企业制度改革三十年:回顾与展望

与高度集中的计划经济相一致的国有国营企业制度存在着许多弊端。改革开放后,国有企业经历了放权让利与承包制、股份制等改革。20世纪90年代以来,建立现代企业制度成为国有企业制度建设的目标。之后,国有企业公司制改革不断深化,企业的机制、体制发生了根本性变化,现代企业制度初步建立。需要指出的是,构建中国特色的现代混合产权制度仍需要长期探索,国有企业公司治理的完善将是一个长期的过程。     

我国国有企业财会改革的回顾与展望

党的十一届三中全会召开以后，国有企业财会改革起步，并初见成效；1993年7月1日至今，国有企业财会改革全面深化，取得明显成效。进入2000年，国有企业财会管理体制应采用“四制”模式；国有企业经营应利用计算机会计信息系统进行管理；国有企业债务重组应有创新思维。     

中国税制改革三十年：回顾与展望

改革开放至今,我国税收制度先后进行了三次重大的改革,目前,中国采取的仍然是多种税并存的复税制税收制度,税收制度体系由多个税种构成。中国税制改革虽然取得了进展,但与建立市场经济体制的要求相比还远未完成,尚存在着诸多不足,几个主要税种如企业所得税、个人所得税、增值税等税种在税收立法、征收项目、征收范围等方面仍需要进一步改革和完善。因此,进一步深化税制改革是极其必要和迫切的。     

煤炭企业成本管理近30年回顾与展望

归纳、分析了煤炭企业成本管理近30年的发展历程,详细地对煤炭企业成本管理进行了科学评价,并指出了煤炭企业成本管理的发展趋势及研究方向。     

我国国有企业利润分配制度的回顾与展望

国企利润分配制度改革一直都是国企改革的工作重点,从历史视角梳理了建国以来我国国有企业利润分配制度的演进过程,对现行国企利润分配制度存在的利润上缴水平偏低、大量红利回流国企、国企红利分配的民生导向尚未确立等问题进行了剖析,在此基础上对国企利润分配制度的改革模式进行展望,应该扩大红利收缴范围且提高上缴比例,建立以民生为导向的红利分配模式,并且强化国企利润分配制度的刚性机制。     

江西管理教育30年回顾与展望

管理教育是高等教育的重要组成部分,对于社会经济发展而言具有重要意义.改革开放30年来.在社会经济发展需要的推动下,伴随着高等教育管理体制改革和高校办学自主权的不断扩大,江西管理教育经历了三个发展阶段,取得了显著成绩.展望未来,机遇与挑战并存,江西各高校只有苦练内功,走内涵发展的道路,才能实现管理教育的更好发展.     

1998—1999:我国金融改革回顾与前瞻

１９９８年是我国金融改革极为关键的一年。其间热点问题：１．国家实施扩大内需的宏观经济政策,中央银行执行积极的货币政策。２．银行强化防范、化解金融风险意识。３．各级银行实行金融机构改革。１９９９年我国金融改革将会有更大动作：１．积极的财政政策和适当货币政策联姻将有力启动经济增长。２．商业银行流动性将进一步加强,中央银行宏观调控力度提高。３．防范化解金融风险任务更重,深化改革更为必要     

中国国有资产管理体制改革30年经验回顾与展望

以产权改革为主线,回顾了30年来我国国企改革、国有资产管理体制改革的历程,归纳了我国30年国企改革和国有资产管理体制改革的经验及规律,在下一步国有资产管理体制改革中应注意:公司治理机制的完善及产权改革的进一步深化和细化、立法与司法保护、改革中制度体系的内在自洽性问题、国有资产管理体制应在国有经济的布局和结构的战略调整中实行动态管理.     

我国旅游区位研究的回顾与展望

梳理我国改革开放以来旅游区位的相关研究,依据研究的出发点、范式和意义,划分为2个研究阶段。总结出不同阶段旅游区位研究的内容、特征和结论等,并简要介绍了国内旅游区位研究的一些代表性观点。在此基础上,探析今后我国旅游区位研究的视角和走向,提出进一步的研究有必要侧重于“创造区位条件”,也即“重构区位、优化区位”。     

我国煤炭企业资本运营回顾与展望

通过对我国煤炭企业资本运营产生和发展历程的回顾,客观分析评价了煤炭企业资本运营取得的成绩和存在的问题,得出了未来我国煤炭企业资本运营的发展趋势与建议:资本运营应以生产经营为基础,克服贪大求全的倾向;进行跨国投资,充分利用国外资源;充分利用无形资本运营,盘活有形资产;培养和吸收高层次专业人才,加强人力资本运营。     

反思改革:为了更完美的改革——纪念改革开放30周年暨马克思诞生190周年

中国改革开放30年来取得了举世瞩目的巨大成就.改革的探索性和阶段性以及改革引发的社会矛盾:贫富矛盾、贪官和百姓矛盾、人和资源环境矛盾,要求我们反思改革,敢于面对问题、分析原因、调整政策,总结改革经验,使改革更完美."反思"改革决不是"反对"改革,而是为了更好地改革与发展.     

国企改革与现代企业制度理论的思考

本通过对现代企业制度本质的分析和对我国国有企业改革历程的回顾及对美国和日本现代企业制度的差异比较，提出了摆在中国改革家面前的双重重任：一是解决建立现代企业制度所遇到的各种经济和技术困难；二是实现中国传统与现代企业制度的融合。同时指出，国有企业的特殊性导致国有企业游戏规则与市场经济法则的不相容，使得国有企业资产的安全性与高效率之间产生了矛盾，国有企业也不可能真正地实现政企分开。     

中国医药分销物流变革存在的问题与前景展望

近几年来中国医药分销行业由于传统体制的打破、以及各项制度和环境的变化,不仅使行业结构发生了巨大的变动,更使得医药分销企业面临着巨大的生存危机,在这种状况下,医药分销物流成为商业企业发展的重要领域。本论文在基于大量的实地调查和分析的基础上,对中国医药分销物流的问题进行了概括,并初步提出了中国医药分销物流发展的前景。     

世界旅游发展:2006年回顾与2007年预测

2006年,世界旅游继续保持快速增长,全球接待国际旅游者人数达到8.42亿人次,旅游总需求达到64772亿美元,旅游经济增加值达到49638亿美元,世界旅游在持续增长的同时呈现出增速趋缓的发展态势。展望2007年,随着世界经济继续保持较快增长和国际形势变化带来的机遇和挑战,在各种重要国际变数影响下,世界旅游将在上年持续增长的基础上,继续保持良好的增长与发展态势。     

我国高等职业教育发展的回顾与展望

我国高等职业教育的发展划分为四个阶段,所涉及的影响因素主要包括改革开放营造的氛围、高等教育固有的缺陷、高等职业教育本身的优势、党和政府科学发展的理念以及高等职业教育者的执着等。研究发现,我国高等职业教育的未来发展主要取决于是否坚持办学的就业导向、是否注意保持育人特色与提高教育质量并重以及是否加快高等职业教育内部的结构调整等。     

30年:国有企业改革思想的变迁

30年来,国有企业改革思想不断变迁。改革的第一阶段,要求是扩大国有企业自主经营权。改革的第二阶段,是学习农村承包制经验,推行企业承包制。在确定了市场经济体制改革目标之后,改革的第三阶段是全面的股份制改革。目前,改革存在的主要问题是混淆国有企业与公营企业的区别。国有企业是社会主义公有制企业,非社会主义国家不存在国有企业,只有公营企业。用公营企业充当国有企业,混淆公营与公有,以取消国有企业的存在,这对于中国坚持社会主义是最严峻的现实问题。明确区分国有企业与公营企业,并明确地将目前处于非竞争性领域的国有企业制度演化为规范的具有国家一般性质要求的公营企业,才能坚持中国特色社会主义的国有企业改革和建设现代规范的市场经济。