品味音乐感悟生活

音乐是人类的灵魂,是人们情感的寄托,是人们的精神粮食,无论什么时候,人们都离不开音乐!她能启迪智慧,能让人产生遐想,既能给人们带来欢快,也能给人们带来忧伤。科达音响经典的主色调,在变幻莫测的流行时尚中笑看落花逐流水,科技与设计     

广播作品中音乐、音效的运用技巧

一、音乐与音效的概念 （一）音乐的概念 音乐是一种符号，声音符号，表达人的所思所想，是人们思想的载体之一。音乐是有目的、有内涵的，其中隐含了作者的生活体验，思想情怀。音乐从声波上分析，它介于噪声和频率不变的纯音之间，从效果上讲它可以带给人美的享受和表达人的情感。     

夜色·猎人——到猎人坊hunter吧偷闲

忙完了一天的工作,身和心都能享受自由,变得比什么都重要.可是,谁说得清楚,究竟是什么让自己忙成这样儿? 下班前,心血来潮,在聊天工具上吼一嗓子:不加班的,晚上去hunter.     

企业理念认同的情感问题

企业理念是作为文化知识和实践行为之间的一定中间环节出现的，是充满了企业人的情感的知识。企业理念中所包含的人的感情是知识无法代替的。理念可以使人们在精神上有所寄托，在情感上得到某种满足和慰藉，从而获得精神上的解脱，更加努力地工作，因此，企业理念要想达到期望的认同效果，就必须在企业人的情感方面达成整合。可以说，情感是衡量企业理念是否被认同的主要标准。一、情感及其在理念认同中的作用员工情感在理念认同中的作用，表现在以下三个方面：第一，员工情感对企业理念认同行为起发动作用，使认同行为活性化，认同行为都是…     

论生产力的组织要素

将组织理解为生产力的要素也许不能算是什么新观点,但这种观点肯定至今没有引起足够重视,也没有得到充分的阐发。组织与技术在社会生产中的功能应如何界定?它们与生产力的人的要素与物的要素是什么关系?组织与生产关系有什么区别和联系?把组织理解为生产力要素的理论和现实依据是什么?在这些问题还没有得到合理说明之前,生产力组织要素的概     

无关音乐

现在一提到耳机,人们总喜欢联想到音乐,但其实耳机的诞生是与音乐无关的. 世界上第一副耳机诞生于19世纪80年代.当初人们发明这个巨大的耳机并不是为了享受音乐,而是将它用于通讯. 虽然耳机的形式在不断发生变化,但耳机的原始功能一直都没有发生变化,那就是聆听声音,而音乐只是声音的一小部分.无论是过去,还是现在,抑或是将来,耳机一直都是无关乎音乐.     

浅谈公共关系传播过程中的情感职能

<正> 一、什么是公共关系传播中的情感职能情感是指一个人在从事某种活动时所产生的心理状态,心理学家们认为:由于个性心理特征的不同,所受到的外部刺激不同,每个人的情感有强烈的个性色彩。同时由于人们生活在同一区域,受着相同文化、历史、传统、环境等因素的影响和熏陶。因而具有某些相同的个性心理特征。在同一时间、同一地点,受到同一种刺激时,情感又表现出了相同或相似之处,也就是说,人们的情感也具有共性,这里笔者所讲的情感就是指共性而言的。     

色夜·猎人——到猎人坊hunter吧偷闲

忙完了一天的工作,身和心都能享受自由,变得比什么都重要。可是,谁说得清楚,究竟是什么让自己忙成这样儿?下班前,心血来潮,在聊天工具上吼一嗓子:不加班的,晚上去hunter。Hunter是一个清酒吧,就在猎人坊。据说,它有我这样的小资加二的青年喜欢的清静。"都去酒吧了,偏生又要人家清静。这不没事儿找茬么你?!"一个很爱听二人     

试论音乐在促进和谐社会中的作用

音乐作用人的精神和心理层面,调节人们的情感和心理。我们要充分利用音乐的"和谐"和"净化"作用,使它在建设和谐社会这一伟大事业中为营造良好的心理基础和社会氛围发挥独特功能。     

劳务市场和劳动力市场

劳务市场是人们比较熟悉的名词。可是,大部分人对其熟视无睹,并没有太深追究。这种叫法是否科学,是否名副其实,在这个市场上交换的到底是什么,是劳务吗?其实不是,真正交换的是劳动力。因此,现在所谓的劳务市场是一个不规范的概念,应该叫劳动力市场。劳务和劳动     

医疗行业道德问题不容忽视

医疗行业道德存在的问题表现是多方面的 ,但归纳起来主要有两点 :一是人文精神在一定程度上正在失落 ,其主要表现为医务人员行为态度上的冷漠。曾有媒体刊登过这样一件事 :在某家医院 ,一位患者向医务人员询问厕所在什么地方 ?这位医生毫不客气地说 :“你闻着味儿就能找到了。”这样的回答首先是这个医生对病人不尊重 ,人文修养差 ,其次也暴露出医院管理水平的低下 ,医院的厕所臭味居然可以用鼻子远远嗅到 !医学发展到了今天 ,人们在享受科技进步带来的成果的同时 ,一个不容忽视的问题也深深地困扰着我们 :以拯救人的生命为使命的医学在某些…     

创建温馨祥和的居住家园

自我国改革开放以来.城乡建设正以历史上从未有过的规模和速度向前迈进.住宅建设也取得可喜成绩,居民的居住条件得到很大改善,人们在离开了拥挤嘈杂的旧居,告别了朝夕相处人们,情感上虽有一丝无耐,但阳光充足,空气清新.设施俱全的新居,多少冲淡了感情上的眷恋;然而,人们在享受新居所带来的新鲜和惬意的同时,也忍受着新居所带来的冷漠和孤寂.     

塞拉维@丽江束河这就是生活

"丽江有什么,人们就有权享受什么" 和塞拉维的掌柜聊起丽江的生活时笔者曾问:普通游客去丽江能过怎样的生活? 本以为掌柜会拿出一整套吃喝玩乐的"腐败"方案来,还会附上时间、线路等攻略提示,没想到他的回答相当简单而直接——去丽江的人不能说他们是去过什么样的生活.丽江有什么,人们就有权享受什么. 那丽江有什么呢?没去过丽江的人,恐怕不知道那里的蓝天能怎样抚慰你的心灵,不知道那里的阳光能怎样治愈你的伤痛,不知道那里的空气能怎样充盈你的胸怀.笔者曾两次作为"普通游客"去过丽江大研和束河,丽江的高远蓝天、明媚阳光和清爽空气确实让人着迷.特别是束河古镇,相比大研的热闹和繁华,这里要更为清静一些.而本期杂志要介绍的塞拉维客栈就在束河.     

诚信、善事与舍得——赵利生先生访谈录

杨:赵总的公司有一句很响亮的口号,叫“有精神,凡事有可能”,给人以很大的思考空间。管理学近些年对企业文化的研究非常重视,各企业都有自己独特的理念和做法,今天赵总能否围绕“金活精神”的具体含义谈一谈呢?赵:好啊!我觉得,人有什么精神,就会有什么态度,就有什么行为,也就能达到相应的结果。我们在多年经营公司的过程中,体会并总结了“有精神,凡事有可能”这句话,虽然并没有特别认真地想过“金活精神”的完整内涵是什么,也没有大张旗鼓地宣传,但我们确实是在某种理念的指导下做事的,同时也希望公司核心员工队伍都能有这么一种志同道合的感觉。杨:公司是做出来的,不是说出来的。     

沉默也是发言

常常看到影视中的人们有面对面微笑的沉默,面对面含泪的沉默,面对面凝视的沉默,面对面思考的沉默,尽管此时此刻没有声响,没有言语,但是荧屏前的观众都明白那是什么情节,是什么意思。用行话说,那叫影视语言。影视语言是反映生活的,那么生活中的沉默不是也应该被视作一种发言吗?     

音乐审美过程中的美感差异

一、音乐审美中的美感差异 在现实社会中由于每个人所处的环境及经历不同,形成了不同的个性,表现在审美情趣上也必然存在不同的个性差异,在音乐审美与欣赏的过程中也是如此,这种对待同一种事情或同一首音乐作品在感情体验基本一致的前提下,在具体表现形态上,会产生不同的审美感受,这就是美感差异。     

谈情感激励在管理工作中的作用

一、情感激励是调动职 工积极性的有效手段 心理学家认为,人的情感是人的需要与事物之间的关系的反映,是根据人的需要是否得到满足为转移的。只有那些与人的需要有关的客观事物,才能够引起人们的情绪或情感活动。管理工作的重要对象是万物之灵的人,是具有极其复杂的情感世界的人。要完成建设有中国特色社会主义的宏伟大业,必须充分激发人们的内在动力,使人的积极性得到充分的发挥。     

老龙头月报

美国著名管理学家杜拉克认为,任何人均必有甚多弱点.有效的管理者择人任事和升迁,都以一个人能做些什么为基础.所以,他的用人决策,不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处.倘若所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织.所谓“样样都是”,必然一无是处.才干越高的人,其缺点也往往越著.有高峰必有深谷.谁也不可能是十项全能.一位管理者如果仅能见人之短而不能见人之长,因而刻意避其所短而非眼于展其所长,则这位管理者本身就是一位弱者.有效的管理者从来不问“他不能做什么?”而问的是“他能做些什么?”所以他们用的都是在某“一”方面有所长的人,而不是在“各”方面都大致不差的人.     

人类进入火星时代

1996年之前,没有人对火星上是否存在生命进行过认真研究.之后,情况发生了变化--人们在从火星掉落地球的陨石中发现了化石细菌的痕迹证据.以前的实验证明火星上曾存在过水,所以细菌是可以在那里存活的.如果能找到以微生物形式存在的生命迹象,就可以证明进化是能够而且已经在地球之外的行星上发生了.当我们探测宇宙或太阳系中其他星体时,我们首先都会问:太阳系中其他行星上是否也存在生命?形成生命物质所必须的最基本的条件是什么?     

眼高手低的学问

眼高手低在多数国人眼里是个贬义词,通常指一些人老想着干大事,小事不屑于做,即使做了,感情上老大不情愿,心理上也觉得不舒服受委屈。当然有这样心态的人小事肯定也干不好。连小事都干不好的人,怎么能干大事呢？所以,对这种人千万不要给他委以重任,如果委以重任,十有八九做不好事情。