科创板公司的核心技术人员认定披露有意义吗？——基于核心技术人员离职事件的视角

科创板首次强制要求拟上市公司必须认定并披露核心技术人员,并在这些核心技术人员离职时予以公告。本文基于科创板公司核心技术人员在IPO后的离职事件,研究这一制度安排对于资本市场是否有意义。结果发现：（1）资本市场对核心技术人员的离职存在显著为负的反应,说明核心技术人员的认定披露在总体上是有意义的。（2）公司对核心技术人员的认定可能存在操纵行为,表现为核心技术人员离职的负面反应在无专利、不持股、薪酬激励强度低以及担任董监高的核心技术人员中更弱。（3）公司在IPO时的核心技术人员认定操纵行为目的很可能在于遵循监管规则的同时隐藏专利较多的核心技术人员。本文的研究表明核心技术人员的认定披露要求对资本市场是有意义的,但也应关注其中可能存在的操纵行为。     

2008年度25位最具影响力的企业领袖——潮退时的影响力——致企业领袖们的一封公开信

衰退不同情弱者，危机呼唤英雄， 中国的企业家们应该驾驭好自己的影响力， 成为“艰难时世之中美好事物的前驱”