佳木斯市燃料总公司减亏成效显著

佳木斯市燃料总公司减亏成效显著许志学，孙彦龙佳木斯市燃料总公司是佳木斯市唯—一家以经营煤炭为主的国有商业企业，在职职工人数５６４人，年平均销售煤炭６５万吨，占全市用煤总量的五分之一，占市区用煤的一半。１９９２年以前，该公司每年要享受市场煤价格补贴７１...     

论医院职工岗前培训对文化建设的作用

医院职工岗前教育包括技能培训和思想教育。医院职工岗前培训与医院文化建设存在密切的联系。医院职工岗前培训对于文化建设存在引导、激励和创新的作用。为了充分发挥岗前培训对文化建设的作用,应培养新职工的团队协作精神,加强新职工的责任承担理念以及鼓励新职工的岗位创新想法。     

佳木斯市审计局

佳木斯市审计局内设科室18个，其中业务科室12个；下设固定资产投资专业审计局，为副处级事业单位。现有职工84人，其中中、高级以上技术职称人员52人，党员74人。     

为群众健康保驾护航——肇东市人民医院打造“诚信医院”品牌纪实

肇东市人民医院是二级甲等综合医院，是肇东市急救中心、爱婴医院、市新型农村合作医疗、市城镇医保定点医院、省级文明单位标兵。医院现设有急救中心、住院部、门诊部和行政后勤四大部，开放床位645张，职工总数530名，其中专业技术人员465人，主任医师42名，     

诚信服务实现文明医院新梦想医患和谐传递社会文明正能量——齐齐哈尔市第一医院精神五官分院创建省级文明单位纪实

齐齐哈尔市第一医院精神五官分院是2008年由市政府批准,在市卫生局组织下,由两个具有独立资质的医院合署办公形式,融人市第一医院实行集团化管理的医院。医院建筑面积2．5万平方米．现有职工555人,副高职以上专业技术人员90人．硕士研究生20人．硕士研究生导师1人,党员112人．开放床位600张．年门诊量近12．5万人次,收入院病人8500人次。2012年业务收入达到6600万元,是整合前的3倍．净资产翻了一番!医院领导班子开拓创新、锐意进取,带领全院职工内强素质、外塑形象,近几年先后获得全省精神卫生工作先进集体、全省心理工作先进单位标兵、全省口腔病防治工作先进集体、全省疾病控制工作先进集体、省级“青年文明号”、市级“平安医院”等20多项荣誉。     

优化医疗环境提供优质服务创建群众放心满意的现代化医院--记发展中的肇州县人民医院

肇州县人民医院创建于1946年，是一所综合性二级医院，是肇州县医疗保险、新农合、大病救助定点医院，是哈尔滨医科大学附属第二医院、第三医院协作医院，黑龙江省眼科医院协作医院，黑龙江省医院和大庆市人民医院对口支援医院。2008年，该院被卫生部和中国初级保健基金会联合授予“爱心医院”称号；2008年荣获省卫生系统抗震救灾先进集体；2011年度荣获市级卫生先进单位、先进县区医院；2012年荣获肇州县十大先进集体、肇州县“关注民生、服务发展、群众满意医院”荣誉称号；2013年荣获省级“爱国卫生工作标兵单位”称号。     

加强领导干部诚信建设

民道德建设实施纲要》明确提出了“明礼诚信”的道德规范，越来越多的人认识到诚信是金的道理。领导干部是人民的公仆，必须诚心诚意为人民服务，必须自觉加强自身思想道德修养，提高诚实守信的自觉性。领导干部的威信来自诚信所谓诚信就是言论行为与内心思想一致，忠实地办好跟他人约定的事情。在运用上，从广义上说，在处理国与国、单位与单位之间的商务和政务中要以诚相待。从狭义上说，接人待物要以诚相见。大凡一个优秀的领导都具有较高的群众威信，他的威信是建立在诚信基础上。用马克思列宁主义辩证观点看，威信与诚信两者是相互作用…     

完善制度建设 创新实施方式

一、2009年的基本情况 2009年，中央国家机关各部门、各单位与采购中心团结协作，认真做好政府集中采购的组织实施工作，集中采购工作取得了新的进展。采购中心全年完成采购金额147．42亿元，比去年增加18．03亿元，节约资金19．53亿元，资金平均节约率11．70％。全年完成各单位委托的采购项目374个，协议供货和定点采购24．57万次，网上竞价7675次。2009年中央国家机关政府集中采购显示出以下特点：     

规范管理诚信经营回报社会

汉光公司创建于1994年，是一家综合性工贸私营企业。下设汉光包装工业公司、汉光印务公司、光林包装公司、光林建筑公司、汉光房地产开发公司、汉光纸业公司、纳家营纸制品厂、广东珠海光林发展公司、昆明通海宾馆九个分公司。形成了以印刷、包装、造纸、建筑、房地产、卷烟配套、商贸为一体的集团性企业。2005年拥有资产总额10741万元，完成工业总产值6403万元，销售收入6458万元，上交税金502万元，职工739人，各类工程技术人员280余人。先后被评为“玉溪市私营企业50强”、“云南省私营企业100强”、“云南省商业企业诚信单位”，“全国乡镇企业科技工作先进单位”等荣誉称号。我们的主要做法和体会是：     

浅谈医院内部控制制度建设

内部控制是任何组织管理系统中不可缺少的部分。内部控制是由单位治理层、管理层及其职工共同实施的,旨在实现控制目标。医院内部控制目标是合理保证单位经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进医院实现又好又快发展,更好地为广大人民群众服务。一、医院内部控制制度在医院管理中的作用(一)提高医院经管效益和效果目     

书写丰硕业绩 浇灌文明之花——黑龙江省文明单位标兵佳木斯市郊区电业局工作纪实

佳木斯市郊区电业局始建于1981年，负责郊区9个乡镇152个村屯及机关企事业单位的供电工作．供电面积998．34平方公里。局下设六部一办，10个供电所。现有职工219人。拥有35千伏及以上变电站（所）1座，主变压器1台，总容量3．15兆伏安。高压输配电线路11条，总长度19．926千米，用电负荷156845千瓦。     

优化医疗环境 提供优质服务 创建群众放心满意的现代化医院——记发展中的肇州县人民医院

肇州县人民医院始建于1946年，是一所综合性二级医院，是肇州县医疗保险、新农合、大病救助定点医院，是哈尔滨医科大学附属第二医院、第三医院协作医院，黑龙江省眼科医院协作医院．黑龙江省医院和大庆市人民医院对口支援医院。2008年，该院被卫生部和中国初级保健基金会联合授予“爱心医院”荣誉称号;2008年荣获省卫生系统抗震救灾先进集体;2011年度荣获市级卫生先进单位、先进县区医院;2012年荣获肇州县十大先进集体、肇州县“关注民生，服务发展、群众满意医院”荣誉称号。     

医改四问

职工除了可在由劳动保障部门确定的定点专科医疗机构和中医医疗机构就医外，还可在劳动保障部门提供的其它定点医疗机构中选择3至5家作为自己的定点医院实行医疗改革后，医疗保险费也就是人们过去通常所说的医药费由单位和个人共同承担，共同缴纳，这也是国际上医疗保险的通行做法。单位缴费率为职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％与现在相比，实行医改后参保职工的用药范围将有所限制五大类项目──服务项目类、非疾病治疗项目类、诊疗设备及医用材料类、治疗项目类和其他类不由基本医疗保险支付费用按语:国务院决…     

资讯

首批省直基本医疗保险定点医疗机构确定前不久,省劳动保障厅、省财政厅联合发文(鲁劳社[2007]53号),公布了首批25家医疗机构省直基本医疗定点医疗机构。这25家分为综合定点医疗机构和单位自办医疗初构,前者可为省直管单位参保职工提供门诊和住院的综合医疗服务,后者限为本系统内参保职工提供医疗服务。综合定点医疗机构有:省立医院(含山东省医学影像学研究所)、山东大学齐鲁     

佳木斯市康复分心振兴之路

佳木斯市康复分心振兴之路孙彦龙，郜忠良佳木斯市康复中心的前身是佳木斯市按摩医院。１９９０年１０月之前仅有１２名残疾按摩医生，借用市残联面积１４０平方米的平房，没有设备，帐面上仅有３２０元流动资金。几年来，他们在没有任何贷款、没向国家伸手要一分钱的情况...     

新形势下做好医院工会管理工作的思考

与其他单位相比，医院有其特殊性，即救死扶伤是医院的重要使命。因此，医院管理是否到位，关系到人民群众的健康和生活，也关系到社会的和谐稳定。近年来，随着医院发展的加快，医院体制改革也在不断深化。长期存在的医患矛盾不仅没有得到彻底解决，反而呈现出越来越多样化的趋势，这种矛盾也越来越复杂。医院工会是维护职工利益的群众团体。其职责是代表职工发声、保护职工、管理职工。由此可见，工会承担的责任与医院的发展息息相关。基于此，文章将探讨新时期医院工会管理体制的创新，以实现医院工会的可持续发展。     

谈医院会计诚信建设

诚信是市场经济的基石．也是会计执业机构和会计人员安身立命之本，会计信息严重失真．不仅使会计秩序混乱，而且严重扰乱了市场经济秩序：随着医药卫生体制改革的不断深入．新的经济业务不断出现，如：医院筹资渠道的多样化以及随之产生的结余分配的变化，营利性、非营利性医院的划分和确定以及等等。医院会     

与时俱进谋发展三甲品牌铸辉煌--鹤岗矿业集团公司妇幼保健院工作纪实

鹤岗矿业集团公司妇幼保健院始建于1960年，占地面积13500平方米。以妇、产、儿科为主，医技、保健、婚检、乳腺外科、体检中心等15个科室为辅的集医疗、保健、预防于一体的鹤岗市唯一一家三甲级妇幼保健机构。设有开放床位120张，职工289人，拥有中高级职称90人。每年抢救重危患者400余人次，成功率达到98%以上，母乳喂养率实现了90%。经过半个多世纪的发展，诊疗服务内容不断增多，医疗技术日渐成熟，人才队伍不断壮大，学科优势不断显现，成为鹤岗市地区最具影响力的妇幼品牌专科医院，是地市区妇产儿的急诊急救中心和健康保健中心，是全市女职工生育保险的定点机构，城镇医疗保险和新农合定点医院，还被哈尔滨医科大学定为学生实习基地。1995年被世界卫生组织、联合国儿童基金会、中华人民共和国卫生部授予“爱婴医院”。2008年被市妇联首家定为月嫂培训基地；2009年医院第二次被评为市级文明单位，妇产科、儿科双双被评为市级二级重点学科；2000年以来，医院又先后获得黑龙江省窗口形象最具好评单位、南丁格尔优秀奖、三八红旗集体、全省20家诚信医院和市级“医疗质量万里行”先进单位、“百千万”卫生惠民工程先进单位、“优质护理服务示范工程”先进单位等几十项殊荣。40多项科研成果获得国家和省市科学技术进步奖项。     

健康所系 生命相托——海伦市人民医院

海伦市人民医院始建于1945年，是一所集医疗、科研、教学及预防保健为一体的三级乙等综合医院。是海伦市的医疗服务中心。海伦市新型农村合作医疗定点医院，海伦市急诊急救中心，哈医大一院、哈医大二院、哈医大三院协作医院，牡丹江医学院和绥化卫校定点教学医院，承担着全市人民的医疗保健工作。     

真诚服务 诚信为先

<正>重庆海宇物业管理有限公司是具有独立法人资格、国家一级企业资质物业公司,注册资金500万元。公司现为北碚地区、西南大学、三峡大学定点教学实习单位。海宇物业公司是北碚地区实施大开发、大建设战略于2003年9月应运而生的。为业主提供实实在的服务,