高管利益相关者导向与下属行为之间关系的实证分析

在全球化背景下,“可持续发展”理念日益普及,“双碳”目标、共同富裕等国策对企业经营提出新要求。利益相关者对企业经营和发展起到愈发关键的作用,继而对当下企业领导者们的认知和领导方式产生重要影响。过去研究关注利益相关者导向对企业绩效的影响机制,而对个体层面的机制研究相对匮乏。基于社会学习理论,以63名企业高层管理者与225名直接下级的匹配样本,探讨企业高管的利益相关者导向如何影响下属行为。研究结果表明:企业高管利益相关者导向能够通过激发下级管理者的亲社会动机,从而促使下属表现出责任型领导行为和责任式创新行为;感知领导真实性调节了利益相关者导向与下属亲社会动机的关系、以及利益相关者导向通过下属亲社会动机对下属责任型领导行为及责任式创新的间接影响。     

利益相关者管理理论三则案例的启示

本文通过考察默克公司、壳牌石油公司和BK公司在利益相关者管理方面的实际案例，揭示了利益相关者管理理论的精髓在干：企业经营要主动承担社会责任；企业的持续性竞争力取决干管理层对利益相关者利益要求的回应质量；企业要正确认识不同利益相关者的属性，并在动态变化的环境中平衡协调众多利益相关者的利益冲突。     

探寻利益相关者理论的产生与发展

利益相关者理论产生于20世纪60年代,是在对以股东利益最大化为目标的“股东至上”公司治理实践的质疑中逐步发展起来的。目前,理论界一种认为股东是企业所有者,股东享有企业剩余索取权与剩余控制权,即股东中心理论;一种认为企业是利益相关者的企业,包括股东在内的所有利益相关者都应拥有企业所有权,即利益相关者理论。本文从利益相关者界定、利益相关者理论运用及发展趋势等问题对其进行综述。     

基于利益相关者理论对企业绩效评价研究述评

21世纪由于企业面临的经营管理环境发生了巨大的变化,这从根本上改变了企业与顾客、供应商、员工等利益相关者之间的关系。本文通过提出利益相关者理论,将企业的利益相关者理论引入绩效评价,分析企业的利益相关者与绩效之间的关系,站在企业可持续发展的战略高度,以利益相关者价值最大化为导向,从财务绩效、顾客绩效、员工绩效、供应商绩效及社区环境绩效五个方面构建了一个企业绩效评价体系。     

浅谈利益相关者及其关系管理

本文从现代契约理论角度出发来对利益相关者及其与企业的关系进行分析,在介绍了利益相关者的范畴及其层级 的基础上,论述企业与利益相关者的关系实质以及这种关系对企业的重要意义,提出利益相关者关系管理的原则和具体实施 措施。     

企业相关者利益与企业价值的契合

关于企业价值,财务理论界有不同的认识.利益相关者理论能够为企业管理者提供一个全面的利益相关者分析框架.因此,本文从企业财务关系的角度出发,将利益相关者局限于企业投资者、企业经营者、企业债权人、企业职工和政府等,进而分析了企业相关者利益与企业价值的相互关系.     

基于利益相关者理论下的企业会计政策选择问题研究

企业中利益相关者包括股东、管理者、政府、债权人、企业员工,还有供应商、消费者以及其他社团体。企业会计政策的选择受各种相关因素的影响,不同因素产生的影响不一样。本文基于利益相关者理论,从利益相关者的角度研究企业不同利益相关者对企业会计政策选择的影响。     

企业利益相关者三维分类的实证分析

本文借鉴“多维细分法”和“米切尔评分法”研究我国企业利益相关者的分类问题。数据来源于对国内 2 2家企业 67位员工的实地访谈资料和在全国 9个省市完成的 42 3份有效调查问卷。统计分析的结果表明 ,可以从主动性、重要性和紧急性三个维度上将我国企业的 1 0种利益相关者细分为核心利益相关者、蛰伏利益相关者和边缘利益相关者三大类 ,而且不同的个体因素和企业因素会对我国企业利益相关者分类的认识产生差异。     

论利益相关者财务控制下的财务管理目标

文章从利益相关者的概念出发,通过对利益相关者的财务控制进行深入地分析,指出所有者或控制者将会按照自己的理性选择对企业进行控制,产生不利于企业自身的财务管理目标。由于利益相关者对企业财务控制的利益相关者属于不同层面,不同阶段,使得利益相关者最大化的财务管理目标不能实现。只有按照企业自身的价值形式表现出来的,并且最大程度地满足利益相关者在不同层面、不同阶段的财务管理目标才是企业的理想的财务管理目标,即财务管理目标是:企业价值最大化。     

基于利益相关者理论的企业绩效评价研究

企业绩效评价越来越多地关注利益相关者的需求，为了综合反应企业的“社会人”以及“现实企业”的责任，随着利益相关者理论本身的不断发展，关于企业绩效评价的研究也必将深入。其中，在科学界定和分类利益相关者的基础上，关注利益相关者的利益要求及其实现方式，进而从不同的利益相关者的视角来剖析企业绩效的各个层面的方法尤其值得我们给予特别的关注。     

试论企业财务活动创新

文章从可持续发展的高度，在对传统财务资源观进行扩展的基础上，提出企业的财务活动决策不仅要符合当时的客观实际，还要与企业的长远发展、战略目标相适应；不仅要考虑股东的利益，还要考虑其他利益相关者的利益；不仅要考虑经济利益，还要考虑社会利益。     

利益相关者理论综述研究

本文通过提出利益相关者理论是否仅仅只是提高企业绩效的手段、仅仅只是为了实现股东利益最大化的目标而对主流企业理论的一种调整和改进的疑问,对利益相关者理论进行了探讨.通过与主流企业理论进行对比,从企业的本质和企业的目标两个方面对利益相关者理论进行深入的阐述,并指出利益相关者理论是在经济发展、人力资本不断升值的推动下发展起来的,是企业理论的一种发展趋势,而不仅仅是提高企业绩效的工具.最后通过分析利益相关者的优劣势,大胆推断该理论的应用趋势为核心相关者管理.     

基于利益相关者理论的税务筹划博弈分析

利益相关者理论在我国尚未引起足够的重视,将其运用到税务筹划研究中,更为少见。从企业利益相关者理论的研究视角出发,把企业作为"利益相关者的契约联合体",提出税务筹划的共赢理念,并进行了企业与税务机关、企业与其职工的税务筹划博弈分析。     

利益相关者压力与企业社会责任同群效应——基于沪深A股市场非金融类上市公司的经验证据

文章以沪深A股市场非金融类上市公司为研究样本,对利益相关者理论和企业社会责任同群效应相关研究进行梳理,采用实证研究方法从社会压力、行业压力和政府压力视角分析利益相关者压力对社会责任同群效应的影响,并证实企业对其利益相关者履行的股东责任、员工责任、环境责任和社会责任具有同群效应。从利益相关者和同群企业视角打开社会责任决策黑箱,重视利益相关者在企业社会责任领域中的作用,以期为提高行业和区域整体社会责任水平提供参考。     

企业财务主体、财权安排与财务治理机制

在现代市场经济条件下,要确保企业的财务决策效率和稳定持续发展,就必须解决企业财务主体应该由哪些利益相关者构成、企业财权如何安排及其实现的财务治理机制是什么等问题.企业财务主体应由出资者、债权人、经营者和员工等利益相关者构成;企业财权安排要平等地对待这些利益相关者的产权权益;企业财务治理机制是共同治理和相机治理相结合.     

利益相关者导向与企业绩效关系分析:绿色创新的中介效应

基于对利益相关者导向、绿色创新及企业绩效的理论分析,构建了以绿色创新为中介变量的利益相关者导向与企业绩效关系模型。通过问卷调查,以陕西省建筑企业为样本,利用结构方程(SEM),实证分析利益相关者导向与企业绩效的关系及绿色创新在利益相关者导向与企业绩效关系间的中介作用。结果表明,利益相关者导向对企业绩效的直接作用不显著,但是利益相关者导向对绿色创新、绿色创新对企业绩效均有显著的直接影响,绿色创新在利益相关者导向与企业绩效的关系中起完全中介作用。     

从现代企业理论发展看会计准则的经济后果性

企业契约是由利益相关者共同参与的，而契约的重要特征之一就是平等。因此，会计准则在确定资源和收益计量原则时，首先应该坚持“信息中立”，以保证会计规则的制定在主观上真实反映客观事实。其次，对不同的利益相关者必须采用同样的规则，要充分考虑会计准则的经济后果，以确定会计准则是否考虑了所有利益相关者的利益，而不是仅仅考虑了部分利益相关者的利益。要达到上述目的，我们要在会计准则的制定过程中尽可能征求利益相关者的意见并评估对利益相关者的经济影响；在会计准则制定程序上要力求公正；在会计准则执行过程中要不断分析、反馈，根据经济后果不断完善会计准则。     

基于利益相关者的企业伦理决策模型研究

在决策中引入伦理因素有利于更好地调整企业与相关利益者的关系,增强企业的核心竞争力,从而促进社会和谐进步。本文首先回顾了西方学者从心理和行为上对伦理决策模型的研究成果,然后从管理科学的角度提出了基于利益相关者的企业伦理决策模型构建思路;从主要的社会利益相关者、次要的社会利益相关者、主要的非社会利益相关者和次要的非社会利益相关者四个方面构建了企业伦理决策指标体系,建立了实用的数学计量模型,并对该模型进行了实例分析;最后指出,基于利益相关者的伦理决策模型简洁、实用,易被各方面接受,可以用以辅导决策。     

利益相关者管理：企业伦理管理的时代要求

虽然企业伦理管理问题自 2 0世纪 60年代以后就开始引起学术界和企业界的关注 ,但长期以来都缺乏一个完整的理论框架来指导企业伦理建设的实践。 2 0世纪 90年代之后利益相关者理论将伦理管理纳入其研究范畴 ,并将伦理管理看成是企业履行与利益相关者长期隐形契约的内在要求。企业要从关注其各种利益相关者的利益要求出发开展伦理管理 ,这对于我国企业的持续发展具有重要意义。     

论企业利益相关者之间的利益冲突的会计治理

利益相关者理论已成为现代企业理论的主流观点,其反映在会计领域就是会计的服务对象在不断地扩大。在公司经营中利益相关者可以是相互补充的或和平共处的,但是他们也经常是不相容的或甚至是极端冲突的。而且这种冲突经常表现在会计信息的不对称及其处在强势的利益相关者利用会计信息不对称侵害其他利益相关者的利益上。因此,为了消除会计信息不对称对企业利益相关者利益的侵害,必须从企业内部和外部两方面构建相应的治理机制。