收入分配制度改革与和谐社会建设

收入分配是经济社会生活的重要方面,关乎国计民生、社会安定。本文分析了收入分配差距对和谐社会建设的影响,指出了我国收入分配制度存在的主要问题,论述了实现收入分配与社会和谐的统一具体措施。     

落实科学发展观与深化收入分配制度改革

科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发全局出发提出的重大战略思想,科学发展观的最高价值取向是以人为本。坚持以人为本,就必须切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题,当前,我国深化收入分配制度改革,规范收入分配秩序,目的就是让全体人民共同分享改革与发展的成果,让人民群众不断得到实实在在的利益,正是贯彻落实科学发展观的迫切要求。     

深化分配制度改革全面建设小康社会

我国人均GDP超过1000美元由低收入国家进入中低收入国家行列。这个新的发展阶段既可能成为加快发展的“黄金发展时期”,也可能是一个“矛盾凸现时期”。收入差距问题是这个发展阶段中一个重大的社会矛盾。如何遏制收入差距过快拉大的势头以避免引发社会动荡,深化分配制度改革,对我们党和政府的执政能力提出了新考验。     

绩效工资,高校收入分配制度改革的进一步深化

随着高校收入分配制度改革的进一步深化,绩效工资在调动广大教职工积极性、吸纳优秀人才、提高学校办学效益和激发学校办学治力等方面发挥着越来越大的作用。但存在的问题仍然不少。本文结合作者工作实际,着重阐述绩效工资在实施过程中需要注意的问题。     

试论构建和谐社会与收入分配制度改革

要改变目前的城乡居民收入差距、地区之间收入差距这种状况,必须加快收入分配结构调整步伐,进一步规范收入分配的秩序,完善收入初次分配机制,提高工资性收入占国民收入的份额。建立健全收入再分配机制,利用财政、税收杠杆以及其他法律和行政手段,调节过高收入,坚决取缔非法收入,加大转移支付力度。     

和谐消费:和谐社会构建的一个新视角

“中消协”2007年的年主题是“消费和谐”,这一主题具有重要的意义。3月10日,湖南师大商学院和本刊编辑部在湖南师范大学商学院联合举办了一次“消费和谐”的理论研讨会,50多名专家学者出席了会议。这里选登部分发言与论文。     

社会主义和谐社会视域下社会公正的实现

实现社会公正是人类社会追求的共同理想,是构建社会主义和谐社会的基础和前提,是社会主义和谐社会的一个重要特征和重要目标。我国处在转型时期在某些方面存在一定程度的社会公正缺失问题,而社会公平正义与社会主义和谐社会内涵丰富,两者辩证统一,相互促进。因此,构建社会主义和谐社会必须注重解决社会公平正义缺失问题,实现社会公平正义也重在推进社会主义和谐社会建设。     

关于进一步深化收入分配制度改革的思考

从全球范围来看,我国已经成为全球贫富分化最严重的国家之一,相关数据表明：中国社会的贫富差距已由改革开放初期的4．5：1,扩大到目前的近13：1;城乡居民收入差距由1998年的2．52：1,扩大到2011年的3．13：1;全国收入最高的10％群体和收入最低的10％群体的收入差距,从1988年的7．3倍上升到目前的23倍。人力资源与社会劳动保障部劳动工资研究所在2011年《中国薪酬发展报告》中透露,部分行业员工平均收入达到当年城镇单位企业在岗职工平均工资的10倍,     

我国收入分配制度与政策改革浅析

收入分配制度与政策改革是当前我国面临的一个重大问题。本文首先对我国收入分配变化规律与现状进行总结,指出从整体、地区、阶层和行业的角度来看,我国的收入分配的差距不断扩大的现状。在此基础上,本文从改革思路、相关制度完善和其他建议三个方面,为我国收入分配制度与政策的改革提供了一些有益的建议。     

和谐社会中的会计信息建设

我国正在大力建设社会主义和谐社会，努力使社会各要素处于相互依存、相互协调、相互促进的状态，实现民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然的和谐相处。和谐社会要求会计信息建设，必须立足于我国社会主义初级阶段的实际，科学把握社会转型时期思想意识、经济模式发展变化的新特点，以培育和谐精神、树立和谐理念为根本，     

收入分配制度改革

国务院同意建立部际联席会议制度,统筹深化收入分配制度改革。据中国政府网消息,国务院最近批复同意建立由国家发展和改革委员会牵头的深化收入分配制度改革部际联席会议制度。联席会议主要职责包括：在国务院领导下,统筹协调做好深化收入分配制度改革各项工作。     

从我国贫富差距现状入手浅析现行收入分配制度的发展及完善

面对居高不下的基尼系数,伴随着我国新一轮的分配制度改革,分配制度的发展及完善再一次成为百姓关注的焦点。本文依据最新发表的基尼系数数据,从我国的贫富差距现状谈起,浅析我国现行分配制度的问题以及新行改革方案的意义。     

改革分配制度才能扩大内需

扩大内需需要搞活流通,需要加速现代服务业发展,也需要改革和完善分配制度.我国收入差距问题很严重,要清醒地认识并正确对待这种严重性,而不要制造"理论"掩盖这种严重性;要进一步弄清楚收入差距的情况,研究有关的分配理论:当前收入差距问题是经济问题,也是社会问题和政治问题;只有积极稳妥地加快政治体制改革步伐,才能从根本上解决居民收入差距问题,也才能顺利实现扩大内需.     

消费和谐与和谐社会

"中消协"提出今年的主题是"消费和谐",要求在消费领域树立和谐消费理念,营造一个消费和谐的市场环境,这是有的放矢的、非常及时的和必要的.我感到这问题非常重要.党中央六中全会"关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定"中明确指出:"社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强,民族振兴、人民幸福的重要保证……,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求.     

深化社会保障制度改革的几个重要问题

当前,我国正处于经济社会发展转型和全面建设小康社会的关键时期,深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,进一步深化社会保障制度改革的任务紧迫。     

加强国企薪酬管理 促进收入分配科学合理

深化收入分配制度改革,建立科学合理、公正公平的收入分配体系,对于充分调动广大劳动者的积极性、主动性和创造性,全面构建社会主义和谐社会具有积极意义。国有企业收入分配改革是我国社会收入分配制度改革的重要内容,直接体现社会主义的分配制度和国家的宏观分配政策,在规范收入分配秩序,调整收入分配关系方面发挥着风向标作用。     

扎实做好就业、收入分配和社会保障工作 促进社会主义和谐社会建设

党中央、国务院历来高度重视就业、收入分配和社会保障工作，锦涛同志明确指出，积极扩大就业、努力完善社会保障体系、逐步理顺分配关系是构建社会主义和谐社会的重要着力点。近年来，国家发展改革委和各省市发展改革委与有关部门在就业、收入分配和社会保障方面共同努力，取得了比较明最的成效。     

美日企业分配制度及对我国企业收入分配制度改革的启示

美国企业分配制度主要在分享制度、员工持股计划，经理激励机制等方面进行了改革；日本企业收入分配制度主要在重视股东利益、改革年功工资制度上进行。美日企业收入分配制度对我国企业分配制度的改革具有重要的借鉴意义。     

构建和谐社会与建设社会文明

社会文明是社会和谐的表现和直接结果。社会文明与物质文明、政治文明、精神文明一起组成社会整体文明系统。社会文明的基本内涵包括社会关系文明、社会行为文明、社会制度文明、社会结构文明等。建设社会文明与构建和谐社会是内在统一的，二者相互联系、相互促进。我们要在构建和谐社会中推进社会文明建设。