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董栗序 《中小企业管理与科技》2009,(26):35-35
有这么一个开饭店的故事。有一位小饭店老板做生意,刚才进来一位拉板车的力夫,要了一大碗烩面,老板给他做了满满一大碗,中间面条多的鼓了起来,吃完饭力夫付钱走人。过一会又来一位精瘦的生意人,精明干练,老板给他端上来不到一碗烩面,量不大但料多味美,生意人满意地吃完走人了。老板笑眯眯的总结成四字“看人下菜”,拉板车的力夫饭量大,量足吃饱最重要,生意精细则最关心的味道鲜美,量多也吃不完。“看人下菜”,在管理上也有很多应用。 相似文献
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《秘书工作》的"案例"版块我每期必看。案例里的故事跌宕起伏,一波三折,引人入胜。其中,2014年第6期的《稳妥办事》一文给我留下深刻印象。文章讲了这样一件事:值班的王秘书半夜接到电话通知,获悉凌晨将发生地震,急忙向有关领导汇报,并按指示通知下属机构。各单位立即紧急动员,启动防震预案。然而天亮后,一切如常,并无异样。事后查明,王秘书接的是恶作剧电话。他因此受到批评和处分。对王秘书的失误应怎么看?案例故事之后,"三方视角"各抒己见。"读者 相似文献
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针对连续出现的多起餐饮“最低消费”投诉,四川成都市消协日前组织工商、物价等部门以及法律界专家进行了深入研讨。成都市消协有关人士认为,不管经营者是否对顾客事前告知,“最低消费”都是违法的,是丑恶现象,应当彻底根绝。据了解,最近成都市消协连续接到消费者对餐饮“最低消费”的投诉。其中一位消费者投诉称,不久前他在某酒楼宴请朋友,定座时并不知道包间设有“最低消费”,在消费了几百元准备结账离开时,服务员才告知包间最低消费1000元,强行要求按照1000元结账。消费者认为这是一种强制交易行为,向市消协投诉,要讨一个公正的说法。市… 相似文献
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它是一家“快”公司,而且既抠门又大方还非常“奇葩”,是—个最不像互联网企业的电子商务公司。郝鸿峰在进行一项极限挑战。身为酒仙网电子商务股份有限公司(以下简称酒仙网)的董事长兼总裁,他所重点推进的020要达到这样的效果:当你邀请偏爱喝竹叶青酒的朋友在饭店准备享受一顿饕餮盛宴时,饭店没有他爱喝的酒,于是你可以在点菜的同时打开手机端的酒快到App下单另点一瓶酒。9分钟过去,菜还没有上桌,酒已经送到。 相似文献
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“一个成功的民营企业家”,这是朱镕基同志对尹明善的评价。今年两会后的第一时间.本刊记者在北京华润饭店独家采访了尹明善,他给记者的感觉正如他自己所说.是一个“又勤快又能干的慈祥的好老头”。 相似文献
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这是一些真实的故事,故事发生在山东省成武县张楼乡。“兴隆饭店”不兴隆了 在乡大院附近,有一家装饰豪华的酒店,号称“兴隆饭店”。过去,饭店张老板聘请了两名高级厨师、五名服务员,一天到晚忙得不亦乐乎,一桌又一桌,一伙又一伙,来来往往好不热闹。别的不说,单凭饭店剩下的饭菜,一年就能喂十多头大肥猪。想一想,“兴隆饭店”一日收入两三千元怎算稀奇事,年盈利十万八万元更是“把里攥”。说白了,这些钱百分之八十来自乡大院,上级来人招待进饭店,工作临头鼓鼓劲进饭店,几个人一高兴“搓”一顿进饭店。不吃白不吃,吃了… 相似文献
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在广西壮族自治区桂林市恭城瑶族自治县平安乡垌竹村27组两个清澈见底的池塘边上,耸立着一排长长的砖房和木楼,砖房是该村青年农民李益峰为鸭子修建的“雅问”,木楼则是顾客来垂钓和吃饭的包间。 相似文献
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现代饭店竞争的实质是人才的竞争,一个饭店要长久立足于市场,必须要有一批高素质的管理人才与服务人才。所以饭店员工不仅要会操作,懂规范,更重要的是具备相当的个人素质和进一步发展的能力。只有将员工由“操作型”转化为“素质型”才可实现饭店人力资源的可持续性发展。 相似文献
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2001年4月30日,蒂托当上了太空旅游的先行者,为此他付出了2000万美元。事隔5天,传出另一惊人消息:又有近百人提出遨游太空的申请,还有一家饭店正在研究修建一座“太空旅馆”。这家饭店就是赫赫有名的国际希尔顿旅馆有限公司。 相似文献
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“禁止自带酒水”、“包间设置最低消费”,餐饮行业的种种所谓行规,一直饱受诟病却屡禁不止。El前,最高人民法院明确,这些均属经营者利用其优势地位作出的加重消费者责任的不公平、不合理规定,违反了相关法律法规,属于霸王条款。 相似文献
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“绿色饭店”到目前为止,没有一个被广泛认同的明确定义,国际上有“green hotel”(绿色饭店)、“eco-efficient hotel”(生态效益型饭店)、“environmental-friendly hotel”(环境友好型饭店)等名称,其基本含义是相同的。即用来指导饭店在环境管理方面的发展方向。它可以理解为能为社会提供舒适、安全、有利于人体健康的产品,并在整个经营过程中,以一种对社会、对环境负责的态度,坚持合理利用资源,保护生态环境的饭店。它给出了一个原则和框架,并不涉及具体的内容和目标、指标。“绿色饭店”的具体内容将是一个不断发展的过程,而且… 相似文献