以病人为中心以质量为核心努力为患者提供安全温馨的就医环境——记发展中的鸡东县人民医院

鸡东县人民医院始建于1965年,经过三年的扩建,由原来的房屋设施陈旧改建成鸡东县规模最大、设施齐全的集临床医疗、护理、科研、教学、预防保健于一体的现代化二级甲等医院,医院曾获卫生部颁发"卫生标准化管理先进单位"、"县文明单位"、"县先进党总支"、"县物价信得过单位"、"抗击非典先进单位"等诸多荣誉称号.     

坚持“以人为本”打造“品牌医院”——记黑龙江省结核病防治院院长田国华

黑龙江省结核病防治院在院长田国华同志的带领下，坚持以人为本，树立科学发展观，在医院发展与建设中，以“三个代表”重要思想为指针，以提高质量、全心全意为患者服务为宗旨，弘扬求真务实精神，靠创新谋发展，精心打造“品牌医院”、“百姓放心医院”，医院实现了持续跨越式发展。2005年经济收入比2004年增长40个百分点，经济收入创历史新高，床位使用率与2004年同期对比上升了9个百分点。田院长被省委、省政府授予“非典型性肺炎”先进工作者，被省卫生厅授予卫生系统行风建设先进个人，卫生系统医院文化建设先进个人，“医德医风示范医院”建设先进个人，厅直优秀党务工作者、优秀共产党员。医院相继被省委、省政府授予省级文明单位、全省卫生系统行风建设先进集体、“医德医风示范医院”、全省卫生系统卫生文化建设先进单位、全省卫生系统精神文明建设工作先进单位、省级爱国卫生先进单位、厅直单位基层先进党组织等称号。     

监督与服务并举，在发展中实现新突破——鄄城县房地产管理局工作纪实

“一年打基础、二年上台阶、三年大发展”。三年过去了，该局先后荣获山东省房改房管工作先进单位，荣获山东省爱国卫生运动先进单位，荣获全市住宅与房地产博览会最佳组织奖，荣获全市档案管理工作先进集体，连续三年荣获全市房管工作先进单位，荣获全县综合治理工作先进单位和全县计划生育工作先进单位。县房地产管理局领导班子以实际行动兑现了自己承诺。     

勤政务实保民生 倾心履职筑和谐——访富裕县民政局局长杨丽

富裕县民政局是一个工作站排头、创一流，有着多年光荣传统的先进单位。2007年以来．先后被国家授予爱国拥军模范单位；《中国民政》宣传先进单位；省双拥模范县“四连冠”：省拥军优属先进单位：省、市民政信访工作优胜单位；齐齐哈尔市基层先进党组织；齐齐哈尔市民政工作目标管理优胜单位：齐齐哈尔市民政信息宣传工作标兵单位：省、市殡葬工作先进单位；省、市老龄工作先进县；市、县“惠民行动”先进单位；     

优化医疗环境提供优质服务创建群众放心满意的现代化医院--记发展中的肇州县人民医院

肇州县人民医院创建于1946年，是一所综合性二级医院，是肇州县医疗保险、新农合、大病救助定点医院，是哈尔滨医科大学附属第二医院、第三医院协作医院，黑龙江省眼科医院协作医院，黑龙江省医院和大庆市人民医院对口支援医院。2008年，该院被卫生部和中国初级保健基金会联合授予“爱心医院”称号；2008年荣获省卫生系统抗震救灾先进集体；2011年度荣获市级卫生先进单位、先进县区医院；2012年荣获肇州县十大先进集体、肇州县“关注民生、服务发展、群众满意医院”荣誉称号；2013年荣获省级“爱国卫生工作标兵单位”称号。     

和谐文化助推北雁腾飞 大雁品格铸就人格店风——北雁商城着力提升文化服务贡献度

北雁商城，20年前在“老少边穷”的河北省围场县拔地而起。如今，她已成长为“改革开放三十年全国企业文化建设优秀单位”，并荣获河北省“双评双爱活动先进企业”、“消费者信得过单位”、“青年文明号”等荣誉。更加难能可贵的是，在金融危机面前，实现了经营效益成倍增长的业绩。     

叶尔羌河畔审计人

麦盖提县，是一个坐落在塔克拉玛干大沙漠西南边缘、叶尔羌河东岸的边远小县。他们用热情和忠诚，谱写着审计工作的壮丽篇章。先后被审计署五部委评为“全国经济责任审计先进县”、喀什地区精神明建设先进单位、喀什地区审计系统“业务考核”先进单位；连续多年被县委、政府授予“先进集体”称号。     

扶余县水利局

扶余县水利局是集防汛、抗旱、除涝、水产多种职能于一体的水利管理部门。自1996年以来,该局充分发挥部门职能作用,兴修水利,造福人民,各项工作都取得了可喜的成绩,先后荣获省农村水利“天池杯”一等奖5次,以及省“1998年抗洪抢险模范集体”,县“水利建设服务工作先进单位”、“经济工作先进单位”、“精神文明建设先进单位”等荣誉称号。     

抢抓机遇 加快发展教育事业——访中共克东县委常委、副县长朱晓红

记者：克东县是省级贫困县，是全省“十弱”县之一，近年来教育事业取得了长足进步，教育工作连续三年被评为齐齐哈尔市先进单位，2005年被评为齐齐哈尔市教育系统行风建设“十佳单位”，请你谈谈克东采取了哪些超常举措抓教育的。     

与时俱进 追求卓越——本溪满族自治县高级中学办学经验的调查

坚持教育优先发展，全面实施素质教育，是加快人才培养、促进人的全面发展的根本途径，是提高教育质量、实现教育可持续发展和服务社会的重要支撑。前不久，我们到本溪县高级中学，就近些年来所创造的先进办学经验进行了专题调查。调研中，笔者深切地感到：本溪县高级中学其先进的办学理念、富有特色的办学经验十分鲜明，其现代化的教学设施、科学化的管理体制和优异的教学质量令人钦佩。特别是自1998年以来，该校连续8年被评为省文明单位，并获得本溪市花园式单位、AAA级卫生模范单位、“三五”依法治校先进单位、继续教育先进校、贯彻电教规程先进校和德育工作先进校等多项荣誉称号，并荣获全国创造教育实践基地、全国体育后备人才试点校和辽宁省教育科研先进单位等殊荣。毫不夸张地说，在这座托起“太阳”升起的地方，足见其信心在凝聚，希望在腾飞。那么，本溪县高级中学是如何走出了这条建设燕东名校、创建省级示范性高中的跨越之路呢？经深入调研，我们得到了如下答案。     

优化医疗环境 提供优质服务 创建群众放心满意的现代化医院——记发展中的肇州县人民医院

肇州县人民医院始建于1946年，是一所综合性二级医院，是肇州县医疗保险、新农合、大病救助定点医院，是哈尔滨医科大学附属第二医院、第三医院协作医院，黑龙江省眼科医院协作医院．黑龙江省医院和大庆市人民医院对口支援医院。2008年，该院被卫生部和中国初级保健基金会联合授予“爱心医院”荣誉称号;2008年荣获省卫生系统抗震救灾先进集体;2011年度荣获市级卫生先进单位、先进县区医院;2012年荣获肇州县十大先进集体、肇州县“关注民生，服务发展、群众满意医院”荣誉称号。     

铸好“三士”形象谱写审计新章——馆陶县审计局“四个转变”创出审计新天地

馆陶县审计局自１９９８年新班子上任以来 ,紧紧围绕当好“保护国资卫士、政府决策谋士、惩治腐败勇士”这一中心目标任务 ,高举“三个代表”伟大旗帜 ,突出队伍建设、突出自我完善 ,以廉洁勤政为执法之本、以“精品审计”为监督之标 ,始终把审计工作寓于服务经济发展、服务社会大局之中 ,成功实现了审计工作的“四个转变” ,有效地促进了各项工作的开展。为此我局连续３年被评为市审计系统先进集体和市文明单位 ,连续两年被评为县文明单位、实绩突出单位、廉政建设先进单位、依法行政先进单位、县先进基层党组织 ,获县人大“一体两翼”执法…     

双峰县创造良好的审计环境

近年来，双峰县审计工作取得了显成效。2000年县人大组织治理经济发展环境执法情况测评，在40个参评单位中审计局获县治理经济发展环境先进单位荣誉。该局还荣获县档案工作先进单位，县建整扶贫先进单位，目标管理先进单位，市审计系统目标考核第一名。创连续16年市明单位。这些成绩，体现着双峰县委、人大、政府及上级审计机关领导对审计工作的重视、关心和支持。     

科技造就安宁市的辉煌

“科学技术是生产力，而且是第一生产力”，这是一代伟人的英明论断。安宁市委、市政府实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，制定了“科教兴市”发展战略，切实加强了对科技工作的领导，把科技工作摆在重要位置，努力发展先进生产力。“九五”期间，安宁市荣获了“全国科技工作先进市”和“全国百县农村能源建设先进市”的荣誉称号。在昆明市委、市政府组织的“县（市）区党政一把手抓科技工作考核”中，安宁市连续多次被评为优秀。科技管理部门先后六次被省科技厅、昆明市科技局评为“科技管理工作先进单位”。     

基于利益协同的和谐医院构建

宿迁市人民医院是一个具有百年历史的地市级医院。2003年7月在宿迁市委、市政府的主导下进行改制重组，加入金陵药业股份有限公司、加盟于南京鼓楼医院集团，成为国有控股股份制医院。通过体制改革、机制创新，医院核心竞争力大幅提升．形成了区域发展优势，影响力和辐射力逐渐显现，跨入了国家级三级乙等医院的行列。医院先后荣获“全国百姓放心示范医院”、“江苏省卫生系统行风先进单位”等荣誉称号。     

全省房地产业管理先进单位名单

各市、县（市、区）建委（建设局）、房（地）产管理局（处）： 根据我厅《关于开展评选表彰“全省房地产业管理先进单位”的通知》（[2006]函房字562号）要求，经各地有关部门推荐、我厅研究，决定授予杭州市建设委员会等42个单位为“全省房地产业管理先进单位”，现予以公布。希望各先进单位进一步总结经验，戒骄戒躁，与时俱进，开拓创新，不断提高房地产管理工作水平，努力再创佳绩。     

坚持民生为本 奏响和谐发展歌 ——府谷县人力资源和劳动局工作纪实

2011年，府谷县人力资源和劳动局围绕服务县区域经济社会发展工作大局，认真履行部门职能，扎实有效地开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成预定目标任务，实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础，并取得了显著成效。几年的拼搏奋斗使各项工作跃居全市前列，被榆林市人事局评为“全市人事系统先进单位”、陕西省劳动和社会保障厅树评为省级“劳动监察示范单位”等。     

本钢集团公司总医院员工激励问题研究

本钢集团公司总医院是国家级三级甲等医院、中国医科大学第五临床学院。几年来，本钢总医院的管理者在医院深化改革不断深入的新形势下进一步认识到，人已经取代资金和资源成为医院最大的资产，人力资源是社会经济发展最重要的战略性资源，是一个企业核心竞争能力的表现。因此在实践工作中始终坚持“以人为本”和“全心全意依靠职工办医院”的指导思想，采取了诸如货币激励、竞争激励、典型激励、负面激励、参与激励等激励措施，调动员工的工作积极性，取得了一定的成绩，荣获辽宁省思想政治工作先进单位、本溪市先进党委、本溪市先进单位等荣誉称号。     

海南州工商唱好引资重头戏

2008年以来，海南州工商系统紧紧围绕青海省工商局部署的中心任务和人民群众关心的热点，“把服务经济发展作为第一要务，把群众满意作为第一标准，把执法为民作为第一生命”的理念。全系统先后有11个单位分别被州政府授予“支持地方经济发展先进单位”“招商引资工作先进单位”“扶持非公有制经济发展先进单位”“保护消费者权益先进单位”“促进农牧民增收先进单位”。     

在巩固中创新在创新中提高--塔河县交通运输局文明行业创建纪实

塔河县交通运输局,近年来各项工作都取得了较好的成绩,先后被省委、省政府授予“三年公路决战先进集体”,“全省农村公路养护管理先进单位”;被省交通运输厅授予“全省交通系统职工道德建设双十佳先进集体”、“巾帼建功”竞赛活动先进集体、文明行业、文明单位标兵;被大兴安岭行署授予“全区安全生产监督管理先进单位”、“巾帼建功”先进集体、“全区交通运输系统先进单位”;连续多年被县委授予“先进基层党组织”、“学习型党组织标兵”、“党风廉政建设先进集体”、“优秀领导班子”;被县政府授予“行政执法先进单位”、“全县安全生产工作先进集体”、“全民健身活动先进集体”;被县总工会授予“先进集体”;被县妇联授予“三八红旗集体”,被团县委授予“五四”红旗团组织。