略论新型工商关系的实质及建构

传统工商关系是一种纯粹的竞争关系，实质是零和博弈；新型工商关系是一种竞争与合作并存的关系，实质是合作博弈，它能创造一种双赢的局面。构建新型工商关系，是制造企业和零售企业共同努力的方向。新型工商关系的建构可以从政府规制、社会诚信建设以及零售企业和制造企业自身等方面入手。     

论企业间的伙伴关系

战略性服务伙伴为企业提供了外包的业务流程。成功的企业往往是那些善于与许多企业伙伴进 行合作的企业。战略性伙伴有三种合作性网络关系。强化在销售过程中的合作伙伴关系方法。     

论企业间的伙伴关系

战略性服务伙伴为企业提供了外包的业务流程。成功的企业往往是那些善于与许多企业伙伴进行合作的企业。战略性伙伴有三种合作性网络关系。强化在销售过程中的合作伙伴关系方法。     

网络营销外包风险分析

随着网络信息技术和电子商务的快速发展以及竞争的加剧,使得网络营销外包成为可能和必要。网络营销外包是典型的业务流程外包（BPO）,对于企业节约成本,优化资源配置、保持核心竞争力、降低成本与风险、建立良好的企业合作关系有很大作用。本文探讨了网络营销外包的运作模式及其主要服务内容．分析了网络营销外包活动中可能存在的五大风险,多方面提出了防范网络营销外包活动的对策。     

贵阳城市经济圈横向府际关系研究

横向府际关系仅是府际关系中的一部分。贵阳城市经济圈自确立以来,其横向府际关系呈现出合作与竞争并存的互动态势。在综合分析影响贵阳城市经济圈横向府际关系的因素后,文章认为应从合作竞争理念、区域性地方法规、政府绩效评价、跨区域横向政府间合作协调、横向政府间利益补偿五方面入手,努力构建起一个行之有效的横向政府间合作竞争机制,推动和实现贵阳城市经济圈的健康快速发展。     

企业间的竞合关系分析

通过对企业间竞争关系的分析,提出了在激烈的全球化市场竞争中,企业要实现可持续发展,必须谋求长期竞合关系,这已成为企业应对全球化竞争的关键因素之一。     

集群企业合作关系质量影响因素研究

文章基于集群的特性,扩展运用现有文献中"企业-顾客"交易关系质量的研究成果,以泉州、东莞、温州和青岛四地传统产业集群中的企业为样本,运用实证方法,研究集群企业间合作关系质量的影响因素。研究结果表明,集群中合作企业的相似性、合作方较强的营销能力、以往良好的合作经历以及企业家良好的私人关系等影响因素对企业间合作关系质量均产生正向影响,但其影响范围和程度具有差异性。     

企业竞合关系对企业创新的影响研究——基于产业集群视角

产业集群内部企业的合作竞争关系研究是研究企业合作竞争关系的一个分支,是把企业的竞合关系放在了产业集群这样一个特殊的环境中进行研究。近年来,企业竞合关系的研究日益深入,而创新作为企业竞争优势的源泉也被广泛研究,那么在产业集群中,怎样的企业竞合战略才能促进创新,提高企业竞争能力？本文基于这一问题研究了产业集群中企业竞合关系对创新的影响,并提出了如何促进集群内企业创新的政策建议。     

轮轴式产业集群的合作竞争现象及效应

轮轴式产业集群源于产业链的分解分工。核心企业通过业务外包而促成了产业集群,其内部企业以供应链为依托展开与一般市场不同的合作,同时也存在对市场利益的相互竞争。这种合作竞争现象所产生的正面和负面效应,对轮轴式集群的运行和发展起到重要的影响作用。     

目标规划及AHP在企业外包任务分配中的应用

当今社会竞争日益激烈,社会分工逐渐加强,降低成本,专注主业,成为许多企业的重要目标。很多企业开始选择将非核心业务外包给外包供应商。一般情况下,一家企业会同时与多个外包供应商合作。如何选择合适的外包供应商以及如何进行合适的外包供应商任务分配就是企业选择外包业务所要关注的重要问题。     

民营上市公司的政治关系与公司价值的实证研究

本文以我国2006—2008年沪、深两市民营上市公司为研究对象,对民营上市公司的政治关系与公司价值的关系进行实证研究。研究结果表明,无论采用托宾Q还是净资产收益率来衡量公司价值,我国民营上市公司高管的政府背景与公司价值之间都具有负相关的关系,但是在统计上都是不显著的。     

零股利不能带来公司与高管的双赢——来自中国上市公司的证据

以2007年中国上市公司中零股利政策的公司为样本,考察零股利①状态下高管薪酬与公司价值之间的关系,结果发现：公司价值对高管薪酬有显著的负影响,公司当期业绩对高管薪酬有正影响但不显著,与激励理论并不相符;同时,零股利公司高管薪酬与公司的规模和持续零股利的时间没有显著性相关,与管理费用的增加水平呈同向变动但统计上没有显著性意义,而与现金持有水平高度显著性相关。研究表明：零股利公司高管与公司价值之间没有达到双赢,存在高管为了最大化个人利益而损害公司价值的可能;零股利政策下的现金流并非完全是为了进行有ft．1项目的再投资;零股利公司的高管薪酬政策,对高管来说安全性太高,而风险激励不足,存在激励不相容。     

谈公司股利分配政策的选择

股利分配政策是上市公司决定公司盈余有多少留在企业，有多少配给股东的方案。上市公司的股利分配政策在某种程度上直接影响着上市公的资金运作。在进行股利分配的实际操作中，公司经常采用剩余股利分配政策、固定或持续增长股利分配政策、固定股利支持率政策、低正常股利加额外股利政策等四种方案。本文就以上四种政策的确定有采用的理由作一简要叙述。     

关于上市公司关联交易中的税收筹划分析

税收筹划是企业和国家双赢的选择。当今上市公司中的不当关联交易现象普遍存在，并起着很大的负面作用。如何利用关联交易实现上市公司的税收筹划、提高上市公司的经济效益是目前亟待解决的问题。本文拟就上市公司关联交易如何进行税收筹划进行分析，以期引起企业理财活动的重视。     

上市公司最高决策者与盈余质量的相关性

在调整基于盈余反应系数的盈余质量评价模型的基础上,加入与最高决策者相关的研究变量,利用我国上市公司2005~2007年的经验数据,分析了上市公司最高决策者与盈余质量的关系。研究结果表明,上市公司董事长和总经理二职合一与盈余质量负相关;董事长或总经理在本公司领取报酬与公司盈余质量呈现不显著的正相关性,且有行业差别;董事长或总经理在控股股东单位任职与公司盈余质量显著正相关,但有行业差别。     

保险营销员与保险公司法律关系之认定

保险代理关系与劳动关系,为保险营销员与保险公司常见的两种法律关系。单纯从二者的概念上来看,似乎界限分明、易于分辨,但在实践中却出现了诸多类似竞合情形,给保险营销员的法律地位认定带来了困难。在对其进行认定时,应当将从属性判断置于一个更为严格的标准之上,如此方能对保险公司的管理行为性质进行有效区分;此外,针对实践中出现的担任双重职务的保险营销员,应当重点审查非保险代理职务与保险代理工作之间的关系,并结合从属性标准进行实质性判断。     

我国上市公司融资行为实证研究

本文论述了上市公司规模和行业差异对其融资行为的影响.本文论点主要建立在对西方融资偏好次序这种基于信息不对称的理论的检验之上,在对深圳交易所所有上市公司随机抽样而得到的样本公司运用了多因素方差分析模型进行了实证研究的基础上得到以下结论:(1)公司规模差异影响公司负债融资决策;(2)公司的行业差异影响公司自我融资政策.     

基于信任机制的生产外包合作关系治理研究

由于代理问题的存在，国内外许多业务外包实践最终以失败告终。本文在分析契约治理的有效性及不足的基础上，将信任机制引入到生产外包合作关系的治理之中，并通过构建三维理论模型，实证检验了信任机制的治理效力。     

有关律商的几点认识

本文结合市场经济交易活动现存在的信任问题,论述了律商的内涵,律商、智商和情商的关系,律商在开展协作和规范企业行为的积极作用,以及提高律商应采取的举措。