“红心核力”党建品牌助力核电企业高质量发展

<正>辽宁红沿河核电有限公司（以下简称：红沿河公司）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党建引领、工作融合、基础夯实三大方向，加强干部、党员、员工三支队伍建设，锻造“红心核力”党建品牌，形成了一套体系完备、特色鲜明、成效显著的党建工作方法，持续提升公司党建工作引领力、创新力、感召力和生命力，以有色彩、有温度、有力量的党建引领保障公司高质量发展，为全面商运新阶段注入源源不断的“红色动力”。     

整合执法资源优化组织结构构建“大执法”体系

2009年，天津市工商局在七个分局推行以相对集中执法办案模式为平台的“大执法”体系试点工作，在试点的基础上，2010年在全市工商系统全面推开。到今年六月份，从市局到分局进行了执法办案模式调整，形成了从上到下“一支队伍办案”的“大执法”体系。     

建设三支队伍 强化“利剑”作用

<正>打造一批“带兵打仗”的骨干队伍，储备一批“经验丰富”的预备队伍，选聘一批“随时能上”的兼职队伍，不断提升适应新形势新任务的督查能力水平。随着党和国家事业发展，党委决策的广度、深度不断拓展，抓落实的任务越来越重、要求越来越高、难度越来越大。进一步加强和改进党委督查工作，必须把党委督查队伍建设牢牢抓在手上，努力建设三支高素质专兼职督查队伍，不断提升适应新形势新任务的能力水平。     

聚焦“四零”目标 善用闭环思维 着力办好领导指示批示

<正>平台统一立项，确保事项“零遗漏”；任务精准交办，确保对象“零差错”；进度跟踪督办，确保落实“零懈怠”；结果如实反馈，确保情况“零水分”。督促办理领导指示批示事项，是督查工作的“源”和“本”。近年来，长沙市委督查室紧紧围绕立项、交办、督办、反馈等关键环节，实行全链条闭环式管理，有效提升专项查办工作水平，确保领导指示批示落地见效。     

“四线五点”：改进企业思想政治工作

近年来,山西新临钢炼铁厂党委以培育“四有”职工队伍,提升企业的核心竞争力为目标,将思想政治工作全面融入企业生产经营管理之中,总结提炼出一套“四线五点”工作法。“四线五点工作法”概括来讲就是以队伍建设为主导线,抓好党员、干部、职工三支队伍建设,体现以人为本”,与生产经营管理实现有机融合;以思想建设为基础线,完善厂、车间、班组三级理论教育体系,突出思想教育、观念转变;以制度建设为保证线,健全创新机制,完善思想政治工作网络,形成党政工团齐抓共管的大政工格局;以文化建设为动力线,充分利用阵地及各种载体向干部职工灌输道德…     

2006年的认证认可工作重点是什么

2006年,是全面落实国家“十一五”规划以及认证认可事业“十一五”规划的开局之年,开好头、起好步,非常重要,也非常关键。认监委党组经过研究,确定2006年工作的重点是规范工作,提高认证有效性。围绕这一重点,最重要的是要做好“完善一个体系,突出一条主线,强化一种机制,打牢一个基础,建设一支队伍”等工作。     

“双十”服务 惠民增收

山东省章丘市把农村社区建没工作、村务公开民主管理和服务群众改善民生作为加强农村基层民主政治建设、构建社会主义新农村的大事来抓，创新机制，探索实施“打造十大平台、完善十支队伍”的“双十”服务模式和推行党支部“1＋3”的惠农增收机制，改善了人民群众的生产生活条件，促进了农村经济发展和社会稳定。     

国有企业基层党组织“三支队伍”建设分析研究

所谓国有企业基层党组织的“三支队伍”建设,其主要指代党支部书记队伍、党务干部队伍以及党员队伍建设。对“三支队伍”的建设是非常有利于提升国有企业基层党组织凝聚力的,其在日常生产过程中的战斗力与向心力也能有所提升。本文主要探讨了国有企业基层党组织“三支队伍”建设的基本目标,然后给出相关建议,希望能够促进国有企业基层党组织工作开展水平的提高。     

坚持“快”字当头 不断提升“三服务”效能

<正>习近平总书记在“5·8”重要讲话中强调：“对党中央作出的决策、部署的工作、定下的事情,要雷厉风行、紧抓快办,案无积卷、事不过夜,要扭住不放、一抓到底。”我们要深入学习贯彻习近平总书记“5·8”重要讲话精神,忠实践行“五个坚持”重要要求,紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,以学促干转作风,着力在理论学习、文稿服务、督查督办、协调保障等工作中按下党办人的“快进键”,     

“五个度”推动领导批示督办提质增效

<正>把握“高度”，切实提高政治站位；把握“准度”，精准领会批件意图；把握“速度”，督促落实雷厉风行；把握“深度”，实地督办深入彻底；把握“广度”，推动同类事项解决，把领导批示件督好、督及时、督到位。领导批示是领导意志的体现，是推动党委决策部署落实的重要载体。领导批示件督办，是党委督查工作的一项重要职责，     

“联盟式”救灾

壹基金救援联盟成立后，救援形态从“单一的一支队伍追着大灾跑”变成了“无数小救援队根据当地灾害情况分配力量”     

督查工作“十六字”要诀

<正>督查工作需要做到“虚实结合”“干支有别”“上下联通”“远近并重”，才能充分发挥利剑作用。我们常说督查工作是把利剑，认为督查的重点就是亮身份、树权威，把决策部署贯彻落实督到位。但这个说法没有完全体现督查工作的厚度和力度。笔者认为，督查的利剑作用不仅体现在权威、震慑和监督上，其在发现问题、分析问题、解决问题的过程中有着更丰富的内涵。     

创新工作机制 坚持“四个督查”

潍坊市委督查室坚持以科学发展观为指导，积极探索新形势下做好督查工作的新思路、新机制、新办法，在坚持“忠诚督查、科学督查、和谐督查、创新督查”中走出了一条推动科学发展的新路子。     

“督查”不能变“都查”

“督查”不能变“都查”时下兴起一股督查热，诸如冬修水利、计划生育、果业及竹业生产、旱床育秧，乃至下乡干部的到位情况，都要进行督促检查，这本来是各乡镇本身的工作职责，经过地、县工作组一督查，味道就变了。本来是有组织、有重点地对某一、二项工作进行督促检查...     

国防财力资源在“五支队伍”中的配置优化研究

按未来战争要求建设好“五支队伍”,是我军人才战略工程的目标、内容、重点,为新世纪我军人才队伍建设指明了方向。同时也提出了一个新的问题即如何在国防财力资源总量有限的情况下,使其在“五支队伍”的建设投入上达到配置最优化。这不单纯是个财力资源的使用问题,还是一个事关军队发展前景的战略性问题。     

质监林苑话“红松”——记伊春市质监局稽查队

在“红松的故乡”伊春，活跃着这样一支队伍，他们在整顿规范市场经济秩序、打击假冒伪劣战线上，狠抓源头，重拳出击，以铁腕打假治劣，促进了家乡经济的健康发展，得到了家乡人民的广泛赞誉，他们就是质监林苑里挺拔的“红松”——伊春市质量技术监督局稽查队。     

创新督查工作机制 全力服务高质量发展

<正>三方联动协同督查，三个平台倒逼落实，督好大事、难事、实事，督研、督纪、督改并重，全力助推高质量发展。近年来，广东梅州市委办公室深入学习贯彻落实习近平总书记关于督查工作的重要讲话和指示批示精神，认真落实中央决策部署和省委市委工作要求，创新建立市委大督查工作机制，改进督查方式方法，以“大督查”推动“大落实”，全力助推高质量发展。     

政务督查工作的“起承转合”与“唱念做打”

督查工作的根本目的在于落实，生机活力在于创新。近年来，我们积极探索政务督查的新途径、新方法，建立健全了全方位、全过程的工作机制，有效地推动了重大决策和重点工作的贯彻落实。督查工作要适应新形势和新任务的要求，保持生机与活力，必须突出“起”、“承”、“转”、“合”，抓好“唱”、“念”、“做”、“打”。     

“1+3”构建党政机关协同办公平台

<正>形成以需求为导向，“线上”业务与“线下”需求密切呼应、跨部门协作应用场景，实现电子政务由独立到协同、由“能用”到“好用”的转变。为加快数字政府建设，着力发挥党办的牵引带动作用，郑州市委办公厅以完善全市党政机关一体化、开放式协同办公平台为中心，以适应业务需要为目的，依托“郑政钉”App，实现一张网覆盖、一个模型建设、一套制度规范的“1+3”工作模式，     

怀柔局队：“循环体系”助力劳动力调查

怀柔局队近日提出依托专业调查队伍，分上旬、中旬、下旬三个工作阶段，全力构建以突出“解读一调查一回访”为重点环节的调查循环体系，促进月度劳动力调查工作水平整体跃升。