欧洲购房六大好处

2014年3月,随着西班牙、葡萄牙等国家陆续颁布“黄金居留政策”,吸引海外投资者以购房置业的方式投资当地房产,从而获得居留权,“购房移民”“投资移民”的概念也在国内逐渐蔓延开来。     

鼓励员工争论

争论有许多好处。你必须敢于与自己的上司、同事、员工进行争论,但是,这些争论必须是建设性的。如果在一种积极、健康、非个人因素的情况下进行争论,这是一种十分有效的活动,官能使你们弄清真相,将普通常识带入到工作中去也能让员工进一步认识自己。     

鼓励员工"犯错误"

中国人从小接受的教育就是要乖乖地听话,千万不可犯错误.一旦有了过失,不仅将受重罚,而且从此别人对你再无好印象.所以,大家都不切实际地渴望成为"完人".中国企业对职工也是这样,如犯错误,厂规厂纪上写得明白:警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除……     

鼓励员工“犯错误”

中国人从小接受的教育就是要乖乖地听话，千万不可犯错误。一旦有了过失，不仅将受重罚，而且从此别人对你再无好印象。所以，大家都不切实际地渴望成为“完人”。中国企业对职工也是这样，如犯错误，厂规厂纪上写得明白：警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除……     

怎样鼓励员工说真话

建立顺畅沟通的氛围要从最高层着手,CEO或创始人要为企业的其他负责人定好基调,因言获罪的事例只要出现一次就会让管理层信誉扫地波莱特·埃伯哈特为人直爽。为了扭转经营局面,总部位于美国费城的工程技术公司CDI聘请她为首席执行官。埃伯哈特上任后要求自己的团队直言不讳,但要有礼貌,哪怕是需要拍桌子引起她的注意。埃伯哈特认为,许多公司都面     

要鼓励员工反映意见

应当鼓励部下反映下面的意见，这一点十分重要。不过在这样做时，必须遵循下面三个原则：1．听他们发表意见。2．感谢所有来信。3．适当表扬一切有参考价值的建议。通过听取在基层工作的人们反映的意见，我们能研制出消费者所需要的产品。因此，我们的产品研制程序，不同于那些不鼓励人们反映消费者意见的化妆品公司的产品研制程序。例如，某化妆品公司决定推出一种新式眉笔。新产品制造出来之后，     

怎样鼓励员工说真话

建立顺畅沟通的氛围要从最高层着手,CEO或创始人要为企业的其他负责人定好基调,因言获罪的事例只要出现一次就会让管理层信誉扫地 波莱特·埃伯哈特为人直爽。为了扭转经营局面,总部位于美国费城的工程技术公司CDI聘请她为首席执行官。埃伯哈特上任后要求自己的团队“直言不讳,但要有礼貌”,哪怕是需要拍桌子引起她的注意。 埃伯哈特认为,许多公司都面临一个大问题一一人们用于沟通的时间不足,特别是在他们发现情况不对的时候。     

鼓励员工评价自己的工作

如果你想让员工兴趣盎然地工作．就应该教导他们如何评价自己的工作。一般认为,直接涉及生产和销售业务工作是比较容易进行衡量的,而管理间接业务或服务性业务则不太容易做到。其实并非如此．评价自己工作的尺度并非只有一种,而是多种多样的。     

鼓励员工爱岗的有效做法

据俄罗斯《劳动报》报道，莫斯科“米埃利”房地产公司近来开展了一项奖励计划，从学年开始在员工子女中进行学习成绩评比。今年已经是第二次举办了。所有员工的孩子都参加评比。这些孩子按年龄被分为三组：低年级、中年级和高年级。     

新西兰：鼓励员工上班打盹

本刊讯 新西兰一律师事务所因鼓励员工采用弹性工作时间而获得政府颁发的“工作与生活平衡”奖，该公司允许员工采用弹性工作时间，以便从事一些个人活动。事务所律师安娜说，受益于这种弹性工作时间，她现在早锻炼的时间更为自由。以前，如果她想在上班前做运动，就要在凌晨4时30分起床，跑步、游泳或骑自行车。结果，在上班时经常感到疲倦，以至于她的公司不止一次要求她“回家好好睡一觉”     

六大政策鼓励社会资金“入市”

国务院新闻办6月27日举行新闻发布会，中国证监会主席尚福林介绍资本市场改革和发展等情况．尚福林的讲话围绕包括股权分置改革在内的诸多资本市场热点问题。     

激励企业低薪员工的六大方法

当你问员工们是什么让工作变得有吸引力？名列第一的因素通常不是钱，而是上级对他们工作的赞赏和认同。经过咨询多方人事专家、业主及一些勇敢的低薪者，我们总结出6个不花钱却能使低薪职员倍受激励的方法。     

六大领域向私营经济开放鼓励参与东北振兴

(本刊讯)国家工商行政管理总局局长王众孚日前表示,今年将在消除体制性障碍的基础上,放宽六个领域的市场准入,积极促进个体私营经济加快发展。这六个领域包括,引导和鼓励个体私营经济发展第三产业,在国有资本有进有退合理流动的过程中发挥积极作用;与国有企业相互参股、融资,成为新型的混合所有制经济;积极参与西部大开发和东北老工业基地振兴;为促进农村经济产业化、市场化进程服务及发展电子商务、物流配送和连锁经营等现代流通方式,进入法律法规未禁入的基础设施、公用事业等垄断行业。六大领域向私营经济开放鼓励参与东北振兴…     

四步应对员工六大加薪请求

正当武汉华理电子有限公司HR经理王永兴就员工年终奖方案与总经理汇报的同时,在他的办公桌上又放置了一份新的员工加薪申请. 对于大多数员工来说,年末年初,加薪和年终奖是其最为关注的两个话题,而加薪作为对员工持续影响性较大的政策之一,更会引起员工聚焦式的关注.     

健走的好处

最平凡的作为，常常有最不凡的效果。健走可以增加人体的心肺功能，增加骨头、肌肉力量，解除紧张情绪、控制体重，最重要、最基本的是，健走让人感觉很好。     

打工的好处

一、吹糠见米,见效快,能够解决燃眉之急。二、解决了农村闲散的剩余劳动力的就业问题。三、外出打工攒集资金,用于发展当地生产,促进经济快速发展。四、外出打工,见多识广,能把外地学到的科学技术用于当地的发展,搞活一方经济。五。外出打工,通过婚嫁或其他方式落户,改变生存环境,有利于自身素质＿的提高。六、外出打工,可以促进思想文化的交流和共同发展。七、穿针引线、牵线搭桥,吸引外商前往家乡＿投资搞建设,学习、借鉴别人的先进技术、科学管理方法,“放水养鱼、借鸡下蛋”。打工的好处@熊友文     

从小心招聘到鼓励应聘——如何留住企业核心员工？

核心员工的离职原因，一是没有太多的发展机会；二是不认同企业文化与公司人际关系；三是希望更高的薪水。