谁是着装典范?

又一次企业家们集中展示个人风采的时候到了。去年中国企业领袖年会．我们在《见衣识男人》里对企业家们的着装做了一番品评。今年，我们下了更多的功夫，评出了这份“着装榜单”。目的是希望我们的企业家在坐而论道的同时，能以同道为师为鉴．更好地兼顾个人生活品质的改善。     

灰色西装,你准备好了吗

"我们大多数的企业家们,在最基本的着装标准礼仪上,还是有所欠缺的。其实相对而言,男士服装的变化总是很细微的,CEO们的着装更应该侧重在彰显品质与尊贵上。"     

同一屋檐下上海人、新上海人和他们的上海——《中国企业家》杂志第十二期月度沙龙

“我觉得‘中国企业家月度沙龙’来上海来晚了。”刘东华社长说。 这是《中国企业家》杂志第一次在上海举办月度沙龙。 气温高达三十七八度.企业家们(多为男性)着装从简,从而暴露出男性服装的单调。截至目前.体型已不足以判断一个人与财富的关系,大家衣着又简单,因此一般人不会知道自己面前经过的大都是叱咤上海滩的企业界人物。     

经济年度人物开启企业家品牌时代

2005年央视经济年度人物评选活动完满落幕。借助这一次的评选活动．候选企业家的个人形象得到了最完美的展现。我们看到了企业家个人形象对企业的影响力。我们发现越来越多的企业家开始正视自身的公众形象。在企业品牌塑造之外，越来越重视企业家个人品牌的塑造。那么。企业家该如何成功塑造个人形象及个人品牌呢？《经营》专访了名品牌管理专家曾朝晖。请他谈谈对该问题的看法。     

企业审计案例点滴

毫无疑问,如今民营企业是越来越风光,至少从个人财富的角度来讲,民营企业家们吸引了更多的眼球.我们在给予其更多关注的同时,也要回过头来看看国有或者集体企业.成绩是要肯定的,但对于审计工作来讲,更多的还是看到了企业所存在的问题,这些问题的深层次揭露,对于民营企业的长远发展来讲,也是大有裨益的.     

企业文化的"虚"与"实"

本人走访过很多企业,对中小型企业老板做了一番调查,让他们谈谈对企业文化的看法.最后总结出,中国民营企业老板中有90%只知其有,不知其用.这将是中国民营企业家需要思考的一个问题.本文借此发表一些个人看法,希望能提醒企业家们把企业文化落实到位.     

如何培养企业家

首先我们应该知道企业家是指什么?至少得知道国际上,学者们对企业家是如何理解与定义的.     

个体打假在中国

王海:跳出个人打假的维权企业家王海是个聪明人.1995年底,王海在京城的购假索赔引发了轰动数年的“王海现象”.时至今日,当后继者们蜂拥而起,进而受困纷纷叫苦求援时,王海早已通过个人打假完成原始积累,开始了他的企业化经营.王海说,个人打假如果低姿态来做,不在传媒上曝光,应该是可以赚钱的.“海底下有很多巨鲸”,他     

珍视企业家中的思想家

希望成功企业家中最有思想力的企业家们早日被请进中南海，成为我们好学的最高决策者们最重要的老师之一，以使企业家们的思想变成我们这个国家、这个时代的更大价值     

职场穿着有学问

俗话说:衣服是人的第二张脸.良好的服饰搭配不仅代表个人形象及品味,同时对于员工在职场的成功也具有非常重要的作用.在一项关于"得体的职业着装能给你的职业生涯带来什么?"的调查中,有56%的参与者认为可以"为个人和企业展示良好的形象";有24%的参与者认可得体的职业着装可以"增加亲和力,吸引客户";有12%的参与者选择"更容易得到主管青睐,获得晋升、加薪机会".看来,着装在职业生涯中的作用不容忽视啊!     

企业家,你营销你自已了吗?

企业家营销就是在塑造企业家个人品牌的基础上,建立企业家与企业、品牌一对一的联想,从而深化并优化公众对企业、品牌的认知.企业家的个人品牌是企业形象和品牌形象的感性体现,个人品牌的塑造不仅仅满足个人职业生涯的需要,而是将你的个性形象恰当地传播出去,与企业形象、品牌形象形成合力,以争取公众的认同与理解.     

当代中国企业家慈善捐赠行为的研究

在我国慈善事业中,企业家们占有着举足轻重的地位.根据现实情况,将企业家的慈善捐赠分为捐赠物资,捐赠时间和服务、捐赠股权三种,分析了其中的优点和不足;尽管我们近几年慈善事业发展有了长足的进步,但仍然大幅度落后于欧美发达国家.本文从国家、企业家、普通民众三个角度探讨了阻碍企业家慈善捐赠行为的因素,并提出相应的建议,以此营造出一个和谐、稳定的慈善环境.     

浅谈电视节目主持人的着装艺术

电视节目主持人良好的着装不仅代表着个人的文化修养,也是对观众的礼貌.电视节目主持人的着装应做到与节目定位和谐统一,与个人风格和谐统一,与荧屏角色及服饰品质和谐统一,以及因时因地因人而异.     

企业家个人文化在塑造企业文化中的作用

<正> 一、企业家都有自己的个人文化所谓个人文化,可以定义为:建立在个性基础之上的观念、意识、情操的总和。企业家都有自己的个人文化,或者说,个人文化的差异,是这个企业家与那个企业家的一个重要区别。为什么会有这种差异呢?1.企业家都有着各自不同的个性色彩:有     

聚人聚财聚文化

经过30年积累，中国的企业家终于有了一些积累，不单是指财富和名望，还有很多个人体验，竟有些“口头文化遗产”的模样了。在商海中滚打半辈子，企业家们渴望精神的升华。企业家也是人，需要交流，但企业家还有财富和声望，所以企业家的交往一定也要在光环中，光环可能是小众的，荣耀的生产者同时是荣耀的消赞者：可能是大众的，通过媒体传播。     

HR,你也是别人的一道风景

职场着装的话题在近三十年来,因被无数次提及而不再新鲜了.随着与此相关的各类培训、媒体选题的扑面而来,国人的衣品的确得到了很大的提升,不少企业的《员工手册》里都有关于着装的具体规定.外企通行的"周五休闲装日"或称"自由着装日"的做法,也在不少大都市的写字楼里通行开来,让西装裹身的白领们意识到,个性化标签也是职场着装的一部分,率先从不注重衣着到过分注重衣着中解放出来,开始在体现职业感与个性特点之间寻找着新的平衡,而这正是这个话题值得延续的原因所在.     

企业家形象的四种病态

我认为企业家形象与企业形象之间的关系,可以分为这么四类: 第一类,企业家个人形象超越企业形象,甚至让人觉得企业不再需要这样的企业家。像王石,个人形象非常的鲜明。但是我发现很多时候,我们记住了企业家的光辉形象,忘记了企业。第二类,企业家过度曝光,使得商业味道过浓。这类企业家形象与企业结合得很紧密,企业的知名度也因企业家的高出镜率而水涨船高,但是否美誊度会增加,就很难说了。潘石屹就是一位很会利用媒体的企业家。他每次在媒体上露面部很明     

李桂莲 巴菲特的中国裁缝

她笑嘻嘻地和每个人打招呼，既热情又家常，忙碌在她的企业家客户之间。她来北京为想拥有大杨创世（600233．SH）西服的企业家们做个人定制，场面更像一个和蔼的老人在开家庭聚会。     

新时代企业家的境界--立功立德立言

企业家(Entrepreneur)在我国为人所知仅仅是最近十几年的事,但仅仅十几年,企业家几乎家喻户晓了.企业家们对社会成员的影响是巨大的.他们通过自己的努力改变着人们在生存方式及生活方式.如汽车、轮船、飞机、火车等都是现代生活中重要的组成部分,这些现代的交通工具极大的扩大了人们的生活半径,改变了人们的交往范围和方式,而这些都是企业中生产的.现在,全世界20多亿人在企业工作,他们除去睡觉时间外,其余时间一半以上在经理们的领导下度过,企业家们的生活方式及特点言传身教,影响着部属们的行为方式.     

企业家与企业的冲突

<正>中国更多的企业家陷入一种深深的困惑,一方面他们要带领企业去追求更大的利润,另一方面作为个人,他们又要实现人生自我的幸福,在这种双重力量的挤压下,企业家们是迷失的。可以说,他们至今都是把企业追求的目标与企业家追求的人生目标混为一谈。