论知识管理在高校图书馆管理中的应用

知识管理的核心是关注知识的创造与共享，随着知识经济时代的到来，知识管理作为高校图书馆一种新型的组织管理形式越来越受到人们的关注。本文主要阐述了图书馆知识管理的内涵及其特征，分析了在图书馆管理过程中推行知识管理的必要性，并探讨了知识管理在图书馆管理中的具体应用。     

论图书馆管理中的知识管理

传统的图书馆管理理论不再能胜任知识经济时代图书馆发展的需求时，图书情报人将目光投向了这种新的、极具生命力的管理方式——知识管理。该文详细分析了高校图书馆实施知识管理的必要性、主要特征及其实施的原则。     

论图书馆管理中的知识管理

传统的图书馆管理理论不再能胜任知识经济时代图书馆发展的需求时,图书情报人将目光投向了这种新的、极具生命力的管理方式--知识管理.该文详细分析了高校图书馆实施知识管理的必要性、主要特征及其实施的原则.     

浅谈知识管理对图书馆管理理论的创新

图书馆知识管理创新了图书馆管理的基本理论，本文拟从基本理念、管理职能、管理内容、管理原则、管理模式五个方面来谈图书馆知识管理对图书馆管理基本理论的创新。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新探析

时代在进步，知识信息管理的方式在不断革新，图书馆的管理也迎来了新的发展机遏。图书馆知识管理给图书馆带来了很多的新的血液如概念、内容等，开创了图书知识管理的四种新模式。完善了图书馆当前的管理方法。本文在分析知识管理内涵的前提下，对其给图书馆管理带来的新的血液做了深入的分析与探讨。     

柔性管理在高校图书馆管理中的结合与运用

柔性管理是一种以"人"为中心的人性化管理.图书馆柔性管理是一个极富现实性、战略性和前瞻性的命题.本文阐述了柔性管理的内涵及特征,提出了图书馆柔性管理的实施方式,并简要论述了刚性管理与柔性管理图书馆在图书馆管理中的辩证统一.     

柔性管理在高校图书馆管理中的结合与运用

柔性管理是一种以"人"为中心的人性化管理。图书馆柔性管理是一个极富现实性、战略性和前瞻性的命题。本文阐述了柔性管理的内涵及特征,提出了图书馆柔性管理的实施方式,并简要论述了刚性管理与柔性管理图书馆在图书馆管理中的辩证统一。     

高校图书馆知识管理策略分析

知识经济时代,图书馆开展知识管理和知识服务成为趋势,实施知识管理有利于图书馆提升服务质量和开展服务创新。高校图书馆应强化显性和隐性知识管理,并开展用户个性化知识服务,推动图书馆事业发展。文章就高校图书馆知识管理策略进行了具体的分析。     

浅析知识管理在高校图书馆的应用

知识管理作为知识经济发展的基础和创新手段,将使社会中的各种组织和个人的生存方式发生变化。高校图书馆作为知识信息资源管理的重要部门,必须以全新的视觉审视和研究知识管理的方法和理论,营造知识管理环境,建立知识管理体系,迎接时代挑战。     

浅论高校图书馆的隐性知识管理

隐性知识管理是知识管理的核心内容。促进高校图书馆隐性知识管理的举措是：培养知识管理意识,提高知识管理能力;利用岗位轮换提高隐性知识转移效率;完善知识共享激励机制;搭建隐性知识管理技术平台。     

浅谈知识管理与图书馆可持续发展

面对日益激烈的竞争,图书馆有必要向企业界学习.把知识管理的新理念应用到组织机构、人力资源、信息技术等管理上,以更好地提高图书馆的核心竞争能力,实现可持续发展.     

图书馆知识管理发展策略研究

知识管理是知识经济时代的一种全新的管理理念，是为提高知识创新能力的需要而发展起来的一种管理体制，是信息化和知识化进程的产物。实现图书馆知识管理需要图书馆做很多发展策略方面的努力，本文从组织策略、人本策略、知识策略三个方面做以论述。     

论知识共享在高校实施知识管理中的实现

知识共享是高校知识管理中的重点与难点,是知识管理有效实施的瓶颈.文章围绕高等学校实施知识管理的必要性和知识共享实现的困难,分析了知识共享难以实现的成因,并在此基础上提出了知识共享得以实现的解决措施.     

新时代图书馆与知识管理

随着知识经济时代的快速发展,知识作为人类生存交流的基本资源是从古至今人类发展的亘古不变的核心要素。尤其是在当今新时代下,科技的不断更新和人类对知识信息的渴求,在顺应当前瞬息万变的信息环境下,知识管理的定义呼之欲出,知识信息的广泛有效传播成为一种不可缺的需求。学校作为知识管理的摇篮,需要不断吸取新的思想管理理念,来适应当今信息时代积极创新的需求。     

图书馆知识管理热点问题分析

知识经济不仅对于经济领域是一种挑战与机遇,对图书馆同样也是一种挑战和机遇。当企业在知识经济时代中进行深刻变化的时候,各种类型的图书馆也在经历着剧烈的变化。本文主要针对图书馆知识管理热点问题进行探讨,对于深化我国图书馆发展和改革具有一定帮助。     

图书馆在知识传播中的角色定位

知识是人类文明的结晶,也是人类文明不断前进的动力,它通过不断的往复循环,从而实现更新与增长,促进人类文明不断进步与发展。图书馆是知识循环中重要的一个节点,认清图书馆在知识循环中的角色定位是图书馆事业发展的关键。     

图书馆管理的知识图谱分析

文章以Web of Science数据库为核心,以图书馆管理为检索主题,对检索到的2000—2015年间的3 876篇相关文献利用Citespace分析发现:(1)从事该主题研究的机构多,但是机构之间的合作少;(2)该领域的研究热点主要有:数字图书馆、知识管理、信息检索和信息技术、文献计量。     

大学图书馆知识管理能力综合评价研究——基于可拓理论

对大学图书馆知识管理能力进行综合评价是对大学图书馆进行科学管理的基础。以大学图书馆知识管理能力为研究对象,依托可拓方法,构建大学图书馆知识管理能力综合评价指标体系和可拓模型。通过实证检验,该可拓模型可以科学评价大学图书馆知识管理能力。     

高校图书馆人力资源管理理论探析

图书馆事业的发展,其决定性因素是人。高校图书馆人力资源管理的内容主要包括人力资源政策的制定、规划、人力资源的选拔、培训和开发、绩效考核、薪酬管理、激励和福利等。如何利用好图书馆的人力资源,提高工作效率,是图书馆目前面临的重要问题之一。文章对高校图书馆人力资源管理理论进行了探析。     

基于知识管理与图书馆信息资源管理的研究

信息资源管理为知识管理提供基础，图书馆知识管理是信息资源管理的延伸。前者通过各种环节来满足用户的信息需求；后者注重人际间的共享、交流和协作，通过隐性知识和显性知识间的转化，推动知识的创新。