运用“4+5体系”汇聚大党建合力

<正>党的二十大报告强调：“坚持和加强党的全面领导”是前进道路上必须牢牢把握的重大原则之一。国家管网集团西气东输分公司始终牢记“央企姓党”的政治本色，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，全面加强党的建设，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，聚焦主体全面履责、工作全面规范、任务全面融合、作用全面发挥的“四个全面”，深化运用“学思践悟验”五步循环，持续健全完善以“4+5”为主线的大党建体系，积极探索党建引领保障高质量发展实践路径，全力推动国有资产保值增值。     

物流工程专业“一体两翼三融合”应用型人才培养模式研究

针对物流工程本科生知识面窄,动手能力、应用能力、创新能力欠缺,对工作岗位期望高,与企业需求存在差距的问题,按国家提出的“加强应用型人才培养”的要求,构建“一体两翼三融合”物流工程专业理论应用型人才培养模式。以“物流岗位需求的有一定广度和深度的知识体系”为主体;以“学科竞赛”和“实践教学”为两翼;第一课堂和第二课堂融合、理论与实践融合、校企政融合。     

聚焦“三个融合” 下好党建与经营“一盘棋”

<正>加强党对国有企业的全面领导,是完善中国特色现代企业制度的重要内容,是推动国有企业高质量发展的内在动力。国有企业基层党组织处在改革发展稳定的第一线,生产经营管理的最前沿,在企业生产经营管理中发挥着关键作用。要推动国有企业深化改革、实现高质量发展,就要大力促进国有企业党建与生产经营工作深度融合。大庆炼化公司储运部（以下简称：储运部）党委找准基层党建工作与生产经营工作融合的切入点、着力点,传承“支部建在连上”的优良传统,探索将支部建在班组上的实践路径,聚焦思想融合、制度融合、行动融合,以党建工作为生产经营提供政治引领,以生产经营业绩检验党建工作成效,下好党建工作与生产经营“一盘棋”。     

聚焦“四个融合”推进党的领导融入企业治理

<正>坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。地市供电企业党组织作为国有企业基层党组织，是党的组织体系的重要组成部分，在企业治理中具有法定地位。南方电网云南电网有限责任公司楚雄供电局（简称：楚雄供电局）围绕“坚持党建工作与生产经营工作深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”一条主线，通过抓思想、抓机制、抓载体、抓监督融合，夯实理论武装“压舱石”、牵住责任落实这个“牛鼻子”、发挥党建工作“粘合剂”作用和作风纪律“防火墙”作用，探索“四个融合”实践路径，切实将党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党组（党委）把方向、管大局、保落实的领导作用，推动党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为企业高质量发展提供坚强组织保证。     

发挥主题实践活动效能 助力卡车厂高质量发展

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调，党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实。面对新使命新任务，国有企业要坚持和加强党的全面领导，不断推进党的建设和生产经营深度融合。主题实践活动作为党建工作与生产经营深度融合的有效载体，是中国第一汽车集团有限公司（以下简称：一汽集团）开展宣传思想工作的一个“传家宝”。一汽解放卡车厂（以下简称：卡车厂）作为一汽集团所属一汽解放集团股份有限公司（以下简称：一汽解放）的整车生产基地，认真落实集团公司党委“大党建、真功夫、深融合”要求，充分发挥主题实践活动效能，凝聚团队力量，带领全体党员员工与工厂同呼吸共命运，推动工厂向“中国第一、世界一流”卡车工厂奋进。     

国企党建工作与文化建设深度融合的实践研究

国企作为我国经济发展的重要支柱之一,在推进改革开放、增强国家经济实力方面扮演着至关重要的角色。随着全球化和市场竞争的日益加剧,国企不仅面临着经营上的压力,还必须在政治、文化等多个层面与时代保持同步。国企党建工作和文化建设的深度融合不仅是加强党对国企领导的必然要求,更是推动国企在复杂多变的市场环境中稳健前行的关键。本文在明确党建工作与文化建设深度融合对国企的重要意义的基础上,详细探讨了国企党建工作与文化建设深度融合的实践策略,旨在为国企党建工作与文化建设的深度融合提供理论支持和实践指导,推动国企高质量发展。     

传承红色货币斗争经验启示货币如何为人民服务

中国共产党在领导红色货币斗争的实践探索中,创造性地发明了“物价本位制”“阵地斗争”和“比价斗争”方式,形成了坚持人民立场、独立自主和实践导向的斗争启示,对新时代保障国家金融安全具有现实指导意义。     

书讯

管理科学不是超越人们日常生活的发明创造,而是对人类日常生活规律的总结和提炼,正如古人所说“世事洞明皆学问,人生练达即文章”,王益博士长期从事领导工作,对领导力的重要性和实践性具有切身的体会。在《变革时代的领导力》中,读者能随时感觉到王益博士对生活和工作的深遂思考,感觉到理论和实践的自然融合。同时,读者还能感觉到领导     

『奥康』基干民兵连建设四落实

奥康集团自去年9月份成立有86名员工参加的基干民兵连以来,民兵队伍建设做到四落实:一是领导重视,组织 落实.去年,以美国为首的“北约”对南联盟的狂轰滥炸,对我国驻南联盟大使馆的野蛮袭击,给爱好和平的中 国人民再次敲响了警钟,也使公司领导认识到:没有巩固的国防、强大的军事实力,就没有安定的政治环境,也就 不会有国富民强、企业的长足发展.为此,集团总裁王振滔高度重视基干民兵队伍建设,除担任领导职务亲自抓这 项工作以外,还和民兵一起训练,同甘共苦.     

石家庄市审计局“同级审”的几点做法

石家庄市审计局“同级审”的几点做法沈宝珠唐新民易彤一、积极争取本级政府领导的支持，协调好与财税部门的关系，这是“同级审”工作顺利进行的根本保证（一）大力宣传《审计法》和国务院领导对“同级审”工作的指示，使政府领导认识到开展“同级审”是国家法律的规定，...     

关于新时代国有企业党建工作与中心工作融合发展的几点思考

推动国有企业党建工作与中心工作深度融合，是坚持和加强党对国有企业全面领导的必然要求，是国有企业保持正确发展方向的关键，更是国有企业实现高质量发展的“源动力”和有效途径。本文从分析党建与中心工作融合发展的重要意义、面临的现状、存在的问题和改进措施等入手，探索推动国有企业党建与中心工作双向融合、同频共振的路径与方法，赋能助推企业高质量发展。     

采油厂“三基本”建设与“三基”工作深度融合研究

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱。为了在采油厂实现基层党建“三基本”建设以及以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练“三基”工作的融合,进一步深化改革调整、提升企业高质量发展根基,促进党建工作融入中心、进入管理、找准功能定位,采油四厂查找党建“三基本”建设与“三基”工作融合的不足,从建立健全政治引领机制、制度执行机制、载体创新机制、人才培养机制四方面入手,进行有机融合,持续深化党建“三基本”建设与“三基”工作深度融合实践,在基层建设、基本素质、基础工作方面取得了较好成绩,对国有企业具有一定的借鉴意义。     

特种设备管理：只有逗号，没有句号

这是一份如此“高调”的工作：它与人民生命及国家财产安全息息相关,“各级领导和人民群众十分重视、新闻媒体十分关注、监管责任十分重大”。     

浅谈企业科协工作在青年知识分子群体中的创新

企业科协是在企业党委领导下的科技工作者的群众组织，是党政团结联系科技工作者的桥梁纽带及开展科技工作的助手，是推动企业科技进步、促进企业文化融合和企业文化建设的重要力量，而企业中的青年知识分子（简称“青知”）又是企业科技工作者的生力军，在企业特别是在企业青年知识分子群体中创新开展科协工作有着重要的实践意义。     

不该把板子全打在乡镇干部的身上

乡镇干部工作生活在基层，上有“婆婆”，下有“媳妇”，好事难轮着，坏事全摊上。到头来却落个老公公背着儿媳妇上泰山——挨压不落好。 　　拿农民负担来说，一提农民负担，领导也好，百姓也罢，都一股脑地把责任推到乡镇干部头上，实际上果真如此吗 ?不用讲大道理，单从乡镇干部个人发展上讲，目前乡镇主要领导基本上都是 30岁左右的青年干部，这个年龄谁不求个进步 !没有谁愿意因“一两麦子两毛钱”而惹得上下不安。可是毕竟桥得架，路得修，学校必须建，计生必须搞，民兵不能不训练，济困帮贫不可少，国家税费要足额交，如此等等，哪…     

做好新时期办公室工作的几点体会

办公室是一个单位的中心枢纽。多年的实践使我们体会到,做好新时期的办公室工作,务必在“谋、实、新、变、廉”这五个字上下功夫。一、突出一个“谋”字,在当好参谋上下功夫。为领导出谋划策是办公室工作的重要职责,办公室工作人员要充分发挥主观能动性,努力使自己的参谋工作成为想领导之所想,急领导之所急的“及时雨”“、雪中炭”。一是要发挥决策前的参谋作用。办公室工作人员要紧跟时代步伐,紧贴领导思想,紧密联系实际,对方向性、苗头性、政策性和全局性的问题进行超前调研,写出内容翔实、分析到位的调研材料,为领导决策提供依据。二是…     

浅论如何把握企业宣传思想工作之“势”

认清把握宣传思想工作态势的重要性 我们党几十年来的实践表明，无论革命也好，建设也好，改革开放也好，要取得伟大胜利，都离不开宣传思想工作。从毛泽东同志说“车之两轮、鸟之双翼”、邓小平同志说“两手抓、两手都要硬”，到习近平总书记指出“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，都充分体现了党和国家最高领导人对宣传思想工作的高度重视和把握，体现了“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”。     

地方应用型本科专业产教融合的探索与实践

产教融合是新时代背景下产业升级发展的迫切要求,是地方应用型本科院校转型发展的基本导向。我国产教融合改革已驶入快车道,地方应用型本科专业应结合国家和地方产教融合方面的政策,积极对接区域经济产业链,积极探索适合自身发展的产教融合模式和路径,提高应用型人才培养水平和社会服务水平。金陵科技学院电气工程及其自动化专业坚持地方型、应用型定位,对接江苏省和南京市电气相关产业方向,坚持多元、双赢的原则,积极探索与实践,逐步形成“两平台”“两团队”“两融通”的产教融合模式,为地方应用型本科专业产教融合提供参考。     

西气东输：用好“融合矩阵”，突出“三种优势”

<正>习近平总书记强调,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,要将党的领导融入到公司治理的各项环节。国家石油天然气管网集团有限公司西气东输分公司（以下简称“西气东输公司”）牢牢把握“央企姓党”这一根本属性,立足管网改革发展实际和“点多线长面广”的特点,由点及面开展“融合矩阵”探索实践工作,以突出“三种优势”为切入点,以增强“三大力量”为聚力点,     

深化理念实践提升文化建设水平--长庆油田第三输油处文化建设标杆创建工作案例

长庆油田分公司第三输油处全面贯彻“总结、完善、优化、提升”的工作方针,充分发挥“价值引导、理念实践、教育示范、成效测试”的作用,深入开展“西部大庆”文化建设标杆创建活动,争创文化建设示范单位、标杆团队,争做理念实践典范人物,提高了文化实践的质量和水平,被油田公司命名为文化建设示范单位。
　　一、领导高度重视,加强组织保证
　　一是成立了以党政主要领导为组长的“西部大庆”文化建设标杆创建工作领导小组以及专业测评组等办事机构,明确了职责和分工。制定了“西部大庆”文化建设标杆创建活动方案,从指导思想、创建目标、创建原则、创建标准、创建重点、创建程序、组织领导、工作要求等八个方面进行了策划,并利用党群工作例会先后对全年企业文化建设工作以及文化标杆创建工作进行部署动员。二是建立了领导干部文化建设基层联系点制度,联系人通过听取汇报、现场办公等形式,定期深入联系点了解文化建设情况,指导、参与理念实践、文化测评、阵地打造、文化主题活动等具体工作,解决联系点实际问题,提高了联系点文化建设水平。三是建立企业文化建设工作例会制度。坚持每2月一次党群工作例会（基层支部书记、机关党群等部门全体人员、处相关领导参加）,总结阶段性企业文化工作及标杆创建工作,安排部署下阶段工作重点,推动宣传思想企业文化及标杆创建工作顺利开展。