谈西部人才资源开发与加大教育投入

西部大开发是保证我国新世纪经济持续、稳定发展的战略决策。但是,我国西部的现状与大规模经济开发有很多不适应的因素,除资金短缺、交通不便、通讯不畅、基础设施薄弱、自然环境恶化等诸多不利因素外,一个十分突出的问题就是西部的人才资源匾乏,教育基础薄弱。近年来,西部人口受教育的程度与东部相比普遍偏低,劳动者素质不高,青少年失学、辍学现象累见不鲜,仅有的高素质人才流失严重,这是实施西部大开发战略中亟待解决的大问题。在经济高速发展的今天,知识、信息、科技的发展水平日新月异,这与高素质人群的大量存在是紧密相连的…     

西部地区人才资源开发要着重抓好七项工作

（一）明确指导思想和目标任务。西部人才资源开发的主要目标任务是：从西部经济社会发展和人才状况实际出发,积极社会主义市场经济条件下人才资源开发的新思路,新机制,新办法,要立足当前,着眼长远,坚持政策支持与发挥市场机制作用相结合,宏观指导和专项支持相结合,充分发挥现有人才作用与引进人才,智力相结合,西部自主开发为主和东部大力支援相结合,稳步增加数量,着力提高质量,深化改革,调整结构,创新体制机制,创造有利于培养,吸引,使用人才和鼓励各类人才在西部创业的良好环境,逐步建设一支素质较高,结构合理,规模发的西部人才队伍,争取到2005年,人才总量由现在的1100万人增长到1500万人,每万人口拥有人才由目前的320人提高到420人,专业技术人员从760万人提高到1000万人,其中中高级人才比重明显提高,使人才队伍与西部经济社会发展相适应。     

西部人才资源开发应处理好四个关系

首先应正确处理“管”与“活”的关系，落实好党管人才要求。在新形势下，西部地区要更新人才工作观念，以人为本，创造条件发展人。做好人才的发现、选拔、使用和保障，鼓励和引导人才创造性地开展工作，不断开创人才工作的新局面，把保障确定在优化用人环境上，通过高效、优质、卓有成效的服务和营造宽松、平等、择优的用人环境，切实做到重才、惜才、育才、引才、用才。     

开发人才资源应对WTO挑战

参与国际竞争，人才是关键。目前，世界范围内的人才争夺相当激烈，在这场竞争中发展中国家一直处于劣势地位，人才资源占有上的“马太效应”正在日益凸显。我国入世后，国门进一步开放，人员出入更加自由便捷，由此而引发的国家间人才争夺将会更加白热化，而且其花样会不断翻新。如果说以前的人才争夺多数是“个案处理”的话，那么，入世后的人才争夺有可能是“批量进行”。人才是国民经济和社会发展最宝贵的资源，是一个国家在激烈的国际竞争中立于不败之地的重要保障。加入WTO后，我国能否充分利用和分享由此带来的机遇和利益，能否有…     

论西部会计人才开发与建设

人类历史和当代的实践证明,人是最基本的生产力,人力资源是最重要的资源,特别是掌握着一定文化、科学和技术的人才及群体所构成的人才资源。西部地区在迎来西部大开发和我国加入WTO发展机遇的同时,又面临着人才资源不足的困境。研究西部会计人才的开发和利用,有利于西部经济社会的可持续发展。     

西部大开发与广西高层次人才培养

西部大开发的重大战略意义 实施西部大开发是党中央在国际形势发生新的变化我国经济进入一个新的发展时期作出的重大决策是我国进入21世纪社会主义现代化建设的重大部署西部大开发将为21世纪我国经济的发展开拓新的广阔空间是保证我国经济持续快速健康发展的重大战略措施我们要站在实现中华民族伟大复兴的高度深刻认识实施西部大开发不仅具有重大的经济意义还具有深远的历史意义西部大开发人才是关键 一发达国家区域开发的经验及教训 1.美国西部开发19世纪上半叶美国出现了三次西部土地拓荒高潮被称为西进运动约翰逊总统曾提出伟大社会计…     

论房地产人才资源开发

房地产企业是国民经济的重要基础性产业。本市自1992年以来，房地产业经过十年的迅猛发展，已达到相当规模，目前，房地产业已占本市国民经济GDP的5．4％。按照市委提出的上海发展第十个五年计划，到“十五”期末房地产业在本市国民经济GDP中将达到9％-10％，成为本市六大支柱产业之一。     

首都经济圈的人才资源开发对策

经济全球化、区域经济一体化是当前发展的大趋势。伴随着我国区域经济一体化的发展,区域人才资源开发与利用进程加快,在经济圈逐步形成的基础上,首都经济圈区域人才高地,人才聚集与流动的多元化格局正在形成。本文主要分析了首都经济圈的人才资源开发现状及其应对策略。     

西部开发中风险投资问题的思考

资金的供给源是发展风险投资的关键因素，一般风险投资的资金来源可以是多渠道的，如个人储蓄资金、国家预算资金、企业资金、各中面临风险，难以满足银行贷款的条件，在贷款资金为短缺的西部地区就更不可能将其大量投入到风险投资中。而保险资金、信托资金以及各种基金也不能成为风险     

西部大开发中的软投入制约

本文认为，由于西部地区体制，政策、观念、政府行为、科技和教育等软投入要素质量较低，从而对西部大开发起到制约的作用。西部大开发取得成功，最重要的保障条件是克服西部软投入的制约，提高西部软投入的质量，主要是提高西部体制、政策、观念、政府行为等非科技型软投入的质量。     

开发人才资源 为全面建设小康社会提供人才保障

中央人才工作会议指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。”纵观当今世界和未来的竞争，从根本上来说是人才的竞争，因为历史是靠人来推动，社会靠人来发展，财富靠人来创造。目前，世界正处在高科技时代，迅猛发展的现代科学技术日新月异地改变着世界面貌，推动着社会发展，决定着国家民族的前途和命运。世界的主流是和平与发展，和平与发展的背后蕴藏着激烈的竞争，竞争的实质是综合国力的较量，较量的焦点是经济实力与科学技术，这一切都是由人的作用来决定的，所以，归根结底还是人力素质和人才的竞争。     

论思想政治教育在人才资源开发中的作用

知识经济时代的到来,使人才资源成为了一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。可以说,当今世界的国际竞争实质上是人才的竞争。因此,人才资源的开发和利用,日益受到各国政府、企业和学术界的普遍关注。那么如何开发人才资源,培养出高素质的人才,思想政治教育在其中的作用越来越重要,本论文拟从以下四个方面来阐述。     

效率：为西部开发战略上弦

资料显示 ,改革开放２０多年来 ,我国东西部经济差距不仅没有缩小 ,反而呈拉大趋势。造成这一现象的原因 ,除受地理环境、资源禀赋以及梯度区域政策下产生的地区倾斜政策等因素的影响外 ,另一个重要原因是由于投资利用效率的差异性 ,导致西部资源浪费严重 ,资金利用效率不高。当前 ,政府把西部大开发确立为２１世纪的一件大事、关系到我国现代化建设第三步战略目标能否最终实现。为此 ,向西部投资的倾斜政策和投资力度正在加大。然而 ,能否成功地实现西部大开发 ,关键在于投资利用效率的高低。如果有了一定的投资保障 ,却沿袭原有的高投入、…