保险诚信体系存在的问题及对策

“最大诚信”是保险业经营的首要原则。即要求保险双方当事人在订立与履行保险合同的整个过程中要做到最大化的诚实守信。诚信是保险业的生命线，“信用是最大的资本”，“信用是经商的第一生命”。我国于2002年修订的《中华人民共和国保险法》将诚实信用原则单独列为第五条，规定：“保险合同当事人行使权利，履行义务应当遵循诚实信用原则。”     

民营企业财务管理存在的问题及对策

随着我国社会主义市场经济体制的逐步发展和现代企业的建立，财务制度的转轨，税收制度，金融体制的更新等，为民营企业创造了一个适宜的外部环境。面对竞争激烈，瞬息万变的市场，我国不少集体和国有企业实行了产权制度改革，特别是一些中小型亏损或微利企业，选择了公转民营这一改革形势。由于民营企业是改革过程中的一个新生事物，诸多民营企业的财务管理方面存在许多问题。一、民营企业财务管理方面存在的问题１．领导行为决定财务管理。转制后的民营企业由于没有了主管部门的领导，没有一年一度的财经纪律大检查，企业领导有一种错误观…     

民营企业财务管理存在的问题及对策

我国的民营企业存在着一定的不足和缺陷,特别是民营企业的财务管理工作存在着诸多问题,使得民营企业难以适应市场经济的快速发展。     

完善效力待定合同法律规范的构想

《中华人民共和国合同法》颁布以前,《民法通则》中未采用效力待定的概念,有关立法将效力待定的合同归入无效的范畴(如"经济合同法"第七条).但在经济全球化趋势日益明朗的形势下,固有的法律传统已显现出其僵化保守的一面,法律开始向鼓励和保证交易的方向发展.《中华人民共和国合同法》(1999年10月1日实施)正是顺应历史发展的产物,规定原先归入无效范畴的某些合同行为并非当然、绝对、自始无效,而系效力待定.     

民营企业内部审计存在的问题及对策

民营企业作为我国市场经济的重要组成部分，与国有企业一起决定了我国经济可持续发展的质量。在大的改革背景下，多年的发展为我国民营企业的发展和壮大创造了得天独厚的机遇，但是也存在一些隐忧，特别是关于民营企业的内部审计。本文深刻分析了民营企业内部审计存在的问题，并从制度完善、观念重视、职能完善等角度提出解决问题的措施。     

浙江民营企业出口贸易存在的问题及对策

浙江民营企业在发展出口贸易中取得了骄人的成绩。但是,由于自身管理体制滞后、出口商品结构不合理、人才流失等原因,阻碍了其国际贸易的进一步发展。另外,诸如反倾销、绿色壁垒、退税率的下调等外部不利因素也造成不容忽视的负面影响。为此,文章提出了企业自身完善和政府部门大力扶助的双管齐下的对策来解决这些问题。     

合同签署如何做好“表面文章”

合同是企业间经济往来的重要法律文件。权利、义务以及违约责任是合同各方关注和谈判的焦点。但许多企业却往往忽视了合同签署中的签字、盖章等“表面文章”，遗留许多隐患。     

合同形式若干法律问题探讨

如果要为合同的形式定位的话，笔者认为，作为合同内容的载体，合同形式是透过它我们能够了解当事人之间存在合同关系，并且据以了解合同关系中的各方权利义务的配置的一种媒介，其基本的形式有三：即口头形工,书面形式，行为形式。口头形式是当事人以语言对话的方式发出或接受意思表示，这种方法订立合同，具有简便，快捷的特点，通常适合时履行的合同，书面形式则是订立合同最经常采用的形式，《合同法》第11条规定：“书面形式是指合同书，信件以及数据电文（包括电报，电传，传真，电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式”。由此，可以看出书面形式有两个基本特征，其一，文安性，即书面形式必然体现有一定的语言文字，通过这些文字的蕴含思量内容反映出当事人的意思表示，其二，有形性，即应具备一定的直观的可以看见的物质存在形态，并且这种形态是可以固定下来的，《合同法》将传真，电子邮件等视为合同的一种书面形式，体现出科学技术的进步，对合同形式的重大影响，近年来，随着因特网在商业上的运用的逐渐普及，许多合同的订立是在网上帝现的，这种新的书面合 形式适应了现代社会全球性大规模经济流转的需要，使合同形式更为丰富，但也为合同立法提出一些新问题，如何进一步固定俩 容，如何防止可能出现的合同欺诈等,合同的另一种形式是行为形式，“以行为构成之契约，及双方当事人之一方，毋须用言语或文字表达一已之意思表示，而仅用行为向地对方发出要构，另一方如想接受其要约为承诺时，也只须做出一定或指定之行为，便可构成契约。”此类合同在我们日常生活中比比皆是，如自动投币售货的买卖，无人售票的旅客运输等，行为的方式在某种程序上使俣同的形式更为简使，还有人认为，也可能过默示形式订立合同，1984年国务院分布的《工矿产品购销合同条例》实际上是对此进行了认可，除另有约定，如一方在接到对方要求变更或解除视为同意，笔者认为，按照合同自愿的原则，当事人在订立合同中应有充分表达自己意愿的机会，默式的合同形式体现为对当事人意志的一种推定，无法排除当事人为相反意思的可能，有强加当事人颌外义务之嫌，依这种形式很难探究当事人间合意的内容，况且在合同形式上，采用外观主义的做法更有利于可能出现的合同纠纷的解决，因此，在合同实践中，不应采取默示形式，另外，在合同形式问题上，我们还应树立发展的观念，随着人类社会发展，交流方式的进步，还会出现某些新的合同形式。     

民营企业财务管理存在的问题及对策

改革开放以来，民营企业靠着自己的实力，面对市场寻找其存在和发展的空间，对我国社会主义市场经济的完善及经济的发展做出了无可替代的贡献。民营企业的发展扩大了社会就业，优化了劳动力资源配置，增加了国家财政收入。可以说它已成为推动中国社会经济发展的一支不可忽视的重要力量，然而民营企业经过一段时间的繁荣后，     

四川民营企业财务管理存在的问题及对策探讨

文章结合四川省实际情况,探讨了民营企业财务管理存在的问题及对策.认为四川民营企业财务管理存在的主要问题是融资因难、投资能力弱、资金内部管理缺乏约束力、财务管理基础工作薄弱等.文章从外部环境和内部管理两方面提出了解决民营企业财务管理困境的对策建议.     

西部民营企业发展中存在的问题及对策分析

民营企业在西部经济发展中已经取得了一定的成就,有着举足轻重的作用,然而,在当前仍存在着一些亟待解决的问题,针对西部民营企业存在的差距和问题,本文从更新观念、消除体制性障碍、完善服务体系、增强核心竞争力等方面进行分析,提出西部民营企业发展的对策。     

合同自由的合理内涵及其地位

合同自由原则是我国合同法的主要原则，其主要内容有：缔结合同的自由，选择相对人的自由，决定合同内容的自由，变更和解除合同的自由，选择合同方式的自由，选择地域管辖的自由，选择适合法律的自由，选择解决合同纠纷方式的自由。合同自由原则还应包括违约自由，即对非金钱债务，合同当事人从经济利益上衡量选择违约后，可以通过赔偿     

我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策

人力资源管理是影响我国民营企业发展的决定性因素,具体表现在人力资源战略规划、人才的招聘和挑选、员工培训和开发机制、薪酬激励机制等方面缺乏合理性和科学性。建立科学合理的人力资源战略规划,科学的人才引进机制,合适的员工培训和开发机制,科学有效的薪酬激励机制,是民营企业提高其核心竞争力的重要对策。     

分析我国民营企业上市存在的问题及对策

民营企业的发展不仅仅为社会经济的发展做出了重要的贡献,同时对于缓解我国的就业问题也做出了重要的贡献.近年来随着民营企业规模的扩大和经济效益的增强,上市的民营企业逐渐增加.但是民营企业由于经营管理不当,实现上市还存在众多的问题.本文主要是对当前民营企业上市存在的问题进行分析,并就如何实现民营企业的上市提出合理的对策.     

企业合同管理存在的问题与对策

市场经济在某种意义上说是法制经济，再明确些说，是契约经济、合同经济。一个企业的经营成败与合同签订和合同管理有密切关系。合同管理必须是全过程的、系统性的、动态性的。我们不仅要重视签订前的管理，更要重视签订后的管理。本文围绕近年来建筑施工合同管理实践中暴露出来的常见问题，进行深入分析，并提出治理对策，目的是有针对性地加强建筑施工企业的合同管理，维护企业的合法权益。     

巧立名目合同变成“陷阱”

现实的商海与生意场上，一些不法分子打着跨国营销、国外企业、国外定单的幌子，再加上一些让人不易识别的手段进行诈骗。出于各种原因，有些企业被迫盲目签订合同，结果给投机取巧的不法分子留下可乘之机，使企业和自己蒙受了巨大损失。所以，无论是在国内、国外创业、做贸易，切忌盲目，不要被他们的花言巧语所迷惑，—定要调查清楚，谨慎行事。以下事例希望能警醒企业和从业人员在业务活动中的自我保护意识。     

中小民营企业存货管理存在的问题及对策

存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料、物料等。合理的存货管理对一个企业的获利能力有着至关重要的作用。但是目前许多企业,尤其是中小民营企业普遍存在着存货管理制度不健全,内部控制不够完善,无计划无监管,信息无法及时共享反馈,给企业带来重大的经济损失。企业要想良性可持续发展,必须重视企业存货管理。文章分析中小民营企业管理现状及存在的问题,提出针对性解决对策。     

民企买卖合同欺诈及防范

民营企业在经营过程中，签订买卖合同是不可避免的，现就签订合同中的注意问题及预防合同欺诈事宜，谈一些方法：