护理管理在提高护士综合素质的作用研究

目的：探讨护理管理在提高护士综合素质的作用。方法：选我院实习护士28人，随机平分为A、B两组，每组14例，A组不给予护理管理教育，B组实习护士给予护理管理教育，学习后一个月给予临床护理技能、护士心理素质、职业道德素质、护士沟通能力与护士自我保护意识五项相关知识考核，每项20分，总共100分，对比观察两组护士的成绩，并对结果进行分析。结果：A、B两组护士成绩分别为（76.55±10.58）分，（93.55±7．58）分，两组成绩比较，差别有统计学意义（P〈0．05）。结论：护理管理对提高护士的综合素质有一定的作用，有一定的临床实用价值，有推广应用意义。     

成功转变护士角色 提高整体护理质量

随着护理工作以"疾病"为中心向以"病人"为中心的转化,护士应适应整体护理模式,提高护理质量.一是通过转变护士角色,转变护理理念,拓宽专业范围,增强角色转化的自觉性、主动性.二是加强专业素质培训,改善护士职业形象,成功扮演护士角色,提高整体护理质量.     

临床实习护士带教模式探讨

目的：探讨改变护理实习生临床带教模式对护理实习生综合素质的影响。方法：327名临床实习护士随机分为实验组与对照组，实验组采用分阶段目标教学模式，对照组采用传统的带教模式，比较两组实习护士的基础理论、操作能力及满意度的差异。结果：实验组相关指标均优于对照组。结论：采用分阶段目标教学模式有利于提高护理实习生的综合素质。     

浅谈内科实习护校学生整体素质的培养

要有计划、有目的、有针对性地对内科实习护校学生进行思想道德素质、职业道德素质、身心素质、专业技能素质及潜能素质的培养，提高内科实习护校学生的整体素质，为尽早实现从学生到内科护士的角色转变、胜任内科护理工作打好基础。     

试析肝癌患者的心理护理和临床护理

肝癌病人的护理是对护理护士整体素质的考验,做好肝癌病人的护理是每一个护理护士应尽的职责。本文从心理护理和临床护理两个方面介绍了肝癌病人的护理措施。     

浅析护患关系的影响因素及对策

本文分析了影响护患关系的因素,提出了构建良好护患关系的对策。指出护士要不断培养自己的综合素质,掌握良好的护患沟通技巧,保持健康稳定的工作情绪,对病人和家属进行法制宣传教育,培养规范正确的就医行为和道德;护理管理部门要及时调整和补充护理人员,重视护士劳动价值;社会方面要大力支持护士工作。     

儿科护理常见问题及其防范对策

儿科护理工作的风险性突出。护理问题的产生，不仅直接影响到医院正常的工作秩序，造成不同程度的社会影响，同时也严重影响了护理人员的工作和生活，儿科护士应谈在工作中提高各种风险意识和法律知识，加强自身素质，避免护理纠纷的发生。     

浅析护患关系的影响因素及对策

本文分析了影响护患关系的因素,提出了构建良好护患关系的对策.指出护士要不断培养自己的综合素质,掌握良好的护患沟通技巧,保持健康稳定的工作情绪,对病人和家属进行法制宣传教育,培养规范正确的就医行为和道德；护理管理部门要及时调整和补充护理人员,重视护士劳动价值；社会方面要大力支持护士工作.     

上海护理人力资源与人力资本的现状与对策

护理是一门独立的直接为人的健康提供服务的专业,护理人力资源的合理配置是提升护理管理效率、提高护理质量的关键,是一项很有研究价值的课题。本文通过上海护理人力资源与人力资本的现状分析,并对部分医院和护士进行案例分析,发现护理人力资源数量和人力资本投入的不足等问题,进一步剖析其影响原因,提出相应的合理、可行的对策(:1)不断完善政策、法规,设置合理的护理人力资源配置;(2)合理利用护理人力资本积累,设立护士等级制度;(3)建立激励机制,提高工作效率:重视护士地位,提高护士待遇,完善后勤保障系统;(4)加强学校教育及继续教育,提升护士人力资本投资;(5)建立科学的综合评价体系,加强护理管理。     

护理操作中针刺伤的危险因素及防护措施

了解护士在护理操作中发生针刺伤的危害，探讨预防减少针刺伤的有效措施。本文对护士发生针刺伤的主要危害及其原因进行分析，提出相应的结护措施。钟刺伤的发生给护理人员的生理、心理、带来很大的影响。职业防护知识缺乏，护理操作中存在针刺伤的高危环节，护理人员分配不合理，以及护理器材的安全性是其发生针刺伤的主要原因。加强对护士职业防护知识的教育，规范护士的操作行为，合理调配护理人员。使用安全护理器具是避免针刺伤的有效措施。     

PBL护理查房对眼科护士评判性思维能力的影响——以海南医学院附属医院为例

本文以眼科病区全体护士为研究对象,应用PBL护理查房模式,采用评判性思维能力量表(CTDI-CV)评价本病区护士的评判性思维能力.其结果表明,将PBL教学法引入护理查房,能充分发挥护士的主体作用,激发护士学习的兴趣,培养护士临床思维能力,达到了传授知识、培养能力的目标,是培养现代化护理人才的好方法.     

临床路径在病窦综合征健康教育中的应用

本文目的是总结临床路径在病窦综合征健康教育中的应用。方法是选择76例病窦综合征患者在临床路径指导下进行有计划、有目的、有针对性的健康教育。结果是患者希望在接受入院、治疗、护理、手术直至出院时都能得到有效的健康教育指导。本文结论为:在实施健康教育过程中,增强了患者对护理工作的满意度,提高了护士的专业知识和自身素质,使患者对疾病的相关知识有了更多了解,促进了疾病的早日康复。     

浅谈边疆地区护理礼仪在护理学基础教学中的应用

护理礼仪是护士内在修养的外在表现,是护士与病人、病人家属、医护人员及领导之间相互沟通的重要技巧。护理学基础又是护理专业理论与实践相结合的核心部分,护士在为患者提供最佳服务的同时,应该把"礼仪"贯穿、融入到工作中去,将两者有机的结合,熟练地运用整体护理知识和技能,以良好的礼仪教养和精湛的护理服务技术,及时为病人提供全方位的优质护理服务,充分体现护理工作的职业美。     

医养结合模式下养老护理队伍现状和改进建议

我国养老护理队伍中专业护理人才晋升通道狭窄,而普通养老护理员队伍呈现低素质——低收入恶性循环。普遍职业认同感低、社会地位低、收入低和流失率高,专业能力无法满足医养结合的护理需要。放眼海外,发达国家均是通过严格的准入制度和监管体系来保证从业人员良好的职业素养并维持其收入水平和社会地位。我国需要政府和社会各界共同努力,消除社会偏见,加强职业认知教育,并建立多元化激励机制;鼓励护士多点执业;从教育培训、就业环境、监管体系、薪资水平等多方面改进,促使养老护理队伍良性发展。     

民营医院护士培训期望值的对比研究

为调查新疆民营医院不同职称护理人员对培训的期望,文章采用自行设计的问卷对新疆地区不同职称的366名民营医院护士进行问卷调查。结果显示,民营医院不同职称的护士在基础护理、专科护理、护理管理及护理教育科研方面的培训期望有差异(P<0.05)。由此可见,民营医院护理管理者应采取分层培训的方法,根据不同职称对培训内容的期望,针对性培训,使民营医院的培训收获良好的效果。     

浅谈美容科文化建设

随着社会的发展、科技的进步,人们健康理念也发生了变化,高质量的护理服务已成为时代所趋.美容科作为医院的高技术、高风险工作的一个科室,是医院文化建设重要的组成部分,美容科护士要本着"以人为本、以病人为中心"的服务理念,在工作中坚持做到时刻以病人为中心,提供主动、周到、细致的全方位护理服务,以实现传统护理模式向整体化、人性化的护理观念的过渡.因此,加强美容科的护理文化建设对手术室各项工作的运行有积极的推动作用,具有重要的现实意义.     

刍议核应急救援中护理人员的角色适应

本文在背景介绍的基础上,阐述了核应急护理救援工作的特点,提出了核应急救援护理人员的角色适应策略。要加强核应急护理专业知识教育与培训;强化护士心理护理理论与技能;构建区域性核应急护理小组,强化护士角色训练。     

试述提升护士工作满意度对改善全民健康的影响

护士工作满意度低、离职率高和护士短缺已成为世界性问题。护士对工作的满意度很大程度上影响着工作态度并且与护理人员的流失情况、护士的短缺状况及护士的身心健康有关。如果不加以重视,可能会影响到护理专业的发展,甚至整个医疗保健体系功能的发挥。     

平凡之处见真情 无怨无悔寄青春——记荣获“天津市卫生行业第二届人民满意的好护士”称号的张宝娥同志

<正>张宝娥是天津市大港医院综合内科成员,并参与该院新呼吸内科的科室建设。张宝娥同志具有扎实的理论基础,娴熟的护理技能和丰富的临床经验。在工作中磨砺成熟呼吸内科是张宝娥和科室的兄弟姐妹一起建立起来的,从那时的30张床、6个护士到现在的43张床16个护士,呼吸内科护理队伍在不断壮大。2007年大港医院护理部把呼吸内科作为医院第一个开展整体护理的病房,她被确定为责任护士。由于人员短缺,她一人担当20多个病人的责任护士,面对巨大的工作量,每天不得不加班加点,直到干完最后一项工作。     

医院护士调度问题综述

我国人口老龄化的加剧促使医院护理需求逐年攀升的同时,我国护士人力不足问题更加凸显,医院护士的调度也成为我国医疗资源管理研究的一个热点与难点问题。文章对护士调度的研究进行综述,主要回顾了近十年国内外学者关于护士调度的研究成果,归纳总结了护士调度研究的内容、目标、方法及我国医院护士调度研究的进展,最后指出护士调度问题未来研究的发展方向。