党委关爱聚人心构建和谐促发展——农发行总行组织开展基层行优秀员工疗休养活动

为充分体现总行党委对基层行员工的关心和关爱,增强基层行优秀员 工的荣誉感和归属感,进一步激励先进,弘扬劳模精神,经总行领导批准,总行先后于 5 月 29日至6月 3日以及6 月 25日至30日,组织两批基层行优秀员工共63人,分赴贵州和内蒙古呼伦贝尔进行疗休养.     

致参加疗休养活动的农发行基层行优秀员工的信

同志们: 为体现总行党委对基层行员工的关心、关爱,褒奖在基层行一线做出贡献的优秀员工,总行工会组织开展基层行优秀员工疗休养活动,这样的活动非常有意义.由于时间安排原因,我不能到现场看望大家,和同志们一起座谈交流,在此,我通过工会团委工作部的同志,代表我、代表总行工会工作委员会,向在座的各位,以及没有参加这次活动的全体优秀员工致以亲切的问候!对大家的到来表示热烈欢迎,对大家在各自的岗位上做出的贡献表示诚挚的感谢!     

农发行工会组织开展2014年优秀员工疗休养活动

本刊讯 2014年6月30日,来自全国各级机构的农发行部分优秀员工代表、部分先进集体的代表及边远高寒地区基层行代表共74人齐聚北戴河,参加了由总行工会组织的为期6天的疗休养活动,整个活动内容丰富、轻松、愉快,受到大家的普遍欢迎.     

农发行总行工会组织优秀员工开展疗休养活动

<正>2015年8月24日至8月28日,在总行党委的关怀下,农发行总行工会组织2015年受到总行表彰的优秀员工在云南腾冲开展疗休养活动,来自全国30个省分行各个条线的57名优秀员工参加了此次活动。在短暂相聚的日子里,优秀员工们徜徉在绿色的林海,船游在北海湿地,欢歌在     

心怀感恩 永葆先进本色

<正>金秋八月,丹桂飘香。在抗日战争胜利70周年即将来临之际。作为一名基层行的普通员工。我能有机会参加总行组织开展的基层优秀员工疗休养活动,感到非常荣幸。走进绿意盎然、令人心醉唯美的云南小城——腾冲,让我真真切切感受到自然与文化和谐共存的愜意,欣赏到多彩的人文景观和淳朴的民风民情。尤其是参观了屹立在气势雄浑的叠水河边的"国殇墓园",—段段已经逝去的历史重新变的鲜活起来,让我     

农发行总行工会组织优秀员工疗休养活动侧记

初夏的重庆,天气开始显露出好客的温度,久违的阳光,和熙的微风,让人不禁产生"有朋自远方来"的渴望。2013年5月22日这一天,山城重庆迎来了一批特殊的客人——"农发行优秀员工疗休养团"的成员,这83名员工都是来自全国省以下各级机构,各专业条线、不同岗位,在2013年受     

让优秀者更优秀——人力资源部组织首期优秀员工培训班

人才是企业之本。出类拔萃的优秀人才,更是企业不断发展、增强竞争力的最重要核心资源之一。如何有效激励、进一步培养优秀人才,让优秀者更加优秀,无疑成为人力资源管理中一项非常重要的工作。农发行人力资源部2011年9月5日至10日在井冈山党校组织举办的首期优秀员工培训班,就是加大力度培养、激励优秀员工的创新之举和有益实践。来自30个省级分行的90名奋斗在一线的优秀员工参加了培训,人力资源部总经理龚超发表讲话并对参训学员提出希望和要求。此次培训内容丰富、形式多样,既有契合农发行日常工作和基层员工岗位实际的课程讲授,又有井冈山精神的现场体验和考察学习,不仅有助于提升参训学员的素质和技能,使之在工作岗位上更加优秀,更激发了基层员工献身农发行事业、创先争优的工作热情。本刊特辟专栏,展示本次培训班的成果,选登部分学员的培训体会,供学习交流。     

农发行组织新疆分行优秀驻村员工开展疗休养活动

<正>本刊讯为认真落实好总行党委对员工的关心关爱,帮助新疆分行驻村员工及时调整身心,以更佳的精神状态投入新的工作,2015年4月21日至24日,农发行总行工会组织新疆分行40名优秀驻村员工代表在海南进行专项疗休养活动。2014年,新疆分行按照自治区党委、政府关于深入基层开展"访民情、惠民生、聚民心"活动的安排部署和要求,从自治区分行机关到县级支行,共抽调120名员工单独或与其他单位联合组成44个     

弘扬井冈山精神 争做优秀员工

此次优秀员工培训班是总行党委对基层优秀员工的肯定和嘉奖,也是对全系统干部员工的鼓舞和激励。我系统地学习业务知识的同时,还接受了一次革命思想的盛宴,深刻领悟了井冈山精神实质。     

金秋三峡邮轮行 尽显党委关爱情

正金秋十月,丹桂飘香。10月26日,农发行2016年度优秀员工疗休养活动在山城重庆拉开帷幕。来自全国31个省市自治区分支行的86名先进个人和先进集体代表,参加了从重庆到宜昌4天3晚的长江邮轮之旅。这是一次健康之旅,也是一次交流学习、充电加油之旅。在总行党委的正确领导下,全行上下按照"一二三四五六"总体发展战略部署,主动提升站位,全力服务国家战略,切实加强经     

贴心关怀倍暖人心——疗养员工心得体会摘录

疗休养活动结束了,很多参加活动的员工代表,抑制不住激动的心情,纷纷将自己的感想发给我们.成都市青白江区支行段维益同志赞道:"总行组织的疗休养活动是丰富农发行企业文化建设的一个创举……";黑龙江阿城支行的杨永奎同志用"游人轻舟赏美景,飞身直上到龙宫"的诗句,表达了自己激动的心情;新疆喀什地区分行营业部李晓琳同志,以一篇题为《绿色之旅 ＆ 红色之旅》的游记,记录了活动的全过程.大家都充分表达了对总行党委、各级组织的感谢,并表示今后将以更为努力的工作来报答组织的关爱.下面是我们摘录的部分同志的感想片段:     

“四步”做好基层员工轮岗工作

随着农信社业务的快速发展,对员工轮岗提出了相应的要求。在乡镇网点员工轮岗执行过程中,有时会出现"普通员工不情愿、优秀员工抢着要、落后员工没人要"的情况。针对这种现状,笔者对乡镇网点的员工轮岗工作有如下建议:一、做好员工的思想工作。一是要组织员工学习有关精神,要从案防的高度提高对轮岗的认识。二是轮岗前对轮岗员工进行谈话,了解员工的     

农发行湖北省分行员工培训调查分析

为了解基层行员工培训状况,掌握员工培训需求,提高农发行培训工作的针对性和有效性。农发行湖北省分行对基层行员工培训情况进行了问卷调查,内容主要围绕员工参加培训基本情况、员工对农发行培训的满意度、员工对培训的接受程度、员工对培训的期望和要求4个部分展开,采取署名答卷方式,共设置题目25道。在统计汇总的基础上,我们对调查结果进行了分析和研究,并提出建议。一、调查对象构成截至2012年末,该行下设93个分支机     

农发行总行领导慰问一线和困难员工

本刊讯2012年12月29日至31日,农发行党委全体成员轻车简从,昼夜兼程,分赴各地慰问奋战在年终决算第一线的基层同志和困难员工。郑晖行长31日在北京慰问一线和困难员工。在通州区支行,郑晖希望营业室温度再高一点,给员工一个更加温暖舒适的工作环境;探望北京市分行患病的员工时,鼓励她依靠组织、乐观面对;在总行慰问参加决算的员工时,专门到食堂查看为加班同志准备的饭菜。点滴之间,处处体现出对     

加强基层行青年员工能力建设

"青年兴则国家兴,青年强则国家强".基层行青年员工的能力素养,关系到农发行现代化建设和高质量发展.笔者作为一名农发行基层行青年员工,在工作中了解到部分青年员工的现状,拟在此基础上,对加强基层行青年员工能力建设,促进青年员工早日成长成才作出一些思考.     

做好基层行员工培训工作

<正>教育培训员工是基层行人力资源管理工作的重点之一。目前,农发行基层行教育培训工作存在一些薄弱环节和难点,需进一步改善。一、农发行基层行培训工作现状(一)对培训工作思想认识不足。基层行大多工作重点放在抓业务抓发展,很大程度上弱化了员工培训。突出表现在:开会研究业务多,培训计划少;照本     

建立多维度员工关爱机制

<正>基层行要创新办法,建立长效机制,系统化推进基层队伍建设,努力打造一支作风硬朗、业务精通的员工队伍。农发行基层行是窗口服务和国家制度、政策落实的基本枢纽。基层行建立多维度员工关爱机制,系统化推进基层队伍建设,有助于更好地发挥企业文化对高质量发展的引领作用。     

走基层·年终决算一线报道 开栏的话

基层,是新闻报道的根基和活水源头。"将笔触放在基层,把镜头对准群众,"是新闻工作者走群众路线应有的态度。2012年,本刊特辟"走基层"系列专栏,组织记者围绕总行党委确定的中心工作和目标任务,深入基层、深入员工和发展一线,以现场体验和调研形式,形象鲜活地报道基层行和一线员工落实总行党委决策部署,履行支农职责、推动业务发展、构建和谐的生动实践和精神风貌。     

关于如何服务好基层行发展的调研报告

<正>按照中央和总行党委关于"不忘初心、牢记使命"主题教育的要求,我于2019年6月、7月先后到农发行珠海IT基地、雄安分行筹备组、湖北省分行开展调研,通过召开座谈会、与基层员工谈心谈话、开展问卷调查、实地考察农发行贷款支持企业等方式,深入了解工作中存在的和基层行反映强烈的突出问题。现将有关情况报告如下:一、主要问题调查研究发现,基层行目前反映强烈的问题主要集中在以下几个方面。     

切实提高基层行管理者的治行理政能力——农发行总行党校2011年县支行行长培训班综述

为进一步提高基层行管理者的治行理政能力,根据中央国家机关工委关于《开展中央国家机关党校优秀青年科级(处级后备干部)培训的意见》要求和农发行基层行干部队伍建设实际,2011年3月14日至4月13日,总行党校在江西井冈山举办了2011