推进高校后勤产业在十二五期间进一步科学发展的几点思考

“十二五”新的战略转型,高校后勤产业发展面临新的机遇和挑战,本文结合高校后勤产业实际,就“十二五”发展中高校后勤产业的历史性机遇,面临怎样的困难和难点,如何应对这些困难和难点进行探讨,以希望对推进高校后勤产业进一步科学发展有一定的启发.     

对高校后勤服务社会化改革的思考

高校后勤服务社会化改革,是中国高等教育体制改革的一个重要方面,是社会主义计划经济向社会主义市场经济转变在高校后勤领域的具体体系,高校后勤服务社会化改革,关键在于改革现行高校后勤的管理体制和运行机制,注意处理好改革中的几个主要问题,克服“学校办社会”的种种弊端,充分运用市场机制,依靠社会力量及资源为高校提供后勤服务,建立一种既符合教育特点与发展,又能够按市场规律有效运作的有中国特色的市场化后勤服务体系。     

对高校后勤社会化改革有关财务管理的几点思考

在高校后勤社会化改革过程中，高校应加强财务管理，提高经济效益，保证国有资产保值增值，逐步建立一套科学的、符合高校后勤社会化改革的财务管理模式。首先，理顺与学校的产权关系；其次，应合理优化后勤资产的产权结构，抓好资本运作；其三，应加强后勤实体的财务管理，包括加强资金管理、收入管理、成本核算制度、实行会计委派制、发展网络会计；其四，加强对后勤实体的财务监督和审计。     

高校后勤社会化改革中的科学发展观

科学发展观是指导我国现代化建设的思维理念,对各方面的工作都具有普遍的指导意义。高校后勤社会化改革对促进我国高等教育事业发展具有积极作用。把握科学发展观的本质和核心,坚持以人为本的根本取向,对于深化高校后勤社会化改革,建立新型的高校后勤保障体系以及实现高校后勤工作的可持续发展具有重要指导意义。     

高校后勤社会化思考

改革开放以来,我国的高等教育得到了快速发展。伴随着20世纪末和21世纪初的高校扩招,高等教育的办学规模发展到一个新的层次。由此也给高校后勤带来的诸多困难。为了进一步做好高校后勤工作,高校后勤社会化改革提上议事日程。高等学校也开始选择不同的模式进行改革,效果不一。目前,高校后勤社会化改革取得了一定成果,但在很多方面仍需加强。     

推进高校后勤管理改革的思考

本文论述了高校后勤改革的意义、高校后勤改革中应注意的问题及改革措施。     

论高校后勤社会化改革应坚持的原则

我国高校后勤社会化改革的不断深入，对高校后勤管理工作提出了新的要求。坚持高校后勤社会化改革的原则，有利于推动高校后勤改革工作的顺利进行。     

人力资源管理的优化与高校后勤社会化改革

本文结合湖南农业大学后勤管理工作的实践,探讨了高校后勤管理社会化改革中存在的主要问题以及原因,提出了和谐校园建设中后勤改革的工作创新对策.     

高校后勤服务改革之管见

高校后勤服务改革应以＂和谐、节约型后勤建设＂为主题,加强现代化的管理,建立科学评价体系,实现经济效益和社会效益的统一。     

借鉴现代企业制度推动高校后勤改革

高校后勤改革是关系到整个教育改革的一件大事。近几年来，后勤改革成效虽然显著，但仍然没有实质性的进展，存在着简单分割、形式主义等问题。本文认为，促进高校后勤改革必须借鉴现代企业制度。     

关于高校后勤服务外包的构建

高校后勤服务实行外包是高校后勤社会化改革的创新发展。后勤服务外包不仅有利于转变经济增长方式、引入竞争机制和优化组织结构,而且有利于促进后勤服务创新机制、保持优势、提升内涵、增强竞争力。高校对服务外包企业要强调优质服务,加强监管、科学引导、适当扶持,有利于高等教育事业的发展。     

高校后勤社会化创新路子探索

高校后勤改革是我国高等教育进一步改革和发展的重要因素之一。面对高等教育蓬勃发展的新要求,客观认识改革中面临的困难,从思想观念上、队伍建设上、制度创新上特别是产权制度的创新上认真研究、深入探索,坚持科学发展观,积极寻求高校后勤社会化创新的新路子,是高校后勤改革的必由之路。     

饭店物流社会化研究

物流社会化将成为饭店物流的重要选择方向，它日益成为饭店节约经营管理成本和实现绿色经营的重要手段。从饭店物流社会化的基本内涵出发，划分了饭店物流社会化的类型，研究了饭店物流社会化的决策要素，提出了饭店物流社会化的决策过程，并对饭店物流社会化的障碍因素进行了分析。     

高校“去行政化”改革小议

高校“去行政化”涉及到“官本位”、现实体制及其他相关因素影响,使得改革困难重重。应该对高效管理行政化与去行政化问题进行冷静思考,以期为高校的长期良好发展提供保证。     

校企共建高职物流实践教学体系的改革探讨

本文根据高职物流人才市场的供需特点及实践教学存在的问题,论述了高职物流实践教学改革的必要性,并就此提出了校企合作共建实践教学体系的改革模式。     

上海市营业税改征增值税试点及推广过程中的问题研究

上海市营业税改征增值税试点是增值税扩围的又一举措。本次试点出台了针对试点行业的新税收政策,由于只在局部地区、部分行业实施,会造成试点纳税人和非试点纳税人、试点行业和非试点行业、试点地区和非试点地区之间的税制衔接问题。因此,税改在试点及推广过程中,考虑到服务业各个行业、全国各个地区多方面因素,可能会导致增值税税率不统一和复杂化、行业内和行业间税收负担变化、中央和地方利益博弈、上海地区出现洼地效应等一系列问题。本文通过研究这些问题产生的机制,认为解决这些问题,不仅要做好本次试点的准备,做好过渡与衔接,而且要借鉴国际经验,充分考虑我国的历史和国情,在科学调研的基础上,以公共利益为重,推进新一轮的全方位的财税改革。     

广东现代物流业发展的若干思考

通过珠江三角洲经济地缘关系、现代物流业发展区位优势的分析,对广东现代物流业的战略 功能、发展重点与目标进行了新的定位与构想,并提出了与之相适应的政策建议。     

高校后勤管理模式的历史选择要求

本文以高等教育理论和经济管理理论为背景,结合实际探讨了高校后勤管理模式的变迁与现状,分析了高校后勤管理模式的实现形式,并就高校后勤管理模式发展提出了几点思路.