会计市场过度竞争问题研究

竞争是市场经济的基础,是资源合理配置的有效手段。我国的会计市场竞争因其产品特性及供需关系的特殊,呈现出与一般商品市场竞争不同的特征,目前体现为过度竞争。过度竞争不仅直接损害有效市场机制的建立和公众投资人的利益,而且对行业的自身发展和市场经济秩序的建立带来负面影响。对会计市场竞争的治理就是促进过度竞争向有效竞争转化,转化过程需要法律调整和政策介入的双重作用。法律调整有待相关法规的进一步完善;政策介入以控制供给总量、调整行业结构为重点。政府监管与行业自律是抑制会计市场过度竞争的两个主要渠道,需要二者协同配…     

以商标法视角浅谈企业商标维权策略

商标法是为加强商标管理,保护商标专用权,促使生产、经营者保证商品和服务质量,维护商标信誉而颁布实施的。在当今以科技和经济为核心的综合国力竞争中,商标战略、商标维权在企业发展中占有至关重要的地位。而如何规避商标注册和使用的风险;如何将商标作为企业维权的“利器”成为企业把握自身优势,维护自身合法权益的必修课,     

以商标法视角浅谈企业商标维权策略

商标法是为加强商标管理,保护商标专用权,促使生产、经营者保证商品和服务质量,维护商标信誉而颁布实施的.在当今以科技和经济为核心的综合国力竞争中,商标战略、商标维权在企业发展中占有至关重要的地位.而如何规避商标注册和使用的风险,如何将商标作为企业维权的"利器"成为企业把握自身优势,维护自身合法权益的必修课.     

论寿险员工的新形象

在当今市场经济深入改革的新形势下,优胜劣汰已成为铁的规律,重视形象、塑造形象、形象制胜等新思维应运而生,改革的潮流势不可阻挡,它必将会推动着企业来一场“形象革命”,寿险企业是属于商品企业,商品企业竞争更为激烈,对形象工程要求更加严谨,对员工新形象的要求更为苛刻。     

避免坏账损失浅议

随着市场经济的进一步深入发展，市场竞争日益激烈。企业要在竞争中胜出，就要不断地开拓新市场，制定和采取新的销售政策。尤其在目前商品供大于求的形势下，分期收款方式赊销商品作为吸引客户、扩大销售的一种手段，越来越多地被企业所采用。这销售方式在多数情况下能起到促销作用，充分挖掘和利用企业的生产能力，扩大销售量，     

关于医院成本核算的思考

随着社会的发展,医院的定位越来越明确,医院既要向市场提供公益性医疗服务,同时又是商品市场的购买者和消费者,必须要按市场经济的规律和医疗服务市场的特殊规律去运行。从外部环境来看,医院的经济独立性越来越强,市场竞争的趋势越来越明显;从内部环境看,医院的     

商标译名中的文化因素和跨文化意识

商标中常常蕴涵着丰富的人文地域特色,美学特征,因而商标译名除服从翻译的基本规律之外,还必须注重研究目的语国家的文化因素.商标译名应将语言艺术,商业心理,商品知识和文化差异有机地融和在一起.本文从跨文化角度对商标翻译进行了分析,通过实例介绍了商标翻译的一些规律和方法,以及应当遵循的原则.     

加强不动产抵押风险防范，发展抵押信贷

信用是商品经济发展的必然结果,商品信用经济都具有一般规律。我们必须充分地认识和利用这些规律,利用国际上行之有效的发展商品信用经济的通用做法,为发展社会主义市场经济服务。在社会主义市场经济下,资金融通必须采取抵押方式,这是维护信用经济正常运行的需要,符合社会化大生产和商品经济的客观要求。     

保险竞争应走出“零和”怪圈

竞争是市场经济最基本的特征，是促进市场效率提高的有效手段。保险企业如何适应优胜劣汰的竞争机制，在激烈的市场竞争中立于不败之地，走出市场竞争的“零和”怪圈，需要每一个竞争的参与者认真思考和正确对待。     

新形势下国有商业银行人力资源管理体系探讨

在我国全面开放金融市场之际,国有商业银行必须建立一个能够适应新形势的人力资源管理体系,以维护和增强核心竞争力,适应未来更加激烈的同业竞争.一个符合市场经济运行要求的人力资源管理体系必须以劳动力市场为基础,符合劳动者在劳动力成为商品以后所产生的特定的心理状态和行为规律,与企业的经营目标与特点相吻合.对于国有商业银行来说,建立这样的人力资源管理体系至少应当包括三个方面的内容:一是能够充分适应市场经济运行规律的人才管理体制;二是基本符合市场经济条件下人的行为规律的激励机制;三是能够满足商业银行经营管理需要的人力资源配置体系.     

新形势下国有商业银行人力资源管理体系探讨

在我国全面开放金融市场之际，国有商业银行必须建立一个能够适应新形势的人力资源管理体系，以维护和增强核心竞争力，适应未来更加激烈的同业竞争。一个符合市场经济运行要求的人力资源管理体系必须以劳动力市场为基础，符合劳动者在劳动力成为商品以后所产生的特定的心理状态和行为规律，与企业的经营目标与特点相吻合。对于国有商业银行来说，建立这样的人力资源管理体系至少应当包括三个方面的内容：一是能够充分适应市场经济运行规律的人才管理体制；二是基本符合市场经济条件下人的行为规律的激励机制：三是能够满足商业银行经营管理需要的人力资源配置体系。     

试论农业银行经营策略调整

今年是农业银行全面向国有商业银行转轨的关键性一年。农行要实现真正意义上的商业化经营,其经营策略调整已成为当前需要迫切解决的重点问题,否则,转轨就成了一句空话。对此,本文主要以信贷运作为主线,分别从竞争策略、公关策略、品牌策略、营运策略及管理策略5个方面谈点浅见。一、市场竞争策略调整竞争是市场经济的必然产物。然而,金融企业的竞争内涵与物质部门的竞争有着本质区别。物质生产及销售企业为了占领市场,除抓好售后服务外,主要是通过价格参与竞争。如采取商品降价、打折、抽奖等方式     

实施名牌战略 加快农业产业化进程

一、实施名牌战略在推进农业产业化中的重要性和紧迫性 名牌是商品走向国内外市场的“身份证”、“金护照”。商标作为一种重要的知识权,是产品和服务、质量信誉的标志,是企业赖以生存的无形支柱。在激烈的商战中,商标已成为市场竞争的“商战利器”,最重要的购物导向。名牌商标更是企业成功的标志和消费者追求的时尚。目前一个企业一个地方拥有名牌的多少,已成为该企业该地区经济综合实力的具体表现。     

浅谈铁路客运市场营销

铁路一直是中国交通运输的主力，面对运输市场的激烈竞争，铁路运输经营同样受到各种交通运输方式竞争的冲击。铁路客运营销要想走出困境，在激烈的市场竞争中求得生存和发展，就必须要改革现行客运市场营销机制，主动适应市场经济活动规律，加强铁路客运产品的市场营销。在机遇与挑战面前，抓住机遇，开拓进取，不断发展壮大自己。关键在于铁路真正认识市场，适应市场。     

品牌：都市型现代农业的必然选择

在经济日益市场化,全球化的今天,一种商品特别是有同质性的大宗商品能否被消费者认可并购买,不仅取决于产品的质量、特色、包装、产地,更多地决定于产品的品牌。商品通过品牌面对消费者、征服消费者。品牌的竞争已经成为市场竞争的最主要方式之一。     

市场竞争与人才战略

市场竞争与人才战略麦广一、竞争机制是市场经济最基本的运行机制市场经济是人类社会商品经济发展到一定阶段的产物，是商品经济的现代形态和发达形态，它指的是适合社会化大生产和市场国际化的需要，主要依靠市场供求、市场价格和市场竞争这三大机制来配置社会资源、组织...     

对基本医疗保险的认识

市场经济说到底是一个竞争的经济。有竞争就会有风险,就需要提供劳动者参与市场竞争的社会保障。建立养老、医疗、失业等各项社会保险制度,是有序竞争的安全网,也是建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的前提条件,这是100多年来市场经济发展的一条重要经验,也是主要市场经济国家的通行做法。过去让企业进入市场,为什么进不去,关键是人进入不了市场。没有完善的社会保障体系,职工宁愿窝在     

科学把握效益核算促进种子事业发展

随着我国社会主义市场经济体制的形成,农作物种子以特殊商品的形式进入市场,参于市场竞争。但由于我国种子行业受多年计划经济的影响与市场经济体制还不相适应,再由于本行业与大自然打交道的特殊性和风险性,其表现出的综合实力相当脆弱,尽管国家在税收方面给予很优惠的宽松政策,但众多种子公司有盈利的甚少,大部分国有种子公司仍靠国家预算维持生计,这种局面巳远不适应我国社会主义市场经济农业的发展,必须转变观念,走自我发展之路,在竞争中求生存,科学把握效益核算,逐年加     

三,四类企业抵押贷款的几个问题

随着社会主义市场经济理论的逐步确立,企业将进入竞争激烈的商品市场。优胜劣汰的竞争规律,在使企业机制进一步完善的同时,也使三、四类企业的经营风险增加,银行信贷资金的安全将受到进一步的威胁。为防止贷款风险,减少资金损失,银行对规模较小、效益较差的三、四类企业发放抵押贷款,已成为贷款发放的重要形式。     

关于反垄断制度若干问题的讨论——兼谈外资并购中的反垄断审查问题

竞争是市场经济的灵魂。所以,保障了市场的自由、公平竞争,就等于保障了市场经济的基本原则。而《反垄断法》的目标正是以保障自由、公平的市场竞争为己任。