开发人力资源 发展农村经济

我国是世界农业大国 ,人均耕地仅为世界平均水平的 1/3 ,人均水资源仅为世界平均水平的1/4。目前是用占世界 10 %的耕地养活占世界 2 2 %的人口。 2 1世纪的中国将面临着人口不断增长 ,环境污染日趋严重的局面。随着中国加入世贸组织 ,中国的农业将受到巨大的冲击。同时 ,也给中国农业经济的发展带来新的机遇和挑战。中国的农业既面临着人口与自然环境的压力又面临着国际经济激烈竞争的局面。实施“科教兴国”的基本国策 ,以开发人力资源 ,作为农村经济新的增长方式 ,走知识化农业的发展道路是我们切实可行的选择。(一 )发展农村教育 ,开发…     

农村人力资源开发的对策

建设社会主义新农村是贯彻科学发展观、构建和谐社会的必然选择,也是符合经济发展一般规律的必然选择。有关专家指出,只要是有小农经济或小农场、而且传统村庄还存在的国家,如日本、韩国、法国、意大利等,在工业化进入中期阶段时,都有农村综合建设的客观过程。我国农业经济是典型的小农经济,也会经历这个客观过程。在此过程中,新农村建设要实现“二十字”目标。这些目标的实现需要农民的积极参与,归根结底要依靠农村人力资源开发及其潜能的充分发挥。新农村建设对农村人力资源的要求1、缩小城乡差距需要加大力度开发农村人力资源。新农村建…     

论垦区的“五荒”开发与环境保护

1994年6月黑龙江省委书记岳歧峰同志在考察了黑龙江垦区之后，向垦区提出了进行北大荒“第二次开发”的建设目标。并为搞好垦区的第二次开发，明确了战略重点和主攻方向．即搞好资源开发，发展“两高一优”农业，推进产业结构调整，搞好市场开发和科技、人才开发，既要以高科技含量提高现有耕地的产值，又要最大限度地将资源优势转化为经济优势，大力推进五荒开发，开辟新的战场，扩大基础建设。“五荒”系指荒山、荒地、荒草、荒水和荒滩。根据黑龙江省农垦总局“五荒”开发办公室1994年底的统计结果来看，黑龙江垦区共有五荒2125万亩，其…     

服务第一资源 服务垦区发展——北大荒人力资源研究会

<正>近年来,随着改革的深化和经济结构的战略性调整,黑龙江垦区经济社会进入加速发展的轨道。然而发展的决定因素在人,突破人才"瓶颈".加强人力     

邓小平农村人力资源开发思想在眉山市的实践

21世纪的经济竞争,将主要是科技的竞争、智力的竞争,归根到底是人力资源开发及其潜能充分发挥的竞争。我们从眉山市的实际出发,学习和运用邓小平农村人力资源开发思想,有力地促进了眉山市农村经济的发展。一、坚持邓小平的“充分调动农民的积极性”的思想,不断增强农村劳动力的精神动力人力资源开发理论十分强调开发人力资源精神动力,增强人的主观能动性,挖掘人的潜力,发挥人力资源的巨大作用。邓小平在设计和领导农村改革与发展的过程中,反复强调尊重农民的首创精神,充分保护和调动农民的生产积极性。他指出,这些年来搞改革的一条经验,就是…     

论新农村建设中的人力资源开发

在社会主义新农村的建设中,农村人力资源是推动农村社会经济发展的基础资源,加快农村人力资源开发已成为推动农村经济增长的一项重要战略措施。我国农村的一个基本特点是耕地等自然资源相对不足,而人口多、潜在人力资源丰富。因此,靠开发耕地等物质资源来拓展农业发展空间的余地很少,而靠提高人的素质,开发人力资源来促进农村经济社会的发展,则具有比较优势。通过投资将人口资源转化为人力资本,使之成为推动农村社会经济发展的主要资源和根本动力。一、农村人力资源开发的现状(一)劳动力资源数量上供大于求,剩余劳动力由隐性转向公开我国是…     

资源型城市人力资源开发模式的构建与选择

从人力资源开发的角度出发研究资源型城市经济转型,应重视人才培养、就业扶持、科技研发和创业支持。资源型城市人力资源开发可有四种模式:即创业型、创新型、就业型、流动型。可依据可能度/满意度思想,利用综合评判方法来对模型进行选择。     

垦区人力资源开发面临的问题及对策

<正>在经济全球化的新形势下,人力资源已经成为一个企业乃至一个国家的战略性资源。随着国家"实施人才强国战略、提高自主创新能力、建设创新型国家"等一系列发展战略的提出,人力资源开发已被提升到了前所未有的高度。近年来,黑龙江垦区经济持续增长,产业结构调整步伐加快,对人才的需求量不断增加,对人才队伍建设也提出了新的、更高的要求。如何使人力资     

农村人力资源开发问题刍议

一、农村人力资源开发是提高农民收入、发展农村经济的关键 人是生产力诸因素中最活跃、起主导作用的因素，马克思将劳动者称为“最强大的一种生产力”，列宁称劳动者为“全人类的首要的生产力”。我国是世界上第一人口大国，人力资源储量丰富，尤其是农村人力资源，占有十分重要的地位。农村人力资源开发的目的就是要通过提高农民素质，增加农民收入，发展农农村经济。     

农村人力资源开发与“精准扶贫”战略对接研究

精准扶贫战略是对习近平总书记在党的十八大以来关于农村扶贫工作系列重要讲话精神的理论总结,是马克思主义扶贫理论的当代发展,关系到全面建成小康社会和共同富裕目标的实现。农民是三农问题的核心,农民自主发展能力的提升是精准扶贫目标实现并实现永久脱贫的关键。受教育水平不高、基础教育投入不足、脱贫意志不强和科学知识匮乏等问题的存在导致农村人力资源开发机制不健全,严重制约着农民自主发展能力的提升和"精准扶贫"目标的实现。因此,贯彻"精准扶贫"战略,实现自主发展的长久脱贫,应当推进农村人力资源开发与"精准扶贫"战略的对接。     

亟待开发的“摇钱树”——薄壳山核桃

<正>在学习时间科学发展观的今天,若有人说有个项目不要巨额投资建设基础设施,不消耗能源及原辅材料,农民不出家门就能带来成千上万的巨大收益,谁都会认为这是痴人的疯话,其     

农村人力资源对农业经济的影响

为确保农村地区经济全方位发展,各地政府应当以农村地区人力资源开发为抓手,切实推动农业生产相关科学技术创新,为加快农业现代化进程与农村地区城镇化发展提供坚实有力的技术支撑。当前,很多农村地区在人力资源开发管理方面表现较差,难以为当地农业经济发展提供相对符合预期的支持与帮助。为此,各地政府需要更加切实深入地认识和把握农村地区人力资源发展状况,以及农村地区人力资源对农村经济发展的影响,有的放矢地采取针对性措施助力人力资源开发管理,赋能农村地区经济发展。     

从“以利为本”到“以人为本”——记杭州城市土地开发之“丁桥模式”

回望改革开放30年历程,杭州市在土地管理制度上的创新值得大书一笔.当年,杭州市在全国范围内率先进行了土地收购储备制度的实践,已被事实证明是科学管理土地的行之有效的手段.     

关于农村人力资源开发的理论考察

人力资源是区域经济发展的基础资源,也是区域经济发展的关键动力之一。开发、配置和利用好农村丰富的人力资源,不仅关系农村区域经济的健康发展,也关系区域工业化的发展进程。人力资源开发一般是指充分、科学、合理发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的数量控制、素质     

浅谈知识经济时代的人力资源开发

<正>人力资源的开发是一个世界性课题,日益受到各国政府、企业和学术界的普遍关注。人类社会发展的历史表明,社会经济活动中的一切竞争,归根到底是人力资源,特别是人才的竞争。人力资源,是人力和资     

用“人力资源反哺论”化解“三农”难题

“三农”问题专家、清华大学教授解安在接受媒体采访时提出,用“人力资源反哺论”化解“三农”难题。他说,从表象上看,农业农村发展滞后,是科技贫困、信息贫困、金融贫困、公共服务贫困等经济社会发展的滞后;从深层次看,则是人才贫困、素质贫困造成的。     

“六大员”：创新农村人力资源开发

近几年,福建省在农村人力资源开发方面进行了积极探索,率先存全国实施农村“六大员”制度。“六大员”包括了农民技术员、计划生育管理员、国土资源和规划建设环保协管员、乡村医生、社会治安综合治理协管员、村级文化协管员。农村“六大员”制度由政府主导,     

水库移民人力资源开发与库区经济发展

移民人力资源开发,不仅可以提高移民的素质,挖掘他们的潜能,合理配置和使用人力资源,而且能大大提高他们科技知识、文化素养和劳动技能;移民人力资源对整个库区经济的发展具有不可忽视的重要作用,它是推动库区经济增长的一个基本要素.这主要是因为人力资本已跃居为经济发展的"第一资本",而且人力资源开发能促进劳动生产率和科学技术水平的提高.从长远角度看,移民人力资源开发的成功与否还直接影响库区社会经济的可持续发展.     

深化改革加快发展实现“三增”——2004年农垦工作思路、目标与部署

2003年，农垦系统按照中央和农业部的统一部署，沉着应对非典疫情和各种自然灾害，紧紧围绕全面建设小康的奋斗日标，积极实施农垦发展行动计划，不断推进体制机制创新，大力发展优势产业．经济发展速度和运行质量出现前所未有的好形势。     

“能动人”假设及其在农村人力资源开发与管理中的运用

党的十七届三中全会提出到2020年实现我国城乡一体化、农业现代化的宏伟奋斗目标.实现这一目标,提高农民科学技术水平是关键.委调动农民学科学、用科学的积极性还必须从人性认识入手,以"能动人"假设为基础,采取各种措施促进农民不断提高自身的科学文化素质.