如何做好煤矿企业信访接待的思想政治工作

煤矿企业信访接待的思想政治工作是企业和谐发展的灵魂。当前，由于行业的历史性和特殊性，煤矿企业正处于深化改革，加快发展的关键时期，人们的自我保护意识和法制观念不断增强，各种不平衡心理和现实矛盾也凸显出来，给企业维护稳定工作带来了严峻考验。煤矿企业必须审时度势，不断创新，认真应对，努力适应新时期、新形势下的考验和要求，千方百计地做好职工群众的思想政治工作，在我们矿区开展了“全工作日”大接访工作和全方位优化“大信访”环境，从而有效地畅通了矿区的信访渠道，较好的解决了职工群众的合理诉求，密切了党群干群关系，促进了企业安全和谐稳定发展大好局面的初步形成有着重要意义。     

刍议如何做好煤矿企业的党组织工作

在煤矿企业,要做到统一思想,上下一致,党组织工作必不可少。要做好煤矿党组织工作,一要加强党的建设,二要强化思想政治工作,三要加强企业文化建设,构建和谐矿区。     

煤矿企业工会实施群众安全管理工作的举措

对以“安全第一”的煤矿企业来说,安全永远是煤矿发展的首要任务,煤矿群众安全工作对和谐矿区的构建和广大职工的根本利益有着重要的意义。工会组织在煤矿企业的安全生产管理以及构建和谐矿区过程中都发挥着重要的作用。在抓群众安全工作时,工会组织发挥了其独有的、不可或缺的作用,在煤矿企业安全管理中充分发挥群众的安全监督作用,不仅是煤矿企业群众安全工作发展的必然选择,也是加强煤矿安全管理的重要举措。     

煤矿企业工会实施群众安全管理工作的举措

对以"安全第一"的煤矿企业来说,安全永远是煤矿发展的首要任务,煤矿群众安全工作对和谐矿区的构建和广大职工的根本利益有着重要的意义。工会组织在煤矿企业的安全生产管理以及构建和谐矿区过程中都发挥着重要的作用。在抓群众安全工作时,工会组织发挥了其独有的、不可或缺的作用,在煤矿企业安全管理中充分发挥群众的安全监督作用,不仅是煤矿企业群众安全工作发展的必然选择,也是加强煤矿安全管理的重要举措。     

如何做好煤矿的女工工作

女工是煤矿企业职工队伍的"半边天",对企业不可或缺,对矿区和谐也具有重要的作用。做好新形势下的女工工作,对于煤矿安全生产、和谐发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、当前煤矿企业女工工作存在的问题煤矿企业女职工工作存在的问题主要表现在:一是基层女职工委员兼职多,工作量较大,有的岗位变动频繁,业务素质参差不齐,整体素质有待于进一步提高;二是女职工家属协管安全工作机制和工作方式还有待进一步规范和完善;三是女职工组织参与     

浅谈思想政治工作

为有效维护矿区的和谐稳定，笔者结合当前煤矿党建工作的现实情况，基于“预防为主、标本兼治、重在治本”的原则，以创建平安矿区、和谐矿区为目标，深入探讨煤矿党建工作中加强思想政治管理的重要性及具体策略，旨在以理论指导实践，打造和谐、稳定的矿区环境。     

浅谈新时期如何做好企业治安保卫工作

煤矿企业内部治安状况因为具有聚众性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点,历来被称为社会稳定的晴雨表,它事关企业的长治久安、社会和谐共建的大事。做好企业内部安全保卫工作,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。本文就如何做好矿区治安保卫工作,推动矿区平安建设,为企业打造一个平安和谐、稳定的生产环境谈一些见解。     

论矿区广场休闲文化建设

本文针对煤矿企业在发展过程遇到的员工队伍建设问题，举例柯坑煤矿以矿区广场休闲文化建设为抓手，通过组织引导、典型示范搭建职工文化小舞台，构建了和谐矿区大环境，简述矿区广场休闲文化建设的意义。     

浅谈新形势下企业信访稳定工作

信访稳定是构建和谐矿区的基础和前提.随着经济社会的发展和职工法律意识的普及,信访稳定工作十分重要。结合煤矿企业的特殊性和实际,浅谈煤矿企业的信访稳定工作。     

浅谈如何强化综合治理创建平安矿区

煤矿企业一般相对远离市区及人口居住密集地区,临近村庄,治安防范措施不完善,治安稳定状况有必要进一步加强。在社会主义发展新时期,干部、职工及家属对矿区治安环境的要求和期待越来越高,创建平安矿区是煤矿企业提出的又一重要举措。从科学发展和构建和谐矿区的角度,强化综合治理,创建平安矿区,是矿区建设的一项重要内容,更是当前和今后的一项重要任务。同时,创建平安矿区也代表了广大职工、家属的意愿。本文围绕强化综合治理工作、创建平安和谐矿区进行了探讨和思考。     

浅论如何在新形势下做好煤矿的群众安全工作

在煤矿企业中群众安全工作是企业安全工作的一个重点,他关系着企业的安全生产和效益同时也关系着企业的和谐稳定,本文笔者就在当今形式下如何做好煤矿企业群众安全工作进行了简单的探讨.     

坚持以人为本建设和谐矿区

煤矿企业贯彻落实科学发展观其重要内容就有和谐矿区的建设。当前,黄陵矿业公司在建设和谐矿区方面进行了一些有益的探索,安全管理、生产经营以及党建思想等各项工作有了长足的发展,职工的思想境界、精神面貌、整体文明程度有了很大的提升。但是,构建和谐矿区既是一个时代性的崭新课题,     

抓好信访稳定 构建和谐矿区

信访稳定工作是构建和谐社会的基本要求和关键环节,必须充分认识做好信访稳定工作对煤矿和谐发展的重大意义和产生的深远影响。文章介绍了通过坚持"两手抓,两手都要硬"做好信访稳定工作和坚持信访稳定工作的"四大转变",确保矿区持续发展。     

煤矿企业做好创先争优活动工作的实践与思考

创先争优活动对于党组织建设来说具有十分重要的作用。尤其是在煤矿企业,深入开展创先争优活动对企业安全生产、经营管理、矿区和谐建设具有重要的推动作用。本文就自己在煤矿企业工作中的实践经验,提出了几点如何搞好创先争优活动的建议。     

实施有效举措 抓好理论学习与创新管理提升区队管理

翟镇煤矿始终将区队建设作为矿井发展的一项重要任务来抓，同时在日常生产工作过程中基层区队员工积极发扬“团结拼搏、竞创一流“翟镇煤矿矿工精神，通过实施有效举措，抓好日常理论学习和班组长建设，保证了安全高效生产，为建设和谐矿区，推动企业“转方式、调结构、促发展、惠民生”的新一轮发展作出积极的贡献。     

浅谈如何做好煤矿退休管理人员的思想政治工作

煤矿管理人员一般是指在干部管理岗位上的人员，包括一般管理人员、中级管理人员和高级管理人员。就省内国有煤炭企业来说，仅一家每年退休的管理人员数量就有一、二百人。这一群体是退休人员中的骨干力量．其共同特性比较明显，一般具有较高的文化程度、有较为丰富的管理工作经验、对一些政策也有较深的掌握和理解、在退休人员中有一定的组织力和号召力。做好这一群体的思想政治工作，对于维护矿区稳定、营造矿区和谐环境、实现矿区持续平安发展具有十分重要的现实意义。     

以强势安全文化引领企业安全发展

安全是煤矿工作永恒的主题。要建立安全生产长效机制，保证企业长治久安，就必须依靠安全文化的支撑。近年来，枣矿集团以安全发展观为指导，以建设富美和谐平安矿区为目标，紧紧围绕打造安全长姑湖制，积极发挥安全文化的引领作用，深入开展了以人为本、强根固本的强势安全文化建设，推进了矿区平安和谐发展。     

运筹帷幄谋势求和——评周建民和谐企业文化管理理念专著《谋势求和》

周建民在山东龙口矿业集团梁家煤矿任党委书记和矿长期间，善于谋求最大的“势”，就是和谐企业管理的优势；善求最大的“和”，就是效益之和、人心之和。在企业管理实践中，他靠着“谋势”求得了梁家煤矿经营管理、企业效益、企业文化、发展境界最大的“和”，即管理之和、效益之和。在他主政梁家煤矿三年多的时间里，梁家煤矿创出了数个矿区历史最好水平。《谋势求和》一书，就是周建民多年和谐企业文化管理理念的完美诠释。     

加强矿区社会管理 推进和谐东曲建设

正西山煤电东曲煤矿矿区位于古交市东,依山傍水,占尽地利天时。整个矿区分为工业区和生活区两部分,是东曲煤矿四千多干部职工及其家属工作、生活的家园,是东曲煤矿发展中几代人为之奋斗的福地。近年来,东曲煤矿党政领导不断加强矿区社会管理工作,创新工作方式,改善服务质量,提升管理水平,使矿区呈现"矿"泰民安、文明、和谐、稳定发展的大好局面。一、矿区社会管理制度不断完善东曲煤矿在认真学习、吃透国家和两级集团公司关于社会管理相关文件和精神后,根据本矿的矿区管理工作实际,完善、制定相关管理制度,成立矿区社会管理工作委员会,下设了治安、     

新形势下的煤矿企业治安保卫工作探讨

正对煤矿企业而言,平安和谐矿区建设是贯彻党的十八大会议精神、促进企业健康发展的必然要求和根本体现,是维系矿区稳定和群众幸福安康的基础保证。如何加强新形势下矿区安全保卫工作,提高平安创建水平,是国有煤矿企业领导干部面临的一个重大课题。随着改革的不断深化,煤矿企业治安保卫工作环境也发生了巨大变化,应该依照"因地制宜,自主管理,积极防范,保障安全"的方针,努力为煤炭企业和谐发展创造良好的社会环境。