调查研究“五步工作法”

<正>先定好主题、再找好切口，先当小学生、再当调研员，先兼收并蓄、再去伪存真，先全面研究、再找准对策，先摊开手掌、再握紧拳头，方法得当才能提升调研成效。调查研究是“三服务”工作的基本功。党办系统的年轻干部，更要在学中干、干中学，努力掌握调研方法，提升调研能力。笔者在组织、参与调研的实践中，总结了“五步工作法”，试以几次专题调研为例进行介绍。     

年轻干部要练“克己”功夫

<正>习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上对加强年轻干部教育管理监督作出深刻论述,并引用元代戏曲家马致远的名言“人能克己身无患,事不欺心睡自安”,教育年轻干部守住拒腐防变的防线。学习领会总书记重要论述,我体会,作为党办的年轻干部,要保持正确人生航向、走好事业之路,     

切实增强“满眼都是活”的责任担当

<正>“满眼都是活”是做好新时代党办工作的必然要求，是党办干部履职尽责的应有之义，是对党办干部能力作风的实际检验。习近平总书记强调：“各级领导干部要以身许党、夙夜在公，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。”中央领导同志明确指出，党办干部要做到“满眼都是活”。     

按下工作“快进键” 跑出“三服务”加速度

<正>“快”是办公厅（室）工作最鲜明的特点，也是做好“三服务”工作的重要要求。面对新征程新使命新要求，党委办公厅（室）必须坚持“快”字当头、又快又好，推动各项工作紧起来、动起来、跑起来，努力为党委提供优质高效服务。政治上坚定敏锐，“快”才能有方向坚持对党绝对忠诚的政治品格是做好党办工作首要的政治原则，也是党办工作高效运转的根本保证。要提高政治判断力。以主题教育为契机，     

四级联动 深入学习——江苏省党委办公厅系统开展“1+5”主题教育活动

从2014年11月下旬开始,江苏省党委办公厅系统用两个月时间集中开展了深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神·“1+5”主题教育活动.活动期间,江苏省市县乡党办四级联动、一体推进,广大党办人积极参与,努力将习近平总书记系列重要讲话精神特别是对党办工作的要求转化为深入践行“五个坚持”、做好“三服务”工作的实际行动.     

坚持“快”字当头 全面提升党办“三服务”工作质效

<正>“快”是习近平总书记对党办工作一以贯之的重要要求。在不同时期，习近平总书记先后提出“马上就办”“反应灵敏、运转迅速”等具体要求，特别是在“5·8”重要讲话中强调，要“雷厉风行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜”，为做好党办工作提供了根本遵循和科学指引。开展主题教育以来，我们更加深刻体会到，     

锻造合格队伍 提升服务本领

<正>讲政治、抓规范、勇担当，锤炼政治品格、砥砺高强本领、弘扬负责作风，全面提升“三服务”工作水平，争创一流党办干部队伍。踏上新征程，党办干部必须紧跟时代要求。陕西渭南市委办公室坚决落实“五个坚持”重要要求，积极开展“讲政治、抓规范、勇担当”活动，促进全面提升“三服务”工作水平。     

如何确保调查研究经常化

<正>党办人要把调查研究作为参谋辅政的“必备事”和“基础项”，常抓不懈、久久为功。要坚持融入日常、覆盖全员，坚持问题导向，坚持广开言路聚众智。习近平总书记高度重视调查研究，强调要“使调查研究真正成为各级领导干部自觉的经常性活动”。党办人要把调查研究作为参谋辅政的“必备事”和“基础项”，常抓不懈、久久为功。     

善用系统观念 做好党办行政管理和服务保障工作

<正>党办行政管理和服务保障工作的特点决定了我们必须坚持系统观念，有“审大小而图之”的全局性谋划、“酌缓急而布之”的前瞻性思考、“衡内外而施之”的整体性推进、“连上下而通之”的协同性布局。党办行政管理和服务保障工作承担着资源调配、要素保障、运行维护等重要职责，服务上下、协调左右、沟通内外，具有以下几个方面特点。工作站位的政治性。行政管理和服务保障作为党办的基本职能之一，为党委安全顺畅高效运转提供服务。     

“三步走”提升调研质效

<正>“谋定后动”,加强调研谋划;“见缝插针”,提高调研效率;“纵深挖潜”,延伸调研深度。调查研究是谋事之基、成事之道、决策之要,更是党办履行参谋助手职能、服务中心大局、锤炼过硬队伍的重要途径。党办处在沟通上下、协调左右的关键位置,工作节奏快、强度大、要求高。党办人如何深入开展调研工作,总的来说,可从“三步走”入手求突破、务实效。     

用新思想凝心铸魂 以“五个坚持”指引航向

<正>“5·8”重要讲话是习近平新时代中国特色社会主义思想的“党办篇”，是习近平总书记关于办公厅（室）工作重要论述的“集大成”，持之以恒践行“五个坚持”是检验办公厅（室）开展主题教育实效的“试金石”。当前，党办系统正深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。我们要把学习贯彻“5·8”重要讲话精神作为着力点和助推器，持之以恒贯彻落实“五个坚持”，推动主题教育走深走实、取得实效。     

常思常省“十不”

<正>在党办工作，需时常检视自己有没有做到“十不”：不畏难、不怕苦、不降格、不懈怠、不躺平、不浮躁、不放弃、不马虎、不争功、不逾矩。作风建设永远在路上，只有“进行时”，没有“完成时”。作为党办干部，需要常思职责之要，常怀自省之心，正心修身、涵德养慧，在“三服务”工作中践之于实、落之于细。笔者认为，锤炼作风，党办干部当时常检视自己有没有做到这“十不”。     

浅谈“8090”干部如何在深化国有企业改革进程中浴火成材

本文立足党中央关于深化国资国企改革背景，首先阐述了国有企业“8090”干部的历史使命和时代召唤，通过分析得出“8090”干部文化水平高、思维活跃、共情力强等特点与优势，以及抗压能力、斗争精神不足等存在问题，探索企业党组织通过思想引领、平台搭建、复合培养等路径赋能年轻干部，帮助克服本领恐慌，以及年轻干部自身努力的重点，以强大的内在驱动力投身企业转型发展。     

严之又严守好党办规矩

<正>做到“五个一”,严守党办规矩,坚决建设好坚强前哨和巩固后院。人不以规矩则废,党不以规矩则乱。党办作为党委（党组）沟通上下、协调左右、统筹内外的综合部门,必须始终牢记党办姓党,严之又严守规矩、慎之又慎抓规范,坚决建设好坚强前哨和巩固后院,重点要做到“五个一”。     

关于加强年轻干部教育管理监督的几点思考

<正>党的二十大报告强调，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。干部成长无捷径可走，“经风雨见世面”才能“壮筋骨长才干”，加强年轻干部教育管理监督是干部队伍建设的基础性、战略性工程，通过在从严教育中培养人、从严管理中成就人、从严监督中约束人等方式，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，引导其扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，有利于深入推进全面从严治党，推动企业高质量发展。     

胸怀“国之大者” 以五大工作体系推动党办工作开新局

<正>自觉从“国之大者”的高度认识新时代党办工作，立足党办职能、把握工作规律、注重守正创新，推动大参谋、大协调、大服务、大督查、大党建系统集成、相互支撑、有机统一。近年来，山东省委办公厅深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平总书记关于办公厅（室）工作的重要讲话和指示批示精神为遵循，紧跟时代步伐，     

护航年轻干部健康成长 走好廉洁从业每一步

<正>中国石油天然气集团有限公司纪检监察组高度重视对年轻干部的廉洁教育监督,采取了一系列措施帮助引导年轻干部健康成长。纪检监察组五中心通过对各油田企业监督督导,在加强年轻干部廉洁教育监督方面开展了以正“三观”、育“四气”、守“五关”为主线的一系列探索与实践,旨在帮助年轻干部守住内心,走好廉洁从业每一步。     

党办年轻干部应严守底线、内外兼修

<正>内修德行，自觉筑牢廉洁自律的“警戒线”；外长才干，自觉抬高拒腐防变的“能力杆”。习近平总书记指出，“年轻干部是党和国家事业发展的希望”，“要严守规矩、不逾底线”。底线是量变向质变转化、滑向最坏可能性的边界线，是一条不可逾越的界限。但是，近年来出现一些年轻干部失节失守、违纪违法、越线越界问题，教训十分深刻。通过对这些问题进行分析，可发现其存在以下特点。     

创新廉洁教育助年轻干部扣好“第一粒扣子”

<正>习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出,“要加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”年轻干部是党的事业的接班人,事关党的事业薪火相传和长远发展。目前,不少国企均已深入推进人才强企工程,年轻干部“选育管用”工作成效显著,大批优秀年轻干部脱颖而出。随着岗位、职权的变化,创新开展有针对性、实效性的廉洁教育,促进年轻干部廉洁用权、正确履职显得尤为重要。     

全力打造新时代“三服务”生力军

<正>以宽阔的学习天地“育好”生力军,以宽广的历练舞台“练好”生力军,以宽容的干事环境“护好”生力军。年轻干部是“三服务”事业的生力军。近年来,成都市政府办公厅针对干部队伍的年轻化,从教育培训、岗位历练、保护激励等方面集中发力,健全年轻干部成才机制,全力打造一支能更好胜任“三服务”职责的高素质年轻干部队伍。