莫非乡镇干部“少一匹肋巴骨”

“少一匹肋巴骨”是民间俗语。意思是由于社会的歧视，一些人在社会地位、待遇上比别人天生差一截，矮一分，低一等。今天，在这里，我想以我的真实经历说说我们乡镇干部是怎样遭受歧视，比别人“少一匹肋巴骨的”。     

就业歧视：劳动者就业路上的暗伤

近日，劳动和社会保障部发布一项调查显示，2/3的人或多或少遭遇过就业歧视。其中，年龄大、学历低的人“受歧视感”更为强烈。此次调查由劳动和社会保障部与中国人力资源开发网联合，历时四个月，通过网络、电话、邮寄等形式开展，共收到个人有效问卷73176份。根据调查，11．6％的人表示所在企业有比较严重的就业歧视现象，2．5％的人甚至觉得“非常严重”，觉得“有，但不严重”的占59．4％，只有26．5％的人认为自己的工作环境还算公平。[编者按]     

你遭遇就业歧视了吗？

近日，由劳动和社会保障部与中国人力资源开发网联合开展的一项调查显示。2/3的人感到自己正或多或少地遭遇就业歧视。其中，年龄大、学历低的人“受歧视感”更为强烈。     

隐性歧视特点、危害及防范措施研究

美国著名宪法学家路易斯·亨金认为:人权是时代的观念,是已经得到普遍接受的唯一的政治与道德观念。但在价值观主体日趋多元化的今天,歧视作为一种为人们所抨击和诟病的社会现象仍将普遍、长期存在,而不具明显特征的隐性歧视更将对组织运作造成严重的影响。如何解决组织内部逐渐泛化的隐性歧视问题,是当前构建和谐组织应当直接面对的课题。一、歧视的涵义歧视有狭义和广义之分。广义的“歧视”指“有所区别的对待”,而狭义上的“歧视”,一般是指“相同的人(事)被不平等地对待或者不同的人(事)受到同等的对待”。当组织内部不再以个人能力、…     

金融危机背景下女大学生就业歧视问题研究

女大学生的就业歧视问题普遍存在，自《就业促进法》2008年1月1日起开始实施以来，就业歧视现象曾一度得到有效缓解。金融危机背景下，严峻的经济形势和激烈的就业竞争为部分企业“超高标准”招聘提供了新的“土壤”，女大学生就业歧视似乎又有了新的“生机”，各种各样的就业歧视重出江湖。本文就女大学生面临就业歧视的现状与原因作出分析，并提出了相应的对策，使我们在金融危机背景下更好地应对女大学生就业歧视问题。     

澳大利亚反对就业和职业歧视法律与实践

澳大利亚作为一个多元文化国家，在历史上某些时期曾经出现过较严重的歧视问题。例如，1904年的《西澳大利亚州工厂法》第46条明文规定：“中国人或其他亚洲人不能被工厂雇用。”在1973年以前，澳大利亚的移民政策只对白人开放；历史上还曾掀起过三次排华浪潮，并推行了长达半个多世纪的“白澳政策”（白种澳大利亚人至上），在教育、就业和其他社会服务领域对有色人种实行较为严重的歧视。     

定价行为中的消费者歧视

在市场经济条件下，企业为实现利润最大化，通常会针对不同的消费者采取不同的定价策略，使消费者在获得同质的商品或劳务时，所付出的代价存在差别，这就是所谓的“消费者歧视”。其实，歧视并不具有完全的贬义内涵，其中性意义是指“有所区别的对待”，这比较准确地反映了消费者市场上的现实状态。因此，对消费者歧视进行经济学分析，有助于深刻理解企业与消费者在市场的不断博弈过程中的利益转移。     

电商平台基于“欺骗”的价格歧视问题研究——从经济伦理视角分析

电商平台的价格歧视为一级价格歧视,电商平台的价格歧视与传统厂商有很大不同。传统厂商价格歧视建立在公开、透明基础之上;而电商平台的价格歧视却包含着“欺骗”,侵犯消费者隐私是“欺骗”的基础。从经济伦理的角度分析传统厂商的价格歧视是符合道德的;但是由于“欺骗”的存在,从经济伦理学视角来分析电商平台的价格歧视是不符合道德的。     

“2元”优惠风波——川大学子状告“粗粮王”始末

家家粗粮王“行贿”两元钱?是“多收了非公务员两元钱”还是“少收了公务员两元钱”?“价格歧视”=“身份歧视”=“消费歧视”?粗粮王是不是损害了普通消费者的“公平交易权”?     

发扬奥林匹克精神

这个月，伦敦奥运会成为全球关注的焦点。“每一个人都应享有从事体育运动的可能性，而不受任何形式的歧视，并体现相互理解、友谊、团结和公平竞争的奥林匹克精神”再次得到了展示。     

迟宇宙

练气功的李书福。对李书福们的轻忽、误解与歧视，构成了三十多年来“当代故事”的注脚。可是正是这些人，他们解决了中国的就业，提供了经济增长的动力，奉献出了GDP，还为中国注入了活力。     

中国民企退化危机

中国民企的“天花板”到底何在？我认为，根深蒂固的“体制性歧视”，是中国民企得不到更好发展的根源。     

中国投资环境果真恶化？

倘若中国果真歧视外资企业，对华外商投资就不会增长了，毕竟在商海沉浮多年的投资者们不是“傻帽”     

张爱萍的“翼德之风”

张爱萍将军不幸于7月5日病逝，享年93岁，真是仁、智、勇高寿。张爱萍一生光明磊落，性情秉直，无私无畏，对革命同志充满真诚的爱。即使对犯错误的人也本着“治病救人”的方针，不歧视、不避嫌、不疏远。     

数字圈点

61．5％调查果显示，61．5％的女大学生在求职过程中受到过歧视，比男生高9．9个百分点。其中，16．7％的女大学生表示经常受到歧视，45．6％的女大学生对此已经“习以为常”。（中国网）     

垄断条件下的质量歧视

在垄断条件下，不仅存在着价格歧视现象，而且还存在着质量歧视。垄断者通过提供不同的质量一价格包来制定“自我选择“机制，以榨取消费者的剩余。本文给出了质量歧视的定义和模型。研究结果表明，在垄断条件下确实存在着质量歧视现象，它是垄断者实现更多利润的手段，并且垄断者所提供的质量越高，实现的利润越大。同时，禁止质量歧视的福利后果是不确定的。     

城镇居民农村买房置地当禁

《物权法（草案）》第一百六十二条中“禁止城镇居民在农村购置宅基地。”的规定引发了社会各界对城镇居民是否可以在农村购买房屋、购买宅基地的激烈争论。其中，2005年7月21日《法制日报》第五版刊发的《农民物权不应歧视》一，甚至将《物权法（草案）》的该项规定上升为“是对农民自有土地及房屋产权的歧视”。     

“歧视定价”的学问

所谓“歧视定价”，就是公司可以针对不同的顾客采用不同的价格，以期获得最大利润的做法。我曾经访问过一个服装加工基地，里边大批量地生产着各式各样的Ｔ恤衫。在最后一道工序上，这些Ｔ恤衫被打上不同的商标。基地的老板对我说这，这些几乎在质量上相同的产品，由于打上了不同的商标，即使在同一个经销商手里，也可以卖出完全不同的价钱。这就是“歧视定价”。     

平等就业让"歧视"走开

主持人:欢迎您来到沙龙语茶做客,今天想和您聊一聊有关就业歧视的问题。在当今的人才市场上,出现了较为普遍的年龄歧视现象,有的用人单位,明晃晃地在招聘广告上写着,年龄35岁以下…… 万辉:当前我国的就业形势越来越严峻,就业岗位已经成为“稀缺资源”,在人     

杨世建：讨要“平等就业权”的主凭

目前，国内许多行业在招聘中都存在“年龄歧视”，这似乎成了常理，许多人在“理”与“法”的夹缝中无奈地徘徊．36岁的杨世建公然状告国家人事部．为35岁以上的“弱势群体”讨要说法，讨回“公民人人平等”的就业权利，在这里，让我们为他的大胆壮举叫一声“好”![编者按]