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劳动工资统计数据质量是一个永恒的话题,是统计工作者工作质量的生命线,数据质量问题是关键。当前国民经济水平不断的提高,对于劳动者的工资统计工作更是国民经济工作中的重要组成部分,全面、及时的劳动工资统计,准确的性能充分反映职工的有关情况。劳动工资数据质量也越来越受到各方面的影响和干扰,提高劳动工资统计数据质量是关键。本文主要研究劳动工资统计的现状,积极探索,并提出了促进中国统计数据质量的提高提出了一些政策建议,具有重要的现实意。 相似文献
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建筑企业劳动工资统计中存在问题分析和对策 总被引:1,自引:0,他引:1
杨德华 《中国高新技术企业评价》2008,(11):64-65
随着建筑企业的竞争的加剧,企业越来越重视企业内部数据挖掘。劳动工资统计不仅在人工成本分析上要依靠它,而且它也是企业制定有竞争力薪酬设计的主要依据。通过对劳动工资统计重要性进行阐述,分析当前存在的问题,对如何做好企业劳动工资统计工作,提出了解决办法。 相似文献
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劳动工资统计是我国经济统计的一个重要组成部分。主要反映一个时期,一个阶段内,对一个行业,一个部门的就业状况、人事配置、变动及相应的工资待遇情况的变化。随着社会经济形势的发展,劳动岗位的固定化,形式上的细化、多元化同时存在,劳动工资统计也不可避免地不断面临着新问题、新挑战。在新形势下,为保证数据的质量,统计工作者必须转变观念,开拓思路,提高工作效率。现针对目前劳动工资统计工作存在的一些比较突出的问题,提出改进劳动工资统计工作改革策略。 相似文献
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随着经济的发展,社会对数据的需求越来越强,对统计的关注度也越来越高。尤其是每年公布职工平均工资数据时,总会受到社会的广泛关注。现在,又到了劳动工资统计的忙碌时刻。作为基层统计所的一名统计新人,我依然清晰地记得2009年劳动工资统计工作的一幕幕。所里仅有四个人,不仅要负责通知1500家单位开会,还要催报、验表,接受无数个电 相似文献
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浅析新形势下的劳动工资统计制度改革 总被引:1,自引:0,他引:1
戴惠霞 《中小企业管理与科技》2011,(18)
劳动工资统计是国民经济统计的一个重要组成部分.但现行的劳动工资统计制度越来越不适应新形势的要求,本文主要对劳动工资统计中存在的一些问题及新形势下问题的解决方法进行探讨. 相似文献
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本文针对目前基层单位劳动工资统计工作存在的一些比较突出的问题,提出改进工资统计工作的必要性和主要改革方向,探索建立一套适应市场经济发展、符合国民经济核算要求的劳动工资统计制度,提出了今后做好劳动工资统计报表的建议和想法。 相似文献
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郭丽云 《中小企业管理与科技》2010,(36)
劳动工资统计是建筑施工企业统计工作的一个重要组成部分,与企业的计划统计相比,有一定的专业性.文章首先指出目前建筑施工劳动工资统计工作存在的问题,接着文章解析了影响企业工资统计准确性、及时性的原因.文章最后提出了今后做好劳动工资统计报表的建议和想法. 相似文献
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随着社会主义市场经济建设的不断深入,劳动工资统计工作在企业越来越受到各方面的关注和重视,为建立与现代企业制度相适应的工资统计制度,现代企业在统计问题上应进行一系列的改革与尝试。 相似文献
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彭秀怡 《中国高新技术企业评价》2007,(11):155-155,163
公路养护是指为保持公路经常处于完好状态,防止其使用质量下降,并向公路使用者提供良好的服务所进行的作业。随着公路建设的快速发展,公路养护管理的任务越来越繁重,由于历史的原因和现行管理体制的弊端,公路养护出现诸多问题,如养护管理体制不顺、养护运行机制落后、养护系统人员严重超编等等,致使养护的投资效益得不到发挥。而其中公路养护统计工作长期滞后,没有发挥应有的作用也是重要的一个方面。本文首先对公路统计和公路养护统计的涵义进行分析,在此基础上对完善我国公路养护统计工作提出几点建议。 相似文献
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随着我国公路建设不断发展,公路出现的问题也越来越多,做好公路养护工作已经成为当下迫在眉睫的任务。在公路养护工作中,构建一个高效、合理的公路养护统计管理体系对于提高公路养护的质量有着十分重要的意义。本文重点探讨了公路养护统计管理体系的构建方法,以供同仁参考! 相似文献
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统计工作是科学决策的基础。近年来,随着社会信息化程度越来越高,统计基础工作也发生了很大的变化,不仅统计内容日趋复杂,数据质量要求也越来越高,因此,必须抓好统计基础工作,促进统计基础工作规范化建设,提供高质量统计数据,才能推动统计工作科学发展。 相似文献
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劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。 相似文献
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劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。 相似文献
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劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。 相似文献
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劳动工资统计方法改革的探讨张国艳劳动工资统计是国民经济统计中的一个重要组成部分。劳动工资是劳动力价值的货币表现,是国民收入、国内生产总值和国民生产总值的主要组成部分,工资总额的大小不仅直接影响职工的生活水平,而且关系到社会的需求,因此这一指标必须统计... 相似文献
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劳动工资统计属于全行业的调查制度,涉及十九大行业门类各种经济类型的调查单位。它是新中国成立以后最早建立的专业统计之一,也是最重要的专业统计之一。劳动工资统计数据也一直是政府最关心、使用频率最高的统计数据之一。改革开放以来,随着市场经济的逐步建立,人们的就业形式和收入来源发生了翻天覆地的变化,劳动工资统计制度也随之 相似文献