加强老年文化建设 助推实施“文化养老”

<正>党的十八大报告提出了"建设优秀传统文化传承体系,弘扬中华优秀传统文化"的要求。老年文化建设是中国传统文化的重要组织部分,而"文化养老"是一种能体现传统文化与当代人文关怀相结合的更高层次的养老方式。因此,加强老年文化建设,是助推"文化养老"得以实现的关键,是落实十八大战略目标的重要方面。一、加强老年文化建设的重要性和紧迫性所谓"文化养老",是以老年人的物质生活需求基本得到保障为前提,以满足精神需求为基础,以沟通情感、交流思     

新形势下群众文化工作开展的几点思考

随着商品经济的发展,社会主义市场经济的确立,群众文化生活也发生了巨大的改变,只有准确把握时代的发展脉搏,才能大力推进社会主义文化建设,满足人民群众不断增长的精神文化需求,并促进社会主义精神文明建设的深入开展。在新的历史形势下,如何开展群众文化工作,调动群众参与文化生活的积极性,是每一位从事群众文化工作者需要思考的问题。     

红色文化在高校心理健康教育中的育人价值

红色文化极具精神养分,是立德树人的优质教育资源。高校心理健康教育需要科学的、正确的价值导向和引领,以红色文化引领心理健康教育,将红色文化融入心理健康课程课内课外社会实践中,是有效培育时代新人的创新和尝试。并且提出,在多元文化并存的时代背景下,要努力挖掘红色文化教育资源,将红色文化构建成为大学生群体的校园流行文化。     

农村老年人精神文化生活现状的调查及思考——以河南虞城县为例

精神文化生活是老年生活的重要内容。但是,农村老年人精神文化生活质量并不高,主要表现在:老年人对精神文化生活的低质需求、情感慰藉不足、活动内容单调层次低。其原因包括老年人文化水平偏低、子女外出务工、老年人文化娱乐设施不足及老年活动缺乏有效的组织领导等。本文在分析农村老年人精神文化生活不足的同时,从老年人自身、家庭、政府与社会多个方面提出了改善农村老年人精神文化生活的建议,从而希望能够提高农村老年人精神文化生活水平,加快建设社会主义新农村的步伐。     

浅论企业文化建设与企业良性发展

不断丰富发展企业文化是经济社会发展的自然趋势,是满足企业员工需求的客观需要,是履行企业使命的必然选择。有助于丰富员工精神文化生活,建设"共同精神家园";有助于提高企业软实力,推动生产力生成模式转变;有助于完成各种任务,完成企业新时期的新使命。为此,要大力培育企业核心价值体系,积极构建和谐企业文化,不断推动企业文化创新。     

树立人文奥运理念，促进我校体育文化建设

"人文奥运"是我国对奥运精神的发扬和贡献,这一富于时代精神的奥运理念旗帜,召唤和引导着全民体育更化的发展,也深刻地影响着社会生活。因此,"人文奥运"也必将对高校校园体育文化建设发生积极的促进作用。所以我校体育教师和体育工作者应以"人文奥运"为契机,促进奥运文化与我校校园体育文化的融合与置动,把我校校园体育文化提升到一个新的高度,营造一系列高品位的、积极的、健康向上的、具有我校特色的体育文化氛围。     

关于具有司法警察文化特色的“成人成功成才”主题教育实践模式培育探索

为坚持从严治警,严防司法腐败,培育造就一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政法队伍,司法警察院校必须积极探索以面向服务司法行政系统发展为导向,具有司法警察文化特色的"成人成功成才"主题教育实践模式。     

撬动公共文化需求，支点在哪

当推动社会主义文化大发展大繁荣成为时代的主旋律，人们对丰富精神文化生活的呼声正日益响亮。首都北京也正把进一步满足群众精神文化生活需求视为建设文化之都的重要使命，途径之一便是加强公共文化服务。那么在市民眼中，北京公共文化场所的利用率如何？     

红医精神融入校园文化建设的实践依据及路径思考

以红色资源培育在社会主义现代化建设中可堪大用、能担重任的栋梁之材,是坚持为党育人、为国育才的重要途径。红医精神蕴含丰富的精神伟力和育人价值,既是推进医学院校校园文化内涵式建设不可或缺的精神源泉,也是培养堪当时代大任的医务工作者的重要教育资源。将红医精神的理念、内容、要求、实践分别融入校园精神文化、物质文化、制度文化和行为文化,可为破解校园文化建设中认知实践偏差、特色不突出、保障机制不完善等建设困境提供进路思考。在高质量文化的体验中激发校园文化建设的动力,为其提供物质基础、制度保障,协助师生在高质量校园文化体验中知信行统一。     

我国财务管理制度文化的特点

作为财务文化中层结构的财务管理制度文化，相对于财务物质文化、财务行为文化和财务精神文化有其自身特点：(1)财务管理制度文化是社会文化环境的产物。任何时代的财务管理制度诞生及发展所形成的财务管理制度文化都是以该时代的经济形态为核心的。由于经济形态的不同，形成不同的社会文化环境，培育着不同的财务管理制度文化。(2)财务管理制度文化     

对群众文化工作创新的几点思考

随着时代的发展和人民群众对精神文化不断增长的需求,新时期群众文化工作必须适应形势变化,及时调整发展思路,进一步加强文化内容形式、体制机制和传播手段创新,在培育和打造文化品牌、挖掘和发扬民间文艺、发挥广场文化凝聚作用上狠下功夫,不断开拓群众文化工作的新局面。     

办好老年大学 建设文明企业

在大型国有企业,老年教育已经成为创建学习型企业,促进企业文化建设,构建稳定和谐文明企业的重要工作。随着改革的深入和经济的发展,老年人越来越富足,对精神文化方面的追求越来越强烈。他们需要养生保健方面的知识,满足健康长寿的要求;需要中国传统文化艺术方面的知识,满足求知求乐的需求;需要科学文化方面的知识,满足紧跟时代的需求;需要科技常识方面的知识,满足提高生活情趣的需求;需要时事政治、方针政策方面     

用文化建设支撑城市发展

社会主义文化是中国特色社会主义的重要组成部分,也是这一伟大事业的强大动力。文化的繁荣发展,不仅能满足人民文化需求,提高国民文化素质,而且能够凝聚民族精神,推动社会进步,提升国家"软实力"。     

浅谈新时期企业文化建设应注意的几个问题

<正>新时期企业文化,是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。新时期企业文化是与时俱进的文化,紧跟着时代的步伐,反映着时代的精神和风貌。把握时代的脉搏,才能深刻认识新时期企业文化建设的新趋势,新要求,不断加强企业文化建设,努力开创企业文化建设的新局面。中国中铁四局集团是一个有着60多年光荣历史的企业,在长期的发展历程中,与时俱进,培育了具有优良传     

推进企业文化建设 打造核心竞争力

我根据调研和对企业文化建设的学习体会,就如何推进宝钢综合开发公司的企业文化建设,谈几点认识:如何构建企业文化按照企业文化建设的基本理论,构建企业文化重点应该从以下五个方面加以推进。(一)弘扬企业特色的企业精神,铸造企业发展之魂。企业精神是企业发展的灵魂,决定着企业的发展目标、经营方向,规范着员工的行为。企业精神是企业价值观的体现,是时代风格、企业特色和广大员工群体意识的反映。培育企业精神要体现共性和个性的统一,不求其全,但求其特。既要弘扬为实现社会主义现代化而不懈奋斗的精神,这是全民族共同的精神支柱;又必须结…     

充分履行工会职能多方满足职工的精神文化需求

职工的精神文化需求是随着社会的进步、职工的发展而发展。当前，研究和解决职工精神文化需求方面的工作方兴未艾，也涌现出多种解决方案。立足当前企业实际，如何更好履行工会职能，更好更及时地满足职工多样化的精神文化需求，是工会工作者紧迫的任务。     

基于人本理念的医院文化建设

医学事业的不断发展,使得医学人文精神受到越来越多的关注,以人为本已逐渐成为医院文化建设的核心工程,是医院可持续发展的助推剂。医务工作者作为医院医疗活动的主体,以员工为中心是医院发展的内在需求,患者作为医疗活动的服务对象,以患者为中心是医院发展的外在要求。本文基于人本主义思想,阐述苏州大学附属第一医院在人本文化建设中的主要做法,以期引导正确的医院人本文化价值导向。     

新时期关于电力企业文化培育的新思考

建设优秀的企业文化,促进企业和社会共同发展,既是弘扬社会主义核心价值体系的重要阵地,又是保持基业长青、服务民生发展的时代使命。如何在社会主义新时期培育电力企业文化,是摆在我们企业思政工作者面前的一个重要研究课题。本文以川东电力公司为例,探讨了文化强企、文化铸魂的途径与作用。     

首钢“三创”精神浅析

观点"三创"精神体现了时代要求,体现了首钢科学发展战略内涵,体现了首钢优秀文化的精神内涵。2003年以来,首钢坚持开展"创新创优创业"活动,在职工群众中逐步培育起具有首钢特色的"三创"精神,有力促进了企业的科学发展。"三创"精神的重要价值引领首钢创新实践。"创新"是胆识、是科学,体现着胸怀和境界,是企业发展的动力源泉;"创优"是追求、是能力,是不断超越自我、     

浅述加强思想政治工作推进医院特色文化建设

良好的医院文化能培育良好的医德医风,良好的医院文化对医务人员精神理念和价值观念起到重要的导向作用。本文进一步探讨医院思想政治工作与医院文化建设之间的相互关系和作用,从严抓制度落实、以医院文化促进医德医风建设和坚持正确价值导向等方面进行研究,从而使医院思想政治工作和文化建设项目有机地结合起来,形成良好的道德观、人生观和价值观,营造和谐的医院文化氛围。