不被失败所累

职场生涯偶尔输一次不要紧，重要的是如何从失败中吸取教训，不被失败所累。     

顺着领导的批评“往上爬”

人在职场,被领导训斥是最窝火不过的事。一个明智的下属,会如何对待领导的批评呢？     

四种不可取的沟通方式

1．沟通就是大师在演讲。有的领导找下属沟通,高高在上滔滔不绝地演讲个没完,下属只有听的份儿。俗话说,要想人服,先让人言。如果不让下属发言,不去耐心倾听下属的心声,你就无法站在下属的立场思考：他是怎么想的,为什么这么想,你就无从找出问题的根源,从而帮助下属解决问题。     

你有被提拔的机会吗

很多粗心的人不愿意承认自己的粗心,在问题面前,给自己找很多借口,然而10%的疏忽就有可能导致100％的失败。想一想,如果有一把枪,它射出子弹的概率是1％,你敢不敢拿着这把枪对着自己的脑袋来一下？     

完成＂不可能＂的工作任务

老板的工作任务难不倒你,就不配做你的老板,也对不起他付出的薪水. 经常听到一些朋友在抱怨老板给自己出难题,提的要求都是"Mission Impossible"--不可能完成的.然后带着一股怨气和抵触情绪"磨洋工",导致职场生涯的郁郁不得志.     

管理下属绕不开恩威并施

管理下属不能一味施威,也不能只赏不罚,好的领导都明白其中的道理。恩威并施,出自于西晋陈寿的《三国志·吴书·周鲂传》：“赏善罚恶,恩威并行。”     

从下属的脸色看透上司

享誉世界的美国职场心理学大师格雷格·拜尔说过：“要看一个领导的性格、为人及管理能力,你不必和他接触,只要从他所领导的下属脸上,便能看到一切!”大师的妙论一语道破职场天机：从下属的脸色,便能看透他的上司。     

别看不起自己的失败

大学毕业后,我在众多竞争者中胜出,成功应聘到了一家大公司。公司总经理对我很重视,在我上班的第一天便找到我,鼓励我在公司充分发挥聪明才智,争取好成绩。我踌躇满志地走出总经理办公室,对未来工作和生活充满了希望和信心,我发誓要在公司里闯出一番事业。     

企业为什么会失败？

任何企业都存在着失败的隐患。问题是,为什么聪明的管理者不能在早期发现企业衰落的苗头呢？市场在变化,领导企业的方式也不能因循守旧。就像一位西班牙历史学者所说的那样：“使用老地图征服不了新土地。”     

理解别人而不求被理解

●别人不理解而自己不怨恨,是君子的一个特征●善解人意也是君子的一个特征●被理解是奢侈品●理解别人的两个最简单方法是将心比心和换位思考●职场的善解人意主要是理解顾客、上级和下属我们都有这样的经历:一个朋友打电话让你去他家或他指定的饭店,他总是强调他的家或那个饭店怎么怎么好找,就在哪个大地方附近,到了哪左拐一下,右拐一下就到了。如果说了一遍你还没听明白,     

企业家决策权力配置视角下的企业经营失败机制研究——基于大型民企集团倒闭的案例

近年来中国民营企业破产倒闭现象高发,随着宏观经济形势的变化,民企投资经营失败还将持续出现.本文对3家大型知名企业集团的失败原因进行分析,研究发现:家长式领导中威权领导的延续,促成了决策权力配置集中,易于造成民营企业失败;此外,企业进行非相关多元化发展之后,决策权力配置集中与该模式下更高的知识和决策能力要求相矛盾,也会促成企业失败.威权领导会增加权力等级和权力集聚度,降低决策参与度,促成企业决策权力配置集中,这种集中在企业遭遇发展瓶颈后转向非相关多元化的发展路径时更加明显.本研究从民企领导风格和决策低效失效这一内部视角出发,分析民企失败的原因,为其持续发展提供一定借鉴.     

林建岳:不失败就不会有智慧

潮汕俗语宁生破家子,不养无用儿,大富豪林百欣的二公子林建岳曾多次投资失败亏了大钱,但最终还是取得成功。今天的成绩在他看来都来自于曾经的投资失败经历,不失败就不知道成功是怎么来的。     

什么样的女人容易被“潜规则”“

●工作能力不强而又孤僻的女性一个缺乏职场价值的女性,一方面不容易得到领导和同事的尊重与重视,另一方面自己从心理上也少了几分底气。而这两方面对于一些职场经验老到的男上司来说,全都心知肚明。说到底,这就是他们的可乘之机。在这种情况下,你在单位若再没有两三个好友,那对于一个想“潜规则”你的男上司来说,该是多好的一件事啊,其...     

大话职场关系

君臣关系是职场的主要矛盾,君有君道,臣有臣道。混在职场就要遵守君臣之道。一个团队对于团队的领导来说,就是一个工具,一个完成目标的工具。一个高效率又听话的团队,是领导手中的一把青龙偃月刀,所谓兵杖遇之无不屈者。对领导来讲,最不能容忍的,不是下属无能,而是下属有能力,却各自为政,不听自己的:一把钝刀可以磨,好歹能使;一把不顺手的利刃,却可能弄伤自己,所以,不听话的下属,必须清理出核心队伍。     

“失败的人找理由，成功的人找方法”——台湾首富郭台铭的生意经

几年前,台湾首富不是王永庆就是蔡汝霖。可是进入新世纪后,郭台铭异军突起,在2001年首次登上台湾首富宝座,2002年又以647亿台币的资产蝉联台湾首富,比第二名的王永庆279亿台币多出一倍以上。     

为什么美国移动社交公司Color Labs这么陕就被定义为“失败”了？

注：2011年3月,在Color Labs尚未发布一款产品的情况下红杉资本联合贝恩资本和其它风投,一起给这家公司投资了4100万美元,     

失地不失业——株洲云龙被征地农民就业工作探析

正湖南省株洲云龙示范区是国务院批复的长株潭城市群两型社会建设综合配套改革试验区五大示范区之一。五年来,随着示范区城镇化进程的加快,目前已全面铺开20多平方公里区域的开发建设,累计完成投资312.5亿元,年均增长80%,区域高速发展的同时产生了大批失去土地的农民。株洲云龙示范区高度关注这一群体,坚持敢闯敢试、先行先试、边干边试,因地制宜的制订了一系列就业工作新政策、新措施。农民失地犹如经历一