运用新媒体做好思想政治工作

运用新媒体开展职工思想政治工作并非笔者首创,在一些企业已有成功案例。交运集团青岛温馨校车有限公司（以下简称温馨校车公司）由于工作内容的特殊性,青年职工在职工中占大多数,其中“80后”、”90后”职工在全体职工中占据相当大的比例。结合温馨校车公司实际,自公司成立起,思想政治工作者就开始考虑如何有针对性地做好“80后”、“90后”职工的思想政治工作。经过多次调查研究、讨论,温馨校车公司思想政治工作者决定从新媒体入手,采用全新的方式开展工作。     

市场经济与企业思想政治工作的新思路

新中国成立后 ,我国建立了计划经济的体制 ,并形成了与此相适应的思想政治工作 ,推动了我国经济的巨大发展。以党的十一届三中全会为标志 ,我国实行了改革开放的新政策 ,并逐步建立了社会主义市场经济的新体制 ,这是一场具有深远意义的历史变革 ,它不仅引起整个经济和社会领域的深刻变化 ,而且给新形势下的企业思想政治工作提出一系列的新课题。一、根据职工思想的新特点开展工作 ,是企业思想政治工作的出发点和立足点随着社会主义市场经济体制的确立和改革开放的深入 ,企业职工在思想观念上发生了新变化、出现了新特点。根据职工思想的新特…     

企业思想政治工作要着眼于职工需要

职工需要是企业思想政治工作的基石,企业思想政治工作脱离了职工需要,就成了无源之水,行之不远,企业思想政治工作一旦与职工需要紧密结合起来,就能极大地调动职工群众的积极性和创造性,变成强大的物质力量,推动企业又好又快地发展。职工作为社会中人,存在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要,企业思想政治工作应当着眼于职工群众上述五种需要,切实解决职工群众迫切关注的问题,与职工群众形成水乳交融的良性互动,创造企业思想政治工作的生动局面。     

怎样做好企业青年职工思想政治工作

青年职工是企业的宝贵财富,企业思想政治工作人员必须深入研究现代青年的行为与思想特点,有针对性的开展企业青年职工的思想政治工作,激发青年员工的工作热情和干劲,让青年员工在企业改革发展中发挥作用.     

新形势下企业思想政治工作的分析与探讨

思想政治工作历来是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励职工团结奋斗的基础性、先导性工作。新形势下企业思想政治工作具有多样化和复杂化的特点,要用科学发展观指导企业的思想政治工作。     

以“三个代表”思想为指导 创新国有企业思想政治工作机制

石家庄市燃料总公司是个老牌的国有企业 ,现有职工 2 2 0 0余人 ,党员 530名 ,分布在 1 2个公司 90个网点 ,具有人多、点广、线长的特点 ,给做好干部职工的思想政治工作带来了一定难度。为解决这一难题 ,公司党委以“三个代表”思想为指导 ,深入探讨在新形势下做好干部职工思想政治工作的新方法 ,努力创新国有企业思想政治工作机制 ,以强有力的思想政治工作为企业发展提供了坚实的思想和组织保证。一、贯彻始终代表中国先进生产力的发展要求的思想 ,必须紧紧围绕生产经营这个中心 ,把工作立足点放在推动企业经济发展上。随着煤炭行业融入市…     

浅析新形势下煤炭企业思想政治工作的新途径

在新的形势下,随着煤炭资源整合,已经形成了大公司、大集团的战略格局。煤炭系统逐步实施主辅分离、减员增效,广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击,思想空前活跃,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点。如何直面这个现实,有针对性地开展思想政治工作,是煤炭企业面临的新课题;从思想政治工作的时代任务看,应认真探索思想政治工作新的途径。     

提高新形势下民营企业思想政治工作科学化水平

民营企业工会(特别是改制企业的工会)作为党领导的职工群众组织,有组织体系健全、联系职工紧密、服务职工直接的特点,有做职工思想政治工作的先天优势。文章以工作实践和探索略谈如何提高新形势下职工思想政治工作科学化的一些具体认识和思考。     

现代企业思想政治工作浅析

思想政治工作是以人为本的一门科学 ,它所接触的对象不断变化 ,有其自身的规律和特点。改革开放 2 0多年来 ,企业改革与改制的力度不断加大 ,职工自身利益受其影响越来越深 ,随着利益的多元化 ,职工的思想也呈现出复杂而多样化的特点。在新的形势下 ,把握好思想政治工作这一新特点 ,有助于使企业思想政治工作真正收到成效。就企业思想政治工作现实情况而论 ,一些政工干部无论是思想观念 ,还是实际工作方法 ,都已严重滞后 ,他们往往不注意或不善于研究工作对象特点 ,仅仅习惯于凭千篇一律的旧观念与老经验去做现代人的思想工作 ,以不变应万变…     

浅谈"90后"大学生的思想政治教育

"90后"大学生在思想观念、价值取向、人生态度和行为方式上彰显出的特点,已经成为现在高校开展思想政治教育工作面临的新课题.本文对"90后"大学生的特点进行了分析,并提出了在实际教育工作中应采取的方法及对策.     

浅析如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于凝聚人心,调动职工工作积极性,增强职工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。新形势下,很多企业党组织按照建设社会主义核心价值体系的具体要求,从企业实际和职工根本利益出发,开展有针对性的思想政治工作,充分发挥了思想政治工作教育职工、理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍、凝聚人心的作用,促进了企业的改革和发展。     

以人为本加强企业思想政治工作

坚持以“以人为本和科学发展”主线,树立人本管理思想,尊重职工的主体地位,尊重干部职工的意愿,紧紧依靠群众,充分发挥群众的首创精神和创造才能,认真研究和把握新形势下企业思想政治工作的特点和规律,使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强职工队伍的向心力和创造力,使思想政治工作促进企业和谐发展,是从事政工者必须遵循的。     

浅谈新时期企业思想政治工作的途径和方法

思想政治工作是一门科学,它是研究人们的思想政治品德形成、发展的规律以及对人们进行思想政治教育的规律的科学,是经济工作和其他一切工作的生命线。文章阐述了企业思想政治工作的途径和方法,说明要搞好企业的发展,一定要关心爱护职工,从而达到提高经济效益的目的。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

为了使企业更好的生存和发展,企业就要积极的在企业内部进行思想政治教育工作。企业进行思想政治教育工作同时也是促使企业之间良性竞争的重要手段。在企业内进行思想政治教育工作的主体是人,同时出发点和归宿也是人。因而,只有坚持以人为本的理念进行思想政治工作,才可以充分的引导和发动职工树立良好的思想意识,使职工之间更加团结,使企业更有活力。本文简单介绍了如何实现在企业以人为本进行思想政治工作。     

浅谈企业思想政治工作的基本做法

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,对于凝聚人心调动职工工作积极陆,增强职工主人翁责任感,促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。新形势下,很多企业党组织按照建设社会主义核心价值体系的具体要求,从企业实际和职工根本利益出发,开展有针对性的思想政治工作,充分发挥了思想政治工作教育职工、理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍、凝聚人心的作用,促进了企业的改革和发展。     

当前形势下创新公路职工思想政治教育工作策略探析

当前形势下的公路职工思想政治教育的当务之急就是公路企业要结合行业特点,正视公路职工思想政治工作存在的主要问题,创新工作途径,研究工作策略,使公路职工的思想政治工作真正成为实现党的坚强领导的重要途径.     

企业思想政治教育问题及对策研究

加强职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。文章从企业基层职工思想动态入手,分析了开展思想政治教育活动存在的问题,并结合企业实际,对企业深入开展好思想政治教育工作提出了相关建议。     

强化国企职工思想政治工作之我见

思想政治工作,是企业管理的重要内容,在国企不断深化改革的过程中,国企思想政治工作凸显重要。本文分析国企思想政治存在的基本问题表现,提出并论述强化国企职工思想政治工作要理论联系实际和国企职工思想政治工作的创新。旨在探讨和研究加强和改进国企思想政治工作。     

谈企业思想政治工作的“两个延伸”

谈企业思想政治工作的“两个延伸”邢海村在发展社会主义市场经济的形势下，要加强和改进企业思想政治工作，必须搞好思想政治工作的“两个延伸”，即在企业的内部，由做好生产经营中职工的思想政治工作，延伸到职工的家庭，重视做好职工家庭成员的思想政治工作；在企业的...     

企业思想政治工作应坚持以人为本

企业的思想政治工作关系到企业生产效率和发展前景大计,因此必须认真做好,必须以职工为工作的出发点和落脚点,坚持以人为本,充分尊重、关心、帮助、激励职工,最大限度地保护好、发挥好职工的工作积极性和创造性。从移动通信企业更新工作观点、创新工作方法和营造人文环境三个方面对企业思想政治工作分析后,可看出坚持以人为本观点是正确可行的。