对非金属矿山企业走出困境采取措施的研究

在当前环境下，本文主要介绍了从安全、销售、生产、管理、发展方面制定具体措施让企业走出困境。总的来说要以安全为前提，壮大销售，稳定生产，向管理要效益，以人为本，促进企业和谐发展。同类企业制定目标采取发展措施时起到借鉴意义。     

“六位一体”服务文化在和谐供应关系中的应用

优质服务供电企业是生存之本、效益之本、发展之本，所以在文化建设应注入“服务”元素，在服务理念、服务内容、服务方式、服务手段、服务技能和服务考核六个方面下足功夫，才能在“服务文化”推进企业文化的构建和提升中，营造起和谐的供应关系。     

省管企业要好字优先快速发展

鉴于2008～2010年是深入贯彻党的十七大和山东省第九次党代会精神，全面构建责任型创新型和谐型企业和国资监管体系的重要时期，我们首先研究确定了这三年省管企业改革发展和国有资产监管工作五个方面的目标任务。一是经济运行质量效益显著提高。二是现代企业制度基本建立。三是企业核心竞争力明显增强。四是国资监管制度体系基本完善。五是安全稳定形势进一步好转。     

浅谈企业凝聚力

企业的凝聚力是企业行为的基本标志，是企业的一种向心情感，是粘合剂。它是由企业管理、企业环境、企业效益、企业精神、企业文化等各种因素组合成的一种企业合力，是企业各项工作和谐的结果。凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展都有着重要影响。[第一段]     

构建和谐企业 促进经济发展

构建社会主义和谐社会,是新形势下党中央提出的一个重大命题,体现了企业发展的需要。在以经济发展为中心任务,以创造效益为第一目标的企业内部,怎样建立和体现"和谐,"是一个值得探讨的话题。文章提出:构建和谐企业必须做到企业内部的和谐;企业与企业之间的和谐;认真履行企业应负的社会责任。     

国内企业构建和谐企业的实践及启示

和谐是天底下最珍贵的财富，是人间最美的状态，也是人类苦苦追求的理想境界。企业作为社会的细胞、市场经济的主体，能建成具有弹性适应市场的能力，各方面利益得到协调、政通人和、稳定有序的企业，是企业的崇高追求，也是构造和谐社会的重要基础，国内企业构建和谐企业，是落实科学发展观，实现社会主义荣辱观的具体体现。在这方面，国内不少企业把握机遇，勇挑重担，敢拼会赢，努力创建内外协调、健康发展的和谐企业，在构建和谐社会中扮演着重要角色。现将他们的实践撷录于后，冀希望能给我们的其他企业在乘势而上，着力构建和谐企业，将企业做强、做大、做久，构建社会主义和谐社会时以启迪。     

效益审计视角下制造业降本增效的路径探讨

基于效益审计视角分析制造业降本增效的路径具有深远意义，有利于实现双赢的局面，也是基于现有理论体系的新思考。为了实现降本增效的目标，需要分析制造业企业诸如成本管理、财务管理等方面的问题，这就需要发挥效益审计的作用。而制造业企业的效益审计在意识、流程、方法、评价标准和人员方面还存在需要改善的方面，本文基于此提出效益审计对策，借此实现制造业降本增效目标。     

高速公路企业的形象定位与企业文化的关系研究

本文分析了高速公路企业目前的公众形象和企业文化现状，认为高速公路企业从事的是既具有逐利性质的市场事业，也是服务社会大众的公共服务性事业。所以，需首先从思想上树立良好的企业精神，战略上追求效益、效果、责任的和谐统一。由于其特殊的市场经济与社会服务的主体地位，廉洁建设也是高速公路企业文化建设的重要内容。     

浅谈现代企业实施绿色财务管理的重要意义

绿色财务管理是企业实施可持续化战略发展的重要措施,它将企业各方面资源综合起来,最终实现价值最大化与社会效益的和谐共生。财务管理是企业的命脉所在,财务状况的好坏直接反映出企业在内部管理以及资金处理中的具体状况,而我国国有企业的财务状况更是直接关系到国家资金的安全与社会综合效益的优劣,在实施财务管理的过程中有必要优化管理模式,引入绿色财务管理理念,以充分利用有限的社会资源,发挥最大的社会综合效益。     

论会计准则与税法差异及协调

企业在生存发展中，对税务的有效管理是相当重要的，而影响企业税务管理的因素有许多，会计准则与税法之间的差异就是影响其中的一大要素，这二者之间的不同之处若是处理不当则会对企业的效益、财政的规划产生不利的影响，这就需要相关人员能够在会计准则与税法之间进行权衡、协调，达到和谐、相辅相成的局面。本文正是以会计准则与税法这两个不同方面为出发点，通过指出二者的具体差异，得出协调二者发展的有效方法。     

现代物流向信息化要效益

现代企业物流信息化，是适应经济全球化与市场一体化的要求，充分运用信息化手段和现代化方式，对物流市场作出快速反应，对资源进行快速整合。近年来，国外企业的物流信息化发展极快，已经成为主导企业物流效益提升的重要方面。相比之下，我国企业现代物流还很落后，物流信息化进展缓慢。需要从六大方面加速物流信息化，实现物流现代化，加快物流效益提升。     

重视情感因素对提高英语教学的作用

如何提高英语课堂教学效益，是我们不断探索的课题。影响课堂教学效益的因素很多，而情感因素则是其中重要因素之一。本文从培养学生对英语的农厚兴趣、创设轻松愉快的学习氛围、建立和谐的师生关系、提高自身修养，以人格魅力感染学生四个方面进行了探索，发挥情感因素对提高英语教学的作用。     

哈尔滨市物流业发展对策研究

目前，哈尔滨市在物流业发展中还存在运输成本高、效益低；市场化程度和信息化程度低；服务功能单一，物流企业规模和政策扶持力度小等问题。应该制定支持物流企业发展的优惠政策，扶持现代物流企业，引导人们更新观念，大力发展第三方物流企业，以促进物流业与环境的和谐发展。     

以人为本构建和谐企业的思考

企业是社会的经济细胞，构建“和谐社会”首先要构建“和谐企业”。和谐企业的内涵十分丰富，但其中最基础的是维护企业内部员工的利益，最重要的是企业管理应以人为本，以人为本是构建和谐企业的根本方针和指导原则。那么，以人为本构建和谐企业的内涵是什么？影响企业坚持以人为本构建和谐企业的因素是什么？如何解决？该文对以人为本构建和谐企业进行了认真思考。     

重建国有企业劳动关系

<正> 劳动关系,这里是指劳动力所有者与使用者之间所发生的各种关系。从本质上讲,劳动关系也是一种经济利益关系。它在不同的经济条件下有着不同的内涵和表现形式。 劳动关系是生产关系的重要内容,它对生产力有直接影响。劳动关系和谐,主体双方互相合作,生产力就发展,企业劳动生产率和效益就会提高;反之,劳动关系不和谐,关系恶化,主体双方不合作,生产力就会倒退,企业的劳动生产率和效益就会下降。因此,建立劳动关系主体双方的良好关系,以促进企业的效益提高和社     

论企业和谐中的人工成本管理

企业人工成本已成为现代企业和谐发展的一个重要因素,本文旨在如何通过加强企业人工成本的管理,进一步提高企业经济效益和市场竞争力;通过进一步加强企业人工成本管理,既可以提高企业对人才尤其是高素质人才的吸引力,又不致于对企业造成很大的成本负担和经济压力,从而实现企业生产效益、竞争力的不断提高,促进企业的和谐发展。     

企业内刊在员工思想教育中的作用

随着市场经济体系的进一步完善，如何使企业在激烈的市场竞争中保持优势，成为越来越多的企业关注的重点。越来越多的企业管理者也充分认识到良好的企业文化成为不断提升企业品质、提高企业竞争力的重要因素之一。企业内刊作为企业文化的信息载体和交流平台，既浓缩了企业的性格、精神、气质、理想和追求，又凝聚了企业形象、风格和作风，逐渐被更多的企业所重视，企业内刊的发展程度也愈加提升。企业内刊在企业文化建设、员工的思想教育、企业的经营效益等诸多方面发挥着日益重要的作用，逐渐成为企业理念传播的喉舌、形象展示的使者、思想共享的平台，与企业共生共荣、和谐发展。     

对和谐企业文化建设目标的思考

先进文化是民族的血脉和灵魂，和谐企业文化作为我国文化建设的重要组成部分，在社会主义文化大发展大繁荣中肩负着重要使命。面对当今社会文化“多元并存，兼容共生”的大格局，如何推进企业和谐文化建设，用昂扬向上的企业文化培育员工，用励志育人的企业文化塑造员工，用丰富多彩的企业文化吸引员工，有力地促进员工各项素质的全面提高，发挥企业和谐文化在培养核心价值观过程中的育人功能，确保企业以人才培养为中心各项工作的顺利完成，对企业思想政治建设具有十分重要的意义。本文从催生人才的文化环境、独特风格的文化主题、彰显特色的文化元素、品味高雅的文化活动四个方面，阐述了对和谐企业文化建设目标的思考。     

工会在构建和谐企业中的作用

和谐是企业立足的根本、是企业发展壮大的必备条件，构建和谐企业可以提高企业的竞争力。本文对和谐企业的内涵进行了分析，并就工会在和谐企业中的作用进行了探讨。     

和谐社会视觉下的企业文化建设研究

企业文化是构建和谐企业的灵魂。因此，加强企业文化建设，有利于促进企业和谐和社会和谐。