创新生态观视角下中小企业协同创新业绩评价研究

中小企业协同创新业绩评价是对创新生态系统进行有效管理的基础,本文针对创新生态观视角下中小企业协同创新业绩评价的特点,建立创新生态观视角下中小企业协同创新业绩评价指标体系,将定量指标分为创新生态观视角下中小企业协同创新经济效益评价、协同创新技术效益和协同创新区域生态效益评价三个一级指标,而将定性指标分为组织竞争力评价、协同创新市场评价、组织制度评价、企业发展战略评价和协同企业的满意度评价五个一级指标。     

基于创新的中小企业管理探讨

中小企业管理创新是企业生存与发展的根源和动力,中小企业需要通过管理创新来实现企业进一步发展。结合中小企业的特点,提出了管理创新措施。     

浅议企业如何改变自己的组织结构以适应电子商务的发展

随着世界经济一体化进程的加快，迅速变化的市场环境和国际环境、尤其是当下金融危机的深刻影响下对中小企业的生存与发展提出了新的要求。作为企业行为的载体和执行者，组织无疑是企业生存与发展的重中之重，企业的每一个发展阶段都需要相应的组织系统来支撑，特别是中小企业。本文分别从中小企业组织结构现状和原因入手，在深入分析的基础上按科学的原则对问题进行梳理，最后探究出中小企业组织结构创新的新思路。     

中小企业市场营销的创新策略研究

本文从中小企业市场营销创新的重要性出发,探讨了中小企业市场营销策略中存在的问题,分析了中小企业市场营销创新的必要性和可行性,重点探讨了提高中小企业市场营销水平的创新策略方法:强化营销观念的创新;建立科学、实战的营销组织框架;提高营销人员业务水平以及增强品牌竞争力;增强企业开发新市场、新产品的能力。     

中小企业市场营销的创新策略研究

本文从中小企业市场营销创新的重要性出发,探讨了中小企业市场营销策略中存在的问题,分析了中小企业市场营销创新的必要性和可行性,重点探讨了提高中小企业市场营销水平的创新策略方法:强化营销观念的创新;建立科学、实战的营销组织框架;提高营销人员业务水平以及增强品牌竞争力;增强企业开发新市场、新产品的能力。     

基于集群网络的中小企业探索性创新行为的影响因素

创新是企业生存和发展的灵魂。随着市场环境的迅速变化,中小企业必需依赖于集群网络的创新发展和借助于集群网络进行探索性创新才能实现自身生存与发展的目标。本文从集群网络内中小企业自身、集群企业网络和集群支持网络三个方面,对中小企业探索性创新行为的影响因素进行了分析。     

电子商务环境下的东莞市中小企业管理及创新研究

现如今,电子商务的应用在企业诸多方面都带来变化,尤其是在经营管理方面有显著影响,现代的企业管理应跟随时代发展需求,也要符合信息化的高速发展,本文阐述了电子商务环境下的东莞市中小企业管理及创新,在组织结构创新、物流管理创新、供应商管理库存创新、财务管理、人才管理、跨境电子商务管理创新六个方面,对电子商务环境下东莞中小企业的管理方法进行了探讨。     

模仿创新——中小企业发展的理性选择

创新是企业持续发展的源泉 ,而中小企业因其经营环境及自身能力的制约 ,陷入了一方面需要创新推进企业发展 ;另一方面又难以承担创新风险大、投入多的两难境地。模仿创新是中小企业的现实创新模式是一种理性选择 ,并就我国中小企业的模仿创新方式做了一些有益的探索。     

中小企业集群创新的动力机制研究

文章从中小企业集群创新的动力机制入手,剖析了中小企业集群创新的混合作用力、拉力和推力,提出了促进中小企业集群创新的政策设计.所设计的政策建议包括完善中小企业集群规划、培育区域产业品牌、培育区域创新文化、发挥中介组织作用、完善区域市场体系、培育集群内部组织,以及加强企业自主创新等.     

面向中小企业的租赁创新思路探讨

我国中小企业长期以来一直面临着资金、人才等制约企业发展的难题.本文基于现代租赁业的功能和中小企业的实际需求,从融资租赁创新、人才租赁创新以及租赁交易方式创新三个方面探讨了面向中小企业的租赁创新思路,旨在为我国中小企业的发展提供启示.     

我国中小企业创新人才的培养与激励

面对日趋激烈的竞争环境,我国中小企业要想求得生存和发展,急需提高其创新能力。创新人才是推动企业创新活动、提高企业创新能力的关键,中小企业应该从建立良好的企业管理环境、企业文化等方面出发,培养和保护创新人才。同时,建立科学的创新激励机制,激发创新人才的创新积极性。切实做到吸引、留住创新人才,提高企业的创新能力,增强企业的竞争力。     

试论中小企业组织形式的制度创新

中小企业作为市场经济的主体,在社会经济生活中发挥着重要作用,但现有的中小企业组织形式单一,不利于中小企业的发展。本文从中小企业组织形式创新的意义入手,提出我国中小企业可以通过增加新的替代组织形式、增设美国式有限责任公司形式及完善现有的股份合作制形式加以创新,使我国的中小企业的组织形式多样化,以促进其健康快速的发展。     

制约中小企业创新驱动的主要因素及对策研究

从泰安市科技型中小企业科技创新的现状来看,虽然经过多年发展,泰安市的科技型中小企业已经具备了一定的自主创新条件和基础,但依然有不少企业经营困难甚至濒临倒闭,科技创新能力不强是制约泰安市中小企业发展的重要环节。本文对科技型中小企业创新驱动措施的影响因素进行了探讨,明确指出泰安市科技型中小企业在科技创新发展中表现出来的优势和不足,力求制定促进泰安市中小企业创新的具体措施,为未来泰安市中小企业科技创新的可持续发展提供依据,为研究科技型中小企业创新措施提供了重要的理论依据。     

“互联网+”背景下的中小企业管理创新研究

互联网信息技术快速发展时代的到来,给中小企业管理提出了更高的要求,中小企业要想在激烈的市场竞争中健康的发展,需要对企业管理进行不断的创新,从中找到适合企业自身的发展目标与方向,以适应社会发展的需要。通过对"互联网+"背景下,中小企业管理创新必要的分析,结合中小企业管理中存在不足,从企业管理模式、企业资源的整合以及互联网管理专业人才等方面提出改善建议,以推动管理方式的创新,为中小企业的健康、持续发展提供保障。     

关于中小企业文化创新的浅析

改革开放以来,我国的经济结构发生了显著的变化,企业作为国民经济细胞对于推动国民经济发展的巨大作用日益凸显,而中小企业也逐渐成为我国社会经济发展的重要组成部分。随着中小企业规模的不断扩大和形式的日趋丰富,中小企业管理不善所带来的问题也越来越突出。而在这些管理问题中,企业缺乏先进文化的问题是亟待解决的管理问题之一。本文在对文化、企业文化及企业文化创新的相关概念和内容进行阐述的基础上,分析了中小企业文化创新对于企业发展及社会的重要作用,并对中小企业进行文化创新应当注意的问题提出了相关建议。     

中小企业的创新思路

创新是一个企业生存和发展的根本。中小企业在激烈的市场竞争中要发展壮大，必须立足于创新。而中小企业的创新主要是机制创新与科技创新。     

商业银行中小企业的金融服务创新研究

我国中小企业类型复杂、分布广泛、数量众多,在经济社会发展中的作用和地位毋庸置疑,但融资难这一问题明显限制了其健康发展。而商业银行作为中小企业融资的重要渠道,所提供的金融服务与企业资金需求出入较大,可见要想发展企业就弘须创新金融服务。对此,本文结合中小企业融资困境和商业银行金融服务现状,就如何进行金融创新进行了重点探讨。     

刍议中小企业文化发展的现状与对策

企业文化的发展与创新是企业的永恒主题。本文通过对企业文化内涵的界定，结合浙江省义乌市中小企业发展的现状与困境．提出了企业文化发展的对策，其目的旨在国内中小企业要加强企业文化创新，优化企业内部环境，促进企业健康繁荣发展。     

政府干预下的中小企业协同创新演化博弈分析

中小企业的发展对于我国经济的发展和社会稳定起着重要的作用,而中小企业要想寻求发展,企业之间的协同创新是企业发展的一条有效途径。文中运用演化博弈理论及方法,构建了政府干预下企业之间的协同创新演化博弈模型,分析了企业之间在政府的影响下是否采取协同创新的问题,并提出了相应的建议。     

中小企业电子商务的经营管理创新

中小企业电子商务在面临大量商机的同时,正改变着企业商务活动的方式.中小企业从组织结构上需打破过去较窄管理幅度的组织结构,向扁平化发展;突破以往利用经验模糊管理的模式,向清晰化演进;在技术上可通过构建企业内部网和有效的供应链管理,实现企业流程再造和企业资源计划,并借助ASP实现电子商务;在营销管理上,可通过直复式营销、整合营销、定制营销和软营销等方式创新管理模式.