谁在拿地——1—2月品牌企业观察

2010年1～2月。大型企业高价拿地依然迅猛，一级和二级城市关注度提高。企业拿地持续，热点地块仍广受竞争，但土地溢价幅度降低，企业竞价分化。1-2月大型企业（华东区）新增土地面积和成交金额20强如表1。     

读者信箱

墓地才是休息地 39年，对于人生不算太长，但对于企业却算不短。虽然离100年还有相当遥远的距离，但是，在现今的中国，做企业能坚持39年的不多。能把企业越做越大，让企业蒸蒸日上39年的，更是凤毛麟角。在中国工商界，被誉为“常青树”的，至今仍唯鲁冠球一人。     

中国企业文化弊病

很多企业开始重视起企业文化来了，大张旗鼓地学习先进的企业文化，开始招聘企业文化专员，专门负责企业文化方面的工作，这是好事，但大部分的企业似乎在毫无章法地进行着所谓的学习先进文化，这个问题似乎不能怪企业，而是大环境所致。 中国五千年文化延续不断，中国古代的先进文化被外国人学去不少，而自命不凡的天朝大国鄙视蛮夷小邦     

科普传播的高级形态—非传统媒体传播——由“锡柴网大”说起

为了更好地普及科学知识，培养科技人才，有效提高企业员工的科学文化素质，中国一汽无锡柴油机厂，经过精心地策划和筹建，于2004年2月4日，成立了自己的企业大学——无锡柴油机厂网络大学，简称“锡柴网大”。     

财务数据分析——企业实现精细管理和内部控制的有效工具

随着我国经济综合实力的增加，在过去的10年中．很多企业的生存周期都在逐步延长，一些具有一定生产规模和技术实力的企业在过去的10年中还是发展得比较好的．随着社会需求的逐步提升，企业的经营环境逐步地好转。但是，目前在很多企业内部逐渐会形成一种现象．每年企业都在红红火火地做市场，产品市场份额逐步扩大，企业的生产能力也在逐步扩张，当然相应的企业效益也得到了一些提升．看似一片光明的景象。但是往往在光明背后，会隐藏了很多惊人的浪费现象，     

以党的理想信念助推海航科学发展

20年来，海航集团（以下简称海航）始终不渝地坚持党的领导，不断探索，顽强实践，凭藉着“为社会做点事、为他人做点事、为自己做点事”朴素的海航理念，成功地把共产党人的理想、信念和社会主义价值观融入企业管理，一步一个脚印，创造了令世人瞩目的发展奇迹。翻开海航20年走过的历程，我们不难发现，海航的党建工作有许许多多的靓点，尤其在将企业党建与企业发展相融合、将企业党建与现代企业制度相融合、将企业党建与企业文化相融合、将企业党建与履行社会责任相融合这四个融合上更是有着鲜明的海航特色。     

关于表彰2010年首届陕西省十佳企业网站、十佳企业网站主管的决定

为促进企业网站健康有序地发展。更好地服务于企业的全面建设，陕西省传播学会、陕西省互联网协会、陕西省报刊评论学会联合举办的2010年首届陕西省十佳企业网站暨优秀网络工作者评选活动。根据企业自行申报和主办单位搜集、专家学者推荐等方式。从符合评选要求的陕西约3000家企业网站中。经过半年时间的几次筛选，评出百家优秀企业网站。在初审、复审、公示层层筛选的基础上，2010年12月30日定评会讨论决定。陕西广电网络传媒股份有限公司等10家企业网站获得陕西省首届十佳企业网站荣誉称号。柯尊平等10k个人获得陕西省十佳企业网站主管荣誉，予以表彰。     

关于企业法律顾问几个问题的思考

我国企业法律顾问制度的发展已走过了二十年的历程，对我国企业法制化建设做出了重大贡献。但就其制度本身而言仍需要不断地完善，诸如：企业法律顾问的定位；企业法律顾问与社会律师的关系；企业法律顾问业务的发展等等。本文就上述问题进行不同层面地思考和分析，以期达到对企业法律顾问制度的发展有更深刻地认识。     

国企绩效评价指标的创新

企业绩效评价是对企业的经营业绩、运营效率等各方面因素的综合评价。随着我国经济体制改革的日益深入，正确切实地评价企业绩效的重要性被越来越多的人所认识到。尤其对于政府管理部门，只有了解企业的实际绩效，才能正确制定经济发展的目标和政策，更好地完成宏观调控的职能，同时正确地评价企业的绩效，也是管理部门公平公正地评价国有企业管理者能力和水平的前提。然而现行的，以CHILD和KHOND WALLA分别于1974年和1979年提出的企业绩效评价理论为基础的评价制度，在我国的实际运用中，却未能发挥出应有的作用，反而在一定程度上对企业的行为起了误导作用。     

成都为民营企业科技人员解决职称评定难

为贯彻落实“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”政策，稳定民营科技型企业科技人员队伍，培养技术创新人才，增强企业自主创新能力，支持民营科技型企业发展，四川成都市科协与市人事局协调，自2005年起在全市市属民营科技型企业开展专业技术职称申报试点工作，经过3年时间的运作，较好地解决了部分民营科技型企业初、中、高级职称申报。     

《龙行天下》

十年磨一剑，中英两位作者历时十年，近距离观察中国企业，得出中国企业真正具备世界级竞争力的路径：以低成本搞技术创新，以技术创新降低成本。如今的联想就是以这样的方式从毛巾里拧出来的。书中说中国企业不断地往高端攀升，跨国企业不断地往低端渗透，于是在中低端市场短兵相接，决定成败的就是性价比，     

福利企业税收征管中存在的问题及对策

国家为解决残疾人就业问题，一直采取鼓励福利企业发展的政策，特别是1994年以来，对福利企业所缴纳的增值税实行先征后返，有力地促进了福利企业的发展。但是，福利企业税收管理中也逐渐暴露出了一些问题：     

大公司的传承试验

中集还不算世界级企业，虽然离麦伯良2002年放话已过去了整整10年。2002年，渐入佳境的麦伯良十分豪放：“给我15年时间，我将还社会一个世界级企业”。当时，麦伯良正带领已成为世界集装箱老大的中集，采取多元化的战略，豪情万丈地进军专用车辆、海洋工程等产业，精心谋划麦氏军团。他心里有一幅世界级企业的蓝图--在世界范围内，     

2011年企业责任报告全球调查

自1993年开始，作为四大会计事务所之一的毕马威启动了三年一度的企业责任报告全球调查。经过18年的发展，该项调查已经成为全球最大规模和最全面的企业责任报告调查，真实地反映了这个领域的发展趋势。     

深入研究新世纪企业文化建设努力提高企业国际竞争力——“上海石化杯”企业文化建设征文观点综述

开展企业文化建设研究，培育和建设积极向上的。具有时代特征、中国特色、企业特点的企业文化，是新世纪提高企业国际竞争力的内在要求。上海工业系统企业文化建设，从八十年代中期开始至今已有十几年的历史，如何科学地评估前一时期上海工业系统企业文化建设的状况，有哪些成功的经验和不足，当前企业文化建设面临着什么样的新形势，要解决哪些突出问题，这些都需要认真地研究和探索。     

品牌营销的三个维度

1959年，英国企业占有美国摩托车市场份额的49％，但是到了1966年，日本本田公司就占有了美国摩托车市场份额的63％。为此，英国政府专门重金聘请大名鼎鼎的波士顿咨询集团公司（BCG），希求通过咨询公司来找出日本本田公司是如何戏剧性地在美国摩托车市场上超越英国企业的原因。BCG的报告描述了本田公司是如何深思熟虑地制定并实施其战略，     

现代企业财务管理创新——风险管理方法创新

自20世纪以来，随着科技经济的高速发展，企业规模日益扩大，其面临的问题和关系越发复杂。当问题出现时，企业往往难以及时地控制解决，例如美国历史上1948年钢铁业大罢工和1953年通用汽车巨灾事件。于是，1956年风险管理一词出现了。     

浅谈非公有物企员工思想教育

笔者原来在国有企业上班20年，后来因改制就到民营的物业企业高层干了10年。从国企到民企，几十年的企业历练，使我深刻地认识到员工思想教育是物业企业管理的一项基础性的系统工程，抓不抓、管不管、重视与不重视，产生的效果就是不一样。现就我们非公有物业企业员工思想教育这个话题在此作些探讨。     

业务招待费在会计准则和税法中的差异

企业在生产经营过程中，为了达到拓展市场、回馈客户的经营目的，不可避免地要发生餐费、礼品等交际应酬性支出。业务招待费是指企业因生产经营需要或开展业务活动需要合理开支的接待费用，包括在接待地发生的交通费、用餐费和住宿费。业务招待费几乎是企业会计核算的一个永恒话题，2006年颁布的企业会计准则与2007年颁布新企业所得税法对此都有规定，笔者在此进行一下粗浅探讨。     

如何正确理解和运用税务筹划

税务筹划的目的是为了使企业合法、合理地节税。中国是个税务相对比较高的企业，财政收入连年高比例增长．按照中国全口径政府收入计算，从1998年的1.73万亿元上升到2009年的108.万亿元，占当年GDP的比重也从1998年的20.4％上升到2009年的32.2％，上升了约12个百分点．2010年和2011年还在继续保持高速增长。以此看来．企业的税收负担相当大．在现今市场竞争日益激烈的环境下，为了在市场立足并给股东个合理回报，合法合理地进行税收筹划是当然之举。