浅析辅导员如何做好学生就业指导工作

辅导员是大学生成长成才的指导者与领路人,是大学生就业工作过程中可利用的社会关系资本的重要组成部分。文章介绍了高校辅导员在促进大学生就业工作中的具体工作,挖掘了辅导员开展大学生就业工作的独特优势,分析了目前情况下辅导员在就业过程中遇到的问题和挑战,最后提出了关于辅导员做好就业指导工作的几点建议。     

大学生政治辅导员该如何做好学生工作

该文要求政治辅导员必须具有高尚的事业心和责任感,时刻不忘自己的使命和职责,用坚定正确的政治素质及人文情怀去关心、教育和引导学生。     

新形势下辅导员如何开展学生就业教育工作

一、严峻的就业形势分析2010年高校毕业生规模将达到631万人,特别是2008年席卷全球的经济危机使就业形势更加严峻,这使应届高校毕业生在就业问题上面临着前所未有的挑战。如何做好毕业生的就业工作,对党、对国家、对各地方政府以及高校都是一种考验,同时,对从事基层大学生就业工作的辅导员也是一种考验。大学生的就业工作不仅和大学生本人有关,     

浅论高校辅导员如何引导学生就业

近年来,关于大学生的就业问题已经成为社会广泛关注的一个焦点,对于高校辅导员来说,作为学生的直接管理者,在就业方面也发挥着极其重要的作用。在本文中,主要分析了当前大学生就业存在的问题,并探讨了辅导员在大学生就业方面的作用,以期为高校辅导员引导学生就业提供一些帮助。     

高校辅导员做好大学生就业指导工作的对策

高校辅导员在大学生就业指导工作中存在着重视不足、能力不足、方式陈旧、课程内容与社会实际有差距、成效不明显、未能实现全程化等问题。改进对策是深化理解就业指导工作意义,转变理念和方法;利用各种载体建立就业指导平台;将学业发展与学生个体发展紧密相连;开展个性化就业指导,践行全程化目标等。     

高校毕业班辅导员做好就业工作的几点思考

就业工作是高校学生工作的一项重要内容,面对日益严峻的就业形势,如何做好毕业班学生的就业工作,确保学生顺利就业,充分实现高校人才培养和社会发展的良性循环,毕业班辅导员发挥着重要的作用。     

高校就业工作辅导员的职业成就感

在就业形势异常严峻的今天,高校就业工作辅导员已经成为推进和促进高校毕业生就业创业的的骨干力量.如何增加他们的职业成就感已经成为当前高校学生管理体系中急需解决的一个问题.传统的单纯说理式的爱岗敬业培养方式已经很难起到根本性的触动作用,真正能够从根本上触动就业工作辅导员群体热爱工作,努力创新工作的,应该是岗位蛤他们带来的职业成就感.     

对高校辅导员做好大学生就业指导工作的思考

大学生的就业直接影响到社会的稳定和高等教育的持续发展,而高校辅导员在大学生就业指导工作中有其自身优势,可以通过专业教育、职业生涯规划教育、心理健康教育等方式有效对大学生进行就业指导。     

有效发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用

辅导员在大学生就业全程指导中处于有利地位。为了有效发挥辅导员的就业指导作用，就要不断提高辅导员自身素质；使之树立全程化就业指导意识，增强就业指导的针对性；要做好用人单位的调研工作，巩固和开拓就业市场；要促使辅导员走专业化、职业化道路。     

浅析高校辅导员在大学生就业过程中的作用

大学生就业思想政治工作是目前高校工作中面临的一项新课题,具有重要的理论和现实意义。当前,大学生就业难的问题已经引起社会的广泛关注和各个高校的高度重视,大学生就业难的原因是复杂的,既有客观方面的因素,也有主观方面的因素。从主观方面来看,大学生的职业理想、人生价值观、就业观、成才观、创业观以及大学生的诚信素质、择业心理等成为制约大学生顺利就业的重要因素,有时甚至是决定性的因素。因此,加强高校辅导员队伍建设,积极研究大学生在就业过程中的心理问题,培养其良好的心理素质,引导他们以积极的心态面对就业,成为解决就业问题的关键所在。     

高校辅导员如何做好贫困生工作

本文在分析贫困生群体形成原因与面临问题的基础上,论述了高校辅导员做好大学贫困生工作的途径：做好认定工作,完善贫困生档案;加强思想政治教育,营造良好的文化氛围;做好职业规划教育,帮助贫困生树立远大理想。     

浅谈新时期如何做好新生辅导员工作

高校辅导员是工作在高校学生管理工作第一线的教育管理者,是高校学生工作最基层的领导者、组织协调者、管理者,他们既属于高校党政管理干部队伍又属于教师队伍的一部分。新生的特点决定了新生辅导员工作的特殊性,本文从几个方面阐述了如何做好新生辅导员工作。     

辅导员如何做好学生工作

学生工作是以学生为中心，为学生成长、成才提供帮助和支持的重要教育工作，是高等教育、素质教育中不可或缺的有机组成部分。新辅导员开展学生工作时应注意先提高自己的素质，把握好自己的角色定位；建立学生标兵队伍；消除与学生隔膜等。     

做好大学生就业工作的建议

一、学生就业难的问题剖析（一）供大于求的矛盾。一个明显的问题是,高校扩招致使每年毕业的大学生数量逐步增加。而当市场需求趋于饱和的时候,每年大学毕业生的人数不断攀升,造成了供大于求的矛盾。资料显示,2000年,全国高校毕业生只有107万人,2001和2002年分别为114万和145万人。     

如何做好高校辅导员工作

辅导员作为大学教师队伍中的一个特殊群体,紧密的联系着学校与学生,是联结学校和学生问正常联系的桥梁和纽带,这一特殊角色决定了辅导员工作所应具备的一些特性。本文通过总结自己近五年工作的经验浅谈几点工作心得。     

对做好大学生就业工作的几点建议

做好大学生就业工作是维护社会稳定、促进经济发展的一项重要工作.本文对目前支持大学生就业的政策进行了分析,为做好大学生就业工作提供参考.     

浅析高校辅导员在大学生就业指导中的作用

随着我国社会主义市场经济的不断发展和现代化科学技术水平的的不断提高,当今社会对大学生除了学习以外的实际能力已经有了更高的要求,相应的,高校大学生在就业时都保持着相对较高的姿态,因此,造成了目前我国大学生毕业后就业难的问题。本论文简略分析了高校辅导员在对学生进行就业指导时的相对优势,并探讨了辅导员做好大学生就业指导工作的有效方法。     

浅议新形势下的大学生辅导员工作

随着大学教育大众化进程的推进,当代大学生在很多方面都表现出新的特点和问题,大学辅导员作为大学教育的最直接实践者,要正确认清这些特点,并采取相应措施,才能更好的开展工作,履行教书育人的职责。     

如何提升高校辅导员在大学生思想政治教育工作中的骨干作用

近些年来,为了进一步提升高校大学生的思想政治教育水平,党中央、国务院等先后发出了一系列《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指导性文件,这些文件不仅对普通高校开展大学生政治教育工作具有重要的现实意义,而且对辅导员如何在高校大学生思想政治教育工作中发挥骨干的作用也提出了一些新的要求。然而多年来,辅导员如何在高校大学生思想政治教育工作中发挥骨干的作用,一直是一个难以破解的社会问题。这既有制度不完善的问题,也有辅导员自身理论水平低下,道德修养不高,难以胜任此项工作的问题。笔者作为一名辅导员,在所带班级开展思想政治教育工作的实践中,通过潜心揣摩和认真总结之后,就如何发挥辅导员在高校大学生思想政治教育工作的骨干作用起到一种抛砖引玉的作用。     

浅谈如何做好高校辅导员工作

本文认为,高校辅导员是高校从事德育工作的骨干力量。要做好高校辅导员工作,就必须了解学生,理解学生,关心学生,能真正走进学生生活,做学生的贴心人;要善于沟通,架好学生与学校、学生与教师之间的思想桥梁;要加强学习,不断提高自我素质,奠定做好工作的基础。