财政补贴退坡对新能源汽车企业绩效的影响

为倒逼新能源汽车企业提升核心技术水平,国家对其财政补贴自2017年实施逐步退坡机制,2022年正式退出历史舞台。为了研究新能源汽车财政补贴退坡政策产生的外部冲击,本文以175家新能源汽车上市企业为研究对象,以2017年为界,选取2013～2016年、2017～2021年面板数据,通过多维变量对企业绩效进行考核,分析财政补贴退坡前后阶段企业绩效的变化。分析结果表明：退坡政策虽然会对企业绩效产生一定的消极影响,但企业在发展中所形成的核心竞争力却会在一定程度上减弱其消极效应。企业可通过加大核心技术研发投入力度、优化消费者消费体验来适应政策环境变化,政府也应设计合理替代机制、完善配套充电基础设施,促进新能源汽车行业可持续发展。     

关于企业商业模式创新的探讨

企业商业模式是指一个企业如何利用自身资源 ,在一个特定的包含了物流、信息流和资金流的商业流程中 ,将最终的商品和服务提供给客户 ,并收回投资、获取利润的解决方案。它是企业能否在市场竞争中立足并获取持续竞争力保证自身生存和发展的先决条件。本文结合地勘企业的实际情况 ,就如何认识、评价和调整创新企业商业模式等问题进行了初步探讨。     

政府补贴对新能源汽车企业利润质量的影响

随着新能源汽车企业由初创期逐步向成熟期迈进,我国针对新能源汽车企业的政府补贴力度连续下滑。在此背景下,本文从企业利润质量出发,通过对11家新能源汽车公司披露出的数据进行数据包络分析总结,为新能源汽车企业如何应对补贴退坡问题提出相关建议。     

政府补贴对新能源汽车盈利模式的影响

目前,我国政府支持新能源开发,希望以此缓解石油价格高的压力,以及应对环境恶化,实现国家绿色发展目标。随着政策的进一步深入,现今新能源汽车发展步伐逐渐加速,但也需进一步分析行业盈利情况,以便提出新的发展思路。     

中小农林企业商业模式创新研究——以河北德胜农林科技有限公司为例

以河北德胜农林科技有限公司为例,说明中小农林企业如何利用商业模式画布和SWOT分析法来创新商业模式。首先利用商业模式画布描述其现有的商业模式并对现有商业模式重点构块进行自我拷问、分析,确定其商业模式创新的方向,然后运用SWOT分析法对其内部资源的优势、劣势和外部环境的机会、威胁加以综合分析,为其创新商业模式提供一定的依据,最后设计出新的商业模式。     

以知识产权为核心的商业模式创新——以华东有色地质调查公司为例

知识产权在地勘单位的产业链中有举足轻重的作用,而如何构建适合地勘单位的以知识产权为核心的商业模式则成为影响其发展的关键途径。华东有色地质调查公司基于知识产权的商业模式与新兴策略包括:技术更新推动商业模式更新;知识产权商业化推动商业模式更新;知识产权资本化提升技术成果价值。在创新模式时,企业要把握好顾客需求及企业关键资源和能力,对企业的技术创新、技术成果专利化、知识产权商业化和知识产权资本化四个方面促进商业模式的创新和价值实现,以市场为导向,实现知识产权的效益最大化,提高企业竞争力。     

资源企业商业模式选择对产业结构的影响研究——以中国有色金属上游产业为例

文章选取30家企业作为样本,选取目标客户、竞争战略、产品形式、主要收入来源、组织结构、资源和能力为衡量商业模式的变量,以目标客户和竞争战略的差异将样本分为四类--Ⅰ类浙江有色地勘模式、Ⅱ类中金黄金模式、Ⅲ类金川集团模式、Ⅳ类湖南有色金属集团模式,分析了四类模式的优缺点.选取并分析了目标客户、竞争战略、内外部资源和能力三个变量对行业集中度、产品差异化和进入退出壁垒的影响.研究发现,未来资源产业中,产业链纵向整合程度将越来越高,企业将拥有从上游勘探开采直至下游精炼深加工的一体化产业链.     

低碳经济对企业业绩评价的影响

签订《巴黎协定》之后,各个国家纷纷采取措施应对气候变化。我国拟在2030年前使单位碳的排放量与2005年相比下降60%~65%,低碳经济必然会极大地影响我国企业的发展。论述了发展低碳经济的必要性,分析了低碳经济如何对我国企业以及企业的业绩评价体系产生影响。     

政府补助对新能源汽车企业财务绩效的影响

近几年,政府对于新能源汽车企业的补助正处于退坡期,说明政府不会无限制地补助新能源汽车企业,因此考虑政府补助对新能源汽车企业财务绩效的影响十分有必要。本文采用因子分析法对选取的14个财务绩效指标进行处理,提取出4个综合因子,通过对提取的综合因子进行计算分析,得到总财务绩效因子P,依据总财务绩效因子P对2012～2021年新能源汽车企业财务绩效总体趋势变化进行分析,同时提出政府补助对新能源汽车企业财务绩效有显著积极影响的假设,建立线性回归模型进行检验。     

基金经理特征对基金业绩影响分析——以股票型基金为例

以股票型基金为例,利用2011年市场上所有设立超过一年的369支股票型基金作为样本,结合基金经理的个人特征差异,包括从业年限、任职时间、性别、学习背景等,分析了基金经理对基金业绩的影响。通过研究发现业绩较好的基金的基金经理大多从业时间较长、任职时间较短、学历较高,此外,女性基金经理从某种程度上业绩要优于男性。     

强劲有力,一帆风顺——力帆的绩效管理之路

我国的新能源汽车行业正处于快速发展阶段,市场竞争十分激烈。优化绩效管理体系,已成为现代企业的必经之路。本案例首先分析了整个新能源汽车行业的特征;然后从力帆公司传统的以KPI为绩效考核方法的绩效管理体系出发,分析其存在的问题;随后根据力帆公司的整体发展战略目标,分析平衡计分卡实施的必要性以及力帆采用平衡计分卡绩效管理系统所存在的优势;最后,为力帆公司构建以平衡计分卡为中心的绩效管理体系,提出需要改善的建议。     

电子信息企业商业模式创新——以华为技术有限公司为例

当代以互联网为代表的信息技术的发展对整个社会和不同的行业产生了巨大的影响,把人们带入了一个全新的信息时代。互联网的发展催生了电子商务时代的到来,这种新的经济形态迅速的渗透到了各行各业,给传统的商业模式以强有力的冲击,企业要想在这种环境下谋求长久发展并保持自己的竞争优势,就必须根据不断变化外部环境对自己的商业模式进行创新。改革开放以来,电子信息企业得到迅速发展,在提高国家经济实力和竞争力方面扮演者越来越重要的角色。     

新能源企业经营战略研究——以A公司为例

近年来，新能源产业发展非常迅速，大量的新能源企业出现在大众的视野中，行业内的竞争也随之加剧，新能源企业既面临着机遇，也面临着长期生存发展的挑战。经营战略的选择对公司的发展具有重要作用，良好的经营战略能够促进公司长期健康发展，因此新能源企业应制定恰当的经营战略以满足企业长期发展的需求。本文针对A新能源公司的经营战略及其实施情况进行研究，总结经验和启示，以供更多新兴新能源电池行业公司借鉴。     

会计稳健性对商业模式创新的影响

本文以2011～2020年我国沪深A股上市公司为研究样本,研究会计稳健性对商业模式创新的影响。研究结果显示：会计稳健性与商业模式创新存在显著正相关的关系,会计稳健性可以显著提高商业模式创新水平。本研究对促进认识会计信息披露和资本市场的关系有着重要意义,为提高会计信息披露质量、提升企业商业模式创新提供经验证据。     

商业模式创新对医疗企业财务绩效的影响研究

随着信息技术的不断发展,我国医疗企业逐步进入信息化、智能化领域,但同时,传统医疗企业受到信息化技术的冲击,经营状况不容乐观。WN健康作为国内医疗信息化行业的领头企业,通过商业模式创新可以有效突破企业发展的瓶颈。文章采用案例分析法和指标分析法对WN健康商业模式创新前后的财务数据进行对比分析,总结企业商业模式创新对财务绩效的影响,以期为传统医疗企业的创新发展提供一定的参考。     

新能源政策的市场化改革对企业价值的影响——基于双积分政策的证据

本文通过实证分析新能源补贴退坡背景下我国实行“双积分”政策对企业价值的影响,探讨了新能源汽车政策转向应用科斯手段所带来的经济后果。基于工信部正式发布双积分政策以及公告2018年度积分核算情况的事件研究表明,资本市场对成为被规制主体的乘用车企业产生了显著的正向反应。此外,政策还形成溢出效应,使已建立新能源业务的非乘用车企业也获得相对更积极的市场反应。这说明资本市场认可双积分政策,相关企业的短期价值因此提高。然而,实证结果表明,双积分政策尚未显著提高乘用车企业的企业长期价值,说明现阶段政策对企业价值的影响有限,这可能是因为积分市场初期的活跃性不足,以及企业生产结构转型尚未完成。本文为评价双积分政策的经济绩效提供了经验证据,有助于政策制定者进一步完善“双积分”政策以实现其长期效果,同时为汽车制造业加速新能源业务以获得市场认可提供了理论依据。     

对我国业绩评价系统的思考

业绩评价作为企业管理的有效手段,随着企业管理的加强和深化,特别是进入战略管理以后,更加成为理论界和实务界讨论的焦点。在此方面,国际上已有了一些成熟的理论和实践经验,尤其是90年代初美国卡普兰提出的平衡计分卡方法,其影响最为广泛。我国近几年也在业绩评价方面不断研究和探索,但从我国业绩评价的现状看,完全推行国际上较成熟的方法尚存在一定的难度,我们需要从我国的实际情况出发,制定和实施适合我国企业的业绩评价体系和评价方法,使其为实现企业的战略目标服务。     

对管理会计中业绩评价的认识

业绩评价以往只谈论怎样对员工和管理的考核,忽视对物质资源的评价和认识。业绩不仅包括对人员和管理上的成果,还要有物质资源的成就,因此现代业绩评价也要包括这方面的内容。物质资源的评价也要有像员工和管理一样的评价方法,有着自己独立的体系来支持该类方法,这样才能很好地完成物质资源的评价过程,最终实现评价的作用和价值。     

建立以经济增加值为核心的业绩评价指标体系

业绩评价作为管理控制系统的重要组成部分,是发挥组织行为活动效能、健全分配体系、实现企业目标的关键.我国企业现行的业绩评价方法存在着明显的不足.20世纪90年代兴起的平衡记分卡与经济增加值(EVA)评价方法,已成功地运用于许多欧洲企业.本文通过对中西方业绩评价方法的分析,提出了建立以E-VA为核心的业绩评价指标体系的建议,这对于解决我国国有企业建立现代企业制度中的代理问题,建立有效的激励约束机制,实现股东财富最大化的基本目标,具有重大意义.