黑龙江省社会工作发展趋势与人才队伍建设SWOT分析

中共中央组织部、政法委员会、教育部、民政部等18个部委联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,提出了加强社会工作人才队伍建设的目标任务,这既为构建社会主义和谐社会提供有力的支撑,更加为黑龙江省社会工作的职业化、专业化和本土化的发展提供了契机.本文利用SWOT分析工具分析了黑龙江省人才队伍建设的特点,为党的决策提供有说服力的描述性解读和实证性依据.     

黑龙江省社会工作人才队伍建设中存在的问题与对策

社会工作有利于社会稳定、改善民生、经济发展,而社会工作人才队伍的建设是社会工作顺利开展的重要保障,因此日益受到各级政府的关注。本文立足于黑龙江省省情,根据实际情况分析我省的社会工作人才队伍建设中存在的一些问题,并提出相应对策。     

关于科研院所管理人才队伍建设的思考

文章从分析科研院所管理职能的定位入手,阐述了“管理即是服务”、“管理是改善科研环境的必要手段”的内涵,概括了科研院所管理人才队伍的状况,剖析其中存在的主要问题,提出了管理人才队伍建设的一些措施建议。     

关于加强人才队伍建设工作的思考与对策

在全球经济快速发展的时代下,人才在激烈的市场竞争中起着决定性的作用,企业拥有的专业人才越来越多,才能引领企业走上科学发展的道路。为了更好的适应我国经济的快速发展,更是要求我国企业应站在战略的高度看等企业人才队伍建设,加强企业人力资源的开发与管理,充分发挥企业人力资源的作用,组建高效、专业的人才队伍,推进企业的快速发展。     

关于加强铁路人才队伍建设的思考与对策

文章以太原铁路局为例,分析了铁路人才队伍建设中存在的问题,同时提出了相关对策。     

大力推进社会工作职业化进程

新时期的社会工作在我国属于新事物。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出了建设宏大的社会工作人才队伍的重大决策。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调要加快推进以改善民生为重点的社会建设，强调要统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，     

构建农村现代市场流通体系的思考与建议——以河北省为例

构建农村现代市场流通体系是建设社会主义新农村的重要组成部分,是解决"三农"问题的有效抓手,是落实科学发展观,实现工农统筹、城乡统筹、构建和谐社会的重大举措.党的十七大中央把扩大内需、拉动国内消费继续作为经济又好又快发展的立足点.     

河北省非物质文化遗产人才队伍建设问题研究

非物质文化遗产既是人类物质宝库中的文化瑰宝,更是人类精神世界上的文化营养。非物质文化遗产人才队伍是推动非物质文化遗产保护传承的核心力量,因此,加快非物质文化遗产人才队伍建设具有十分重要的现实意义。本文深入分析当前河北省非物质文化遗产人才队伍建设现状,从非物质文化遗产传承人、从事非物质文化遗产传承保护专职工作人员和社会公众三方面阐释河北省非物质文化遗产人才队伍建设的问题,有针对性地提出对策建议,从而切实加强河北省非物质文化遗产人才队伍建设,充分调动其积极性、主动性、创造性,切实推动河北省非物质文化遗产传承保护事业良性有序发展。     

新形势下煤炭企业人才队伍建设的思考

知识经济时代,企业的核心竞争是人才的竞争,拥有高品质的人才队伍事关企业生存和兴盛。本文就新形势下,煤炭企业如何建设高品质的人才队伍提出了自己的建议。     

企业人才队伍建设的问题与对策--以老电厂人才队伍建设为例

企业的竞争归根结底就是人才的竞争。目前,企业人才队伍建设面临人才流失严重、人才引进困难、培养效果不佳等诸多问题。因此,针对人才队伍建设面临的问题,企业应着重从管理、专业技术、高级技能等各类人才培养,人才发展通道搭建,教育培训改进,人才成长环境优化等方面采取针对性的措施,保障企业拥有一支优秀而稳定的人才队伍,促进企业可持续发展。     

关于电力企业人才队伍建设的思考

人才队伍是电力企业发展的关键所在,员工素质的好坏,能力的大小,直接影响到企业的发展。根据电力企业存在的问题,分析原因,采用科学的人才培训体系、建立合理的用人体系、建立绩效考核体系等措施来不断加强人才队伍的建设。     

关于浙江基层林业人才队伍建设的相关思考

本文分析了浙江基层林业人才队伍建设面临的问题,并探索了浙江基层林业人才队伍建设的策略.     

关于新农村建设的调查与思考

涿鹿县位于河北省西北部,是传统的农业县.近几年,该县在建设社会主义新农村的过程中,结合县情实际,以科学发展观为指导,坚持经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面协调推进,着力实施了"五大工程",取得良好的效果.     

关于加强事业单位干部人才队伍建设的几点思考

文章论述了事业单位人才队伍建设中观念转变的重要性,提出了事业单位人才队伍建设的对策建议。     

关于新时期国有粮食仓储企业人才队伍建设的思考

新时期国有粮食仓储企业要实现高质量发展、竞争力提升,必须切实加强人才队伍建设.要从粮食仓储事业的发展和企业现代化管理的高度出发,大力实施"人才兴粮、人才兴储"战略,培养造就一支融合改革创新能力突出的管理人才和专业技术过硬的技能人才为一体的高素质队伍,才能适应粮食仓储工作新形势、新任务,推动企业持续稳定健康发展.     

关于建设和谐社会的思考

十六届四中全会《决定》提出了建设社会主义和谐社会这一重要的新概念。“和谐”成了我战略机遇期的社会主调。因此，从更深层次的理论上把握“和谐社会”的涵义和实质也随即成为人们关注的焦点。