金融联结:农村金融边界的扩展

本文对金融联结的研究及实践动态进行了概述和探讨.具有长尾特征的农村金融市场需要对应不同的金融供给模式,金融联结可以实现正规与非正规金融的优势互补和利益共享,并有效扩展农村金融服务的边界,是一种推动金融资源要素向农村配置,促进农村金融服务向下惠及延伸的路径选择,这为我们重新审视非正规金融的作用以及农村金融制度安排提出了新的视角.     

深化利益联结机制培育壮大专合组织

近年来,四川省各级各部门紧紧围绕省委、省政府关于“推进产业化、全面建设小康”的总体要求,大力转变农业发展方式,积极探索发展各类农民专业合作社,创新形成了“市场主导、政府引导、能人领办、自主经营”的运行机制,不断丰富完善了“公司＋农民专业合作社＋农户”等多种现代农业发展模式,不仅提升了农业生产力,有效解决了支撑现代农业发展的组织体系问题。     

金融联结的理论机理与实践绩效:文献梳理的视角

信贷补贴模式和市场模式相继失败之后,作为新的农贷模式,金融联结逐渐从民间自发实践演变为许多发展中国家的国家战略。金融联结既利用农村信贷市场微观结构,又融合正规金融和乡村中介的比较优势。它盛行于发展中国家,大量存在于新兴市场和发达国家,于我国亦初现端倪。从文献梳理视角,本文分析评述金融联结的现实背景、理论机理及国内外实践。基于发展前景的乐观预期,依据一般原理,结合中国情景,本文提出实施金融联结的政策建议。     

试析如何提升非政府组织的公信力

非政府组织（NOI增oVemmentOrganization,NGO）是指依法建立的、相对独立国家政府系统,以社会成员的自愿参与、自我组织、自主管理为基础,以社会公益活动或者互益活动为主旨的非营利性、非政治性、非宗教性的一类组织。公信力作为非政府组织赢得组织声誉,吸引志愿者、获取社会资助和财政支持的前提,没有哪一个组织单凭理想与冲动或领导精英的个人魅力与和谐的人际关系就能持续地运转和发展【2】。人们对非政府组织抱有比政府和企业更高的期望,非政府组织的失败或丑闻更加令人难以接受。因此,探讨非政府组织公信力缺失的有效治理便显得尤为重要和紧迫。     

国际商业银行组织结构研究:基于信息技术的视角

信息技术正以前所未有的速度和力度改变着国际银行业.本文主要探讨的是信息技术对商业银行组织结构所产生的深远影响.本文首先阐述了有关组织结构的信息处理观及组织结构的演进轨迹,接下来在分析信息技术对商业银行组织结构设计提出的新要求的基础上,提出了商业银行可选择的两种新型组织结构模式.     

组织战略视角下的商业银行组织结构分析

商业银行组织战略的完整内涵包括银行的宗旨或使命、发展的操作目标以及完成这些使命和目标的竞争战略.商业银行的组织结构应适应使命、目标和竞争战略的变化,并保证商业银行组织战略的顺利达成.受传统计划经济模式的影响,我国商业银行的组织结构还无法真正反映银行的组织战略.我国商业银行在今后的组织设计和组织改造中必须做到与组织发展战略的协调与配合.     

企业间高管联结与会计信息质量:基于企业间网络关系的研究视角

本文从企业间网络关系视角考察企业间高管联结对会计信息质量的影响。文章基于2004-2011年沪深A股上市公司数据样本,采用多元回归分析方法,结果发现:联结企业会计信息质量与目标企业会计信息质量具有相似性,即联结企业的会计信息质量越高,目标企业的会计信息质量也越高。在进一步考察公司治理机制作用时,结果发现部分公司治理机制在会计信息质量的企业间影响中起到显著的调节作用,即如果目标公司的治理机制越好(如机构投资者持股比例越高或独立董事比例越高),那么目标企业与联结企业会计信息质量的相似性程度越弱。上述发现不仅在理论上为会计信息质量研究提出了新的研究视角,也在实践上为政府制定和规范会计信息质量提供了有益启示。     

跨区域中小银行组织结构设计:新制度经济学的视角

2009年银监会下调城商行异地市场准入政策,从而加速了中小银行的跨区域经营热潮.中小银行跨区域经营面临更激烈的市场竞争和挑战,如何生存、发展、壮大是中小银行面临的重大课题,如何设计组织结构以保证发展是跨区域发展的中小银行必须解决的迫切问题.本文从新制度经济学的交易费用理论入手,提出中小银行在跨区域经营的组织架构中,既要实现垂直向下的部门一体化,也必须相应提高分支机构的管理边界,从而减少内部摩擦和交易费用,提升效率;通过比较当前的商业银行组织结构,分析中小银行跨区域发展过程中存在的问题,最终提出适合中小银行跨区域发展的组织架构与管控模式.     

我国商业银行零售业务:组织结构模式比较与设计

国内大型商业银行选择零售银行业务作为发展战略有其必然性,战略目标的实现需要相匹配的组织结构形式。显然,国内商业银行当前的组织形式不能满足零售银行发展的需要,本文为此对组织结构作了比较研究,并分析了恒生银行、花旗集团和汇丰控股等零售巨头的组织结构,认为模拟分权制的事业形式 弱型矩阵结构比较适合国内大型股份制商业银行零售业务的发展,并对此做了简要的分析和描述。     

试析影响我国外贸出口的结构性因素

影响我国外贸出口的结构性因素主要有市场结构、产品结构、产业结构及产业组织结构.为扩大出口规模,我国应实行多元化的市场开拓战略,加快产业结构、产品结构及产业组织结构的调整与优化.     

投资银行的组织结构

投资银行是现代市场经济的重要组成部分,在社会经济发展中发挥着沟通资金供求、构造证券市场、推动企业并购、优化资源配置等重要作用。本文简要介绍了投资银行组织结构的发展变化历史以及现代投资银行的各主要组成部门和及其职能。     

投资银行的组织结构

投资银行是现代市场经济的重要组成部分,在社会经济发展中发挥着沟通资金供求、构造证券市场、推动企业并购、优化资源配置等重要作用.本文简要介绍了投资银行组织结构的发展变化历史以及现代投资银行的各主要组成部门和及其职能     

数字化背景下银行组织结构优化:内在所需还是转型压力

技术的创新和应用不断推动着商业银行数字化转型发展,银行的价值主张、商业模式在数字化驱动下不断重塑,此时也需要与之相适应的组织结构支撑商业银行数字化转型。本文在分析数字化背景下商业银行组织结构优化动因的基础上,通过对商业银行数字化转型中所面临的组织结构问题进行分析,结合我国商业银行数字化转型的基本特点,将组织结构进行模块化分解,提取组织结构的关键要素,并运用“积木思想”尝试构建一个既能促进商业银行稳定高效经营,又具备随外界环境动态调整能力的模块化的组织。     

企业组织机构演变的内在逻辑

本文首先澄清了组织和组织结构这两个基本概念，然后分析了组织演变和组织结构演变的关系，论述了影响组织结构演变的因素及这些因素之间的逻辑关系，并阐明了组织内外因素对组织结构演变的影响机制。     

浅谈大型企业组织结构的建设

根据笔者多年的管理咨询经验,经常为企业从事管理咨询服务,根据笔者的实践体会,本文从理论和实践上探讨了一家大型企业的组织变革过程,以及为这家企业所提供的价值.为大型企业的组织结构建设提供了一定的指导作用     

国有商业银行组织管理体系改革的探讨

按行政区域设置分支机构、按机关模式组织管理的国有商业银行组织管理体系,随着宏观经济体制改革的不断推进,其弊端和负面效应日益显现,面对入世后我国逐步开放金融市场的形势,近年来,各国有商业银行已着手对原有的组织体系进行了一定的改革。本文将在分析现行改革的基础上,做进一步的探讨。     

论股份制银行的组织结构

在国有商业银行改革加速和外资银行全面竞争日近两大背景下,股份制银行面临制度创新和业务创新的双重压力,其组织结构调整迫在眉睫。本文在考察组织结构理论与实践发展的基础上,针对现行组织结构的五大弊端,构建了能消除弊端、适应股份制银行实践发展的新的组织结构形式:即业务事业部与地区事业部相结合的矩阵结构。在此基础上分析了审贷与风险控制部门子结构的框架,提出分行审贷与风险控制部门直属总行,建立行业专家与地区专家相结合的风险控制结构。     

组织文化、结构与绩效的关系研究

组织文化、组织结构以及企业绩效一直都是管理学研究的热点之一,企业绩效需要通过组织文化与企业结构两大基本要素来实现。组织文化可以划分为和睦交往型和团结一致型,组织结构可以按照柔性化程度来划分。结合珠三角地区企业的实际数据,本研究认为和睦交往型组织文化引起负向的企业绩效,高柔性结构加强这一关系。团结一致型组织文化带来正向的企业绩效,高柔性结构强化这一关系。     

国有商业银行组织结构的创新与完善

本文从四大国有商业银行战略转变、外部经营环境变化及信息技术发展等三个方面入手,剖析了国有商业银行组织结构创新的必要性,并提出了重塑四大国有商业银行组织结构的策略。     

企业家组织创新行为研究——基于青岛海尔张瑞敏的实证分析

企业家是企业的掌舵人和核心,是企业组织结构的设计师,对组织结构的选择起着至关重要,甚至决定性的作用。不仅设计组织结构、组织政策,更重要的是设计组织发展的基本理念,是一个对组织要素进行整合的过程。本文通过分析张瑞敏在海尔的组织创新演进过程中的作用,揭示企业家组织创新行为演化发展过程中遗传-变异-选择的内在规律。