21世纪中国企业文化建设发展的趋势分析

<正>企业文化是企业经营中最基本、最核心的部分,企业文化影响着企业运作的各个方面。随着时间的不断推进,企业文化的发展越来越迅速,在不断强化其原有的一些特征外,也呈现出一些新的气息。本文就企业文化建设,在进入新世纪后,将     

21世纪中国企业文化建设发展的趋势分析

企业文化是企业经营中最基本、最核心的部分,企业文化影响着企业运作的各个方面。随着时间的不断推进,企业文化的发展越来越迅速,在不断强化其原有的一些特征外,也呈现出一些新的气息。本文就企业文化建设,在进入新世纪后,     

加强企业文化建设提升企业经营管理水平

企业文化是企业立足于市场环境的强大后盾和保障。企业文化的成功是各级管理者以及全体员工的共同努力与进步,同样只要做好企业的经营管理也就能够将企业文化不断地全面推广下去甚至将其发扬光大。本文将以加强企业文化建设,提高企业经营管理水平为着力点,提出不断健全完善企业文化建设,有效提高经营管理水平;在高水平的优质管理模式下深化企业文化建设。     

浅谈影响农行企业文化建设推进和发展的几个问题

一九九六年三月,中国农业银行在河南省三门峡市召开的思想政治工作会议上,总行领导把企业文化建设正式摆上了农行工作的议事日程。至此,企业文化建设试点工作在农业银行全面展开。随着试点面的不断扩在和工作的逐步深入,在有些单位领导和员工思想上出现了一些模糊认识,将直接影响农行企业文化建设的推进和发展。     

企业会计文化重构措施和路径分析

近年来,随着市场经济的不断发展,会计在企业管理中的作用也日益明显,与此同时,企业会计文化的建设也成为了当前人们关注的重点问题.企业会计文化是现代企业文化的一个组成部分,其可以运用现代化的管理手段铸造坚实的企业文化.企业会计文化在现代企业发展中也有着重要的作用,基于此,本文主要对企业会计文化重构的相关问题进行简单的分析.     

浅析思想政治工作在企业文化建设中的重要性

在社会主义市场新经济形势的影响下,企业文化的建设在企业的未来发展中地位越显突出。随着知识经济的兴起,企业内部逐渐形成了企业文化建设的风尚,企业文化建设已经成为企业谋求生存发展的重要条件,而在企业文化的建设中,思想政治工作的开展不可忽视。在构建企业文化的过程中,一定要坚持做好思想政治工作,将其与企业未来的发展和创新有效地结合在一起,只有这样,企业才能在不断变化的市场中立于不败之地。     

基于OCQ模型的保险企业文化建设评价研究

在不断强化保险文化建设的背景下,如何客观评价我国保险企业文化建设的效果,并进一步寻找保险企业文化建设的着力点?本文运用实证分析的方法,借鉴OCQ模型对湖北省产、寿险企业文化建设状况进行研究。研究发现:产、寿险企业文化建设效果存在显著差异,且参与者对产险企业文化建设效果评价高于寿险企业;企业领导重视程度不同将影响保险企业文化建设效果;参与者性别、年龄、职位及从事保险行业时间差异,均不影响其对保险企业文化建设效果的评价,但参与者学历层次差异对保险企业文化建设效果的评价部分存在显著差异。该项研究提供了评价保险企业文化建设效果的新方法,并为进一步加强保险企业文化建设提供新的思路。     

浅谈我国石油企业的文化创新

我国石油工业是在艰苦的环境中成长起来的,在其创业历程中,逐渐形成了石油行业的优良传统和精神财富,不断推动着我国石油工业的持续发展.但是,面对复杂的社会环境以及日趋激烈的国内外市场竞争,我国石油企业文化必须与时俱进,不断创新,使之成为石油企业持续发展的不竭动力.本文通过对我国石油企业文化现状的分析,找出其中存在的问题,在此基础上,提出一些我国石油企业文化建设的创新性建议,最后指出在企业文化建设中应注意的问题.     

论商业银行企业文化建设应把握的五个重点

企业文化是商业银行发展的软实力。企业精神是商业银行经营管理的灵魂。随着世界多极化,经济全球化的深入发展和科学技术的日新月异,文化与经济、金融相互交融的程度不断加深。近十年以来,我国各家商业银行都致力于本行的企业文化建设,取得了显著成效。本文试就商业银行企业文化建设的重点谈一些体会。     

构建政、银、企新型关系的思考

在当今市场经济和多元化经济不断发展的社会中,政府的最佳角色是什么?银行和企业作为两个最基本、最重要、最活跃的主体,如何加强合作,建立"双赢"关系,在地方经济建设中发挥主力军作用?面对我国加入WTO后,市场竞争日趋激烈的形势,认真探讨这一系列的问题,无疑具有紧迫性和现实意义.     

开展企业文化建设打造品牌事务所

目前,立信长江会计师事务所在全国百强事务所中名列前茅,这与事务所不断开展企业文化建设,不断塑造立信长江文化是分不开的。立信长江先是在2000年由2家事务所联合,此后又先后吸收合并多家事务所,在短短4年多时间里,从不足200名员工发展到目前拥有600多人、5家分所的较大规模。这种由多元企业文化组成、发展历程又不长的事务所,如何避免各种不同的企业文化可能发生的碰撞所带来的负面影响,如何通过开展企业文化建设,塑造良好的企业文化,来提高事务所员工的凝聚力,释放员工的工作积极性?我们的经验是:积极开展事务所的企业文化建设,全力塑造…     

对我国企业文化建设的几点探讨

企业文化是渗透在企业一切活动中无处不在的东西,是企业的灵魂所在.随着我国加入WTO,国内企业与外资企业直接的竞争日益激烈,创造企业特色的企业文化提升企业价值是当前我国企业生存和发展的必然选择.本文从企业文化建设的作用和内涵入手,针对当前我国企业文化建设的不足,对创建特色的企业文化提出了一些建议.     

浅谈保险企业文化建设

保险企业处于行业转型期,在市场规范化程度不断加深,竞争层次不断提升的形势下,其文化建设对于增强其企业核心竞争力,具有越来越重要的作用。文化建设既是一个老话题,又是一个密切伴随保险行业改革发展的新课题。文化建设工作要秉承历史,     

制造业企业的财务成本精细化管理

在制造企业中,变压器制造使其中的重要组成部分,并在我国国民经济发展中起着积极地推动作用.近年来随着经济全球化发展进程的加快,变压器制造业市场全球化发展进程加快,各种变压器产品市场竞争激烈.这对于一些中小型变压器企业而言是一种无形的压力.那么,这些企业如何从企业内部寻找新的突破口?如何实现成本的精细化管理?如何又能保证产品的质量又能降低成本?这些已经成为制造企业在内忧外患的竞争环境中脱颖而出、超越同类型企业的最有效途径.本文将针对变压器制造企业中财务成本的精细化管理等相关问题进行探析,以期为促进我国制造企业的发展创造条件.     

企业文化建设要关注和培养职工的健康心理

加强企业文化建设,提高企业质量,塑造企业形象,从而提高企业在社会的美誉度和市场竞争能力,已成为现代企业生存与发展的必然要求.同时随着现代科技的飞速发展,企业发展所必须依靠的科技进步、体制创新、技术创新、管理创新,也都依赖于加强企业文化建设,以增强企业的改革创新能力.依靠企业文化来影响和统一人的思想和行为,既是现代管理的一大进步,也是有别于传统管理的标志之一. 加强企业文化建设,首先应以人为本.因为人是生产力中最活跃的因素,人是企业的立足之本.职工既是企业的主人,又是企业文化的载体,而人本主义正是企业文化产生的根源.企业文化的内涵告诉我们:企业的价值是由企业职工形成的共同的价值准则、道德规范和生活信念,所以建设企业文化必须以人为本.     

以人为本文化管控引领农行新发展——农行文化建设之我见

企业文化作为经济领域的文。化表现,已成为促进企业业务经营和健康发展的推动力。每一个成功企业的发展,其原动力无一不是该企业文化沉淀的成果。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域,也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环,它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中,也反映在全体员工的行为习惯中。在农行改革发展的新形势下,农行文化建设应着力以人为本,文化管控,推动农行有效发展。     

促进青年员工文化建设

随着工商银行体制改革的不断深化,青年员工比例在不断提高.充分发挥青年员工优势,建设高素质员工队伍,促进人的全面发展,不但是适应企业发展和同业竞争的必然选择,更是提高经营管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措.当前和下一个阶段,我行企业文化建设的重点应该转移到青年员工身上,用优秀的企业文化来提升青年员工的素质,推动员工与企业和谐共进.     

企业文化建设推动银行业务转型发展的现实意义与路径探究

企业文化在企业发展中起着不可替代的精神支撑作用,但当前银行业的企业文化建设中存在的诸多问题,阻碍了这一作用的有效发挥.只有正确认识企业文化建设对银行业务转型发展的现实意义,破除企业文化建设面临的尴尬局面,将企业文化建设作为一项战略性工程,从全方位、多层次深入开展,做到长期性建设、全员性参与,才能将企业文化的效能充分释放,成为引领业务转型发展引擎.     

石大科技集团公司企业文化的现状与思考

企业文化是企业在长期的发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念,它是一种文化哲学.优秀的企业文化应包含着深厚的文化底蕴,是企业的核心竞争力之所在.本文分析了石大科技集团的企业文化建设情况,并从中总结出一些经验以供借鉴.     

企业文化建设需要不断创新变革

企业文化怎么不断变革？怎么创新？工行内蒙古分行在开展企业文化建设的三年时间里，经过不断探索和实践，对这个问题有了一些体会，也取得了一些成效。如今，企业文化建设越来越受到全区各级管理者及广大员工的重视和积极参与，“为股东创造价值、为企业创造价值、为员工创造价值、为社会创造价值”日益成为大家的工作准则和发展目标，引导着全行的行动方向，