全区各级财政积极支持城镇扶困和再就业工程

随着国有企业改革的深化和产业结构的调整，企业下岗人员越来越增多，保证下岗职工基本生活费和实施再就业工程，促进国有企业改革顺利进行，是当前各级政府一件大事。在实施解困和再就业中，自治区各级财政部门做了大量的工作，为自治区政治经济稳定做出了应有的贡献。     

信息广场

朱基指出再就业工程关系国企改革成败据《经济日报》日前报道国务院副总理朱基在天津考察再就业工作时指出，解决下岗待业职工的生活和再就业问题，是深化国有企业改革的基础条件。能不能在3年内力争使大多数国有大中型亏损企业实现摆脱困境的目标，关键在于下岗人员能否得到妥善安置，这项工作直接关系到国有企业改革的成败，各级党政领导干部都要给予高度重视，加大工作力度，切实建成有中国特色的社会保障体系。（丛容）尉健行说工程项目要实行公开招投标不准转包本刊讯中央纪律检查委员会书记尉健行最近强调：要建立有形建筑市场，建立…     

南京下岗职工再就业问题的思考

随着经济体制改革的不断深入，下岗职工已逐渐形成一个社会群体。本文针对南京下岗人员再就业的现状及显现的突出问题，分析、研究再就业的重点和难点，提出下岗职工再就业的有效途径。     

广开失业人员就业门路

在特定历史条件下产生的再就业服务中心，随着下岗人员的分流，已完成了它的历史使命。然而，我国的经济已步入市场经济的轨道，企业进入市场后必须遵循优胜劣汰的经济规律，每天将会有企业关闭，也会有新的企业开业。国有企业仍然有相当数量的富余人员产生，企业依据自身的经营状况和     

查文红，大龄下岗人员的精神榜样

大龄下岗人员，即男过50岁、女过40岁的下岗人员，因为年龄偏大，化水平、业务素质较低，很难再就业，他们处于社会劣势，所面临的现实状况是很不好的。那么，大龄下岗人员该怎样面对现实、渡过自己的人生呢?查红的先进事迹给了笔巨大的震撼，笔觉得，查红的先进事迹告诉我们下岗人员、特别是大龄下岗人员许多有益的东西。     

国有企业优化组合的社会保障

国有企业的改革步入了一个新的历史阶段,企业沉重的债务负担和人员过剩问题日益成为制约企业改革的两大难题.这两大难题能否合理解决,直接影响着整个国有企业的改革进程,关系着企业的前途与命运.比较起来,人员过剩问题更为迫切.企业冗员过多,势必加重企业包袱与债务负担,影响生产效率与经济效益的提高.如何妥善解决这一问题就必须启动再就业工程,只有妥善安置企业下岗人员,才能保证国有企业的劳动优化组合裁员增效的顺利进行.     

南京下岗职工再就业问题的思考

随着经济体制改革的不断深入,下岗职工已逐渐形成一个社会群体.本文针对南京下岗人员再就业的现状及显现的突出问题,分析、研究再就业的重点和难点,提出下岗职工再就业的有效途径.     

下岗再就业人员如何管理

有关资料显示,某些国有企业下岗职工得到安置后,因各方面的原因再下岗的比例占到30％还要强。下岗人员的职业不稳定性,对下岗职工本身和社会都带来极大的消极影响。要消除这种现象,有关企业加强对再就业后人员的管理工作已是势在必行。     

迎接再就业的春天

中共中央、国务院最近召开的全国再就业会议，中共中央总书记、国家主席江泽民在会上指出，扩大再就业，促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。千方百计的解决好群众的就业问题，就是为人民办实事，就是贯彻“三个代表”要求的重大实践，各级党委和政府一定要充分认识就业和再就业的极端重要性，把就业和再就业工作，始终作为关系改革发展稳定的大事，务必抓紧抓实抓好，大力促进下岗人员再就业，鼓励和支持下岗失业人员自谋职业。江总书记的讲话对…     

下岗再就业人员如何管理

有关资料显示,某些国有企业下岗职工得到安置后,因各方面的原因再下岗的比例占到30%还要强.下岗人员的职业不稳定性,对下岗职工本身和社会都带来极大的消极影响.要消除这种现象,有关企业加强对再就业后人员的管理工作已是势在必行.     

4050人群再就业问题分析

改革开放三十多年以来,中国成为世界上经济增长最快的国家之一.虽然在经济和社会领域取得了巨大的成就,但是也带来了一系列日趋严重的社会问题,进几年来,随着我国经济结构调整和国有企业深化改革,国有企业下岗职工再就业问题成为我国就业工作中的突出矛盾,特别是在一些老工业基地、独立工矿企业多的地方,"4050"下岗人员较多,就业再就业工作压力更大.而这一弱势群体家庭上有老、下有小,困难重重,自主创业和自谋职业能力相对较低,且容易受到就业市场排斥.虽然现在已经有了一些相关的社会保障体制和法律,但是针对4050这一特殊的人群关注还远远不够.所以努力实现4050人群下岗职工再就业成为影响社会的稳定发展和我国现代化建设,构建社会主义和谐社会的的重要因素.     

关于再就业的反向思考

失业和再就业是近几年全国上下普遍关注的问题。对解决失业人员的再就业,大都从正面论述,很少提到再就业工程中存在的一些问题。本文拟反向思考再就业的有关问题,以达到深入研究的目的。一、加强下岗职工培训,转变失业人员观念。此处的"观念"并非是下岗人员对脏、累、险等性质工作的排斥和不愿屈就,而是因为人们素质的普遍较低而对工作岗位的错误理解及由于社会保障和福利政策的不完善而产生的不正确想法:1."正式"单位的工作才是就业;2.等待国家分配和靠国有企业安排;3.向政府要救济。转变这种就业观念的办法就是加强下岗职工的培训,完善社会保障制度。市场经济的发展使非公有制企业的地位由补充变为组成部分,在何种所有制单位就业不应再成为一种障碍。国有企业的退休制度,医疗、住房体制的改革正使各     

为再就业寻路搭桥

再就业问题已成为当今热点,“再就业工程”、“再就业中心”也就如雨后春笋般破土而出,再就业的口号也就越喊越响。然而,本文介绍的主人公——黑龙江省朗乡林业局乡南森林经营所所长于勇却另辟蹊径,他没有打出金字招牌,也不大轰大嗡,而是默默地、踏踏实实地为待业和下岗人员呕心沥血寻找门路,被职工们称之为再就业寻路搭桥的好带头人。朗乡林业局乡南森林经营所位于朗乡南,依山傍水,离林业     

适应经济结构调整 加快劳服企业发展

在社会主义市场经济条件下,发展经济,增加就业岗位,是解决就业和再就业问题的根本出路。党的十五大明确提出要深化国有企业改革,抓大放小,实现所有制结构的调整,这就为中小型企业提供了新的发展机遇和挑战,作为安置下岗职工和失业人员主渠道的劳服企业,也就面临着新的形势、新的发展机遇,必须在改革中发展,在改革中求生存,要充分发挥劳服企业的职能,把握好生存与发展、发展和壮大的关系,是当前劳动服务企业面临的新问题、新挑战。劳服企业面临的形势和挑战当前,失业下岗人员再就业问题十分突出,就业压力进一步加大,这是一个长期的问题,我们必须适应这种新     

加强劳动力市场建设 搞好就业中介服务

近几年来,荣成市职业介绍中心大力加强劳动力市场建设,强化就业及再就业中介服务。1995年以来,已有近6000名求职者和失业、下岗人员从这里走上了新的工作岗位。一、大力加强职业介绍中心的软硬件建设,发挥中心的就业主渠道作用。为了促进劳动力资源的开发利用和合理配置,将各类用人单位用工和各类人员求职择业全部纳入劳动力市场管理。1997年荣成市职业介绍中心投资30多万元,建起了一处面积达200多平方米的劳务洽谈大厅,安装了6平方米的电子信息大屏幕,发布招工信息。劳务洽谈大厅实行一条龙服务,设立了就业指导、用工登记、再就业服务、就业手续、档案托管等八个服务窗口,可一次性容纳近千人进行就业洽谈。为配合全市再就业工作的开展,促进失业、下岗人员的再就业,中心还在荣成市电视台、荣成日报上开办了再就业求职专栏,免费刊播失业、下岗人员求职信息和用工     

就业月览

止6月底陕西省城镇新增就业人数18.2万人，实现目标任务的61％。下岗人员再就业8．67万人，其中就业困难人员再就业2．53万人。城镇登记失业率为3．95％，与去年同期大体持平。全省实现农村劳动力转移就业564万人，同比增长15％。全省就业局势基本稳定，全年各项就业目标任务可望顺利完成。     

国企下岗职工基本生活保障和再就业资金财会管理的现状及对策

1998年以来 ,党中央、国务院从稳定和发展的高度十分重视研究和解决好社会保障问题 ,要求各级党委、政府把做好国有企业下岗职工生活保障和再就业工作作为头等大事来抓。随着各级党委、政府对国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的重视 ,各级政府、各主管部门、各企业都成立了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业中心 ,财政部为了保证国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作 ,规范下岗职工基本生活保障和再就业资金的管理需要 ,根据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》精神 ,(中发 …     

请多关注再就业困难群体

这里的“再就业困难群体”是指在激烈的再就业竞争中明显处于劣势,长期找不到工作的再就业群体。主要包括部分妇女、大龄下岗人员等。据调查分析,下岗职工中大部分处在40-50岁的年龄段,女工占60%以上。这部分群体由于受自身素质     

重视对下岗再就业职工的精神扶助

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”随着国有企业改革的深化,一部分职工下岗再就业已成为日益突出的社会问题.也成为全党和全国人民关注的热点。正如江泽民总书记指出的:“能否解决好下岗职工的生活和再就业问题,直接关系到国有企业改革的成败。”充分发挥思想政治工作引导、保证和服务的职     

成绩中的隐忧——再就业问题浅析

就业乃民生之本。近年来，随着我国社会主义改革事业的不断发展和深化，国有企业下岗失业人员再就业问题成为社会经济发展与和谐社会建设中的一项突出工作。各级党委、政府和全社会对下岗失业人员再就业问题高度重视，中央相继提出许多针对性很强的方针、政策，各地区也出台了不少配套措施，再就业工作取得了很大成就。但是，我们也应该看到，由于我国人口基数庞大，再就业问题本身的艰巨性与复杂性，以及相关政策、措施的时效性等问题，再就业工作目前还存在着不少困难与隐忧。