为高科技的首钢奠基

在中国，拥有传统产业80年历史的企业很少，首钢算是其中一家。前年，在首钢80岁生日之即，曾传出首钢将从传统产业向高新技术产业进军的消息。之后的一年多时间里，伴随着首钢在高科技领域投资项目的不断增加，“高科技的首钢”概念不胫而走，“首钢股份”在股市中接连走高。去年12月20日，一项由首钢牵头，总投资100亿美元，被誉“中国‘芯’工程”的芯片项目在北京正式拉开序幕。这项涉及首钢产业战略转移的核心项目的动工，使“高科技的首钢”从概念真正变成了现实，这无疑是——     

郝树华的按理感悟

位于河北迁安的首钢矿业公司，是首钢的铁矿石基地，是首钢的“粮仓”。这个曾经让职工喊出“红旗还能打多久”的矿业公司，如何在一位“老总”及其管理团队的精心管理下，又喊出了还想再活50年？对此，首钢矿业公司总经理郝树华有如下感悟：     

建设先进企业文化 推动首钢改革发展

世纪之交，首钢面临三大考验：一是经济全球化的考验；二是国内市场的考验；三是发展首都经济的考验。这三大考验，说到底就是在新世纪首钢如何生存和发展的问题，是建设一个什么样新首钢的问题。为此，首钢提出了“面对新世纪、建设新首钢”的目标。我们要建设的新首钢概括地说，就是建设“科技首钢、绿色首钢、人文首钢”。人是生产力中最具决定性的因素，职工是企业改革发展的主体。因此，建设先进的企业文化是首钢构筑新的竞争优势，提高核心竞争能力的重要工作。基于这种认识，围绕首钢的发展规划和发展战略；2001年1月，首钢第十六次…     

首钢启动第一生产力

本刊讯（特约记者郑扬报道）自去年3月底首钢全面调整经营方针后，如何从产量速度型转向质量效益型就成为摆在首钢决策层面前的一个十分重大的课题。党的十四届五中全会明确提出实施“科教兴国”战略是今后15年经济与社会发展必须贯彻的重要方针。按照党中央的决策，首钢总公司董事长毕群力主实施“科教兴厂”战略，以此推动首钢经济增长方式的转变。这一倡议在首钢决策层和广大干部群众中引起了强烈反响。经过充分的酝酿和筹备，今年2月6日至7日，“首钢科教大会”隆重召开，从而正式拉开了首钢启动第一生产力的序幕。在首钢科教大会上，首…     

以管理理念突破作为企业文化创新起点——访中国冶金政研会副会长赵国珩

2008年10月12日，首钢迎来了一年一度的“三创”经验交流会。这次“三创”交流会与以往有所不同，专辟了4个专题。全面交流总结首钢各方面的工作。“企业文化与人力资源”是首钢发展的一个重要组成部分。为此．首钢特别邀请了从事冶金企业文化研究的中国冶金职工思想政治研究会赵国珩副会长进行点评．记者对赵副会长进行了采访。     

寻找支点──首钢塑造企业精神纪实

一位科学家曾经说过：给我一个支点，我将撬动地球！面对激烈的市场竞争，每个企业都需要这样一个支点，以运用科技和管理的杠杆撬动市场这个“魔球”。“做四有职工，创一流产品”！对万首钢人经过一年时间的熔炼，于1997年2月20日将这十个字写进了党委的决议，并在首钢精神文明大会上，正式确认为首钢的企业精神。这是首钢在“两个根本性转变”过程中的重要选择，这是一个国有大企业用精神文明建设推动物质文明建设的新尝试。1995年春天，中央调整了首钢领导班子，从此，首钢的改革与发展迈开了新步伐。首钢新领导班子在实事求是分析了首…     

首钢中厚板厂“双升”入局

首钢中厚板轧钢厂是首钢钢铁业的骨干企业，具备年产钢材60万吨的能力，近来年，首钢中厚板厂通过技术和管理的升级创新，通过优化工艺和采用先进技术和装备，向客户提供高品质的中厚板产品和服务，以产品“零缺陷”，用户“零抱怨”为目标，为客户降低成本、提高效益，为客户、投资者和雇员不断创造价值，从而提高了企业的综合实力。为此，首钢中厚板厂职工将这一进程称之为“双升”入局。     

文化力助推首钢大国贸

1992年5月春意盎然,中国改革开放的总设计师邓小平同志到首钢视察,漫步在繁花似锦的首钢月季园,称赞首钢有“敢闯、敢于的精神”,鼓励首钢“解放思想换脑筋”.随后,国务院赋予首钢走出国门的“通行证”——投资立项权、外贸自主权和资金融通权.首钢率先成为实施“走出去”发展战略的国有大企业之一,首钢“大国贸”经营战略取得了长足的进步.     

首钢重彩绘“九五”

本刊讯（记者丛容）1995年是首钢极富转折意义的一年，早春二月，首钢主要领导人更迭，冶金工业部副部长毕群执掌首钢帅印。之后，首钢相继调整了经营方针和发展战略，给国人形成了“更具活力”的形象。临近年终，首钢召开了第十二届职工代表大会第五次会议，敲定了首钢“九五”发展的总思路。在职代会上，首钢总公司总经理罗冰生首先代表董事会向与会职工代表作了题为（转变观念加快改革振奋精神再创佳绩》的报告。他首先回顾了1995年的工作，他说，1995年，是首钢适应社会主义市场经济体制转变观念、调整方针的一年，是深化改革。转换机制…     

首钢迁钢公司简介

首钢迁钢公司全称“河北省首钢迂安钢铁有限责任公司”，地处环渤海经济圈内的河北省迁安市，是首钢落实科学发展观，服从首都环保大局，实施北京地区钢铁业搬迁调整规划，总体设计、分步实施的大型现代化钢铁联合生产项目。     

首钢变身

作为中国首都最大的工业企业。首钢一直是人们关注的对象。2002年8月，首钢的总销售收入首次实现历史上“非钢超钢”的局面。80多岁的首钢在前“掌门”罗冰生的带领下．终于完成了艰难的返老还童。“到2010年，高新技术产业将成为首钢的主体．其销售收入将占总销售收入的一半以上。”这是中国规模最大的钢铁企业最彻底的转型，尽管高科技的同时伴随着高风险，但不管成功还是失败都有可能成为世界级MBA的经典教案。     

基于精益管理的钢轧一体高效运行管理体系研究

<正>首钢京唐钢铁联合有限责任公司（以下简称“首钢京唐公司”）地处河北省唐山市曹妃甸区，是纳入国家“十一五”规划纲要的重点工程项目，是首钢搬迁调整、转型发展的重要载体，是完全按照循环经济理念设计建设的大型钢铁项目。首钢京唐公司是以流程化管理体系为基础，以自动化、信息化为手段，以协同制造、智能制造为目标的钢铁联合企业。首钢京唐公司二期工程，是首钢优化产业结构、实现转型发展战略目标的重要路径；是在京津冀协同发展国家战略的历史背景下，作为率先落实京津冀协同发展战略而实施的重大项目，为推进京津冀协同发展具有引领和示范作用。     

功勋首钢

今年1月13日，首钢集团举行了隆重的“北京石景山钢铁主流程停产仪式”，国务院副总理张德江到会并发表了重要讲话，他指出：“首钢北京钢铁主流程已经全部停产，标志着首钢搬迁已顺利完成，     

首钢为什么要发展高新技术产业

首钢发展高新技术产业能够引起社会各界的广泛关注，这是一件好事。在这里我首先向关注首钢未来发展的社会各界的朋友表示感谢！“首钢为什么要发展高新技术产业？”，这不仅是读者出的一篇命题作文，更是首钢领导班子乃至全体职工要解答的一个涉及首钢未来发展的重大战略总是。应当说，首钢作出发展高新技术产业的重大战略选择，或者说首钢作为一个传统产业企业，为什么要向高新技术产业转型，我认为从首钢的实际出发，主要有以下四个原因。     

国有钢铁企业“一院多中心”研发体系的构建与实践

<正>首钢集团高度重视技术创新，坚持以技术创新带动全面创新，构建内外部协同、高效、开放的创新体系，使技术创新成为增效益、提效率的第一动力。首钢集团有限公司技术研究院（以下简称“技术研究院”）是首钢科技创新的组织管理中心、研发推广中心和高素质人才培养输送基地，为首钢转型发展提供重要的科技支撑，主要承担首钢新产品、新技术、新工艺、新材料的开发与应用技术研究工作。2005年起首钢实施搬迁和结构调整，长期以来以长材为主的产品结构向高端板材转变，首钢钢铁业形成“一业多地”新格局，技术研究院构建了“一级研发、     

深化改革必须全面提高党员素质

改革必须紧紧围绕“一个中心，两个基本点”，党员必须站在改革的最前列，这是首钢党委副书记王跃祖在《深化改革必须全面提高党员素质》一文中提出的重要观点。为了集中报道首钢改革和管理的思路、举措、动态，以及论文和建议，我们在本期特意开辟了“首钢专栏”，以期引起读者特别是首钢读者的关注。     

首钢确定’97主题

本刊讯（记者丛客报道）我国国有企业每年年终都有一部重头戏，这就是召开职工代表大会。其意义不仅在于总结过去，更重要的是谋划未来，确定新的一年改革与发展的“主题”。如果说1995年首钢是以“调整”为主题，1996年是以“转变”为主题（即作实现两个根本性转变的文章）的话，那么，首钢的“九七主题”是什么呢？去年岁末召开的首钢第十三届职代会为此提供了答案。在首钢十三届一次职代会上，首钢总公司总经理罗冰生向与会职工代表作了题为（深化改革加强管理扎实工作加速实现两个根本性转变）的报告。他首先回顾了1996年的工作，他说，…     

学习贯彻“三个代表”重要思想提高各级干部素质

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是十六大提出的一个战略举措。首钢作为国有企业，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，就要通过系统学习，在思想上有新认识，在实践上取得新成效。下面，结合首钢实际，谈一下我个人的学习体会。     

深入“三创”攻坚克难 加快“百年矿业”发展进程

“三创”（即：创业、创新、创优。以下简称‘三创’）伴随首钢走过了不平凡的十年，对推动首钢搬迁调整和转型发展起到了至关重要的作用。多年来，矿业公司坚持把“三创”精神深深植根于发展实践中，不断赋予新的内涵，引领全员“三创”，走出了一条具有自身特色的创新发展之路。特别是2012年以来，面对严峻经济形势、高温暴雨、外部干扰等种种考验，矿业公司广大干部职工持续创新创优创业，不断攻坚克难，出色完成了各项任务，为首钢发展做出积极贡献。     

深入“三创”攻坚克难加快“百年矿业”发展进程

“三创”（即：创业、创新、创优。以下简称‘三创’）伴随首钢走过了不平凡的十年，对推动首钢搬迁调整和转型发展起到了至关重要的作用。多年来，矿业公司坚持把“三创”精神深深植根于发展实践中，不断赋予新的内涵，引领全员“三创”，走出了一条具有自身特色的创新发展之路。特别是2012年以来，面对严峻经济形势、高温暴雨、外部干扰等种种考验，矿业公司广大干部职工持续创新创优创业，不断攻坚克难，出色完成了各项任务，为首钢发展做出积极贡献。