整顿和规范市场经济秩序重在强化企业内部制约机制

党的十六届三中全会做出了完善社会主义市场经济体系的决定，提出了整顿和规范市场经济秩序，健全现代市场经济的社会信用体系的要求。宏观经济调控机制将更多地运用经济杠杆，而目前市场经济主体的多元性，利益关系的复杂性，平行横向关系的不断扩展，企业经济自主权的扩大，更加要求企业在内部健全制约机制，规范市场主体行为，以调整经济关系，维护经济秩序。     

论权力的监督与制约

一、确立权力资源管理的确当原则确立权力资源管理的确当原则 ,使各级组织和各级干部规范、合理地进行权力运用 ,这是搞好权力监督与制约的必要前提。根据权力结构与环境来源理论及现实情况 ,权力资源管理应体现以下原则 :1 标准上的人民性。区分用好权力与滥用权力的标准 ,就是看权力的运用是否与组织的需要和目标相一致。党的领导干部的权力是人民赋予的 ,权力的人民性是社会主义国家本质特征的体现。权力只能用来为最广大人民群众谋利益。任何形式的公权私用、以权谋私 ,都是滥用权力范畴 ,都属于自私自利行为 ,有悖于权力的人民性原则。…     

完善权力制约监督体系

建立完善的权力制约监督体系,自觉接受群众和社会舆论监督,就能使有权力者不想、不能、不敢腐败,从而有效防止腐败。权力作为政治上、经济上的强制力量或一定职责范围内起控制作用的支配力量,其有明显的两重性:一方面权力可以用来为人民服务,成就事业,推动社会的进步;另一方面,权力也可以当作谋取个人利益的工具,危害社会,危害人民。因此,必须完善权力制约监督体系,不给腐败以可乘之机。     

融入业务 源头治理 建立一套适应工程建设领域的反腐倡廉机制

随着神华煤制油工程分公司多个项目开工建设,对公司反腐管控能力提出了新的挑战。如何加强对权利的监督制约,保证权利沿着制度化、法制化的轨道运行,是一个必须深入研究和认真解决的重大课题。本文从工程公司权利监督制约机制的现状、存在的主要问题及对策等方面进行了探讨,提出了建立健全权利运行监督和制约机制的初步设想。     

建立完善的制约机制是防止腐败的关键

当前,在国有工业企业腐败现象不断滋生的同时,许多成功的合资企业却很少发生贪污受贿、失职渎职等违法问题。有不少合资企业尽管销售收入上千万甚至上亿元,经营管理人员成百上千,但在同样的有中国特色的市场经济环境中,却很少发生甚至就根本投有发生在国有企业经营管理人员中很难避免发生的问题。通过对一些成功的合资企业,如中德合资的大众汽车公司、中日合资的三菱电梯公司、JVC公司、日立公司和中美合资的施贵宝公司、福克斯波罗公司的调查,     

企业改制后 加强和完善企业内部监督机制工作的几点思考

中共中央《关于国有企业改革 和发展若干重大问题的决定》明确 指出,企业改制后要“加强和完善 监督机制,把外部监督和内部监督 结合起来”。由此可见,建立现代 化企业制度,比以往任何时候都更 加突出企业监督机构和监督机制 的地位和作用。企业纪检监察部门 作为企业内部监督的主体之一,在 企业改制后要认真履行职责,发挥 主体作用,仍是我们当前要积极探 索和研究解决的新课题。 一、企业改制后,纪检监 察部门的地位、作用和基本职能 不能削弱 1.企业改制的目的决定了企业 纪检监察部门的作用和职能不能削 弱。中央决定按照现代…     

关于建立纺织与服装行业协调机制的探讨

纺织与服装作为产品相互衔接的两个行业，其间的相互协调是一个十分重要的问题，1987年，国务院决定服装行业成建制地从隶属于轻工业部规划于纺织工业部，从而解决了两个行业的国家管理体制上长期存在的弊病，为发展大纺织战略扫除了管理体制上的障碍。但是要真正解决纺织与服装间的协调，结束由面料决定服装的历史，发挥服装的“龙头”作用，还有许多艰苦的工作要做，本文分析了我国纺织业与服装业相互协调的困难及存在的问题，借鉴国外一些成功的做法，就建立我国纺织服装行业协调机制问题提出了几点看法。     

企业思想政治工作机制创新的探讨

随着我国社会主义市场经济体制的建立，企业面临的各种情况发生了复杂而深刻的变化，职工的思想观念、价值观念和生活观念以及道德观念等也随之发生了很大转变。在新时期，要进一步发挥企业思想政治工作的作用，适应新形势、新情况、新任务的要求，就必须在继承思想政治工作优良传统的基础上，更新观念，优化机制，努力创新，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，确保企业政治稳定和经济持续快速发展。