突出人本重点建设企业文化

南京钢铁联合有限公司在企业发展过程中，十分重视企业文化建设，以人本文化建设为重点，坚持在继承中创新，在创新中开拓，为企业改革发展和基业长青提供了有力的思想保证和智力支持。 整合思想，整合行动，用共同的理念引导人 早在上世纪八十年代中期，南钢就提出了文化兴企的理念。随着企业的发展，南钢逐步建立起一套个性鲜明、具有时代特征和南钢特色的企业文化理念系统，其“艰苦创业，开拓创新”的企业精神，“诚实守信，“合作共赢”的企业理念，“以人为本，同心共进”的企业价值观；“共同成长，贡献社会”的企业使命，得到了员工的广泛认同和追求，并成为引导、激励员工的精神目标。     

大庆油由物业集团

企业理念： “大物业、大服务、大市场、大发展”的发展理念；“心系用户，诚信服务”的服务理念；“责任、亲情、快乐、和谐”的家园文化理念。     

科技创新 诚信经营——访湖南恒凯置业有限公司总经理王海佳

[记者]请您谈谈贵公司的企业文化及理念． [王总]我们恒凯置业以“尊重与信任、开放与沟通、互相学习与科技创新”为企业文化核心，始终遵循“以人为本、质量领先”的原则，重人才、重管理，不断经营、完善和发展自己。公司秉承稳健和脚踏实地的开发理念，在发展中，将坚持贯彻“科技创新诚信经营”的经营理念，不断塑造精品工程、精品楼盘，力求为广大消费者提供良好的居住空间及商铺投资环境。     

陕汽集团:诚信托起一片天

陕西汽车集团公司发扬“敬业、笃学、诚信、创新”的企业精神,按照“双优为本、改革创新、谋求更大发展、迎接新的挑战”的经营方针,大力推进以诚信为特色的企业道德建设,进一步建立和健全信用机制,用企业道德和“双优工程”培育用户的忠诚度,努力打造名牌产品和强势企业形象,汽车产量连年翻番,市场占有率逐年     

中国第二十冶金建设公司

中国第二十冶金建设公司是具有冶炼工程、房屋建筑工程、市政公用工程等施工总承包一级资质，以承建工业与民用建筑工程为主的国有大型施工企业。公司成立五十多年来，以专业的实力、先进的科技、精良的装备，不断地为用户创造价值，为社会创造财富。公司始终把质量和诚信看作是对社会的一种责任，一种应尽的义务。在企业发展战略中，始终如一的贯彻着质量和诚信。做质量和诚信品牌，做质量和诚信企业。以对用户的无比忠诚，赢得了社会各界的广泛好评。     

西部铁军:实守信同进共赢——中国十九冶集团社会责任体系建设

"诚实守信,同进共赢",这是中国十九冶集团的核心价值观,也是企业实现可持续发展目标的社会责任诉求. 中国十九冶集团社会责任理念由以"诚信社会为本,客户满意为荣"为核心的企业经营理念和贯彻落实科学发展观等内部来源,以及国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》等政策法规和国内外社会责任标准指南等外部来源组成.其责任内涵包括诚信经营、科技创新、员工成长、社会和谐等,通过与企业发展理念相结合,在经营中不断推进社会责任实践.     

结合实际培育企业文化

中铁七局集团倡导的“求真务实、开拓创新、诚信守法、团结奉献”的企业精神和“发展为本、效益至上、回馈员工、贡献社会”的经营理念,是我们为适应企业未来发展壮大的需要而提炼出来的企业文化创新和变革的核心内容,制订和实施的安全质量管理制度、成本费     

天津市嘉越物业管理有限公司 真情服务创“喜”绩 不断超越构和谐

经营理念：以特色服务取胜、用诚心提升形象、靠品牌赢得市场企业精神：诚信、亲和、团结、奋进服务理念：物业有值，服务无价企业宗旨：以人为本、诚信经营、服务业主。报效社会企业口号：培育精英人才，打造精品企业     

实施低成本战略 提高企业核心竞争力

浙江新大众房地产公司成立于1996年，经过十几年的风雨历程，在不断的磨练中发展壮大，成为具有国家一级资质的房地产开发企业。目前，公司已累计开发完成项目近180万平方米。长期以来，公司坚持“以人为本，诚信为基，勇于进取，共铸辉煌”的经营理念，为客户创造价值，让员工同企业一起发展，对社会肩负起“企业公民”的责任。在台州最大的项目——75万平方米的“城市港湾”的开发中，致力于产品创新、管理创新，为大众创造美好的生活，该项目开盘后取得了骄人的销售业绩，是公司员工、合作伙伴与客户共铸的辉煌。     

播种真诚理念 收获发展空间 红日集团倾力打造诚信王牌

诚信是中华民族的传统美德，内涵博大精深。但是近年来，越来越多的专家学者指出，诚信缺失已经成为我国社会经济发展的瓶颈。山东红日集团总裁王廷艾在谈到企业的诚信时显得底气十足，他说：“红日这些年之所以能够保持较快的发展速度和较好的效益水平，重要的一点就是把企业的诚信提升到战略高度来认识和筹划，建立与客户、供货商及金融部门的良好关系，以诚信为企业基调，靠诚信制胜。”信誉———来自高科技、高质量、高附加值的产品以高科技、高质量、高附加值的产品赢得用户的信任是红日集团诚信经营的重要举措。高质量的产品须有先进…     

推进诚信文化建设研究

当前,我国正处于社会主义发展的重要阶段,同时处于社会发展转型期关键时期。经济的发展、利益的变化调整、思想观念的巨大转变,引发社会矛盾日益突出。法律制度的滞后、部分人的道德缺失,致使我们的“诚信”面临着巨大的考验。诚信危机实则是我们的文化危机。本文主要阐述诚信文化建设在石油企业发展转型期的重要性,同时诚信文化建设是石油企业长足发展持续发展的重前提条件。因此,石油企业相关职能部门应该加强推进诚信文化建设,建立诚信为上的企业理念。     

江苏佩蒂食品有限公司 致力宠物事业，创造温馨生活

佩蒂 公司现有总资产5000万元，一贯秉承“孜求不断满足并超越客户的期望”的质量方针，“诚信、创新、发展”的经营理念，现已成为中国最大的宠物用品生产出口企业之一。     

中国用户满意工程10年历程——用户满意质量观在中国的导入和企业的变化

1996年，由中国质量协会发起，会同政府有关部门、行业组织共同开展的“用户满意工程”，是以提高中国企业产品质量和服务质量为目的，引导企业关注用户需求，树立以用户满意为质量标准的经营理念，建立以用户为中心的经营发展战略，推动企业围绕用户需求，不断改进产品和服务质量为内容的一项质量推进活动。十年来，这项推进活动在中国企业中产生了明显的实效，企业的产品质量，服务质量以及市场竞争力有了很大的提高。     

在调整改革中加强诚信建设

浦钢公司作为宝钢集团的一个重要组成部分，学习和导入宝钢股份宝钢分公司的诚信建设有利于我们目前的调整改革和浦钢新厂建成后职工的素质养成，对融入宝钢先进文化和一体化建设，会起到积极的推动作用。基于这样的认识，我们把诚信建设的对象分为“社会、用户、干部、员工”四个层面，即对社会讲责任，对用户讲承诺，对干部讲廉洁，对员工讲情义。通过不同层面的诚信实践活动，使诚信的文化力量不断渗透到企业发展和日常工作之中。我们的主要做法是：     

《中外企业文化》2005年总目录

用先进文化力推动企业创新发展4以创建国际一流电厂为核心塑造三峡电厂企业文化5天津长芦海晶集团有限公司的企业文化5培育理念提升素质营造环境推动创新7以企业文化建设激发企业发展的内动力7建设特色文化促进企业健康发展7关于加强中央企业企业文化建设的指导意见8当前国有企业文化建设存在的几个问题及对策8诚信友爱连接你我他9“于凯车队”领先之道:文化引路9北京市国资委党委书记张凤朝在天鸿集团企业文化工作会上的讲话10芳馨千载锦屏舒10不断追求新境界10万象更新10打造企业与员工共同成长的企业文化11改制中的企业文化构建探索11企…     

新理事简介

华耐集团成立于1993年，是一家以建材流通为主业的现代股份制企业。公司倡导通过产品创新、服务创新、管理创新达成客户满意和成员职业价值，秉承“诚信、服务．合作、创新”的经营理念，多年来稳健发展。目前公司员工已达2000多人，并且在北京、上海、广州，成都及海外地区拥有20多家子公司及多家相关企业。     

汽车生活 以人为本

9年的成长历程对于一汽丰田而言，意味着傲人的业绩与遍地开花的硕果。9年，一汽丰田凭借近260万用户的信赖创下了中国汽车工业企业开局最佳业绩。本次北京车展，让我们走近一汽丰田，了解它以10款高品质车型为基础，以“诚信服务”和“持续公益理念”为纽带，与用户“共创喜悦汽车生活”的美好图景。     

诚信是命

一年前我曾经为一位企业家因诚信而发财、发达,有感而发地写过一篇主编寄语,叫“诚信是金”。前不久,我作为专家参加评审一家企业关于提高“企业发展品质”的管理创新成果,其“企业发展品质”除了指产品品质之外,更强调的是企业的诚信,企业的伦理,企业的社会责任,为了子孙后代,斥巨资涵养水系,净化环境,企业赢得了社会的尊敬,也增强了自己的生命力。     

表彰2009年河北省实施用户满意工程先进单位

为推进全省实施用户满意工程，促进企业树立以用户需求为导向。以用户满意为标准的经营理念，全方位追求用户完全满意，河北省质量协会、用户委员会组织广大企业参与并探讨用户满意工程的创新与发展，促进了产品、工程、服务质量的提高，取得了用户满意度和市场竞争力双提升的成效。由企业自愿申报。经市、行业质协推荐，依据市场用户评价结果审定，     

积极发展环保动力，踊跃投身社会贡献--郑州日产不断加强企业社会责任行动

秉承“实现人，车与自然共存”的理念，郑州日产汽车一直在履行企业社会责任方面进行着积极探索：这种“和谐共存”的理念不仅体现在其对自身产品的改进和创新，也体现在对用户的翔和员工的培养，更体现在社会贡献事业上的热心参与。