可采用主观和客观相结合的赋权方法,并注意做动态比较评价,即将有关经济指标纳入国家宏观经济政策调整、行业发展情况、市场变化等诸多因素中,进行综合比较评价。     

探析我国商业银行经济责任审计评价指标体系的构建

经济责任审计主要目的就是通过责任审计来降低代理的风险以及内部控制的现象,但是如何将经济责任审计融入到我国的商业银行中是首要解决的问题。文中会介绍目前商业银行的经济责任审计评价指标体系存在的问题,重点分析指标体系的具体构建。     

应用平衡计分卡构建绩效审计评价指标体系

绩效审计评价指标体系构建的适当与否是绩效审计得以成功开展的关键。本文借用平衡计分卡原理从评价纬度、指标设置和权重分置三个方面提出了我国绩效审计评价指标体系的构建框架。     

构建经济责任审计评价指标体系研究

在经济责任审计的研究中,有许多问题是理论与实务界都未能得到有效解决的,其中包括经济责任审计评价指标的研究。本文从理论上进行探讨,在综合考虑了现有的经济责任审计评价活动实践和对经济责任审计理论进行梳理之后,创建一套经济责任审计评价理论体系。这套体系是以确定政府行政领导人目标经济责任为核心思想,依托经济责任履行报告为载体,对领导人进行任期经济责任审计,利用与目标经济责任和经济责任履行报告相适应的经济责任审计评价方法和评价指标体系对领导人做出经济责任审计评价结果,从而完成经济责任审计活动。     

经济责任审计评价指标体系的构建

国家治理的重要途径之一就是作为我国特有的审计类型的经济责任审计。经济责任审计是一项伴随我国政治、经济体制改革的不断深入而发展起来的审计制度,对企业领导人员进行经济责任审计是经济责任审计的组成部分。科学规范地设计经济责任审计评价指标体系是审计评价工作的基础性程序,而经济责任审计评价则是经济责任审计的关键性步骤。但问题是,目前还没有科学统一的经济责任审计评价指标体系来规范指导具体的评价程序,这种情况容易造成审计实践中的审计风险的提高,不能充分发挥审计监督的作用本文对经济责任审计理论进行了研究和介绍,并对经济责任审计理论评价体系的构建上从平衡计分法的角度进行了分析,最终结合我国现在经济责任审计理论的现状问题等等进行了总结和对未来的展望。     

高校领导干部经济责任审计评价指标体系构建研究

当前,高新领导干部经济责任审计评价指标体系尚未建立,本文以现阶段对高校领导干部经济责任审计评价体系的相关理论研究为基础,结合本校实际情况,根据《浙江省高校党政主要领导干部经济责任审计操作规程(试行)》(浙审文[2012]5号)、《浙江省高等学校内部管理领导干部经济责任审盐实施办法》(浙教审[2013]121号).有关规定,构建以部门科学发展情况、权力运行公开化、资源配置市场化、操作行为规范化、廉洁从业情况五个维度为基础的三级指标评价体系,以利于实际工作的开展.     

基于平衡计分卡的商业银行核心竞争力评价纬度研究

对于银行竞争力的评价,国内多数研究集中在指标体系的设计上,主要从银行安全性、盈利性、流动性等财务指标出发来构建银行竞争力的评价指标体系。本文结合商业银行的特点,将平衡计分卡原理引入到商业银行核心竞争力的研究中,对平衡计分卡的四个纬度进行内涵和外延的设计,从财务能力、资源能力、系统整合能力和成长能力四个纬度进行商业银行核心竞争力评价指标体系研究。     

基于平衡计分卡的大气污染环境绩效审计评价指标体系

2011年审计署发布的《审计署“十二五”审计工作发展规划》中提出在资源环境审计中要加强对大气污染等问题的审计工作,应不断摸索和总结绩效审计经验和方法,尽快构建和完善绩效审计评价及方法体系。该文从平衡计分卡的角度,对大气污染问题环境绩效审计评价指标体系的构建和运用进行了初步探讨。     

高校经济责任审计评价指标体系的构建

近年来,高校的快速发展和高等教育管理体制的不足,使高校成为反腐倡廉建设和经济责任审计的重要领域。但经济责任审计在我国开展以来,因为审计对象、部门、行业的巨大差异,至今未建立较为完备的经济责任审计评价体系,最新发布的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称《规定》)也未对经济责任审计评价指标作出原则性说明,影响了经济责任审计的评价效果。本文拟结合《规定》对构建高校经济责任审计规范化和科学化的评价指标进行探讨。     

企业高管经济责任审计评价指标体系研究

随着我国审计行业的不断发展,对企业高管的经济责任审计是对企业高管能力的重要体现。但是,经济责任审计评价指标体系目前存在部分问题,如指标不完整,评价标准不一致、未建立评价指标体系等。本文通过对经济责任审计评价指标体系存在的问题进行分析,提出指标评价方法,并提出相关解决措施。     

高校内部经济责任审计指标体系构建研究

经济责任审计是高校内部审计具有高附加值的审计内容,对于防范高校内部风险具有重要作用。文章在梳理高校内部经济责任审计指标体系面临的困境及应遵循原则的基础上,利用层次分析法,构建经济责任审计指标体系的基本框架、基本思路,为促进高校领导干部履职尽责、推动高校健康发展提供参考。     

高校中层领导干部经济责任审计评价指标体系研究

我国关于高校中层干部经济责任审计评价及其指标体系的研究不够系统和深入,难以有效地指导实践.本文在大量理论研究的基础上,结合现阶段高校中层领导干部经济责任审计评价指标体系的研究现状,提出了领导干部履行经济决策权、履行经济管理监督权、完成经济责任目标情况、履行廉政职责情况四个维度评价框架,包括10项定性指标和37项定量指标在内的三层评价体系.     

平衡计分卡在我国商业银行业绩评价中的应用研究

当前我国商业银行的业绩评价偏重于财务指标。平衡计分卡是对以财务业绩为中心的企业管理模式的一种充实,有利于对企业业绩进行全面评价。尤其是在利率市场化改革日益深入的今天,平衡积分卡有助于提升商业银行的创新能力和发展潜力。本文将探讨平衡计分卡对于商业银行业绩评价的意义,探索应用中的指标设计。     

构建国企经济责任审计评价指标体系的理论分析

国内外经济学者普遍研究认为：受托责任（Accountabilitv）是审计产生的理论基础，审计不但因受托责任的发生而发生，而且因受托责任的发展而发展。国内著名学者杨时展（1992）研究指出，无论在公私领域，无论在盈利事业或非盈利事业，负责经营管理的人比任何时候都清楚，自己经营管理的资金，并非自己所有，而是由委托人（人民、纳税人、捐赠人、贷款人等）委托自己经营管理的，自己对这些资金本身及其经营管理，就负有一个善意管理人应负的责任，这一责任，就叫受托责任。王光远（1996）认为受托责任可分为两大类，     

以平衡记分卡为基础构建国有企业经济责任审计评价体系初探

构建经济责任审计评价体系不仅是提升经济责任审计工作质量的关键环节,还是加强经济责任审计规范化建设的客观要求,更是完善我国审计理论体系的必然趋势。目前,我国在这方面的制度体系还不完善,审计评价体系尚不健全。本文以平衡计分卡为基础,结合我国国有企业的实际,从评价基础、财务、利益相关者、内部流程、学习与成长、发展战略等六个层面着手提出了构建我国国有企业经济责任审计评价指标体系的设想。     

基于限制理论的领导干部经济责任审计评价指标体系构建

一、引言 领导干部经济责任审计,是由各级审计部门对负有经济责任的领导干部任职期间个人履行领导、管理经济活动职责,遵守财经纪律和廉洁自律等情况进行监督、评价的行为。区别于其它审计“就事论（评价）事”原则,经济责任审计是“就事论（评价）人”,即审计‘结果“人格化”。     

基于平衡计分卡企业内部审计质量评价体系研究

随着我国市场经济体制改革进程的不断加快,现代企业制度的不断完善,内部审计作为现代企业管理的一个重要组成部分,其职能和作用的发挥,越来越受到广泛的关注。而如何对其进行评价,目前国内尚未形成一套完整的内部审计质量评价体系。本文运用平衡计分卡、综合评分法等理论构建企业内部审计质量评价体系,通过对企业内部审计质量评价的研究,达到持续改进内部审计工作,帮助企业目标实现,增加企业价值,增强企业竞争力之目的。     

国有企业内部经济责任审计评价指标体系的构建

针对目前国有企业内部经济责任审计评价存在的问题,本文以内部受托经济责任关系是内部经济责任审计根本动因作为切入点,结合中央企业负责人经营业绩考核的最新修订要求,提出了通用指标与个性指标两大类系,财产、经营、法纪、社会责任四位一体,定量与定性指标相结合的国有企业内部经济责任审计评价体系。     

国有企业内部经济责任审计评价指标体系架构

构建任期经济责任审计评价指标体系应遵循权责对等、定量指标与定性指标相结合、与年度经营业绩考核指标相协调、与相关法规相匹配、财务指标与非财务指标相结合等原则。具体的体系架构包括：财务会计与业务统计资料的真实性、合规性;执行财经法纪和个人廉洁自律的评价指标;重大经营决策评价指标;主要经营业绩指标完成情况;内部控制与管理评价指标;可持续发展能力评价指标。只有科学、合理地设计审计评价指标体系,才能保证审计结论的客观、公正。