调节收入分配缩小贫富差距

2006年5月26日,中共中央政治局召开会议,主要研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题.会议强调,今后要在经济发展的基础上,更加注重社会公平,合理调整国民收入分配格局,加大收入分配调节力度,使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果.中央政治局研究改革收入分配制度的会议精神使广大人民群众深受鼓舞,而如何推进收入分配制度改革,进一步理顺分配关系,完善分配制度,缓解地区之间和部分社会成员之间收入分配差距扩大的趋势,受到社会各界的密切关注.……     

数据速读

中央政治局会议研究改革收入分配制度日前中共中央政治局召开会议研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。中共中央总书记胡锦涛主持会议。会议强调要推进收入分配制度改革,着力提高低收入者收入水平,扩大中等收入者比重,有效调节过高收入,取缔非法收入;深化公务员工资制     

现代企业工资收入分配研究(二)——济南市企业收入分配调研报告

建立合理的收入分配制度,不仅关系到就业机制的理顺、社会保险体系的完善,而且关系到职工积极性的发挥,关系到改革、发展、稳定的大局按照党的十五届四中全会要求,应该把企业收入分配问题摆到重要位置加以研究。在今年四月份召开的全国企业工资工作会议上,张左己部长提出了企业工资制度改革的基本思路:坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存以及效率优先、兼顾公平的原则,按照"市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导",逐步建立现代企业工资收入分配制度。我们要深入调研,充分论证,稳妥试点,积极探索建立与现代企业制度相适应的收入分配制度。     

论按要素分配与按劳分配的关系

党的十七大报告中提出＂深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平＂。     

我国收入分配制度改革的思路及政策建议

党的十七大报告指出,要深化收入分配制度改革,构建符合国情、科学合理的社会收入分配体系,关系到广大人民群众的切身利益。目前我国分配制度很不完善,造成了收入差距大、收入分配关系紊乱以及再分配的调节机制不健全等问题,为了贯彻落实党的十七大精神,我们必须充分认识深化分配制度改革的重要意义,从多方面采取措施,改革分配制度,增加居民收入,促进科学发展,构建和谐社会。     

继续推进改革 全面加强管理

改革收入分配制度，规范收入分配秩序，构建符合国情、科学合理的社会收入分配体系．关系到最广大人民的根本利益，关系到全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局，是国家政治经济生活中的一件大事。对收入分配问题，中共中央一直高度重视，强调要完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，在经济发展的基础上，更加注重社会公平，加大调节收入分配的力度，规范个人收入分配秩序，着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，取缔非法收入，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。     

胡锦涛：改革收入分配制度 规范收入分配秩序

中共中央总书记胡锦涛在一次党外人士座谈会上指出，改革收入分配制度，规范收入分配秩序，构建符合国情、科学合理的社会收入分配体系，关系到最广大人民的根本利益，关系到全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局，是国家政治经济生活中的一件大事。对收入分配问题，中共中央一直高度重视，强调要完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，在经济发展的基础上，更加注重社会公平，加大调节收入分配的力度，规范个人收入分配秩序，着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，取缔非法收入，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。     

五种新现象大考收入分配改革方案

自2004年开始,我国就开始起草《关于加强收入分配调节的指导意见及实施细则》的报告。党的十七大报告也明确指出:要深化收入分配制度改革,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。著名经济学家吴敬琏引用马克思的观点谈到,收入分配制度改革,其根本是要调整居民在生产过程中所占的比重,但收入分配改革要有步骤进行,要有框架和顶层设计。     

收入分配改革的思路和政策建议

未来我国收入分配改革的思路和原则(一)基本思路以保障和改善民生、维护稳定和促进和谐为根本出发点,坚持"完善市场经济体制"和"加快转变政府职能"两个根本性方向,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的基本分配制度,初次分配和再分配都要处理     

收入分配制度改革的问题

收入分配制度改革,是所有改革领域中最敏感、最复杂、最艰难的一项改革。构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系,构建社会主义和谐社会,调节收入分配,进行收入分配制度改革的重要性。     

理顺当前收入分配关系的重大举措

2006年5月26日和7月6日,中共中央政治局两次召开会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题.党中央、国务院在全面分析经济社会发展形势和统筹协调各方面利益关系的基础上,经过反复研究,决定改革公务员工资制度,规范公务员收入分配秩序;同时,改革和完善事业单位工作人员收入分配制度,合理调整机关事业单位离退休人员待遇,完善机关工人工资制度,适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平.这是党中央、国务院所采取的完善与社会主义市场经济体制相适应的收入分配制度、促进社会和谐的重大举措.     

我国收入分配制度演进探析

改革开放以来，随着经济体制改革的深入和社会经济发展的变化．我国的收入分配制度经历了对平均主义的不断探索和完善阶段。收入分配制度改革为推动经济社会发展发挥了积极的作用。笔者认为，分析我国收入分配理论的演进过程．正确认识党的十七大提出的收入分配理论的创新举措，对于完善收入分配制度，优化分配制度改革．推动经济发展和社会进步具有十分重要的意义。     

为工资伸张正义

2006年5月25日,中央政治局就改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题召开会议,会议强调“在经济发展的基础上,要更加注重社会公平。”——随着改革的不断深化,“公平”正在成为新的着力点,“公平”的砝码正在加重。     

深化收入分配制度改革

党的十八大报告指出,"实现发展成果由人民共享,必须深化收入分配制度改革",这是解决好人民最关心最直接最现实的利益问题、提高人民物质文化生活水平的一个基础性环节,核心是在社会主义基本经济制度和分配制度下,调整国民收入分配格局,加大再分配调节力度,着力解决居民收入分配差距依然较大问题。深化收入分配制度改革,基本方针是正确处理效率和公平的关系,目标是缩小收入分配差距。自从党的十     

地勘单位转制的思考

一、加快发展，在转企建制中必须改革企业分配制度建立现代企业收入分配制度，是建立现代化企业制度的重要组成部分，但地勘企业分配上的平均主义“大锅饭”现象依然比较普遍。要在坚持以按劳分配为主体，多种分配形式并存的原则下，积极探索企业分配制度改革的新路子，建立与现代企业制度相适应的收入分配制度。经营者的收入分配应在企业分配中起着龙头作用。一方面，绝大多数地勘企业经营者的收入没有与其承担的责任、风险经营业绩、经济效益挂钩，一部分优秀企业经营者得不到相应报酬，缺乏激励作用。另一方面，经营者个人收入侵蚀国有资…     

收入分配行为与社会公平原则

十六届五中全会提出,要“完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持各种要素按贡献参与分配,更加注重社会公平,加大调节收入分配的力度,努力缓解地区之间和部分社会成员收入差距扩大的趋势。”在理解“更加注重社会公平”的意义时,引发了关于“效率优先,兼顾公平”是否可以作为收入分配原则的讨论。这场讨论十分有意义,它有利于厘清某些长期模糊不清的概念,正确区分生产者行为和政府行为。一、关于“收入”和“收入分配”概念“收入”和“收入分配”是两个不同意义的概念。前者属于生产者行为,后者属于政府行为。讨论收入分配原…     

收入分配改革确定三大重点

前不久,在劳动保障部劳动工资研究所举办的“学习贯彻十六大精神,深化收入分配制度改革高层研讨会”上,劳动保障部副部长王东进指出,深化收入分配制度改革,既是当务之急,又是一项长期的任务。要按照十六大确定的收入分配制度改革的理论、原则和措施,针对收入分配面临的形势,深入研究收入分配制度改革的思路、方案和步骤,并重点从三个方面推进收入分配制度改革。     

努力构建效率与公平和谐统一的收入分配制度

按照效率与公平和谐统一的原则改革和完善我国的收入分配制度,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的内在要求。不同社会以及同一社会发展的不同阶段,由于受生产力水平和人们效率公平观的影响,有着不同的收入分配制度安排,而建立和完善效率与公平和谐统一收入分配制度,就必须从条件分配、初次分配和再次分配三个层面进行科学统筹和谋划。     

我国企业薪酬热点问题分析

2011年,中共中央关于"十二五"规划的建议,对合理分配收入关系作了阐述,有很多亮点,为我们的收入改革指明了方向.十六届六中全会通过的<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>指出:"要完善收入分配制度,规范收入分配秩序."     

注意发挥薪酬的功能——对收入分配制度改革的思考

为了使我国经济发展由投资主导型向消费主导型转变。今年中央提出了加大收入分配制度改革力度的举措．逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重．提高劳动报酬在初次分配中的比重．调控国企、金融机构管理人员的过高收入,规范分配秩序,以扭转收入分配不合理的局面。搞好收入分配制度的改革．要特别注意发挥薪酬固有的功能。