刍议加强新时期企业青年思想政治工作

目前,我国正处在改革和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化.经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化科技的进步,经济全球一体化,社会的飞速发展使得青年思想、道德、价值观念发生了深刻的变化. 青年人是在改革开放中成长起来的一代.改革开放带来了经济的快速发展和社会的巨大进步,同时引起广了大青年思想观念的深刻变化.青年的思想观念、社会构成、行为方式的多样化也日趋明显,青年思想政治工作面临着大量的新情况、新问题.     

企业工会维权研究

随着国有企业改革力度的加大，企业内部的产业结构、组织结构和队伍结构都进行了大幅度调整，其经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化，给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对这样的形势，企业工会要想真正维护工人权益，就必须清醒地认识当前工会工作所遇到的新情况新问题，只有这样才能与时俱进、依法维权。     

浅淡新形势下如何做好企业员工思想政治工作

正随着社会的不断进步,企业改革不断深入,职工思想状况呈现出多样化发展的态势,其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。企业思想政治工作面临新的挑战,面对新形势、新任务,企业思想政治工作     

正确把握员工思想动态有效开展思想政治工作

随着政府改革的推进和经济的全面发展,青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势,其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化.适应新形势,加强青年员工的思想教育工作,培养一支与企业发展要求相适应的高素质青年队伍,成为企业必须深刻认识的重要课题.     

浅谈思想政治工作的创新

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的建立,我国社会发生了深刻的变化.经济成分和经济利益多样化,社会生活方式的多样化,就业岗位和就业方式多样化,使人们的思想认识,价值观念,思维方式发生很大变化.在这种新形势下,人们的思想空前活跃,不断出现新情况、新问题和新矛盾,也给思想政治工作带来新的课题.要使党的思想政治工作焕发生机,唯一选择就是创新.     

应用“价值链”原理 加强和改进思想政治工作

江泽民总书记在“七一”讲话中指出，在新的历史条件下，我国社会生活发生了广泛和深刻的变化。并在讲话当中，把这种深刻的变化归纳为社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式“五个多样化”。这“五个多样化”必然带来意识形态领域价值取向的深层次变化。这就是在市场经济不断发展的今天，企业必然要面对的新情况和新问题，也是在新形势下开展职工思想政治工作的背景和依据。在这种复杂的情况下，更需要我们以科学的精神、务实的态度，从研究职工群众价值观的变化入手，把握新特点，寻找新途径，切实加强和改进职工思想政治…     

国有企业工会工作面临的问题及对策探讨

近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，彻底打破了过去大一统的计划经济格局，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出复杂、多样化的特点，给工会工作带来前所未有的困难与挑战。国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的精神状态迎接挑战，这样才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

改进企业思想政治工作探索

当前,我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式的多样化日益明显,思想政治工作遇到了大量新情况、新问题,加强和改进新时期企业的思想政治工作必须探索和研究出一条适用、可行、有效的路子。     

新时期企业思想政治工作改进思路

当前,我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式的多样化日益明显,思想政治工作遇到了大量新情况、新问题,加强和改进新时期企业的思想政治工作必须探索和研究出一条适用、可行、有效的路子.     

创新企业党建工作的实践与思考

创新是企业永恒的课题.作为市场主体,无论何时何地都要应对变化,随着市场经济的快速发展,企业改革的不断深化,社会经济成分、组织形式、资源配置、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,我们就要用创新的思维和精神,冲破思想束缚,靠积极的行动,弃旧创新,勇往直前.企业党建工作的思路和方式也随之发生了深刻变化.     

浅谈企业工会工作面临的问题及对策

近年来，随着企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化，给企业工会工作带来前所未有的困难与挑战，面对这样的形势，企业工会就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的精神状态迎接挑战，这样才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

创新煤炭企业思想政治工作探讨

随着我国社会主义市场经济体制的建立．企业情况发生了复杂而深刻的变化，面对组织形式、利益关系和分配方式日益多样化的发展趋势．思想政治工作遇到了大量前所未有的新情况、新问题，迫切需要我们适应形势发展要求，创新思想政治工作的内容、形式和工作机制。     

改进企业思想政治工作探索

新形势下,企业思想政治工作发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化,组织形式多样化,就业岗位和就业方式的多样化日益明显,思想政治工作遇到了大量新情况、新问题,加强和改进新时期企业的思想政治工作必须探索和研究出一条适用、可行、有效的路子。     

新形势下企业共青团工作的思考

<正>一、企业共青团工作的现状及存在问题1.随着社会生活的深刻变革,青年团员思想观念、价值取向、工作方式和思维方式都发生深刻变化。企业共青团工作面临着诸多新问题、新情况,主要体现在以下几个方面:(1)青年的信仰、道德和价值观处在矛盾冲突之中。(2)青年的思想和行为方式更加自主、理性、务实,并且趋于多样化。青年的利益诉     

新形势下思想政治工作重在创新

我国正处在改革的攻坚和发展的关键时期，科技进步日新月异，社会经济成分、组织形式、利益关系的多样化日益明显，各种思想文化的相互激荡，行业竞争日趋激烈，职工思想呈现出许多新的特点，其思维方式、活动方式、交往方式和价值取向都发生了深刻的变化。面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在观念、内容、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。以创新为动力，增强时代感．切实在加强针对性、实效性、主动性上下工夫。     

建设优秀企业文化的思考

一、培育企业文化要做到内外结合，内容上要体现时代特色 社会主义市场经济的发展。促进了社会经济成分的多元化、利益主体的多元化和社会生活的多样化，企业，职工在思维方式、价值尺度、行为方式和情感方式等诸多方面都发生了较大变化。     

新时期党建和思想政治工作方法初探

随着改革开放的不断深入、市场经济的不断发展和人民生活水平的不断提高,使我国社会发生了深刻的变化:经济成分和经济利益﹑社会生活方式﹑社会组织形式﹑就业岗位和就业方式的多样化,这些多样化,使人们的思想认识﹑价值观念和思维方式变得多样化,人们的思想空前活跃。在这种新形势下,不断出现新情况、新问题和新矛盾,给党建工作和思想政治工作带来新的实际问题,提出了新的更高的要求。     

如何做好新时期思想政治工作

随着社会主义市场经济体制改革的不断深人和完善，经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式、组织形式以及就业岗位和就业形式的多样化的趋势日益显现，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，如何适应形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性的开展思想政治工作，实现思想政治工作在观念、内容、方式方法和机制等方面的创新，有效地解决各种新矛盾、新问题，     

关于电力企业党建工作探究

随着改革开放的不断深入、市场经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，使我国社会发生了深刻的变化。使人们的思想认识﹑价值观念和思维方式变得多样化，人们的思想空前活跃。在这种新形势下，不断出现新情况、新问题和新矛盾，给党建工作和思想政治工作带来新的实际问题，提出了新的更高的要求     

企业文化建设在企业国防教育中的重要作用

随着国有企业改革力度的加大,其产业结构、组织结构和队伍结构大幅度调整,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,使人们思想观念、价值取向、行为方式呈现出多样化,给企业国防教育工作增加了复杂性和艰巨性。在新形势下加强和改进企业国防教育,应以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神过程中贯穿国防教育工作,不失为加强和改进企业国防教育工作的有效途径。